darbuotojų

pakeitimai turi atsispindėti?
c) darbuotojų prašymas reikalingas?

Ačiū[/quote]Papildomas atostogas

pelnas kaip tik nuo 'sutaupytų' pinigų priklauso, nes netaupant darbuotojų sąskaita - galima visiškai

).

3. Darbuotojų sąrašas - Nutrauktų ir pratęstų atostogų sąrašas pagal pasirinktą darbuotoją (per

skaičiuojam vienos valandos.Man jau galva susisuko nuo tokių "netradicinių" darbuotojų Ačiū už atsakymus

Ar sudarinėjate kas nors darbuotojų asmens bylas [img]http://sm.smilik.ru/1115666132.gif[/img

nustatytais atvejais.
2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei, įstaigai

nuomos neviršija).
Darbuotojų DU gerokai didesnis, negu minimalus, tad neapmokestinu.

Kai grįš

[/b]
Žinau, mūsų sutartys darbuotojų naudai. Bet tai draudimas nuo nelaimingų atsitikimų prie gyvybės

VIENETO darbuotojų apmokymus, kurie vyko užsienio valstybėje
Kartu į apmokymus vyko ir mūsų įmonės

atsitikę [/quote]

Ką atsakysite, kai Jūsų paklaus, kodėl neatleidžiate darbuotojų?[/quote]
Hmm

Senai ,senai aš dirbau vienoj tokioj įmonėj,kur nemažai darbuotojų buvo girtuokliai

su kuria poliklinika dėl darbuotojų profilaktinių tikrinimų, tai tada vieną egz. nunešate jiems, kad

(kai tvarkau kitų įmonių šiukšlynėlius), kad darbuotojų prašymų neregistruoja, bet jie tai saugomi 50 m

iš darbo“, trijų įstaigos darbuotojų akivaizdoje, tačiau pasirašyti po darbo sutarties nutraukimu

peržiūrėti: gal darbuotojų per daug... gal įkainiai per maži...[/quote]

tai kad jau sumažinta iki minimumo