darbuotojų

Grafiko už jus niekas nepadarys: tai įmonės specifikos dalykas.
Laikinai nesančių darbuotojų

parduotuvių padaugėjo, paslaugų ir darbuotojų taip pat, atsirado FA ketvirtinių nes iš banko pastoviai

darbuotojų, kad beveik jokios įtakos ta suma netures jo pencijai.
Kaži ar čia būtina Sodrai turėti tuos

,
įvadinė darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcija,'
įvadinė priešgaisrinės saugos instruckija

ir atestavimo darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais bendrųjų nuostatų[/quote]
Atleisk, bet

klausimus :)
Juk kai priėmė Jus į darbą tai jis sakė, kad jis rūpinasi darbuotojų darbo sąlygomis

atitinka visas šias 3 sąlygas:
- vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius ne didesnis kaip 10

[quote=IlonaD][quote=volgadon]Na gal nebent tokia įmonė kur pora darbuotojų, pora sąskaitų ir banko

darbuotojų jau netelpa įrašyti keitimus, o beveik visiems darbuotojams jie buvo daryti.
Ką daryti?
1

žurnalus ir audito planą?

Ir jeigu dar nėra įdarbintų darbuotojų, tik direktorius ir administratorė, tai

akcininkai du, o darbuotojų kiek? o darbo sutartis, įsakymai ir kt. tai jau ne akcininkų dokuemntai, o įmonės

?[/quote]
todėl, kad kitų darbuotojų gali ir nebūti. O jau steigiant įmonę, reikia numatyti ir įrašyti

dėl to.. Nu žodžiu viskam turi būti ribos. Yra piktybiškas taisyklių nesilaikymas iš darbuotojų pusės

jus yra darbuotojų atstovai ir sudaryta kolektyvinė sutartis, kurioje numatyta, kad derinama tai tik