127 straipsnis

nuo 20 d. tai galite ir nuo 20 atleisti.
Štai paskaityk DK:
206 straipsnis. Darbo užmokesčio

=
Visa kita - tik patys pagrindiniai rekvizitai.
[quote:d382f776b0]13 straipsnis. Apskaitos dokumentų

sąskaitas perrašyti?
Ačiū[/quote]


18 straipsnis. Klaidų taisymas

1. Pinigų apskaitos dokumentus

kalendorinės dienos po gimdymo.[/b]" (Vaidotas Dauskurdas)
Darbo kodeksas:
179 straipsnis. [b]Nėštumo ir

atlyginimo, kokius dokumentus reiktų pildyti?[/quote]

224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio

straipsnis. Mokymosi atostogos
1. Darbuotojams suteikiamos mokymosi atostogos stojamiesiems egzaminams į

pirmin-atgal.[/quote]

222 straipsnis. Sumokėtų kompensacijų grąžinimo atvejai
1. Jeigu darbuotojas be

pamąstymui iš Juridinių asmenų skyriaus:
"2.49 straipsnis. Juridinio asmens buveinė
1. Juridinio asmens

:
Šiaip dar pamąstymui iš Juridinių asmenų skyriaus:
"2.49 straipsnis. Juridinio asmens buveinė
1

straipsnis. Papildomos ir specialios pertraukos
1. Atsižvelgiant į darbo sąlygas, darbuotojams darbo laiku

:

"154 straipsnis. Darbas naktį

1. Nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros

?[/quote]
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos

teise priklausantį nekilnojamąjį turtą. Kita vertus, norėtume pabrėžti, kad Įstatymo 15 straipsnis

Samajana Vienas rimtas :)) įstatymas mums liepia:
[quote:1c5d4e34b1]16 straipsnis

dieną gali dirbti tik tam tikra kategorija darbuotojų
145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
1