ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

[quote=newgirl]
Sveiki, priimam neįgalųjį į darbą, jis pateikė tik neįgaliojo pažymėjimą. Jame

materialinės atsakomybės normas.
Bylose dėl grąžinimo į darbą teismai niekada nenagirnėja žalos klausimo - tai

[quote=Amanda][quote=FEMA]Sveiki noriu paklausti kaip ištikrujų skaitosi įdarbinant žmogų į darbą

[quote=Tess][quote=kakaduJV]Ne, jis man tiesiog pranešė, kad susirado dar vieną darbą, kad

nustatyta, kad suremontuotas automobilis buvo negerai, kaip tai įforminti, ir negana to dar jis į darbą

[quote=Elste][quote=mariska] Ir man jų gaila, nes tik dėl tokių, kurie dėl kasnio paduoda save ir

kontoros.Jie tiesiog slapstosi.
[/quote]Jei jis jus paduotų į teismą dėl neteisėto atleidimo, nežinia, kaip

priežiūros išmoką ar ligos išmoką dėl nelaimingo atsitikimo darbe, pakeliui į darbą ar iš darbo arba

į darbo užmokestį.
Taigi pagal LRV nutarimą Nr.650
[quote:66c081a308]II. [size=18]DARBO

pažymėjimas, tada, mamytė rašys prašymą dėl atostogų ir jau bus įsakymas.[/quote]
Labas Amanda, liepos mensi

dėl šventinės dienos sutampančios su poilsio diena perkėlimo... Tai gal čia tada tik įmonės

[quote=mariska]Reikia man sukurti įsakymą, bet labai jau nesiformuluoja, Reikalingas įsakymas dėl

, kad nuo 05-01 man būtų sumažinats DU.
2. Įsakymas dėl DU mažinimo.
3. DS pakeitimai: keičiamas DS 3

[quote=teri]to Wasia.2004.06.21 išėjo Sodros įsakymas Nr.v-249.dėl Sodros formų

[quote=tralialia]Nesibaigus bandomajam, aš darau taip: direktoriaus įsakymas, atleisti darbuotoją