alga neto

pilnu etatu, atitinkamai alga nuo birželio tik 400 litų

alga ir ziuri, bet radau istatyma ;)
tai taip iseina, kad ima kol kas ne 12 men darbo uzmokesti

pasakysite, kad pelno apskaitoje nėra - nes užregistravote menama alga (plius priesumoketu sodros įmoku) kaip

, kad cia akcininko sprendimas kokiu legaliu keliu pajamas savo kiseneje gauti (minimali DS alga, visa

- dienpinigiai 800 lt. Kadangi dienpinigiai išmokami balandžio mėn., tai reiks lyginti su balandžio mėn. alga

gauti tas pacias salygas, su ta pacia alga. Ar as teisi? Ir kokiu Darbo kodekso istatymu, galeciau tai

. O tik susiskaičiavus algą, darbuotojas pats turi aiškintis dėl ko jam tokia alga.
Negana to, dėl

negali būti mažesne kaip minimalioji mėnesinė alga[/b].

mėn., nes alga buvo padidinta nuo sausio mėn.
Kaip suprantu, jei išeisiu liepos mėn., nėštumo ir

pajamų net negauni.[/quote]

NA, su ta menama alga susiję mokesciai bent protu suvokiami,o ,jei vienas

) sumos, ne mažesnės kaip minimalioji mėnesinė alga, su darbo (tarnybos) santykiais susijusių

; gražu, jei įmonės padėtis gerėja, tai buho alga didėja, BET - įvertinkite įmonės ekonominę situaciją ir

paklausti gal jus kas zinot kokia maziausia alga turetu buti dirbant uzsienyje? Iformintas tai is vis ant

][quote=alexiukas]Laba diena,
Darbo sutartyje nurodyta fiksuota alga už mėnesį 800,00. pardavėja dirba

)?
Pirmąkart susiduriu su liga [/quote]
O kaip DS - valandinis stlygis ar mėnesinė alga?
Žiniaraštyje