%C4%AFsakymas d%C4%97l darbo dienos perk%C4%97limo

Tai DS 5 punkte rašau: "darbo dienos trukmė 8 darbo val., darbo savaitės trukmė 5 darbo dienos" , o

penkių darbo dienų savaitei – 0,7 [253 darbo dienos : (365 kalendorinės dienos – 14 švenčių dienų)='text-danger text-break'>darbo dienos : (365 kalendorinės dienos – 14 švenčių dienų)];1.2

kalendorinės dienos?
Ir dar klausymas Jei per mėnesį išpola šventinė diena, tai 1val. trumpesne darbo diena. O

.) darbo dienų koeficientai :
1.1. esant penkių darbo dienų savaitei – 0,7 [253 darbo dienos : (365

[quote=asolo]Sveiki, jei darbuotojas išeina atostogų nuo 02 09 dienos 19 k.d. tai darbo dienų

[quote=amei]bet musu darbo grafikas 6 dienos per savaite..., tai kaip tada? [/quote

supainiojo [/quote]

DARBO. Nebesikiloja ir nebepridedamos papildomos poilsio dienos už šventines dienas

Darbuotojas sirgo nuo 07-04 iki 10-20, spalio 21 d. atleidžiamas iš darbo. kaip tokiu atveju

,dirbantiems ne visą darbo laiką.Man abejones kelia tai, kad pvz.dirba 3 d per sav.,o viskas paversta į2,5 d

Sveiki,

Norėčiau paklausti, ar nėra kokių nors apribojimų dėl darbo dienos -penktadienio

[quote=Tininga][quote=rimantas88]Tai ir yra 5 dienų darbo savaitė ( ne 6 gi). O 0,5 dienos darbo

[quote=asolo]Sveiki, jei darbuotojas išeina atostogų nuo 02 09 dienos 19 k.d. tai darbo dienų

- pirmadienis - penktadienis.

net ir sventinės dienos neperkeliamos...
bilietas galioja 5 darbo dienas per

darbuotojas eina atostogauti nuo birželio 1 d. iki birželio 30 d. tai bus 28 k.d.d. ar 29 k.darbo dienos

Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė: pagal Darbdavio patvirtintus slankiuosius