atlyginimo koeficiento skaičiavimas

skirtumą.[/quote]

na jei ir nepristatinėsite pažymų, gausite skirtumą nuo atlyginimo tik tada, kai jūsų

tai sodra skaiciuos tik nuo 7o7o ant popieriaus. Zodziu daugiau nereik keltis atlyginimo.

[quote=Rolf][quote=limma]Kokia korespondencija atlyginimo permokai? Pagal mane tai turėtų būti
D

asmeninis reikalas.[/quote]

Sutinku ir aš ir su begemotu ir su subare dėl sutarto atlyginimo už sutartą

[quote=Anamin]sveiki, idomu paskaityti buva. Jo gera ta skaiciukle atlyginimo. As dirbu UAB

atostoginiu ir panasiai? Jie juk skaiciuojasi nuo atlyginimo darbo sutartyje, priedai neieina skaiciuojant

sumoketi atlyginimo uz liepos men.Ar imonei bankrutavus as gausiu dekretines ismokas? Kur kreiptis jei man

. autorinio atlyginimo. Ir keiciasi patys sodros tarifai - vietoj 1 proc - 2 proc. ir vietoj 7 proc - 14 proc

.... :) buvo čiotka :)
(nors man to atlyginimo didesnio nereikia tikrai :) bet aišku, jeigu jūs rimti žmonės

tarifinis - kokios problemos dėl jų atlyginimo paskaičiavimo? jokių, eilinį mėnesį, net ir be programos

visų gelbėtojai sodrai mokėsime 37,5% nuo to menamo atlyginimo? Gal kas turite po ranka. pamėtėkit

galima kurioj nors darbovietėj pasiprašyti, kad tarkim iš gruodžio mėn. atlyginimo išskaičiuotų papildomą

samdomus darbuotojus viskas labai aišku: darbdavys moka 3% ir 6% išskaičiuoja iš darbuotojo atlyginimo

prikkauso 2 men. DU iseitine.
O jeigu nemoka atlyginimo, tai tada DK 128 str. irgi priklauso 2 men

dalį sausio mėnesio atlyginimo avansu. Tokiu būdu būtų pateisinama ir DU permoka.[/i]

Jei as