atostogų skaičiuoklė

aštuoniolikos metų – iki trisdešimties kalendorinių dienų;

3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei

LR DK 169 str.3d.

169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo

[quote=Snaiga]
Sveiki,
darbovietėje atostogų tema yra įvedinėjama nauja tvarka. Sakykit kuo

privalo išleisti darbuotoja atostogu:

Logiškai mastant, jei žmogus turi neišnaudotų atostogų už

[quote=Tininga][quote=Edita36][quote=Tininga][quote=simaska]Taip gali būti ir paskutinė atostogų

Siūlau rimtai išdiskutuoti klausimą dėl atostogų, kuomet į atostogų laiką patenka šventinės dienos

[quote=retancike]
Tai jei darbuotojas neprašė atostogų (nebuvo raštiškų prašymų), tai čia kaip

darbuotojai paeiliui eitų su ,,svarbiomis,, priežastimis tų atostogų tai jau blogai

ketvirčius atostogų kompensaciją irgi įtraukti, kaip ir Sodrai?
Iš anksto dėkoju[/quote]
kompensacija už

[quote=Mode]DU žiniaraštyje kai kurių darbuotojų atostogų rezervas su minuso ženklu, darbuotojai

imasi tik faktiškai dirbtos darbo dienos, nes per tą laikotarpį buvo ir pravaikštų, ir nemokamų atostogų.

išleidimo tvystės atostogų. Gal kas netyčia turit? labai padėtumėt, nesw net neįsivaizduoju kaip reiktų jį

. Išeinant gimdymo ir vaiko priežiūros atostogų abejose darbovietėse, tai iš visų darboviečių atlyginimo ir

Esmė tame, kad nenori naudoti kasmetinių atostogų, o nori, kad mokėtumėm prastovas. Nes jaučia, jei

atostogoms direktoriui,[/quote], nes kuo vėliau išeisit atostogų, tuo mažiau jų turėsit, tik kol sueis 1 mėn.