ligos pašalpos skaičiuoklė

didina:
- įgimtos kremzlės ligos,
- traumos dirbant ar sportuojant,
- nutukimas,
- sėdimas ar sunkus

[quote=neringa10]darbuotoja priimta į darbą pagal terminuotą sutartį kitos darbuotojos ligos metu

. Pasišneka, pasiguodžia... Mes nei vienas nuo ligos nesame apsaugoti.

savaitės).
Beje,išeinantiems dėl ligos ar į pensiją irgi jau nebe 3 dienos, o 14 darbo dienų

ligos į darbą tokiam tai darbuotojui, ši darbo sutartis nuo tada ir tada tampa neterminuota.
Ir parašai.

zmogus sudarys sutarti su Sodra del savanorisko soc.draudimo ligos pasalpoms ir mokes imokas ar tokiu

terminas skirti drausminę nuobaudą prasitęsia dėl ligos ir atostogų.

O šiaip per daug sudtingai

sudarytas darbo grafikas. Vieną dieną pagal grafiką neatėjo į darbą dėl vaiko ligos, turi biuletenį. Jis

ligos ją aplenkdavo. Mažąją skiepijau pagal kalendorių. Susirenka visus virusus kiek tik įmanoma. Ir aš

ligos istorijoje nėra nei vieno įrašo apie įvykius vykusius prieš 10 metų... Nei vieno įrašo tos

pristatydavo biuletenį, pats sodrai ir rašydavo paaiškinimus, kodėl dabar ji turėtų mokėti jam ligos pašalpą. O

darbuotojo ligos metu; kol bus atlikti tokie tai darbai ir pan.

klausimas, ar pristatyti uždarytą biuletenį darbovietei, jei atleistas ligos metu - sakyčiau, taip.[/quote

. priskaičiavau 288,57 Du ir ligos paš., todėl GPM nebuvo (jo 320), iš sodros gavau,kad jam dar išmokėta 267,32

[quote=Linda6]o ką čia ruošti? Jei pirmosios ligos dienos sutampa su darbo dienomis pagal grafiką