dienas nusistekeno tiek, kad jau pašalpos direktorius eina prašyt į soc.rūpybą? Nu gal.
Šiaip
panašiai. Tai jau jūsų ir darbovietės susitarimo dalykas.
Tačiau jei Sodroje pasirinksite pašalpos
) Sudėjus darbo laikotarpį ir nedarbo pašalpos gavimo laikotarpį stažas susidaro.
Trečias dalykas
pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio (apskaičiuojama pagal Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu
2012-05-23 14:37 Alina55 / Bendra / Darbo užmokestis / #1064160
uždirbate. Skaičiuojant pašalpos vidurkį, imamos 12 mėn. pajamos ir padalinamos iš darbo dienų.
Iš esmės
nebedirbs), tai nuo jūsų įmonėje gautų pinigų (net jei jie ir pateks į reikalingą ketvirtį) Sodra pašalpos
2006-11-02 09:13 Jana2 / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #334575
daug.Bet kalba juk ne apie tai.
Pinigus reikia užsidirbt.Tik pašalpos dalinamos pagal poreikį( bet tai jau
kokio dydžio tos pašalpos pas jus ? [/quote] Aš visada moku iš darbo užmokesčio straipsnio.Bet
.
Dėl pašalpos: galbūt vadovausis šiuo punktu - "3. Jeigu visą šio straipsnio 2 dalyje nurodytą
pašalpos.
Man į dekretą reiktų išeiti 2009 m. gruodžio viduryje, tai motinystės pašalpa nėštumo ir gimdymo
dabar mane išmes iš biržos, ir pašalpos negausiu. Direktorius dingęs, buhalterė sako galinti
2009-10-21 16:42 inutia / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #712439
žmogišką kalbą.
Ir dėl pašalpos tuomet jau būsite garantuota. Nes jūsų atleidimas, kaip suprantu, Sodroje
...[/quote]
Tai va ir bėda tame, kad tiesiogiai suprantant įstatymą, tie mėnesiai, kada pašalpos nebegauni
kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas pašalpos dydis, bus apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens
2010-05-19 14:29 Me0 / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #808042
kitą pažymėjimą? Nerandu kur apie tai parašyta.[/quote]
manau jau radau atsakymą dėl pašalpos iš
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui