sutartis mokymo

[quote=SMI]Sveiki, o kaip su darbo pažymėjimu kai darbuotojas dirba pagal 2 darbo sutartis vienoje

ir taip toliau... kas mėnesį?[/quote]
galimi. Tai bus laikinoji darbo sutartis (ne ilgiau kaip 2 mėn

[quote=amadina22][quote=Laurina]Sveiki,
Autorinė sutartis apmokestinama 15 proc Paj mok. ir 6

dar vieną.... o apie sutartis tau jau klausinėkite esamose temose :


tax.lt/modules.php

paslaugų teikimo sutartis. Atlygį pervedame per banką. Ar būtinai turiu prašyti žmogelio, kad išrašytų

sprendimą atleisti jį iš pareigų, jei sutartis yra terminuota , ir ta atleidimo data jau buvo susitarta ir

individualiai analizuoti situaciją su geru advokatu, ir kokia jūsų skyrybų sutartis. ar sandoris po skyrybų yra

. Darbo sutartis.

[/quote]

Ačiū ačiū ačiū :)

Sveiki, gal kas esate susiduria su tokia situacija.
buvo sudaryta sutartis su įmonę. pravestas

yra darbo sutartis arba turi individualią veiklą esi atsakingas, veiklą reikia drausti.. O kai esi

išmokas pagal civ sutartis, tada jau kitas klausimas, tai yra B klasė..

? "Sudarant darbo sutartis (arba jas papildant) įtraukti nuostatas apie darbuotojo įsipareigojimą (jam sutikus

[quote=Niemand]
[quote=lori_as] 1)Nauja sutartis(nors ne naujas darbuotojas)/DS data rašyti

sutartis. Lapkričio 13 d. darbuotojas susirgo ir gavo nedarbingumo pažymėjimą iki kitų metų vasario 1 d

abejonių, kad darbo sutartis pasibaigė nėštumo metu, tai pašalpos priklausys.