atostogų skaičiuoklė

, atseit neisleidziam zmogaus atostogaut.....[/quote]

O atostogų grafiką sudarot? Tai vat įrašykit kad

, atostogų metu jeigu yra šventinė, žymite S, toliau vėl A
butent nuspalvinu kaip ir savaitgalius ir

[quote=ginn_ta]Nelabai suprantu, kodėl sodrai mokėti kitą mėnesį, jei išeina atostogų kovą ir

atostogų, jos nemokamos. tačiau paminėta išimtis, jei esi atleistas dėl bankroto, ir neišleistas vaiko

neradau apie darbdavio pateikiamas formas sodrai dėl tėvystės atostogų ??? Aš turiu omenyje, ar yra

.[/quote]
Suskaičiuosite kiek d.d. ar d. val. darbuotojas dirbo paskutinius 12 mėn. prieš atostogų pradžią

[quote=vovere]taip, trijų pilnų mėnesių. tik už gimdymo atostogas iki vaiko priežiūros atostogų

/val. Aciu[/quote]

nesvarbu, kad pusę etato, vis tiek jam priklauso tarkim 28 k.d. atostogų per

[quote=Veronika] bet jis pats nori pasiimti nemokamų atostogų, šiaip turi susikaupęs mokamų, bet

Turėsiu ir aš darbą per šventę ir "V" prie atostogų - kaip tai parodyti programoje? Kad ir apmokėtų

tiems, kurie ya išleisti motinystės atostogų. jei išeisite - vadinasi jūs ten nebedirbate ir nesate toje

darbuotojui suteiktų atostogų laikotarpiu,[/b] skaičiaus, pagal įmonės viso laiko darbo grafiką." Suprantu

Nemoku, muset, paaiškinti
1. Nuspręsta: paimti papild. poilsio dieną prie atostogų
tai

06.30 diena turi pasirasyti ant tabeliu ir t.t.? [/quote]
atšaukti iš atostogų buhalterę. Arba

. atostogų.[/quote]

166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos

1. Kasmetinių minimaliųjų