atlyginimas veluoja

jau mano tai tikrai) nėra mūsų atlyginimas įvardintas kaip minimalus, tiesiog nėra tokio žodžio, yra

[quote=lada]Sveiki, darbuotojas atleidžiamas iš darbo.. Jam priskaičiuotas 06 mėn. atlyginimas ir

O beje, atlyginimas ne visada pasako "materialinę būklę", todėl tas "kiek uždirba", šalia to, kad

[quote=degtinaite]Gal kas galėtų patarti, ar darbo sutartyje galima parašyti, kad atlyginimas

ir viskas panašiai kaip pas tave atskirai pagrindinis atlyginimas, atskirai darbas uz svenciu dienas

4 val. į dieną ir jis su tuom sutinka, tai atlyginimas gali būti ne mažesnis, nei 400 litų. Tas pats

menesio atlyginimas buvo 800, o nuo vasario 2300 lt. tai kiek as gausiu motinystes pasalpa? gal galit

problemos.
Tabelyje jis yra, atlyginimas jam skaičiuojamas, įsakymas, kad leidžiama grįžti - yra, nėra

priteistos išlaidos juk nebūtinai bus pajamos, o labiau jūsų nuostolių atlyginimas.
Žinoma, nežinau, kokių

sutartis, kurioje parasyta, jog man tepriklauso minimalus atlyginimas ir "gali būti priedai". Nei vienus

.

Darbuotojo atlyginimas neatskaičius mokesčių yra tik 750, o kur dar kitas vykdomas raštas, kur reikia

parduotuvėlėje kur keli darbuotojai ir buhalteris - ne visai darbo dienai? Ir kur atlyginimas 300 - 400 Lt[/quote

taip: nuo kovo 1 iki kovo 9, atlyginimas + už dvi dienas (imsiu mėn. : 12, 01, 02paskaičiavimui ). o

[quote=urtele][quote=klem][quote=Neringenas]bet kitas dalykas:
bet zalos atlyginimas

.
Kaip Jums atrodo?[/quote]

Kad ir sugrįžus sumažintas atlyginimas. Jei per tą patį mėn.kaip ir buvo