atostogų skaičiuoklė

[quote=ziopliuke]Sveiki.

Labai prašau, patarkite įmonės vadovas išeina neapmokamų atostogų

pažvelgti ne iš finansinės pusės. Žiūrėkime iš socialinės. Darbuotojui atostogų metu atsiranda įstatymo

atostogų. Ar pirmąsias atostogas būtinai reikia eiti 2 sav? Kas tai reglamentuoja?
Dabar jei pasiimsiu

atostogų. Ar pirmąsias atostogas būtinai reikia eiti 2 sav? Kas tai reglamentuoja?
Dabar jei pasiimsiu

[quote=elipse]Darbuotoja labai retai atostogavo, tikrai turi daug nepanaudotų atostogų, tarkim

dar mažiau dienų gauti. Jei atimtume 71 dieną, tai atostogų beliktų 50,55 k.d.
Kaip jūs sugebate

atostogas visiškai ne savo noru . Netenka atostogų. O kaip dirbo taip ir dirbs toje įmonėje, tik jau be

] mažiau.[/quote]

o nemokamų atostogų leidžiama eiti iki 14kd., tada dar nesiminusuoja iš kasmetinių

ir užregistravau į D-228, K-695, o kaip daryti su nepanaudotom atostogų dienom ir sumom nuo 2010 m

taisyklės:
1. Atostogų suteikiame TIEK kalendorinių dienų kiek prašo darbuotojas arba TOKIAM laikotarpiui

[quote=Tininga]
Atostogų 14 k.d. bus taip: nuo birželio 21 iki liepos 5 d. imtinai.
Birželio 24

-11-02 - 2007-11-01 = 28 k.d.

Ėjo vaiko priežiūros atostogų 2007-08-13 - 2009-06-30.

Vadinasi

nepratęsti atostogų[/u]. Tai techniškai neįmanoma, kad L ir A sutaptų, jau nekalbant apie teisinius dalykus

[quote=amadina22] Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių

[quote=jurate_kr]Klausimas dėl atostogų mokytojams. Pvz. laboratorijos vedėja turi ir dėstymą, kaip