55 proc darbingumo

, patalpu nuoma sumoka fiziniam asmeniui, 15 proc. pajamu mokesti sumoka VMI. Taciau istaigos direktore uz

kas menesi mokami priedai pagal tam tikrus kriterijus. todel DS negalime ju ivardinti jokiu proc

MGL kas mėnesį nuo 3 iki 7 metų
Sodra
4.100 proc. kompensuojamojo DU nėštumo ir gimdymo atostogos

nuo 07-01 = 600, tai 600/20*15 bus 450.
450-290*27 proc bus 43,20 GPM
450*3 proc bus 13,50
450

laikotarpio antkainį proc.) ir administracines sąnaudas(imu vidurkį praėjusių metų )
4.Išdalinu 12 mėnesių

mokėtojui, parduodu su 18 proc. PVM ar kaip?[/quote]
1. Pirkimas iš ES: priskaičiuoji PVM ir atskaitai

mokėtojui, parduodu su 18 proc. PVM ar kaip?[/quote]
Taip.Tik dar priskaičiavusi pirkimo PVM, [b

(kurio neėme už 2009 m.) 10 proc. sodrai ji nuskaitė nuo tos "permokos".
Nežinau ar aiškiai išdėsčiau

[quote=asta-001]
Dėl papildomai pensijai kaupiamo 1 proc. čia yra parašyta, kad į pažymą dėl

įstatymo reikalavimus, gali taikyti 0,7 proc tarifą. Mes kaip ir atitinkam labai mažos įmonės reikalavimus

kiekviena menesi paskaicuoti?
[/quote]
Sveiki. Jei terminas daugiau 10m, ir mėnesinė įmoka mažiau 25 proc

gimtadienio proga noriu, kad visi jaustųsi bent 85 proc. savo gyvenime laimingi, nes 100 proc. tikėtis būtų

PMĮ numato lengvatinį 5 proc. pelno mokesčio tarifo taikymą, [/b]jei jose dirba mažai (iki 10

pailsėjo visas kolektyvas...
******
Britų mokslininkai nustatė, kad apie 80 proc. planetos gyventojų

70 proc., antrais 40 proc. kompensuojamojo uždarbio, kuris negali viršyti "lubų". Jei