darbuotojų

prisigalvoti.. jei tesingai sustyguoti visų darbuotojų veiksmai, vyksta komandinis darbas

, kurios laukė darbuotojų, ištuštino kelis vyno butelius ir tuščius atgal sudėjo...
kai direktoriaus žmona

[quote=Akrima]
Sveiki, turiu klausimėlį. Vienas iš darbuotojų pageidauja, kad jam nebūtų taikomas

skaičiuodavau dienos vidurkį, o dabar kažkokia nesąmonė gaunasi, nes pas mene daugelis darbuotojų dirba po pusę

.... Klausimas kitas - ar apskaitos darbuotojai sutinka tenkinti tokius (būtinai rašytinius) darbuotojų prašymus

sutartis), tokios sutarties pakeitimo ir pasibaigimo, taip pat laikinųjų darbuotojų darbo ir poilsio laiko

svenciu atveju ir t.t. Konkreciau - 161 str. sako -
[color=blue]Derinant darbuotojų poilsio laiką su

sąskaitą uz NE VIENETO darbuotojų apmokymus, kurie vyko užsienio valstybėje
Kartu į apmokymus vyko ir

nebuvo taip atsitikę [/quote]

Ką atsakysite, kai Jūsų paklaus, kodėl neatleidžiate darbuotojų

valandų skaičių. Darbuotojų kortelėse įrašyta, kad atlyginimas valandinis ir įkainis už valandą. Taip pat

pagal sąskaitą už darbuotojų patikrinimą - jei darbuotojai nori, tegu eina ir praeina tuos kryžiaus

[quote=Vija]Kas per bajeriai su avanso išmokėjimu??? Būdavo normaliai iššoka lentelė su darbuotojų

taikomi Lietuvoje (kitokių pajamų įmonėje nebeliktų, įmonėje samdomų darbuotojų nėra) ir ar reikėtų

reikalauti darbuotojų laikytis reikalavimų ir bus lengviau dirbti.
Čia ne moralas Čia gyvenimiška

ar užteks įmonės darbuotojų parašų (tarkim direktoriaus ir buho), ar reikėtų ir į matininkus (jie