minimalus darbo valandų skaičius

už einamąjį mėnesį, paskutinę mėnesio dieną, taigi, kadangi balandžio 30 d. pas mus darbo diena, tai

[quote=romen][quote=lenacka1117]Perskaičiau tą ilgą darbo pasiūlymą ir užkliuvo toks dalykas, jei

iseiti 5 dienom. Tai kaip man tada paskaiciuot darbo laikotarpi uz kuri jis iseina? 3 men jau yra perdaug

gauna 1500...
Tai kaip taip ? iš tikrųjų jau ieškotis kito darbo. Čia aš apie atlyginimą?????Nei viena

[quote="Mazyle"]..mano manymu algos dydis turetu priklausyti nuo darbo... ... o ne nuo antpeciu

gruodžio 4 d. (atleidimo data kaip ir turi būti paskutinė jo darbo diena). Tačiau kai pildžiau sodrai formą

suteikiant nemokamas atostogas, reikia atsižvelgti į darbo kodeksą, kuris numato baigtinį sąrašą, kas ir kiek

, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, ligos pašalpą moka darbdavys.
Vistik aš manau, kad jei jis

beabejo nesiskus,palikite taip kaip priskaitetė,jeigu isitenkate darbo užmokesčio fonde[/quote]
Kad

kazkokius terminus? Ar cia priklauso nuo individualiu direktoriu noru? O kaip su atleidimu is darbo: juk

paimti, gal Darbo kodekse reikėtų ieškoti.[/quote]

gal galite man atsiusti lentele, pagal kuria

draudimo imokų suma apmokestinama sodros mokesčiais. tai ar ši suma turi dėtis prie priskaičiuto darbo

po 8 darbo dienas, nu tai irgi tiesiog kaitalioji ir viskas. Jei nesigauna parasyk man i prv, padesiu

negalite rašyti, jei toks darbas nenumatytas pareiginėse nuostatuose ir darbo sutartyje.

[quote=Amrita]Buvau pokalbyje dėl darbo. Sąlygos: naujas UAB, balti pinigai, prekyba, , nekilnojamo