minimalus darbo valandų skaičius

žurnalas, kuriame galėčiau nurodyti objektą, ar čia būtu tas pats darbo vietoje žurnalas ir ten žymėti

[quote=laura9]Dar klausimėlis: jei darbuotojas daugiau taip ir nepasirodys, tai ir darbo sutartis

Jei tingite rašyt įsakymus, ieškokite kitų būdų, tarkime, įteisinkite kompensaciją už kilnojamą darbo

su šiuo praktikantu sudaryti normalią darbo sutartį. Pagal viską turėčiau sodrai dabar pristatyti 2c

yra a ? HELP [/quote]
Kiek val darbo diena? Šiaip manau, kad tikrai - normoj

tikrai mažiauisiai 3000,00 gauti. Arba tegul tau kelia gerokai, arba ieškok naujo darbo, nes patikėk, tu

.
VDU = 900/59=15,25 Lt, Atostoginiai 15,25*10 d.d.=152,50
Darbo užmokestis už liepos men. = 350/21 d.d

skaiciu juroj, tiesa sio darbo ir nemainyciau i kita, nors galimybe turiu, bet be skaiciu gyventi nebemoku

[quote=zydrutez][quote=elipse]Patarkit prašau , darbuotojos sutartyje yra rytinis darbo grafikas

darbo sutartyje ir kaip ji zymeti tabeliuose, is anksto dekinga

, nelikote dirbti...keista.... [/quote]

Tai kad buvau jau išėjusi iš darbo. Kai per 3 menesius

perkialiama tik mėnesio pabaigos apatinė specialaus žurnalo eilutė. T.y. atkrinta daug darbo.
Nepamirškite

atlyginimą? Juk reikia iš mėnesio darbo dienų padalinti, ar ne? Jei liepos, tai

leisite darbuotoją atostogas imti tik darbo dienomis. Kadangi atostogos suteikiamos šalių susitarimu

veiksmą: pasirašyti darbo sutartį su direktoriumi (o ne visus darbuotojus priiminėt ). Ir ta buhalterė