darbuotojų

kiekvienam rašo, o kas ketvirtį - kiek per tą laiko praėjo darbuotojų (5 - 6) visiems vieną išrašo.

centro frakcijos pasiūlymas.
Pakeisti 145 straipsnio 2 dalį ir ją išdėstyti taip:
“2. Darbuotojų, kurių

savų darbuotojų.[/quote]
Na kodėl gi. Kaip tik vertina ir myli. Jis ir sako, tai ką galiu mokėti, jums

gamybos sąlygų negalima laikytis konkrečiai darbuotojų kategorijai nustatytos kasdieninės ar kassavaitinės

, o į 4.2 eilutę (darbuotojų išlaikymo sąnaudos) tikriausiai įeina darbo užmokestis + sodra + GF

;

3) vidutinis metų sąrašinis darbuotojų skaičius per ataskaitinius metus – 10 žmonių.

7. Šio

[quote=Stirna][quote=jorja]Aš norėjau pasitikslinti dėl darbuotojų savo noru pagal prašymą

darbuotojų patogumui nukelta.[/quote]
Atsakymas
Taip patogumui, bet mokant už atostogas jis yra [b]KAIP

] Aš turiu 150 darbuotojų ir pagalbininką 0,75 etato bet dirbti be proto sunku .Mes esame kvailos ,kad

", "darbuotojų, kuriems neprivaloma elektrotechninio personalo kvalifikacija, dirbant įvairiais elektros

FR0453 21 laukelyje vidutinis sąrašinis darbuotojų skaičius, jei įmonėje 2 darbuotojai tai rašom 1

pirmaeilį ar antraeilį darbą).

Į samdomųjų darbuotojų skaičių įskaitomi darbuotojai, sudarę darbo

ŽYMIAI padidėti.
Galėjome kontroliuoti 12-18 darbuotojų darbą(darbo vietų skaičius),įvedant info į

.
Klausimas mano manymu labai aktualus: jeigu yra toks darbuotojų santykis su darbu...kam tada dirbti? o

- Darbo kodeksą,kuris numato darbuotojų teises į
dirbti atlyginamą darbą ir LR (FM) kūrybos nutarimą