darbo užmokesčio skaičiuoklė xls

[quote=monikute22]sveikuciai,as ir del atleidimo is darbo,darbdavys nieko neaiskina tik primetineja

., apskaičiuojamas jo darbo užmokestis, sodra, garantinis, kurie keliauja iš DU, sodros, garantinio sąnaudų į

nuo siandien atleidziamas, pagal paties vakaryksti prasyma; vakar ir siandien zymisi darbo dienos.
Ar

kur keli darbuotojai ir buhalteris - ne visai darbo dienai? Ir kur atlyginimas 300 - 400 Lt

įmonės veiklą atsakingas įmonės savininkas-užteks darbo sutarties.Dėl šeimyninių lengvatų nieko

]

Registruotis i LDB galesi ir ishejus is darbo paciai prasant. Kompensacija irgi iskart pradeda moketi.
O ar

, kuriam per atostogas išpuola šventinė diena, ateina į darbą viena darbo diena vėliau, t.y. jo atostogos

paaiskinti, kaip suvesti duomenis priskaiciuota darbo uzmokesti, ir kaip pavaizduoti, kad darbuotojui i

apmokestinamosioms pajamoms, netaikoma, kai dienpinigiai išmokami IĮ savininkams, nes jų darbas negrindžiamas darbo

[quote=Thomas][quote=artas71]Pazistu bent 9 buhus, kurie papildomo darbo neiesko.[/quote

darbo sutarties su vadovu (prezidentu) ir vyr. buhu ir pranešti Sodrai [/quote]

niu jau tų

darbo vietoje registravimo žurnalas. Pildomas kas 1 -ius metus?
3)Įmonės darbuotojų profesijų ir darbų

lankyti bet kada , jei aišku yra galimybė nuvažiuoti darbo dieną.Bet reikia vaiką palikti drąsiai

pinigų. Mes priskaičiavom ir darbo užmokestį už tą mėnesį ir už nepanaudotas atostogas, viskas deklaruota

nepasirašys, išeis iš to darbo nepasirašes dokumentų, tai man taip ir palikti juos be parašų?[/quote]

tada