darbo dienu kalendorius

neatsižvelgiant į tai, kad darbo krūvis nepadidėjo... juk viskas brangsta: kuras, maistas ir pan. Todėl ta alga

išradingai jų darbuotoja išnaudoja darbdavį.
Niekur nerandu vienareikšmiško atsakymo
Darbo kodekso 171 str

priesgaisrinius reikalus visai nieko nebuvo net pradejes daryti, dabar ji jau ismete is darbo, o va nauji

kadangi galiu netekti darbo arba pati išeisiu arba lieps išeit kad taip nedarau kaip jis nori. Kaip

kas išsispręsti[/quote]
Aš vakar po darbo pirmoj eilėj ne į darzelį pas vaikus, o pas mamą, kad

Darbo kodekso komentarą iš kur nors. Malonu būtų jei kas įdėtų 144 str. komentarą. Ačiū širdingai

nedidelėms prekybos ir paslaugų įmonėms, nes nėra gamybos, darbo užmokesčio ir valiutų modulių.
Dėl

[quote=limina]ačiu , andron kad atsiliepei
vaiko auginimo atostogos baigiasi 07 27
iš darbo

jis tiek popierių prirašys, dėl tos 1 knygos?
Man tikrai būtų gaila tiek savo darbo.
Tikrai nieko

išlaidos ir Moksleivių krepšelio išlaidos. O išlaidų susikirstytų į darbo užmokestį ir kitas sąnaudas

avansą atsiskaitytinai ,paskui buvo atleista iš darbo.
Kodėl tada nepareikalavo grąžinti to avanso

:[/quote]
Čia vėl galima paprieštarauti - darbo tvarka ir savų funkcijų vykdimas ir reikalavimas jas

.

Košmaras
Man ne vienas žmogus (ne iš darbo) jau davė tokią mintį, kad tie vyrai man pavydi

[quote=Veronika]pas mane "darbo uzmokestyje" blogai skaiciuoja GPM, geguzes men. ejau atostogu, tai

pasidarę.Aš viską vedu rankomis ir biudžetinėje įstaigoje,o dabar turiu darbo VŠĮ ,tai yra kiek žinau visai