darbuotojų

kiekvienam atskira.
Logiškiausias variantas.Pas mane iki 30 darbuotojų dirba, o ką reiktų daryti kokiai

darbuotojų sveikatą[/b], pašalinimas ir kt.);
6) tinkamų sąlygų norminių teisės aktų nustatyta tvarka kelti

VDI konsultantas neteisus tuo klausimu (kas liečia sarašą darbuotojų, kuriems leidžiama dirbti

ORGANIZACIJŲ DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS TOBULINIMO“ punktas apie materialinių pašalpų mokėjimą. Jis

darbuotojų darbas yra kaip ir įprastą darbo dieną pagal slenkantį grafiką.Kaip tada?[/quote]

Už darbą

lietuviškai,o darbuotojų pavardes, įmonės rekvizitus-
angliškai. Platintojas vakar bandė taisyt- nepavyko

darbuotojų yra mažai...

periodiškumą. Pav. pas mus dirba 15 darbuotojų, nuo 2008 metų pildysime kas 5 metai..

draudimo kompanijos skelbime dėl naujų darbuotojų
atrankos į vadybininkų ir pardavėjų pareigas įtraukti

viena be samdomų darbuotojų, IDV pagal pažymą.[/quote]

Memel, kam tau IDV????
Gi puikiai gali

kas nedirbes aišku nesupras..[/quote]

Manau , kad jums darbo per akis, nors ir nedaug darbuotojų ar

[quote=astuks55][quote=austa][quote=virgiuke]Jei yra samdomų darbuotojų tai ką individualioj

įsakymu.
Čia reikalingi darbuotojų prašymai, o tada įsakymas.
Ir kaip minėjau, jeigu darbuotojai neturi

... tai aišku kad buhalteris
turi susipažinti su darbų saugos taisyklėmis, kaip reikalauja darbuotojų

svarstyčiau pirkimą bet tikrai ne dabar.
Daugiau darbuotojų nera.

Ką patarsite?
Ar gali jis vienas