ligos pašalpos skaičiuoklė

darbuotojas darbe nebuvo dėl ligos, buvo komandiruotėje arba atostogavo, o iškėlus baudžiamąją bylą, 

vaikui sukaks vienas mėnuo.
2. Už šio straipsnio 1 dalyje nustatytų atostogų laiką mokama Ligos ir

nemokamuose.
O kaip pravaikštos ir ligos, sakykim savaite neatejo į darba. o pagal grafika priklause dirbti

grįš po ligos). Tai todėl gal geriau rašyti ne kad grįš po kaž kotai, o tiesiog kol grįš į darbą. ( nu

žmogus neateitų į darbą pats (dėl ligos, pravaikštos, ND ar kt.), žodžiu neišdirbtų jam priklausančio

jeigu jis ne visas tas 4 d. per savaitę dirbs - dėl ligos, atosotgų, ND ir pan.

... net jei ir ligos būtų skirtingos vis tiek taip reikia skaičiuoti. Sakė, kad čia daktarai suklysta

naujesnės informacijos yra tuo klausimu).

Arba gal tame Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatyme

vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
5) mokamos

įrodančius dokumentus.
Iš Ligos ir motinystės soc.draudimo įstatymo:
19 str.
[i]6. Vienam iš tėvų (įtėvių

mėn. iki tos datos turi būt dirbusi (arba gavusi nedarbo išmokas ar ligos pašalpas, ir pan.) 12 mėn

realiai tas dienas jis sirgo, o atostogų pratęsti po ligos negalima, nes liko nedarbingas.
Antras

vykimas ir grįžimas (iš jų vizos įforminimas, draudimas ligos atveju ir kitos būtinosios išlaidos

nelaimingo atsitikimo ar profesines ligos atveju bus sumoketa uz suteiktas paslaugas, nuo sveikatos draudimo

skaičiuotiną laikotarpį [/quote]

Ar tikrai taip? Manyčiau, ir atostoginiams, ir ligos pašalpai iš