Darbo kodeksas: klausimai

L
leliuks 1622
2018-09-22 19:36 leliuks
Ar galima taip:į komandiruotę siųsti ilgiau negu nustatytas išbandymo terminas?
Pvz. įdarbinta 2017.07.01, išbandymo laik. iki 2019.08.31. O siųstas iki 2018.09.30?
Tininga Tininga 50023
2018-09-22 20:14 Tininga

leliuks rašė:
Ar galima taip:į komandiruotę siųsti ilgiau negu nustatytas išbandymo terminas?
Pvz. įdarbinta 2017.07.01, išbandymo laik. iki 2019.08.31. O siųstas iki 2018.09.30?


Aišku, kad galima.
KALANKE KALANKE 903
2018-10-16 09:10 KALANKE
Sveiki. Suteikiame darbuotojui poilsio dieną už kelionę. Apmokame įprastu DU ar vidutiniu. Nu parašyta įprastu, tai turbūt įprastai?
Tininga Tininga 50023
1 2018-10-16 10:00 Tininga

KALANKE rašė:
Sveiki. Suteikiame darbuotojui poilsio dieną už kelionę. Apmokame įprastu DU ar vidutiniu. Nu parašyta įprastu, tai turbūt įprastai?
Na taip, įprastu.
wolf wolf 11164
2018-10-16 11:49 wolf
Kad jūsų šviesus protai nesurūdytų turiu klausimą:
Darbuotojas išeina atostogų rugsėjo 28 d.(iki spalio 4 d.) - pateikia atskirą prašymą pagal DK 130 str. 3 d. darbo užmokestį gauti su algą. Pagal įmonės tvarka alga sumokama iki kito mėnesio 5 d. Alga spalio 5 d. neišmokama dėl finansinių problemų.
Spalio 8 d. darbuotojas pateikia prašymą pagal DK 130 str. 4 d. ir prašo už delsimo laika suteikti kasmetines atostogas. Įmonė sako kad nuo spalio 6 d. imtinai pagal DK 147 str. skaičiuojami delspinigiai ir dvi sankcijos vienu metu negali būti taikomos.

Kas teisus ?
KALANKE KALANKE 903
2018-10-30 08:03 KALANKE
Sveiki. Kažkaip susipainiojau tarp vidutinio sąrašinio darbuotojų skaičiaus ir sąrašinio darbuotojų skaičiaus. Darbo tarybai galioja vidutinis skaičius. O kam galioja sąrašinis darbuotojų skaičius.? Kažkaip neužkliūna dabar akis DK, o ikrai žinau kad kažkur skaičiau. smile
N-pippi N-pippi 483
2019-01-23 20:56 N-pippi 2019-01-23 21-32
Noriu pasitikslint. Skaičiau DK dėl mokymosi atostogų apmokėjimo, bet neradau atsakymo, o gal nedaskaičiau kažko. Mūsų atveju magistrinio rašymas. Suteikiama 30 kalendorinių dienų, o apmokama tuo atveju, jei mokslai susiję su kvalifikacijos kėlimu. Jei nesusiję, tai tada būtų nemokamos atostogos smile
amadina22 amadina22 19758
2019-01-24 10:15 amadina22

leliuks rašė:
Ar galima taip:į komandiruotę siųsti ilgiau negu nustatytas išbandymo terminas?
Pvz. įdarbinta 2017.07.01, išbandymo laik. iki 2019.08.31. O siųstas iki 2018.09.30?


Išbandymo laikotarpis 2 metai?
2019-01-24 10:25 Jurgaliukas
Sveiki, ar iš čia esančių ,gal žinote , ar visiems privaloma, ar tik spec. profesijos darbuotojams medinininę apžiūra praeiti pagal rizikos darbo kodą 1.1.4.5.
Vieniems reikia kitiems, ne. Pačios medicininės įstaigos nežino. Ir aš nesuprantu, ar pildyti darbuotojams į knygeles ar ne. smile
2019-01-24 10:25 Jurgaliukas
Sveiki, ar iš čia esančių ,gal žinote , ar visiems privaloma, ar tik spec. profesijos darbuotojams medinininę apžiūra praeiti pagal rizikos darbo kodą 1.1.4.5.
Vieniems reikia kitiems, ne. Pačios medicininės įstaigos nežino. Ir aš nesuprantu, ar pildyti darbuotojams į knygeles ar ne. smile
Girele Girele 9676
2019-01-24 11:29 Girele

Jurgaliukas rašė:
Sveiki, ar iš čia esančių ,gal žinote , ar visiems privaloma, ar tik spec. profesijos darbuotojams medinininę apžiūra praeiti pagal rizikos darbo kodą 1.1.4.5.
Vieniems reikia kitiems, ne. Pačios medicininės įstaigos nežino. Ir aš nesuprantu, ar pildyti darbuotojams į knygeles ar ne. smile

Medicinos įstaigos ir negali žinoti, kokios sąlygos jūsų įmonėje.
Jūs įmonėje turite nusistatyti kiekvienai pareigybei rizikos faktorius (direktoriaus patvirtintus), kurie ir įrašomi į sveikatos tikrinimo knygelę (pažymą).
Kas ir kada turi tikrintis sveikatą, nurodyta www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.DC61D74...
N-pippi N-pippi 483
2019-01-24 15:23 N-pippi

N-pippi rašė: Noriu pasitikslint. Skaičiau DK dėl mokymosi atostogų apmokėjimo, bet neradau atsakymo, o gal nedaskaičiau kažko. Mūsų atveju magistrinio rašymas. Suteikiama 30 kalendorinių dienų, o apmokama tuo atveju, jei mokslai susiję su kvalifikacijos kėlimu. Jei nesusiję, tai tada būtų nemokamos atostogos smile
Gal kas galėtų pagelbėt.
names names 2566
2019-02-17 10:33 names
DK 107 str.4 d. rašo, kad "į darbuotojo darbo laiką įeina darbuotojo kelionės laikas į darbdavio nurodytą darbo vietą ir atgal"... Mūsų atveju darbuotojas vyko ne dirbti, o kitais reikalais. Kaip tokiu atveju skaičiuoti ar kaip darbą ar kaip kelionę?Kažkaip neaiškiai parašyta.
names names 2566
2019-02-18 14:00 names
Gal skaičiuoti kaip kelionę .Tikrai ne kaip darbą. Vykta į renginį.
Girele Girele 9676
2019-02-18 14:35 Girele
Kai darbuotojas vyksta KITAIS reikalais, tai jau ne NE DARBO laikas, o asmeninis.
Jei darbuotoją KOMANDIRUOJA (siunčia) darbdavys vykdyti darbdavio nurodymų - tai jau yra DARBAS, nesvarbu ar jis ten griovius kas, ar seminare sėdės, ar su klientais reprezentacinę kavutę gurkšnos. Jis - DIRBS.
names names 2566
2019-02-18 14:38 names
Vis reikia, kad mane paprotintų. smile Tada kelionę, kuri vyko po darbo valandų apmoku kaip už kelionės laiką.Ačiū
Niemand Niemand 4933
2019-02-18 15:24 Niemand

names rašė:
Vis reikia, kad mane paprotintų. smile Tada kelionę, kuri vyko po darbo valandų apmoku kaip už kelionės laiką.Ačiū


Jei ta kelionė ne komandiruotė, tada tai darbo laikas, o po darbo laiko - viršvalandžiai.
F
Fan 253
2019-03-19 13:57 Fan
Sveiki, norima nutraukti DS abiejų šalių sutikimu. Skaitant DK 54 str. sakyčiau tinkamiausias.
Pagal nurodytą str. nurodoma, kad pasiūlymas turi būti pateiktas raštu. Tai ar tinka, kad darbdavys laisva forma parašo, kad abiejų sutikimu nutraukiama DS, ar išvis nereik jokių raštų.
Ir užtektų tik iš darbuotojo prašymo nutraukti DS?
Dorota1 Dorota1 13537
2019-04-04 10:50 Dorota1
Help, niekaip nerandu kuris straipsnis apie kompensacija už darbo staža dydžiai?
Girele Girele 9676
2019-04-04 11:03 Girele

Dorota1 rašė:
Help, niekaip nerandu kuris straipsnis apie kompensacija už darbo staža dydžiai?

Apie kokią "kompensacija už darbo staža" jūs kalbate? Šiaip jau tokios formuluotės DK ir nėra.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui