Gal jums reikia darbo kalendoriaus?

Jūs juk patys turite tokį grafiką pasidaryti. Iš kur galime žinoti mes kokiu jūs grafiku dirbote. Ir jau šiaip laikas būtų daryti 2009 metams.

Galvoju, kad senasis vadovas, naujam vadovui. O jei dar tokio nėra, tada, tam belikusiam vieninteliam akcininkui.

Nevardiju, negaliu nes nei aš, nei tuo labiau ponas direktorius nežino kokia gerumo skalė bus pas jį kiekvieną mėnesį . Bet karts nuo karto duoda, žinokit.

Tai tegul nerašo tokių prašymų, dėl sumažėjusios darbo apimties, blogai, labai blogai.
Pas mane dabar vienas darbuotojas dirbs tik keturias val. Jam sakiau, kad rašytų taip:
"Prašau lesit dirbti ne visą darbo dieną, t.y. 4 val, per dieną, 5 dienas per savaitę."
Tai yra šalių sustarimu, darbuotoja nebūtinai turi rašyti prežąstį kodėl jis taip nori, direktorius, sakykim, žino, o kam visa adminstracija turi žinoti.

Kažkada tokį rašiau:

p r a n e š u, kad 2000 m. xxxxxx d. keisiu darbo sutarties Nr. xx, sudarytos 2000 m. xxxxxx d., 3 punktą ir jį išdėstysiu taip:
1. „3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: 1500 Lt (vienas tūkstantis penki šimtai Lt 00 ct)“.
2. Priklausomai nuo darbo rezultatų prie nuolatinio darbo užmokesčio nurodyto 1 punkte, bus skiriami piniginiai priedai.

Jeigu darbuotojas dirba tik 3 val. per dieną, tai automatiškai ir atlyginimas mažėja iki 300 Lt.
O kaip dabar bus su ta VDI, sunku pasakyti. ar pradės jie kabinėtis prie tokių dalykų, jei pavz. įmonė nenorėdama atleisti ir prarasti darbuotojus, kažkuriam laikotarpiui sumažina darbo valandas. Žinoma, kad darbuotojų prašymai būtinai turi būti, kaip garantas.

Sofy, tikrai nereikia tiek to aliejaus. Jas tik reikia pavartalioti. Aš jas kada kepu, visą laika pasikviečiu sūnų, aš dėlioju į keptuvę, o jis vartalioja. Kolektyvinis darbas gaunasi. (aišku ir viena kartais kepu, bet su juo smagiau). O paskui iš keptuvės ant servetėlės, trupučiuka nusivarva, tikrai neriebu. Tas pats ir bet kokie blynai. Alaus tešloje skanu.

O čia Aradijai, pora recepčiukų. Kaip ji dabar, nevalgo žuvies, per kalėdas bus alkana, negerai.

Krabų salotos
Pomidorai
Kepinta duona kūbeliais
Krabų lazdelės
Fermentinis sūris
Krapai (pagal skonį)
Kelios česnako skiltelės išspaustos
Visko dedu iš akies. Maždaug lygiom dalim. Pjaustyti viską kubeliais.

Krabų salotos
1.krabų lazdelės 100gr
2.pievagrybiu 4-5vnt.
3.pomidorai 1-2
4.svogūnas
5.apie 100gr agurko šviežio
Prieskoniu: druskos, pipirų
K.lazdeles supjaustom kubeliais, susimulkinam žalius (t.y-nevirtus ar apvirtus) pievagrybius, kubeliais supjaustom pomidorus,agurkus, susmulkinam svogūną, padruskinam, papipirinam ir iš aliejaus bei acto arba citrinos) pagaminam užpilą. Ir užpilam.
Skanaus visiems.

Čia jau labai prabangios lietuviškos kalėdos gautusi. Tokių produktų neįsivaizduoju net kur ieškoti. Tiesiog nerealu.

Jaučio pautai
Valgiaraštis Kalėdoms

Vidaus darbo tvarkos taisyklės yra vienos bendros visiems įmonės darbuotojams. Jums gal reikia darbo saugos instrikcijos arba pareigybinių.
Ieškokite šiose temose:

tax.lt/postt892.html
www.finansai.com/postt4877.html

Čia Loreta iš gero gyvenimo, jau nebežino ką valgyti. Tradiciniai, klasikiniai valgiai jau atsibode, reikia žąsies, po kiek laiko ir arklio kraujo gal prisireiks.

Lai dainuoja ir pagal fonogramas. Gal tai bus pirmasis žingsnelis, kai žmonės pradės kažką daryti. O tai sėdim savo kiaute, dejuojam, bet nieko nedarom.

Turi būti darbuotojo prašymas.

Tai juk misija neįmaoma. Deja, seimo nariai ne Kruzai.

Love, tai yra tik pareigų keitimas.
Turi būti akcininkų susirinkimo protokolas dėl direktoriaus keičiamų pareigų. Rašote įsakymą, darote pakeitimus DS.

Taip, reikės

Tess, neatsiprašinėk be reikalo. Aš čia tik šiaip, silpnumo minutė užėjo
O šiaip iš visos dūšios linkiu, kad kuo mažiau būtų nemalonių darbų ir kad kuo greičiau galėtum lepintis kelionės malonumais. Iš anksto linkiu jos šaunios, geros ir linksmos.

Nėra už ką. Svarbu, kad viskas baigtusi gerai.


P.s. bet vis tiek nervini: iki atostogų liko 7 d. . Nenoriu žiūrėti, bet akys vis tiek mato

Geriau atleiskit pagal jos pačios prašymą. Dokumentus visus sutvarkot 19 dieną, o atleidimą į DS įrašote 21 d. Taip pat išsiųsk ir reg. laišką, pranešdama, kad pagal jos prašymą ji 21 d. yra atleidžiama. Kad kviečiate ją ateiti į darbą, kad galėtu įmonė su ją galutinai atsiskaityti, sutvarkyti dokumentus ir t.t..... ir bla bla... Tokie pranešimai tikrai nepamaišys, jei jau kas.

Visiška nesąmonė. Kad įsitikintum ar žmogus ištikrųjų gerai sugeba dirba tam tikrą darbą (žinoma jei įmonei tokio reikia) nepakanka keletos dienų. Tam ir yra, bandomasisi laikotarpis.
O va tokius bandytojus, kurie duoda darbo vienai, dviejom dienom, būtų mano valia, bausčiau labai griežtai.

Labai sunku suprasti tokius žmones. Iš įmonės kaip nėra kažko neteisėto. O kuom motyvavo advokatas, dėl kokio pagrindo būtent jis reiškė savo grąsinimus. Kas konkrečiai, pagal jį yra neteisėta?

Vilniuje ir ledas. Reiks keliauti jau namo, net baisu. Net vaikas skambino ir jau perspėjo, kad būčiau atsargi.
Būkit ir jūs visi atsargūs ir atidūs.

Tai jūs ir žiūrėkit, jei ims taip ir atleis be jokių perspėjimų. Yra juk teismas, kurie labai yra labai nepalankūs darbdaviams dėl tokių neteisėtų atleidimų.
Turi būti atleistas vasario mėn. Jei taip atleidžiamas neteisėtai, jūs kreipiatės į teismą, kol ten viskas bus paraušta teisme, praeis dar kokie 4-6 mėn. Dar ir už tuos mėnesius gausit atlyginimą.

O kas yra prieš brūkšnelį, tuos tris skaičiukus irašykite ranką prieš tą lentelę. Gal tik Vilniaus sodra to prašo?

Man irgi būna labai nedrasu duoti visokias pakišas. Bet dabar Tess, yra labai palankus metas. Sakai, kad tai nuo kalėdų senelio, arba šiaip kalėdinis siuntinukas. Ir nereikia jau labai ten daug, Vieną šokolodo plytelė arba kavos dėžutę tikrai paims, nebijok.

Nu jau pageidautina
Esate labai supratinga Tess

Taip

Pravaikštos