Jis pats sau.

Prieš mėnesį rašau pranešimą dėl to, kad bus mažinamas atlyginimas. Kai darbuotojai susipažysta ir pasirašo, tada tik įsakymą tokį patį kaip ir Tess.

Mažiau dirbti galite, tik mažiau mokėti nei MMA, negalite.

Miela Loreta,

Žmogus nepakeičiamas laike, nepakartojamas žemėje. Kiekvienas skleidžia gyvenime savo šviesą - ryškią ar blankią, tačiau ypatingą.
Istorija skaičiuoja šimtmečius, žmogus - metus, valandas, dienas. skubanti sekundė skaičiuoja žmogaus metus. Tau Laureta irgi suskaičiavo jau kažkiek. Gal tai daug, o gal ir mažai. Daug, gal jei matuosime nuveiktais darbais, mažai, jai kalbėsime apie žmogaus amžių. Gimtadienio proga linkiu nepakartojamų akimirkų, džiaugsmingų valandų, pasmingų dienų, laimingų metų !

o kodėlgi ne?

Bet juk Urtele ir nemokamų negalite. Juk kiek suprantu sutartis ne kolektyvinė.

tegul pati direktorė su savimi susitaria, arba pati pas save paprašo, kad ir nepagrindinė darbovietė ją išleistų į komandiruotę .
Tada visur žymite komandiruotes, tik nepagrindinėje jokių komandiruotpinigių nemokate.

Jeigu pas jus visada buvo tokia tvarka nustatyta darbo tvarkos taisyklėse, kad atostogų grafikas sudaromas ir patvirtinamas metų padžioje. Tada darbuotojas nelabai jau kaip ir gali spyriotis. Nes su darbo tvarkos taisyklėmis buvo supažindintas ir pasirašydamas sutiko su tuo. O jei jūs čia tik dabar taip sumąstėt, jis pilnai gali atsisakyti ir jūs jo nepriversit, jei jis dabar nenori atostogauti. Turit tik gražiuoju, paaiškinti žmogui, kokia pas jus yra dabar situacija, gal tada ir sutiks. tuo labiau, kad atostogos yra už 2007 metus, o vasara dar galės ir už 2008 metus paatostogauti.

Dar galite ir pagal 125 str. atleisti. Gal pavyks susitarti. Bet jei gailėsit kažką pasiūlyti naudingo, tai gal ir nesustarsit. Viskas jūsų rankose.


125 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu
1. Viena darbo sutarties šalis gali raštu pasiūlyti kitai šaliai nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Jei ši sutinka su pasiūlymu, per septynias dienas turi apie tai pranešti šaliai, pateikusiai pasiūlymą nutraukti darbo sutartį. Sutarusios nutraukti sutartį, šalys sudaro raštišką susitarimą dėl sutarties nutraukimo. Susitarime numatoma, nuo kurio laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje nustatytą laiką nepraneša, kad sutinka nutraukti sutartį, laikoma, kad pasiūlymas nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu yra atmestas.

O kas čia gali būti neteisingo. Šis įstatymas įsigalioja nuo 01.01. Iki 05 d. buvo nedarbo dienos. Tuo labiau, kad šitą mokestį skaičiuos tik vasario mėn, kada bus mokamas darbo užmokestis. Žmogus dar gali mąstyti, skaičiuoti, kol jis galutinai apsispręs. Gal prašymą rašys tik kokį 01.26, bet prašys taikyti PND nuo 2009-01-01.
Gal aš neteisingai mąstau, paneigit tada prašau.

Nu čia gal ir nevisai juokinga

www.youtube.com/watch?v=mC7kHdVZ8io&NR=1

[quote=amadina22]Gal galite patarti, kokia data reikia rašyti prašymą dėl

nuo 2009-01-01.

Apie kvalifikaciją tada nerašykite nieko. Vadovaujatės 107 str., bet atleidžiat vis tiek pagal 129 str.

Taip, jei viską pagrįstai surašysite su visais turimais įrodymais ir priežąstimis. Žinoma, pilnai galite atleisti.

Žmona sako sutuoktiniui:- dabar krizė, tai už viską teks mokėt..
Sutuoktinis: - gerai..
Grįžta iš darbo vyras, žmona: - valgysi?
Vyras: - taip.
Žmona: - 50 lt...
Vyras susimoka... Vakare apsižiūri vyras, kad saga ištrūkus. Sako žmonai: - gal įsiūsi?
Žmona: - 20 lt...
Vyras susimoka... Naktis..
Žmona: - Jei ko nors prisigalvosi, 100 lt...
Vyras: - Oj ne... Turiu tik 70 lt...
Atsigula abu, nusisuka ir miega... Naktį vyras prabunda nuo šurmulio.. Atsisuka į žmoną, o ta atsisėdus rausiasi po rankinuką..
Vyras: - ką ten darai? Ko nemiegi?
Žmona: - ieškau 30 lt tau paskolint... J

Dėl svarbių priežąsčių galite atšaukti darbuotoją iš atostogų. Bet niekaip negaliu sugalvoti už kokius "gerus nuopelnus" jis jau sugebėjo bandomu laikotarpiu gauti laisvadienius .

Gal rašyk taip:
3. Jūs galite pasinaudoti savo teise nutraukti darbo sutartį darbuotojo pareiškimu pagal LR Darbo kodekso 127 straipsnį.
4. Bendrovė (jei Jums bus reikalinga) parašys reikalingas rekomendacijas bei charakteristiką.
Tiesiog, kad tai būtų kaip aplamai pasiūlymas, o ne dėl to, kad ji sutiks išeiti būtent pagal šį straipsnį.

o dėl 5 punkto, gal aš rašyčiau taip, bet, žinai, kiek žmonių tiek nuomonių, tavo variantas irgi yra geras.
UAB „aaa“ su Jumis pilnai atsiskaitys pagal DK nustatyta tvarka, išmokant visas su darbo santykiais ir jų nutraukimu susijusias išmokas Jūsų atleidimo iš darbo dieną. t.y. 2009 m. sausio mėn. 26 d.

O kokia yra motyvacija pas finansininke, dėl ko ji sako, kad negali.
Kažkodėl visi galvoja, kad jei žmogus serga, vadinasi jis jau guli renimacijoje ir negali nei kojų, nei rankų pajudinti.
Kodėl jis jums reg. laišku negali atsiųsti prašymo dėl atostogų, o gal pas jį namuose yra faksas ir faksu atsiųntė prašymą. Su įmonės vadovu susiskambino, susitarė. Yra labai visokių būdų kaip tokį dalyką padaryti, nepažeidžiant DK. Juk nebūtinai ligos laikotarpiu, jis turi važiuoti pas jus į įmonę ir rašyti tą prašymą, kad galėtu sodra prisikabinti ir anuliuoti nedarbingumą.

O kodėl gi ne?

Tikėkimės, kad sutiks.

Aš galvoju, kad tikrai gerai surašei. Tuo labiau, kad čia yra jūsų pasiūlymas. Ji juk irgi gali kažko reikalauti, pasiūlyti savo sąlygas. Tam ir duodamas terminas, kad ji galėtu ir pagalvoti ir pasitarti.
O į data blogai pasžiūrėjau, atleiskit sausio 30 ir mėnesio pabaiga, visur tada kaip ir viskas gražiai užsidaro.

Tess, o šį pranešimą jai siųsi paštu. Nes mano manymu, trupučiuka terminas trumpokas. Nutraukinėkit DS, jei galit 01 31.

Už antrą, nereikia apmokėti dviejų dienų darbdaviui.

Dėkui Tess už puikias nuotraukas. Šaunuolė tu.
O kiek laiko jau nardai? Čia mano neišsipildžiusi svajonė. Gėda eiti mokintis nardyti, kai plaukti normaliai nemoku .

3 d.d. nuo atleidimo dienos. Neškit šiandiena, būsit truputėli pavėlavę, niekas nepuls čia jūsų bausti.

Kuom savo vaikus maitinate, tuom maitinkite ir ją, pirmomis dienomis. O po kelių dienų, pabandykite sužinoti, ką ji mėgsta ir ko labai nepakenčia, ar negali valgyti. Nors paprastai, tokie vaikai, kurie dalyvauja mainų programose, jie yra labai neišrankūs, ir tikrai valgo viską, ką jiems paduodi.

Labai dėkui.

O sako, kad mažina popierizmą.

Gal gali idėti tą paskyrą-leidimą. Niekada nerašiau, nors dirba aukštyje. Teks pradėti.

Apie dienas nieko nerašote, užpildote ir viskas. Juk yra pažymėta, kad NP yra tęstinis.

Kaip suprasti su minusu.
Davėte daugiau atostogų, negu galima buvo? Reiškiasi padovanojote.