ups tik pavardę palikau... nu nieko tokio, pasikeiskite failo pavadinimą, sėkmės

Prašom galima formuluotes kiek koreguoti

na asmeniškai aš esu šalininkė gyvūnų, kurie nereikalauja tiek daug patangų, turių katytę ir esu labai patenkinta. Turiu daug laisvo laiko ir nereikia jausti pareigos lakstyti kaži kur ar išbūti lauke tam tikrą laiką (o ypač kai lyja, šalta... brrr). Per auginamų gyvūnų skirtumus išryškėja žmonių skirtumai

į kėdės atlošą reikėtų remtis nugaros apačia ties juosmeniu, nors kaži kas taip sėdi, nesu mačius

Na turėčiau perspėti, kad sibiro haskio veislė, kaip žinoma, buvo auginama rogėms tempti, tai jie iš savo protėvių paveldėjo begalinę energiją ir jėgas, kurias reikia kažkur išlieti, yra labai ištvermingi. Pas mus kaimynė turi haskį, tai aš su užuojauta stebiu per langą, kaip ji 5 valandas būna lauke su juo kiekvieną vakarą, laksto, žaidžia, padangas tampo ir tt. Bet vistiek manau, kad labiau pavargsta pati šeimininkė, nei pasilaksto tas šuo galiūnas. Tokiam šuniui reikia ypatingai daug priežiūros, laiko ir jėgų...

Darbo laiko apskaitos žiniaraščiai mano stichija O darbo inspekcija mane konsultavo telefonu, taip kad nuorodos neturiu.

rugsėjį yra 168 val norma, nes yra 21 d.d. po 8 val. (normalus darbo grafikas, 5 dienų darbo savaitė)

Čia suprask, kad 4 val atidirbo ir likusias 4 val buvo traumuotas. Tokį žymėjimą rekomenduoja Darbo inspekcija

Tai praneškite kuo greičiau, tik dar prie visko teks parašyti paaiškinąmąjį raštą kodėl vėluoja pranešimas. Po to sodra atsiųs įspėjimą, kad situacijai pasikartojus gresia baudos. va tik tiek...

Arba nusiperka pakelėj

pas mus 100 darbuotojų, kurie vos ne kas antrą dieną pravaikštinėja, va taip ir supraskit

100 proc pritariu, Klaipėdos Sodros skyrius vien tik su mūsų įmonės 12-sd pranešimais bus darbo į valias, o Klaipėdoj n įmonių... Oi pasigailės, oi pasigailės... Neabejoju, kad atšauks nutarimą

nu nematau aš jokio oriflame, tik darbo teisės ir konferencijos makaluojasi

Košmaras... Kuo toliau tuo įdomiau čia forume darosi

Va va jos pradeda čiauškėti auštant, todėl nakčiai mes uždarydavom jas į vonią kur tamsu, taip jos ilgiau miegodavo ir mums leisdavo pamiegot, arba uždengdavom storu audeklu

gražios papūgėlės. Aš irgi kažkada auginau banguotasias, tik nesėkmingai... Patinėlis užkapojo patelę ir pats pabėgo, išskrido, matyt narvelio durelės buvo gerai neužkabintos. Bet ar jum netrukdo nuolatinis jų čiauškėjimas? Juk kartais taip norisi tylos, ypatingai anksti ryte

na o mes tokiu atveju rašome Sutikimą

o man neužkrauna... loading ir viskas

Skyriuje "Bendra" yra visa tema apie daro bo laiko apsk. žiniaraščius (nemoku įkelti nuorodų... ) Ten ir klauskite

manyčiau taip ir žymėti kaip kasmetines atostogas, pati neturėjau tokio atvejo, šiaip mąstau

Esu ne kartą nurodžiusi klaidingą datą (čia nesusišnekėjimas su gamybos skyriumi), tai paprasčiausiai parašau paaiškinamąjį raštą, pakeičiu datą pranešime ir tiek žinių... Niekada negavom jokių baudų

atidirbsime 19-tą dieną, tai tik rekomendacija ne valstybinėm įmonėm

Tai klausk jau esančioje, kitaip sunkiai sulauksi atsakymo. O nuo naujų nereikalingų temų gausybės niekam nebus geriau

PVZ taip:
"Aš, Vardenis Pavardenis, sutinku, kad nuo 2006-08-01 mano pareiginis atlyginimas būtų 600 Lt ir (plius) galimi priedai".

Darbuotojo sutikimas keičiant 3 esmines DS sąlygas (DU mažėjimas, darbo vietos ar pareigų pakeitimas) yra BŪTINAS

36 valandų darbo savaitė, tai per rugpj. mėn yra nustatyta 158,5 val per mėnesį

man paaiškino, kad tai yra laisvas darbuotojo apsisprendimas, kada išeiti iš darbo. Čia darbdavys savo iniciatyva negali atleisti. Na mane taip konsultavo

sodra jam mokės iki atleidimo dienos, o savo noru sergant galima išeiti iš darbo, turėjom tokį atvejį, skambinau į DI

Savo noru biuletenio metu atleisti galima, ar tą pačią dieną kai paprašė, ar po 14 k.d.

bet iš kitos pusės, mes perkeliam tokią darbo dieną, kokią turėjom dirbti pirmadienį, t.y. sutrumpintą. Aš trumpinu šeštadienį, nes rugpjūčio mėn. nustatytas darbo valandų skaičius yra 175