Labai ačiū.

Dirbo visą laiką vienodu grafiku....Pagal užduotą klausimą, jau supratau, kaip ir nereikės ar ne?

Tai išeitis būtų tokia, kad reikia prašyti, jog darbo sutartyje bent kažkaip aprašytų darbo valandas ar ne?

Kitas dalykas: iš viso to laikotarpio, už kurį skaičiuojama kompensacija, reikės papildomo koeficiento: darbuotojo grafiko valandos dalinamos iš įmonės darbo val.pagal 5 d.d. savaitės grafiką per tą patį laikotarpį.
Kompensacija: Gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.

Atleidžiame darbuotoją, kuris turi nepanaudotų atostogų už 6 metus, nuo praėjusių metų jam įvesta suminė DU apskaita. Ar man apskaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją reikia koeficiento? Pagal Jūsų atsakymą galvoju, kad kaip ir reikia...Ar gerai galvoju?

Ne, sutartyje patašyta, kad DU 3,00Eur už val. (pagal išdirbtas valandas). Pasibaigus mėn. pateikia darbo laiko apskaitos žiniaraštį, pagal kurį apskaičiuojamas DU.

tas ir yra blogiausia, kad ateina, pvz., pirmadienį ir dirba tol, kol direktoriui reikalingas...kitomis dienomis (nuo antradienio iki šeštadienio) po 4val.

Laba diena, labai prašau pagalbos ar teisingai mąstau: DS parašyta, kad DU mokamas pagal išdirbtas valandas po 3Eur už valandą. Kaip tokiu atveju apskaičiuoti valandas, tenkančias atostoginiams? Aš prilyginu 5 d.d. savaitei. Skaičiuoju koeficientą ir (jei atostogauja 14k.d.) dauginu iš 80val....Kažin ar teisingai....
Ačiū.

10, nes sutampa su paskutine mėnesio darbo diena?

7.8. Sumažėjus Aprašo 4.1–4.4 papunkčiuose nurodytam darbo užmokesčiui po to, kai darbdavio iniciatyva įstatymų nustatyta tvarka darbuotojui buvo įteiktas įspėjimas apie atleidimą iš darbo, skaičiuojamasis laikotarpis, pagal kurį apskaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis išeitinei išmokai mokėti, yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, kurį buvo įteiktas įspėjimas apie atleidimą iš darbo.

Laba diena, o jei nesikeitė darbo užmokestis, tai VDU skaičiuoti iš 3 paskutinių mėn., einančių prieš atleidimą, o ne įspėjimą?
PVZ: įspėjome 2015-08-28, kad atleisime 2015-10-30, tai VDU skaičiuosiu iš 07;08;09?
Labai ačiū už atsakymą.

Ačiū už nuomonę ir aš taip manau, bet dabar reikia raštiško įrodymo...

Labas rytas, patikslinkite, prašau, ar už darbo sutarties sudarymą, visus tolimesnius įrašus atsako direktorius ar buhalteris?
Padarytas DS darbo sąlygų pakeitimas (tą pakeitimą įrašė buhalteris, nes direktorius neturėjo laiko), bet neteisingai surašytas. Po šiuo pakeitimu pasirašė direktorius ir darbuotojas. Praktiškai už įrašą atsakingas kaip ir direktorius, bet ne jis įrašą įrašė...Tai kas "neša" atsakomybę šiuo atveju: direktorius ar buhalteris?
Ačiū atrašiusiems.

val.VDU * 8 * d.d. pagal 5 d.d.
t.y., tarkim val. VDU (2099/456=4,60)*8*d.d. pagal 5 d.d. (10) = 368
taip?

Oi...ta suminė darbo apskaita...
Tai konkrečiau: už 80val.

"Įsivedėm suminę. Dabar žmonės eina atostogų, darbo užmokestis valandinis. Ir pradedam mąstyti: VDU tvarkoje parašyta, kad atostoginiams skaičiuoti taikome 5 d.d. savaitę. Suprask - 40 val.?
Tad reali situacija: žmogus atostogauja 14 k.d. Pagal jo grafiką į tas atostogas įpultų 95 darbo valandos (10 d.d.); tačiau mes jam "norėtume" skaičiuoti tik už 80 val. (10 d.d.) Taigi nuskriaudžiam? Ar tai teisinga? Žmonės ėmė rėkt smile
Gal mes kažką neteisingai suprantam? "...
Noriu išsiaiškinti visiems laikams, tai jei darbuotojas dirba pagal suminę darbo apskaitą ir jam pagal grafiką, atostogų laikotarpiu, reikėtų dirbti 90val,(o pagal 5d.d. savaitę 80val.), tai už tiek ir paskaičiuoti? Labai ačiū atsakiusiems

Laba diena, o paslaugoms netinka tai: "PREKĖS APMOKESTINAMOS TAIKANT 0% PVM TARIFĄ PAGAL LR PVMĮ 45 STR. 1,3 DALĮ "TIEKIAMOS SU PREKIŲ EKSPORTU AR IMPORTU SUSIJUSIAS PASLAUGAS ĮSKAITANT VEŽIMĄ BEI PAPILDOMAS VEŽIMO PASLAUGAS" ?

susitarimas gali būti žodinis

Dar sakė, kad VMI tinklalapyje konsultacinėje medžiagoje kodu : RM-7393 galiu rasti būtent apie tai info, bet tokiu kodu neradau...

Skambinau į VMI, sakė, kad tinka nuskenuota PVM sąskaita faktūra ir dėl to, kad parašas yra, nieko tokio, tik...turi būti susitarimas su klientu ir turi būti išsaugoma tokiu formatu , kokiu gaunama....Dėl parašo, tai mintis , ačiū. Nebepasirašynėsiu...

Upsss.... O jei originalas ant spalvoto popieriaus ......

Laba diena, reikia Jūsų nuomonės: pirkėjui el. paštu siunčiu nuskenuotas sąskaitas (pasirašytas) ar būtina dar jam duoti originalą? Aš galvojau, kad skenuota kaip ir geriau, nes parašas yra , bet pirkėjas nori originalų, nes netinka (taip jo buhalterė sakė)...Tai ir pasimečiau...Gal geriau neskenuoti, o iš programos tiesiai siųsti?....
Dar yra vienas niuansas: mūsų sąskaitos rašomos ant spalvoto popieriaus, tai gal dėl to nori originalų...Laukiu Jūsų nuomonių ir ačiū

Ačiū už nuomonę...

Laba diena, gal kas parašytumėte kur rasti informacijos apie tai, kad atleidžiant darbuotoją iš darbo nereikia jo prašymo, o užtenka DS parašyti, kad atleidžiamas pagal tokį tai straipsnį. (per seminarą sakė, bet įmonėje manimi netiki :) )

Ačiū, kad pasidalinote nuomone.

"Galimas dalykas, kad ir pasisekė - bet nebūtinai. VDU skaičiuojamas pagal dabartinį grafiką, tai jau teks valandinį paskaičiuoti. Ir, kai atostogos suteikiamos už ankstesnius laikotarpius, atostoginiai mokami pagal to laikotarpio grafiką. "
Darbo laikas nesikeitė....
Papildomas darbas dirbamas pagrindinio darbo metu.

Labas rytas, gal kas pasidalinsite savo nuomonę....Apskaičiavome atostoginius, bet vis dar kažko neramu Darbuotojas pagal 1-ą sutartį įmonėje dirba 8 metus. Turi sukaupęs atostogų už 6 metus, prieš 2 metus pradėjo dirbti papildomą darbą. Dabar eina atostogų. Atostoginiams apskaičiuoti turiu imti DU už pagrindinį darbą ir papildomą darbą, bet juk prieš 5 metus jis dar neturėjo papildomo darbo....Tai taip išeina, kad darbuotojui pasisekė ar ne? Šiai dienai jis gaus didesnius atostoginius ar ne?.....

Tai va, mes irgi taip mąstome ir paliksime kaip išmokėjome ...

Skaitau ir vistiek iškyla klausimų "...turėtų būti paliekamas darbo užmokestis pagal abi pareigybes bei mokami įstatymų nustatyto dydžio dienpinigiai.." Mes mokėjome dienpinigius kaip 1 asmeniui ir palikome taip, bet kai skaitau šį sakinį, tai kyla ir tokių minčių, kad lyg ir turime mokėti kaip 2 asm....Gal kas pasidalinsite savo mintimis?
Ačiū.

Labas rytas, man buvo aktualu, gal kam irgi bus aktualu.....

ačiū, atsakėte.