Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27563 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-07-30 13:31
Bendra »
Darbo sutartis »
#836153
laura9 rašė:
ginn_ta rašė: Ar gali būti darbo sutartyje įdarbinimo diena 08.01? Išeina šiaip savaitgalis, bet gal galima taip rašyti, kadangi nuo 01 d. pradeda, bet, kadangi išeiginė tai tiesiog į darbą 02?
Jei pradeda dirbti 08.02, tai ir DS rašykite 08.02.
na pati sutarties data ir jos įsigaliojimo data tai gali būti ir šiandien ar vakar, kada jis buso atėjęs darbintis ir kada tą sutartį rašėte. O va nuo kada pradeda dirbti, rašote tą datą, kada jis pradeda dirbti - 08.02.
laura9 rašė:
ginn_ta rašė: Ar gali būti darbo sutartyje įdarbinimo diena 08.01? Išeina šiaip savaitgalis, bet gal galima taip rašyti, kadangi nuo 01 d. pradeda, bet, kadangi išeiginė tai tiesiog į darbą 02?
Jei pradeda dirbti 08.02, tai ir DS rašykite 08.02.
na pati sutarties data ir jos įsigaliojimo data tai gali būti ir šiandien ar vakar, kada jis buso atėjęs darbintis ir kada tą sutartį rašėte. O va nuo kada pradeda dirbti, rašote tą datą, kada jis pradeda dirbti - 08.02.
2010-07-30 12:32
Bendra »
priesgaisrine sauga »
#836114
naujos temos nreikėjo kurti 
jau yra apie tai ir prie darbų saugos kalbama ir čia va atskira tema:
tax.lt/postt1262.html
joje ir klauskite, tik laukelyje TEMA nieko nerašykit, nes vėl sukursit naują ir nereikalingą temą tuo pačiu klausimu
jau yra apie tai ir prie darbų saugos kalbama ir čia va atskira tema:
tax.lt/postt1262.html
joje ir klauskite, tik laukelyje TEMA nieko nerašykit, nes vėl sukursit naują ir nereikalingą temą tuo pačiu klausimu
2010-07-30 12:06
Bendra »
Darbo sutartis »
#836096
ginn_ta rašė: Ar gali būti darbo sutartyje įdarbinimo diena 08.01? Išeina šiaip savaitgalis, bet gal galima taip rašyti, kadangi nuo 01 d. pradeda, bet, kadangi išeiginė tai tiesiog į darbą 02?
jeigu išeiginė tai ir negalite rašyti, kad pradeda dirbti. Jeigu pradeda nuo 08.02 d., tai taip ir sutartyje įrašote.
ginn_ta rašė: Ar gali būti darbo sutartyje įdarbinimo diena 08.01? Išeina šiaip savaitgalis, bet gal galima taip rašyti, kadangi nuo 01 d. pradeda, bet, kadangi išeiginė tai tiesiog į darbą 02?
jeigu išeiginė tai ir negalite rašyti, kad pradeda dirbti. Jeigu pradeda nuo 08.02 d., tai taip ir sutartyje įrašote.
2010-07-30 11:52
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#836086
kakava28 rašė: laba diena gal kas zinote jei naujai isikurusi imone susitvarke dokumentus instrukcijas ne per DS imone, vadovas gavo pazymejima jau per DS imone, ar reikia kazka pranesti VDI pranesima koki ar pan. labai busiu dekinga uz atsakyma
neklauskit to paties keliose temose matom klausimą - laukite atsakymo. 
taip VDI reikia pranešti, kas pas jus bus atsakingas už DSS.
kakava28 rašė: laba diena gal kas zinote jei naujai isikurusi imone susitvarke dokumentus instrukcijas ne per DS imone, vadovas gavo pazymejima jau per DS imone, ar reikia kazka pranesti VDI pranesima koki ar pan. labai busiu dekinga uz atsakyma
neklauskit to paties keliose temose
matom klausimą - laukite atsakymo.
taip VDI reikia pranešti, kas pas jus bus atsakingas už DSS.
2010-07-30 11:50
Bendra »
Darbo birža »
#836082
Byla rašė: www.ldb.lt/Informacija/Apie/Naujienos/Use...
Prašau išverskite man į žmonių kalbą šio straipsnio teiginius:
[quote:02755177e1]Už asmenis, įdarbintus pagal remiamojo įdarbinimo priemones, darbdaviams tam tikrą laiką bus mokamos subsidijos, kurios kompensuos iki 50 procentų darbo užmokesčio ir nuo jo priskaičiuotų privalomojo socialinio draudimo įmokų. Kalbant konkrečiais skaičiais, darbdavys galėtų gauti iki dviejų minimalių algų dydžio paramą - nuo 524 Lt iki 1600 Lt paramą . Manau, tai yra svari paskata, kuri padės mažinti jaunimo nedarbą.
Aš suprantu kad kompensuos 800*50% + nuo įmokų sodrai tie patys 50% .[/quote]
kompensuoja ir daugiau, ne tik nuo minimumo. Kiek uždirba, nuo tiek ir kompensuoja. Tik va nedaugiau negu du minimumai. Na jeigu gauna algos tarkim 1700 lt., tai kompensuos ne nuo jų, o tik nuo 1600 Lt.
Byla rašė: www.ldb.lt/Informacija/Apie/Naujienos/Use...
Prašau išverskite man į žmonių kalbą šio straipsnio teiginius:
[quote:02755177e1]Už asmenis, įdarbintus pagal remiamojo įdarbinimo priemones, darbdaviams tam tikrą laiką bus mokamos subsidijos, kurios kompensuos iki 50 procentų darbo užmokesčio ir nuo jo priskaičiuotų privalomojo socialinio draudimo įmokų. Kalbant konkrečiais skaičiais, darbdavys galėtų gauti iki dviejų minimalių algų dydžio paramą - nuo 524 Lt iki 1600 Lt paramą . Manau, tai yra svari paskata, kuri padės mažinti jaunimo nedarbą.
Aš suprantu kad kompensuos 800*50% + nuo įmokų sodrai tie patys 50% .[/quote]
kompensuoja ir daugiau, ne tik nuo minimumo. Kiek uždirba, nuo tiek ir kompensuoja. Tik va nedaugiau negu du minimumai. Na jeigu gauna algos tarkim 1700 lt., tai kompensuos ne nuo jų, o tik nuo 1600 Lt.
2010-07-30 11:48
Darbo teisė »
Darbų sauga »
#836079
Oika rašė: Gal kas turit pasiruošę Medicininės apžiūros organizavimo tvarkos aprašą (neblaivių darbuotojų tikrinimui)?
yra paruošta VDI tokia tvarka. Ja remiantis prisitaikote savo įmonei.
Yra čia forume įdėta apie tai. PAverskite šia temą atgal kelis puslapius, turite rasti. Pati įdėjau
Oika rašė: Gal kas turit pasiruošę Medicininės apžiūros organizavimo tvarkos aprašą (neblaivių darbuotojų tikrinimui)?
yra paruošta VDI tokia tvarka. Ja remiantis prisitaikote savo įmonei.
Yra čia forume įdėta apie tai. PAverskite šia temą atgal kelis puslapius, turite rasti. Pati įdėjau
2010-07-30 11:34
Blevyzgos »
Boba prie vairo - mirtis tarakonams! »
#836076
Tininga rašė:
Byla rašė: Kabo išlaikytas mokyklinis ir tiek. Rudenį pabaigsiu. Dabar labai karšta.
Nemeluok
Nebekaršta
Agaa... paskui sakys, kad lietus lyja, paskui kad šalta, paskui kad slidu... ir taip iki smertės be vairuotojo pažymėjimo
Tininga rašė:
Byla rašė: Kabo išlaikytas mokyklinis ir tiek. Rudenį pabaigsiu. Dabar labai karšta.
Nemeluok
Nebekaršta
Agaa... paskui sakys, kad lietus lyja, paskui kad šalta, paskui kad slidu... ir taip iki smertės be vairuotojo pažymėjimo
2010-07-30 11:33
Įvairūs »
SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJOS »
#836075
tuzas rašė: Sveki, gal galėtumėt pagelbėti, nes niekur nerandu STOGDENGIO sveikatos ir saugos instrukcijos? Ačiū.
čia tikrai rasite
www.dsk.lt/saugos-ir-sveikatos-instrukcij...
tuzas rašė: Sveki, gal galėtumėt pagelbėti, nes niekur nerandu STOGDENGIO sveikatos ir saugos instrukcijos? Ačiū.
čia tikrai rasite
www.dsk.lt/saugos-ir-sveikatos-instrukcij...
2010-07-30 10:34
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#836055
246 rašė:
Darbo grafiką būtinai sudarykite su pietų pertrauka, ir pertrauka turi būti ne vėliau kaip po 4 darbo valandų, bet realiai galite susitarti ir kitaip. Svarbu sudarysite ir pasitvirtinsite darbo grafiką taip kaip numato teisės aktai.
tik paskui labai jau stengtis, kad niekam neatsitiktų jokio nelaimingo darbe ar pakeliui iš darbo tuo laiku, kai pagal grafiką turėjote dirbti
246 rašė:
Darbo grafiką būtinai sudarykite su pietų pertrauka, ir pertrauka turi būti ne vėliau kaip po 4 darbo valandų, bet realiai galite susitarti ir kitaip. Svarbu sudarysite ir pasitvirtinsite darbo grafiką taip kaip numato teisės aktai.
tik paskui labai jau stengtis, kad niekam neatsitiktų jokio nelaimingo darbe ar pakeliui iš darbo tuo laiku, kai pagal grafiką turėjote dirbti
2010-07-30 10:13
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#836035
turint vienai personai, visai nesunku padaryti kad ir 125 -iom
2010-07-30 07:38
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#835993
KJurate rašė: Sakai, Elste, užtenka? pažiūrėk kas darosi... demokratija laba įdomus dalykas.... mano vakai konkurse paskutinę naktį kiek balsų surinko :) žiūrėk, dar ir tavo logotipas įšoks į traukinį,
beje, jis man labai patiko
nu gal ir taip gal ir nori kiekvienas savo nuomone išreikšti.
Bet rezultatai jau kaip ir aiškus
Pvz. kai diplominiam darbui reikėjo apklausas daryti. Tai tikrai neklausiau šimto įmonių, užteko dešimties, kad procentus paskirstyčiau
KJurate rašė: Sakai, Elste, užtenka? pažiūrėk kas darosi... demokratija laba įdomus dalykas.... mano vakai konkurse paskutinę naktį kiek balsų surinko :) žiūrėk, dar ir tavo logotipas įšoks į traukinį,
beje, jis man labai patiko
nu gal ir taip
gal ir nori kiekvienas savo nuomone išreikšti.
Bet rezultatai jau kaip ir aiškus
Pvz. kai diplominiam darbui reikėjo apklausas daryti. Tai tikrai neklausiau šimto įmonių, užteko dešimties, kad procentus paskirstyčiau
2010-07-29 19:52
Įvairūs »
durnynas »
#835966
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
tai va čia ir dauguma žaliuoja taxe
O darbai palauks, arne? ne karo metai, bus tų darbų...
tai kad labai jau puikiai suderinamas taxas su darbu
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
tai va čia ir dauguma žaliuoja taxe
tai kad labai jau puikiai suderinamas taxas su darbu
2010-07-29 18:17
Įvairūs »
durnynas »
#835950
KJurate rašė:
lemone rašė: Bet potraukio darbui dar neatsirado
juokaujat, darbui potraukio neatsirado,
o aš atostogaut niekaip nepradedu :) vis tax'e sėdžiu
ir pliažas po nosim ir miškas ranka pasiekiamas, ir daržai dėmesio nori, gėlynai džiaugtųsi, jei prieičiau, bet ne tax'e mirkstu ir beverčiais komentarais žinučių kiekį didinuosi linksminuosi
rytoj išvažiuosiu į mišką su palapinėm, tris dienas-naktis jau užsakytą krušą vaikysiu, jaučiu prasidės "lomkes" reiks ieškoti kokio delninuko, kelioms minutėm pasiskolinti, kad kokią žinute šioje temoje parašyčiau :)
taigi, tas taxas tai jau toks. Kai įtraukia, tai ir nepaleidžia.
Kaip sakoma: pagyvensi mūsų kūdroj - pažaliuosi
tai va čia ir dauguma žaliuoja taxe
KJurate rašė:
lemone rašė: Bet potraukio darbui dar neatsirado
juokaujat, darbui potraukio neatsirado,
o aš atostogaut niekaip nepradedu :) vis tax'e sėdžiu
ir pliažas po nosim ir miškas ranka pasiekiamas, ir daržai dėmesio nori, gėlynai džiaugtųsi, jei prieičiau, bet ne tax'e mirkstu ir beverčiais komentarais žinučių kiekį didinuosi
linksminuosi
rytoj išvažiuosiu į mišką su palapinėm, tris dienas-naktis jau užsakytą krušą vaikysiu, jaučiu prasidės "lomkes" reiks ieškoti kokio delninuko, kelioms minutėm pasiskolinti, kad kokią žinute šioje temoje parašyčiau :)
taigi, tas taxas tai jau toks. Kai įtraukia, tai ir nepaleidžia.
Kaip sakoma: pagyvensi mūsų kūdroj - pažaliuosi
tai va čia ir dauguma žaliuoja taxe
2010-07-29 17:50
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#835947
Rolanda rašė: Aš kažkaip jau susitaikau po truputį su ta mintim, kad meet'as vyks KJurates pasiūlytoje sodyboje - labai jau daug gundančių atrakcijų netoliese - ir stručiai, ir Golfas....
taip taip taip, man irgi ji patinka su visom atrakcijom
Rolanda rašė: Aš kažkaip jau susitaikau po truputį su ta mintim, kad meet'as vyks KJurates pasiūlytoje sodyboje - labai jau daug gundančių atrakcijų netoliese - ir stručiai, ir Golfas....
taip taip taip, man irgi ji patinka su visom atrakcijom
2010-07-29 13:13
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#835720
ddaivuse rašė: Biški pasitikslinsiu: jeigu mes atleidžiam darbuotoją rugpjūčio mėnesio 1 dieną tai skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas imame liepos, birželio, gegužės mėnesių vidurkį?
o kad nereiktų lipti į kitą mėnesį tą vieną dieną. Tai galite atleisti liepos 30 d. ir vis tiek iš tų pačių mėnesių skaičiuosis.
ddaivuse rašė: Biški pasitikslinsiu: jeigu mes atleidžiam darbuotoją rugpjūčio mėnesio 1 dieną tai skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas imame liepos, birželio, gegužės mėnesių vidurkį?
o kad nereiktų lipti į kitą mėnesį tą vieną dieną. Tai galite atleisti liepos 30 d. ir vis tiek iš tų pačių mėnesių skaičiuosis.
2010-07-29 13:10
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#835714
tiai jau ir užtenka to balsavimo - gi matosi persvara ryški, už katrą.
Tai kaip ir priimta jau - taškas
Tai kaip ir priimta jau - taškas
2010-07-29 10:17
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#835564
martyynoks rašė: Sveiki,
Turiu klausimėlį... mūsų darbuotoja rugpjūčio 2 dieną grįžta iš vaiko auginimo atostogų ir tą pačią dieną išeina iš darbo.. kaip apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas? į dekretą ji išėjo 2009 rugsėjo 21 d.
skaičiuojasi kiek turėjo nepanaudotų atostogų iki dekreto. Už nėštumo ir gimdymo laikotaprį taip pat atostogos kaupiasi. O jau už vaiko priežiūros atostogas - ne.
martyynoks rašė: Sveiki,
Turiu klausimėlį... mūsų darbuotoja rugpjūčio 2 dieną grįžta iš vaiko auginimo atostogų ir tą pačią dieną išeina iš darbo.. kaip apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas? į dekretą ji išėjo 2009 rugsėjo 21 d.
skaičiuojasi kiek turėjo nepanaudotų atostogų iki dekreto. Už nėštumo ir gimdymo laikotaprį taip pat atostogos kaupiasi. O jau už vaiko priežiūros atostogas - ne.
2010-07-29 09:48
Įvairūs »
durnynas »
#835549
Byla rašė: Tikiuosi kad kada nors kokia nors komisija visgi užgrius.......
jeigu tik noras yra labai nesunku prisišaukti
Byla rašė: Tikiuosi kad kada nors kokia nors komisija visgi užgrius.......
jeigu tik noras yra
labai nesunku prisišaukti
2010-07-29 09:20
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#835538
Berzal rašė: dėkoju, tik iš girdėtos praktikos dabar daugiausia darbdavys sutinka kad darbuotojas jį įspėtų prieš 3 dienas, kai jis nereikalingas 14 dienų. o kaip pas jus praktikoje?
Žiūrint, kuo dirba ir kaip. Kai kurių ir mėnesiais nepaleidžiam, kol randam tinkamą pamainą
Berzal rašė: dėkoju, tik iš girdėtos praktikos dabar daugiausia darbdavys sutinka kad darbuotojas jį įspėtų prieš 3 dienas, kai jis nereikalingas 14 dienų. o kaip pas jus praktikoje?
Žiūrint, kuo dirba ir kaip. Kai kurių ir mėnesiais nepaleidžiam, kol randam tinkamą pamainą
2010-07-29 09:09
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#835526
Tininga rašė:
Elste rašė: aišku DK 127 str. 1 d. ir įspėti turi prieš 14 k.d., o ne prieš 3.
Prieš 3 d. tik pagal 2 dalį, kai išeina dėl sveikatos arba į pensiją.
Jei susirado kitą darbą, tai galima ir iš karto nutraukti DS.
galima, jeigu darbdavys sutinka.
O šiaip darbuotojas, sugalvojęs išeiti iš darbo, turi darbdavį įspėti prieš 14 kd. (nuo rugpjūčio 1 d., jau prieš 14 darbo dienų:)), kad darbdavys turėtų laiko surasti kitą žmogų į jo vietą, perduoti darbus ir pan.
Tininga rašė:
Elste rašė: aišku DK 127 str. 1 d. ir įspėti turi prieš 14 k.d., o ne prieš 3.
Prieš 3 d. tik pagal 2 dalį, kai išeina dėl sveikatos arba į pensiją.
Jei susirado kitą darbą, tai galima ir iš karto nutraukti DS.
galima, jeigu darbdavys sutinka.
O šiaip darbuotojas, sugalvojęs išeiti iš darbo, turi darbdavį įspėti prieš 14 kd. (nuo rugpjūčio 1 d., jau prieš 14 darbo dienų:)), kad darbdavys turėtų laiko surasti kitą žmogų į jo vietą, perduoti darbus ir pan.
2010-07-29 09:02
Įvairūs »
durnynas »
#835521
Byla rašė: Pareiginės neprivalomos. Jos tik priedas.
kol neiškyla konfliktų dėl darbo - pirklauso ar nepriklauso daryti, kol neatsitinka nelaimingas darbe ir neaišku, ar jis turėjo tą darbą atlikti, kurį darant atsitiko nelaimingas.
Byla rašė: Pareiginės neprivalomos. Jos tik priedas.
kol neiškyla konfliktų dėl darbo - pirklauso ar nepriklauso daryti, kol neatsitinka nelaimingas darbe ir neaišku, ar jis turėjo tą darbą atlikti, kurį darant atsitiko nelaimingas.
2010-07-29 08:57
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#835517
Berzal rašė: jei darbuotojas parašė prašymą prieš 3 dienas, išeit iš darbo, dėl kito surasto darbą, koks atleidimo DK ar 127 (1) ar 127 (2)?
ačiū
aišku DK 127 str. 1 d. ir įspėti turi prieš 14 k.d., o ne prieš 3.
Prieš 3 d. tik pagal 2 dalį, kai išeina dėl sveikatos arba į pensiją.
Berzal rašė: jei darbuotojas parašė prašymą prieš 3 dienas, išeit iš darbo, dėl kito surasto darbą, koks atleidimo DK ar 127 (1) ar 127 (2)?
ačiū
aišku DK 127 str. 1 d. ir įspėti turi prieš 14 k.d., o ne prieš 3.
Prieš 3 d. tik pagal 2 dalį, kai išeina dėl sveikatos arba į pensiją.
2010-07-29 08:52
Įvairūs »
durnynas »
#835510
Byla rašė: [quote:e9a5005e96]Bet... reikia klausyti ir daryti pagal tą, kuris pinigus moka ir kuris pareiginėje instrukcijoje įrašytas kaip tiesioginis tavo vadovas.
Norėtum pareiginių... Aš irgi. Bet jų nėra nebuvo ir nebus.
Klausau to kuris pasirašė DS su manimi. Ir esu nepakenčiama visų kitų.[/quote]
o kodėl gi nebus pareiginių????? jos privalomos ir laaabai reikalingos. Tai tiesiog darbos sutarties priedas.
Byla rašė: [quote:e9a5005e96]Bet... reikia klausyti ir daryti pagal tą, kuris pinigus moka ir kuris pareiginėje instrukcijoje įrašytas kaip tiesioginis tavo vadovas.
Norėtum pareiginių... Aš irgi. Bet jų nėra nebuvo ir nebus.
Klausau to kuris pasirašė DS su manimi. Ir esu nepakenčiama visų kitų.
[/quote]
o kodėl gi nebus pareiginių????? jos privalomos ir laaabai reikalingos. Tai tiesiog darbos sutarties priedas.
2010-07-29 07:44
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#835491
Colop rašė: tai čia jūrinė vėžlė ? :)
pas mane tai trys sausumos... jei neatskirčiau - tas vyrukas kitoms dvejoms jau seniai kojas būtų nukandžiojęs :)
Koks aistringas
Colop rašė: tai čia jūrinė vėžlė ? :)
pas mane tai trys sausumos... jei neatskirčiau - tas vyrukas kitoms dvejoms jau seniai kojas būtų nukandžiojęs :)
Koks aistringas
2010-07-29 07:27
Įvairūs »
durnynas »
#835488
Byla rašė: Vadovas mūsų perdaug liberalus. Galėtų užimti griežtesnę poziciją dėl darbo tvarkos. Bet neklauso jis manęs. Tik dirbti taip sunku kai nežinai kas įmonei vadovauja.
durnai, kai keli vadovai ant galvos ir dar skirtingai vadovauja ir nežinai pagal kurį daryti. Bet... reikia klausyti ir daryti pagal tą, kuris pinigus moka ir kuris pareiginėje instrukcijoje įrašytas kaip tiesioginis tavo vadovas.
Byla rašė: Vadovas mūsų perdaug liberalus. Galėtų užimti griežtesnę poziciją dėl darbo tvarkos. Bet neklauso jis manęs.
Tik dirbti taip sunku kai nežinai kas įmonei vadovauja.durnai, kai keli vadovai ant galvos
ir dar skirtingai vadovauja ir nežinai pagal kurį daryti. Bet... reikia klausyti ir daryti pagal tą, kuris pinigus moka ir kuris pareiginėje instrukcijoje įrašytas kaip tiesioginis tavo vadovas.
2010-07-29 07:22
Įvairūs »
durnynas »
#835486
Byla rašė: Eina ir urzgia kad neturi laiko mokytis, kap jis gali dirbti, kam jam tokio darbo.... ir t.t. O kai pasiūlai atsiskaityti-tada įsižeidžia "aš čia žymiai seniau dirbu nei tu " . ...
Tokie urzgia ir urgz toliau, nors ir už sėdėjimą namie ir TV žiūrėjimą mokėtų tūkstančius, vis tiek būtų blogai ir urgztų, kad dar per mažai moka
Tokia jau natūra...
Byla rašė: Eina ir urzgia kad neturi laiko mokytis, kap jis gali dirbti, kam jam tokio darbo.... ir t.t. O kai pasiūlai atsiskaityti-tada įsižeidžia "aš čia žymiai seniau dirbu nei tu
" . ...Tokie urzgia ir urgz toliau, nors ir už sėdėjimą namie ir TV žiūrėjimą mokėtų tūkstančius, vis tiek būtų blogai ir urgztų, kad dar per mažai moka
Tokia jau natūra...
2010-07-28 15:31
Bendra »
Darbo sutartis »
#835306
Tess rašė: DS nurodyta: 8 val./ 6 d.d.
Nesąmonė. Kaip rašyti DS kai nustatoma šešių dienų darbo savaitė?
Juk 6 darbo dienos darbo trukmė gaunasi 4 val.
tai kaip dirba taip ir rašote.
6 darbo dienų savaitė, 4 val. per dieną, poilsio diena sekmadienis. O darbo grafike arba ir sutartyje galite iš karto įrašyti, nuo kada iki kada tas 4 val. dirbs.
Tess rašė: DS nurodyta: 8 val./ 6 d.d.
Nesąmonė. Kaip rašyti DS kai nustatoma šešių dienų darbo savaitė?
Juk 6 darbo dienos darbo trukmė gaunasi 4 val.
tai kaip dirba taip ir rašote.
6 darbo dienų savaitė, 4 val. per dieną, poilsio diena sekmadienis. O darbo grafike arba ir sutartyje galite iš karto įrašyti, nuo kada iki kada tas 4 val. dirbs.
2010-07-28 15:11
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#835297
tiga rašė: Tai tada teikite puodus. Mes vieniems jauniesiems nupirkome puodus iš "Metalo amžiaus", kurie tikrai savo kokybe nenusileidžia zepter , o kad būtų originaliau nupirkau gražią knygelę ir į ją surašiau visos giminės geriausius receptus, pradedant gira, sausainiais, tortais, ledais, mišrainėmis, sriubomis ir baigiant vakavimu. O prie kiekvieno recepto prirašiau kas jo autorius. Tai jaunieji sakė jau nemažai išbandė
darbo daug, bet laaabai graži, vertinga dovana, tiesog giminės paveldas.
Labai šaunu
tiga rašė: Tai tada teikite puodus. Mes vieniems jauniesiems nupirkome puodus iš "Metalo amžiaus", kurie tikrai savo kokybe nenusileidžia zepter , o kad būtų originaliau nupirkau gražią knygelę ir į ją surašiau visos giminės geriausius receptus, pradedant gira, sausainiais, tortais, ledais, mišrainėmis, sriubomis ir baigiant vakavimu. O prie kiekvieno recepto prirašiau kas jo autorius. Tai jaunieji sakė jau nemažai išbandė
darbo daug, bet laaabai graži, vertinga dovana, tiesog giminės paveldas.
Labai šaunu
2010-07-28 14:49
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#835274
Tess rašė: Tu tikras draugas
Grafike būtina rašyti nuo kada iki kada dirba bei pietų pertrauką?
Negaliu rašyti, kad tiesiog dirbo 8 ar 4 val.?
nea, neagali.
Grafike (arba darbo sutartyje iš karto) įrašoma nuo kada iki kada dirba, nuo kada iki kada pietūs.
Tess rašė: Tu tikras draugas
Grafike būtina rašyti nuo kada iki kada dirba bei pietų pertrauką?
Negaliu rašyti, kad tiesiog dirbo 8 ar 4 val.?
nea, neagali.
Grafike (arba darbo sutartyje iš karto) įrašoma nuo kada iki kada dirba, nuo kada iki kada pietūs.
2010-07-28 14:48
Pelno mokestis »
sveikatos patikrinimas »
#835273
kalabanga rašė: Na manau tas krovinių tvarkymas nelabai tinka, kadangi prekės sveria gramus, pardavinėja juvelyrinius dirbinius.
O su tomis valymo priemonėm įdomu kaip yra, ar reikia minėti kažką?
dzin tas valymas. Tik DSSI valytojos tegul pasirašo visi.
O prie kenksmingų valytojos gi irgi darbo poza, stereotipiniai darbo judesiai.
kalabanga rašė: Na manau tas krovinių tvarkymas nelabai tinka, kadangi prekės sveria gramus, pardavinėja juvelyrinius dirbinius.
O su tomis valymo priemonėm įdomu kaip yra, ar reikia minėti kažką?
dzin tas valymas. Tik DSSI valytojos tegul pasirašo visi.
O prie kenksmingų valytojos gi irgi darbo poza, stereotipiniai darbo judesiai.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui