Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27549 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-08-02 13:54
Bendra »
Sodra »
#836672
laura9 rašė:
Elste rašė:
o jeigu pildote iš karto ten sistemoje duotą šabloną, tai viskas ok, nes išmeta reikiamą formos versiją.
Nu tai aš tundra visai. Net nepagalvojau, kad galima tiesiogiai EDS sistemoje pildyti.
aga... kai pabandai perduoti jau pasiruoštą dokumentą ir nepavyksta kelis kartus, tada nusimėtai nuo ausų kerpes ir pasijutus protinga pildai pačioje sistemoje
laura9 rašė:
Elste rašė:
o jeigu pildote iš karto ten sistemoje duotą šabloną, tai viskas ok, nes išmeta reikiamą formos versiją.
Nu tai aš tundra visai. Net nepagalvojau, kad galima tiesiogiai EDS sistemoje pildyti.
aga... kai pabandai perduoti jau pasiruoštą dokumentą ir nepavyksta kelis kartus, tada nusimėtai nuo ausų kerpes ir pasijutus protinga pildai pačioje sistemoje
2010-08-02 13:44
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#836669
asta-001 rašė: Reikia atleisti darbuotoją , kuriam nepasibaigęs bandomasis laikotarpis. Kokį pranešimą reikia prašyti jam. Gal kas turite pavyzdį?
kokiu pagrindu norite atleisti??? už drausmines nuobaudas, ar kaip neišlaikius bandomojo, ar...
asta-001 rašė: Reikia atleisti darbuotoją , kuriam nepasibaigęs bandomasis laikotarpis. Kokį pranešimą reikia prašyti jam. Gal kas turite pavyzdį?
kokiu pagrindu norite atleisti??? už drausmines nuobaudas, ar kaip neišlaikius bandomojo, ar...
2010-08-02 13:30
Bendra »
Sodra »
#836657
laura9 rašė:
edute rašė: Prisikambinau sodrai. Kadangi nesu i skyriu pranesimus, o ne per eds, tai sake, kad reikia jau naujas formas pildyti, o tas "demesio" draudejai.sodra.lt/lt/ galioja tik siunciantiems eds
O kam jūs skambinote? Inspektorei ar kokiu kitu telefonu? Nes man aktualu dėl PT formos, neaišku, kurią versiją teikti.
taigi pildote ir kai jau paspaudžiate pateikti, iš karto išmeta, kad ne ta forma - klaida. Va tada ir aišku, kurią versiją reikia pildyti
o jeigu pildote iš karto ten sistemoje duotą šabloną, tai viskas ok, nes išmeta reikiamą formos versiją.
laura9 rašė:
edute rašė: Prisikambinau sodrai. Kadangi nesu i skyriu pranesimus, o ne per eds, tai sake, kad reikia jau naujas formas pildyti, o tas "demesio" draudejai.sodra.lt/lt/ galioja tik siunciantiems eds
O kam jūs skambinote? Inspektorei ar kokiu kitu telefonu? Nes man aktualu dėl PT formos, neaišku, kurią versiją teikti.
taigi pildote ir kai jau paspaudžiate pateikti, iš karto išmeta, kad ne ta forma - klaida. Va tada ir aišku, kurią versiją reikia pildyti
o jeigu pildote iš karto ten sistemoje duotą šabloną, tai viskas ok, nes išmeta reikiamą formos versiją.
2010-08-02 12:41
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#836629
names rašė: Kaip reikia tabelyje rašyti jei darbuotojas priimtas šį darbą 07.16. 07.18 išvyko į komandiruotę(savaitgalis, apmokame dvigubai).Tai iš viso jis dirbo 12 dien ir 96 val. Ar rašyti 12 dienų ir 104 val (jei sekmadienis skaičiuojasi dvigubai)?
valandų tai dirbo ne dvigubai. Tik apmokėjimas už jas dvigubai.
names rašė: Kaip reikia tabelyje rašyti jei darbuotojas priimtas šį darbą 07.16. 07.18 išvyko į komandiruotę(savaitgalis, apmokame dvigubai).Tai iš viso jis dirbo 12 dien ir 96 val. Ar rašyti 12 dienų ir 104 val (jei sekmadienis skaičiuojasi dvigubai)?
valandų tai dirbo ne dvigubai. Tik apmokėjimas už jas dvigubai.
2010-08-02 10:32
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#836578
edute rašė:
Elste rašė:
edute rašė: Gryzus keiciasi darbo laikas ir darbo uzmokestis. Jis mazesnis nei buvo iki isejimo i vaiko prieziuros atostogas. Apie situos pakeitimus rasysime DS.
bet vėliau. Ji daba turi grįžti į tą darbov vietą ir sąlygos, iš kokių išėjo.
O kai pradės dirbti, tada rašote jai pranešimą apie darbo salygų pakeitimą tarkim nuo 09.01 d. ir laukiate jos sutikimo (raštiško), jeigu sutinka, tik tada pakeitimai.
Elste, negasdinkit.
Juk po vaiko prieziuros atostogu galims, darbuotojo prasymu nustatyti mazesni darbo laika ir alga
jos prašymu - taip.
Bet jeigu ne jos prašymu mažinama alga - tai prieš mėnesį pranešimas apie tokį keitimą.
edute rašė:
Elste rašė:
edute rašė: Gryzus keiciasi darbo laikas ir darbo uzmokestis. Jis mazesnis nei buvo iki isejimo i vaiko prieziuros atostogas. Apie situos pakeitimus rasysime DS.
bet vėliau. Ji daba turi grįžti į tą darbov vietą ir sąlygos, iš kokių išėjo.
O kai pradės dirbti, tada rašote jai pranešimą apie darbo salygų pakeitimą tarkim nuo 09.01 d. ir laukiate jos sutikimo (raštiško), jeigu sutinka, tik tada pakeitimai.
Elste, negasdinkit.
Juk po vaiko prieziuros atostogu galims, darbuotojo prasymu nustatyti mazesni darbo laika ir alga
jos prašymu - taip.
Bet jeigu ne jos prašymu mažinama alga - tai prieš mėnesį pranešimas apie tokį keitimą.
2010-08-02 10:12
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#836573
edute rašė: Gryzus keiciasi darbo laikas ir darbo uzmokestis. Jis mazesnis nei buvo iki isejimo i vaiko prieziuros atostogas. Apie situos pakeitimus rasysime DS.
bet vėliau. Ji daba turi grįžti į tą darbov vietą ir sąlygos, iš kokių išėjo.
O kai pradės dirbti, tada rašote jai pranešimą apie darbo salygų pakeitimą tarkim nuo 09.01 d. ir laukiate jos sutikimo (raštiško), jeigu sutinka, tik tada pakeitimai.
edute rašė: Gryzus keiciasi darbo laikas ir darbo uzmokestis. Jis mazesnis nei buvo iki isejimo i vaiko prieziuros atostogas. Apie situos pakeitimus rasysime DS.
bet vėliau. Ji daba turi grįžti į tą darbov vietą ir sąlygos, iš kokių išėjo.
O kai pradės dirbti, tada rašote jai pranešimą apie darbo salygų pakeitimą tarkim nuo 09.01 d. ir laukiate jos sutikimo (raštiško), jeigu sutinka, tik tada pakeitimai.
2010-08-02 09:45
Bendra »
Praktikantai »
#836563
Virgulka rašė: o kitaip neikaip ? o tada juk reikesir atlyginimą mokėti, jei bus darbo sutartis?
niekaip. Juk pabaigęs jau mokslus, tai kokia čia dar praktika.
Virgulka rašė: o kitaip neikaip ? o tada juk reikesir atlyginimą mokėti, jei bus darbo sutartis?
niekaip. Juk pabaigęs jau mokslus, tai kokia čia dar praktika.
2010-08-02 09:44
Bendra »
Atostogos »
#836561
ritukse rašė: Laba diena jei darbuotoja išeina šiandien atostogoms 2 sav. nuo 08 .02 tai rugpjūčio 15 d jei kelias į 16 d ir už ja reikia mokėti
žiūrint kaip parašytas prašymas atostogoms.
Jeigu ji parašė - prašau suteikti 14 k.d. atostogų nuo 08.02 d. ir viskas. Tai tada skaičiuojant tas 14 dienų, šventinę prašoksite ir gausis atostgos iki 08.16. O 17 d. į darbą. Ir ta 16 d. bus apmokama.
Jeigu parašė - prašau suteikti atostogas nuo 08.02 iki 08.15. Reiškia 16 d. į darbą. O išnaudojusi bus ne 14 kd., o tik 13 d., nes šventinė neskaičiuojama.
ritukse rašė: Laba diena jei darbuotoja išeina šiandien atostogoms 2 sav. nuo 08 .02 tai rugpjūčio 15 d jei kelias į 16 d ir už ja reikia mokėti
žiūrint kaip parašytas prašymas atostogoms.
Jeigu ji parašė - prašau suteikti 14 k.d. atostogų nuo 08.02 d. ir viskas. Tai tada skaičiuojant tas 14 dienų, šventinę prašoksite ir gausis atostgos iki 08.16. O 17 d. į darbą. Ir ta 16 d. bus apmokama.
Jeigu parašė - prašau suteikti atostogas nuo 08.02 iki 08.15. Reiškia 16 d. į darbą. O išnaudojusi bus ne 14 kd., o tik 13 d., nes šventinė neskaičiuojama.
2010-08-02 09:35
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#836556
edute rašė:
Elste rašė:
edute rašė: Sveiki,
Moteris grizta is vaiko prieziuros atostogu. Ar darbo sutartyje kazkaip rasomas toks dalykas? Ar tik i darbuotojo byla isegti isakyma apie gryzima?
Aciu
net ir įsakymo nereikia jokio. Juk ji grįžo po atostogų ir tiek. Ir dirba sau toliau.
NEbent ji neišbuvpo viso laiko ir grįžo anksčiau. Tada ir prašymas nutraukti vaiko priežiūros atostogas, ir įsakymas, ir sodrai pranešimas apie nutraukimą.
Taip, anksciau laiko gryzo. Prasymas, isakymas, pranesimas yra. Vat ik del DS kazkaip pamasciau.
Aciu
DS nieko nereikia - juk nesikeitė darbo sąlygos, tik grįžo iš atostogų.
edute rašė:
Elste rašė:
edute rašė: Sveiki,
Moteris grizta is vaiko prieziuros atostogu. Ar darbo sutartyje kazkaip rasomas toks dalykas? Ar tik i darbuotojo byla isegti isakyma apie gryzima?
Aciu
net ir įsakymo nereikia jokio. Juk ji grįžo po atostogų ir tiek. Ir dirba sau toliau.
NEbent ji neišbuvpo viso laiko ir grįžo anksčiau. Tada ir prašymas nutraukti vaiko priežiūros atostogas, ir įsakymas, ir sodrai pranešimas apie nutraukimą.
Taip, anksciau laiko gryzo. Prasymas, isakymas, pranesimas yra. Vat ik del DS kazkaip pamasciau.
Aciu
DS nieko nereikia - juk nesikeitė darbo sąlygos, tik grįžo iš atostogų.
2010-08-02 09:16
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#836547
edute rašė: Sveiki,
Moteris grizta is vaiko prieziuros atostogu. Ar darbo sutartyje kazkaip rasomas toks dalykas? Ar tik i darbuotojo byla isegti isakyma apie gryzima?
Aciu
net ir įsakymo nereikia jokio. Juk ji grįžo po atostogų ir tiek. Ir dirba sau toliau.
NEbent ji neišbuvpo viso laiko ir grįžo anksčiau. Tada ir prašymas nutraukti vaiko priežiūros atostogas, ir įsakymas, ir sodrai pranešimas apie nutraukimą.
edute rašė: Sveiki,
Moteris grizta is vaiko prieziuros atostogu. Ar darbo sutartyje kazkaip rasomas toks dalykas? Ar tik i darbuotojo byla isegti isakyma apie gryzima?
Aciu
net ir įsakymo nereikia jokio. Juk ji grįžo po atostogų ir tiek. Ir dirba sau toliau.
NEbent ji neišbuvpo viso laiko ir grįžo anksčiau. Tada ir prašymas nutraukti vaiko priežiūros atostogas, ir įsakymas, ir sodrai pranešimas apie nutraukimą.
2010-08-02 08:21
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#836533
asmon rašė: Sveiki, o darbuotojui reikia sodroj prasyma rasyt del pasalpos, jei taip ar ta pacia forma?
reikia. Forma lyg ir nesikeitė
asmon rašė: Sveiki, o darbuotojui reikia sodroj prasyma rasyt del pasalpos, jei taip ar ta pacia forma?
reikia. Forma lyg ir nesikeitė
2010-07-31 17:00
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#836368
pupa76 rašė: Tas sprendimas yra. Tai kaip supratau, nereikia ruošti naujų instrukcijų ir jų tvirtinti, o kaip su periodiniu intruktavimu(gal juokingai skambės, bet ar reikia instruktuoti naujai darbuotojus dėl saugos, sveikatos ir priešgaisrinės saugos...). Ir dar tie instruktavimo žurnalai ar gali būti tie patys.
Tai va to sprendimo kopiją prisegate prie instruktavimo žurnalo, instrukcijų... tada nereikės perrašyti naujai. O tesiti periodinius galite tame pačiame žurnale. Tik padarote jame įrašą, kad vadovaujantis tokiu tai sprendimu įmonė perorganziuota į tokią tai įmonę. Ir tęsiate toliau.
Jeigu darbuotojų nei pareigos, nei atliekamas darbas nepasikeitė, naujai intruktuoti nereikia.
Bet... jeigu turite laiko ir norite viską turėti tvarkingai ir aiškiai. Tai žinoma, galite visus tokumentus, segtuvus užvesti naujai įmonei. O senosios užbaigti ir sutvarkius padėti į archyvą. Tiesiog naujas etapas būtų įmonės, tai naujai viskas ir tvarkyti pradedama.
pupa76 rašė: Tas sprendimas yra. Tai kaip supratau, nereikia ruošti naujų instrukcijų ir jų tvirtinti, o kaip su periodiniu intruktavimu(gal juokingai skambės, bet ar reikia instruktuoti naujai darbuotojus dėl saugos, sveikatos ir priešgaisrinės saugos...). Ir dar tie instruktavimo žurnalai ar gali būti tie patys.
Tai va to sprendimo kopiją prisegate prie instruktavimo žurnalo, instrukcijų... tada nereikės perrašyti naujai. O tesiti periodinius galite tame pačiame žurnale. Tik padarote jame įrašą, kad vadovaujantis tokiu tai sprendimu įmonė perorganziuota į tokią tai įmonę. Ir tęsiate toliau.
Jeigu darbuotojų nei pareigos, nei atliekamas darbas nepasikeitė, naujai intruktuoti nereikia.
Bet... jeigu turite laiko ir norite viską turėti tvarkingai ir aiškiai. Tai žinoma, galite visus tokumentus, segtuvus užvesti naujai įmonei. O senosios užbaigti ir sutvarkius padėti į archyvą. Tiesiog naujas etapas būtų įmonės, tai naujai viskas ir tvarkyti pradedama.
2010-07-31 16:43
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#836364
Alina55 rašė: tai turi būti numatyta įmonės vidaus tvarkos taisyklėse arba bent jau įsakymu.
be žodžio "vidaus"
tiesiog - darbo tvarkos taisyklės.
Alina55 rašė: tai turi būti numatyta įmonės vidaus tvarkos taisyklėse arba bent jau įsakymu.
be žodžio "vidaus"
tiesiog - darbo tvarkos taisyklės.
2010-07-31 16:42
Darbo teisė »
Neapmokamos atostogos »
#836362
laura9 rašė:
Mindoze rašė:
vovere rašė: nemokės nedarbingumo, jei būsite nemokamose atostogose
Tai tipo pasirasiau prasyma del neapmokam atostogu suteikimo,tai gaunasi kad jau pozna?
Kadangi nemokamos atostogos dar neprasidėjo, įmonė gal dar nepranešė apie jas Sodrai, tai bandykite tartis su įmone, kad neisite nemokamų, nes turėsite biuletenį. Bet jei įmonė jau pranešė Sodrai, gali būti problematiška jas atšaukti. Vienu žodžiu, nedelskite, kreipkitės į savo įmonę.
net ne problematiška, o TIKRAI neleis atšaukti. Ir už tiek dienų, kiek biuletneis sutaps su neapmokamom atostogom, negaus ligos pašalpos.
laura9 rašė:
Mindoze rašė:
vovere rašė: nemokės nedarbingumo, jei būsite nemokamose atostogose
Tai tipo pasirasiau prasyma del neapmokam atostogu suteikimo,tai gaunasi kad jau pozna?
Kadangi nemokamos atostogos dar neprasidėjo, įmonė gal dar nepranešė apie jas Sodrai, tai bandykite tartis su įmone, kad neisite nemokamų, nes turėsite biuletenį. Bet jei įmonė jau pranešė Sodrai, gali būti problematiška jas atšaukti. Vienu žodžiu, nedelskite, kreipkitės į savo įmonę.
net ne problematiška, o TIKRAI neleis atšaukti. Ir už tiek dienų, kiek biuletneis sutaps su neapmokamom atostogom, negaus ligos pašalpos.
2010-07-31 16:40
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#836361
pupa76 rašė: Laba diena. IĮ pertvarkyta į UAB. Ar reikia perrašyti instrukcijas Darbuotojo saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, nelaimingų atsitikimų ir t.t. Parašiau įsakymą, kas atsakingas už saugą. Įmonė teikia medicinos paslaugas. Ką dar reikėtų padaryti.
turi būti pagal akcininkų sprendimą ar kokį kitą dokumentą, paruoštas įsakymas, kad įmonės pertvarkyta į tokią tai ir toliau visa dokumentacija tvarkoma tos naujos įmonės vardu. Tokio įsakymo kopijas reiktų prisegti prie įnstrukcijų, žurnalų, kad būtų aišku. O toliau jau viską tvakryti naujosios įmonės vardu.
Įsakymų ir kitų dok. segtuvus tęsti naujos įmonės vardu jau atskirame segtuve.
Šiaip, jeigu ne tingit, reiktų ir intrukcijų, jų žurnalų viršelius pakeisti naujos įmonės vardu.
pupa76 rašė: Laba diena. IĮ pertvarkyta į UAB. Ar reikia perrašyti instrukcijas Darbuotojo saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, nelaimingų atsitikimų ir t.t. Parašiau įsakymą, kas atsakingas už saugą. Įmonė teikia medicinos paslaugas. Ką dar reikėtų padaryti.
turi būti pagal akcininkų sprendimą ar kokį kitą dokumentą, paruoštas įsakymas, kad įmonės pertvarkyta į tokią tai ir toliau visa dokumentacija tvarkoma tos naujos įmonės vardu. Tokio įsakymo kopijas reiktų prisegti prie įnstrukcijų, žurnalų, kad būtų aišku. O toliau jau viską tvakryti naujosios įmonės vardu.
Įsakymų ir kitų dok. segtuvus tęsti naujos įmonės vardu jau atskirame segtuve.
Šiaip, jeigu ne tingit, reiktų ir intrukcijų, jų žurnalų viršelius pakeisti naujos įmonės vardu.
2010-07-30 13:33
Programinė įranga »
Priesgaisrine..... »
#836158
rimuska6999 rašė:
Renatele rašė: Sveiki, norejau paklausti ar butina ofise laikyti gesintuva?Laba diena,
Esu nauja ir visiskai zalia priesgaisrineje saugoje , bet kadangi issilaikiau kursus tai ir gavau papildomo darbo, tad noriu paklausti ar turi buti direktoriaus isakymu patvirtintos priesgaisrines instrukcijos darbo vietoje?
Ivadine (bendra) instrukcija buvo o darbo vietoje pasirasiau pati. Taip pat nera instrukciju darbo vietoje zurnalu, todel cia iskyla dar vienas klausimas kas instruktuoja darbo vietoje (parduotuveje, sandely, gamybinese patalpose bei administracijoje)? icon_question.gif
Is anksto ACIU
instrukcijos turi būti patvirtintos. Įsakymu paskirtas atsakingas asmuo už įmonės priešgaisrinę saugą. Įvadinis vienas instruktažas. Darbo vietoje - tiek, kiek yra atskrių padalinių.
rimuska6999 rašė:
Renatele rašė: Sveiki, norejau paklausti ar butina ofise laikyti gesintuva?
Esu nauja ir visiskai zalia priesgaisrineje saugoje , bet kadangi issilaikiau kursus tai ir gavau papildomo darbo, tad noriu paklausti ar turi buti direktoriaus isakymu patvirtintos priesgaisrines instrukcijos darbo vietoje?
Ivadine (bendra) instrukcija buvo o darbo vietoje pasirasiau pati. Taip pat nera instrukciju darbo vietoje zurnalu, todel cia iskyla dar vienas klausimas kas instruktuoja darbo vietoje (parduotuveje, sandely, gamybinese patalpose bei administracijoje)? icon_question.gif
Is anksto ACIU
instrukcijos turi būti patvirtintos. Įsakymu paskirtas atsakingas asmuo už įmonės priešgaisrinę saugą. Įvadinis vienas instruktažas. Darbo vietoje - tiek, kiek yra atskrių padalinių.
2010-07-30 13:31
Bendra »
Darbo sutartis »
#836153
laura9 rašė:
ginn_ta rašė: Ar gali būti darbo sutartyje įdarbinimo diena 08.01? Išeina šiaip savaitgalis, bet gal galima taip rašyti, kadangi nuo 01 d. pradeda, bet, kadangi išeiginė tai tiesiog į darbą 02?
Jei pradeda dirbti 08.02, tai ir DS rašykite 08.02.
na pati sutarties data ir jos įsigaliojimo data tai gali būti ir šiandien ar vakar, kada jis buso atėjęs darbintis ir kada tą sutartį rašėte. O va nuo kada pradeda dirbti, rašote tą datą, kada jis pradeda dirbti - 08.02.
laura9 rašė:
ginn_ta rašė: Ar gali būti darbo sutartyje įdarbinimo diena 08.01? Išeina šiaip savaitgalis, bet gal galima taip rašyti, kadangi nuo 01 d. pradeda, bet, kadangi išeiginė tai tiesiog į darbą 02?
Jei pradeda dirbti 08.02, tai ir DS rašykite 08.02.
na pati sutarties data ir jos įsigaliojimo data tai gali būti ir šiandien ar vakar, kada jis buso atėjęs darbintis ir kada tą sutartį rašėte. O va nuo kada pradeda dirbti, rašote tą datą, kada jis pradeda dirbti - 08.02.
2010-07-30 12:32
Bendra »
priesgaisrine sauga »
#836114
naujos temos nreikėjo kurti 
jau yra apie tai ir prie darbų saugos kalbama ir čia va atskira tema:
tax.lt/postt1262.html
joje ir klauskite, tik laukelyje TEMA nieko nerašykit, nes vėl sukursit naują ir nereikalingą temą tuo pačiu klausimu
jau yra apie tai ir prie darbų saugos kalbama ir čia va atskira tema:
tax.lt/postt1262.html
joje ir klauskite, tik laukelyje TEMA nieko nerašykit, nes vėl sukursit naują ir nereikalingą temą tuo pačiu klausimu
2010-07-30 12:06
Bendra »
Darbo sutartis »
#836096
ginn_ta rašė: Ar gali būti darbo sutartyje įdarbinimo diena 08.01? Išeina šiaip savaitgalis, bet gal galima taip rašyti, kadangi nuo 01 d. pradeda, bet, kadangi išeiginė tai tiesiog į darbą 02?
jeigu išeiginė tai ir negalite rašyti, kad pradeda dirbti. Jeigu pradeda nuo 08.02 d., tai taip ir sutartyje įrašote.
ginn_ta rašė: Ar gali būti darbo sutartyje įdarbinimo diena 08.01? Išeina šiaip savaitgalis, bet gal galima taip rašyti, kadangi nuo 01 d. pradeda, bet, kadangi išeiginė tai tiesiog į darbą 02?
jeigu išeiginė tai ir negalite rašyti, kad pradeda dirbti. Jeigu pradeda nuo 08.02 d., tai taip ir sutartyje įrašote.
2010-07-30 11:52
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#836086
kakava28 rašė: laba diena gal kas zinote jei naujai isikurusi imone susitvarke dokumentus instrukcijas ne per DS imone, vadovas gavo pazymejima jau per DS imone, ar reikia kazka pranesti VDI pranesima koki ar pan. labai busiu dekinga uz atsakyma
neklauskit to paties keliose temose matom klausimą - laukite atsakymo.
taip VDI reikia pranešti, kas pas jus bus atsakingas už DSS.
kakava28 rašė: laba diena gal kas zinote jei naujai isikurusi imone susitvarke dokumentus instrukcijas ne per DS imone, vadovas gavo pazymejima jau per DS imone, ar reikia kazka pranesti VDI pranesima koki ar pan. labai busiu dekinga uz atsakyma
neklauskit to paties keliose temose
matom klausimą - laukite atsakymo.
taip VDI reikia pranešti, kas pas jus bus atsakingas už DSS.
2010-07-30 11:50
Bendra »
Darbo birža »
#836082
Byla rašė: www.ldb.lt/Informacija/Apie/Naujienos/Use...
Prašau išverskite man į žmonių kalbą šio straipsnio teiginius:
[quote:02755177e1]Už asmenis, įdarbintus pagal remiamojo įdarbinimo priemones, darbdaviams tam tikrą laiką bus mokamos subsidijos, kurios kompensuos iki 50 procentų darbo užmokesčio ir nuo jo priskaičiuotų privalomojo socialinio draudimo įmokų. Kalbant konkrečiais skaičiais, darbdavys galėtų gauti iki dviejų minimalių algų dydžio paramą - nuo 524 Lt iki 1600 Lt paramą . Manau, tai yra svari paskata, kuri padės mažinti jaunimo nedarbą.
Aš suprantu kad kompensuos 800*50% + nuo įmokų sodrai tie patys 50% .[/quote]
kompensuoja ir daugiau, ne tik nuo minimumo. Kiek uždirba, nuo tiek ir kompensuoja. Tik va nedaugiau negu du minimumai. Na jeigu gauna algos tarkim 1700 lt., tai kompensuos ne nuo jų, o tik nuo 1600 Lt.
Byla rašė: www.ldb.lt/Informacija/Apie/Naujienos/Use...
Prašau išverskite man į žmonių kalbą šio straipsnio teiginius:
[quote:02755177e1]Už asmenis, įdarbintus pagal remiamojo įdarbinimo priemones, darbdaviams tam tikrą laiką bus mokamos subsidijos, kurios kompensuos iki 50 procentų darbo užmokesčio ir nuo jo priskaičiuotų privalomojo socialinio draudimo įmokų. Kalbant konkrečiais skaičiais, darbdavys galėtų gauti iki dviejų minimalių algų dydžio paramą - nuo 524 Lt iki 1600 Lt paramą . Manau, tai yra svari paskata, kuri padės mažinti jaunimo nedarbą.
Aš suprantu kad kompensuos 800*50% + nuo įmokų sodrai tie patys 50% .[/quote]
kompensuoja ir daugiau, ne tik nuo minimumo. Kiek uždirba, nuo tiek ir kompensuoja. Tik va nedaugiau negu du minimumai. Na jeigu gauna algos tarkim 1700 lt., tai kompensuos ne nuo jų, o tik nuo 1600 Lt.
2010-07-30 11:48
Darbo teisė »
Darbų sauga »
#836079
Oika rašė: Gal kas turit pasiruošę Medicininės apžiūros organizavimo tvarkos aprašą (neblaivių darbuotojų tikrinimui)?
yra paruošta VDI tokia tvarka. Ja remiantis prisitaikote savo įmonei.
Yra čia forume įdėta apie tai. PAverskite šia temą atgal kelis puslapius, turite rasti. Pati įdėjau
Oika rašė: Gal kas turit pasiruošę Medicininės apžiūros organizavimo tvarkos aprašą (neblaivių darbuotojų tikrinimui)?
yra paruošta VDI tokia tvarka. Ja remiantis prisitaikote savo įmonei.
Yra čia forume įdėta apie tai. PAverskite šia temą atgal kelis puslapius, turite rasti. Pati įdėjau
2010-07-30 11:34
Blevyzgos »
Boba prie vairo - mirtis tarakonams! »
#836076
Tininga rašė:
Byla rašė: Kabo išlaikytas mokyklinis ir tiek. Rudenį pabaigsiu. Dabar labai karšta.
Nemeluok
Nebekaršta
Agaa... paskui sakys, kad lietus lyja, paskui kad šalta, paskui kad slidu... ir taip iki smertės be vairuotojo pažymėjimo
Tininga rašė:
Byla rašė: Kabo išlaikytas mokyklinis ir tiek. Rudenį pabaigsiu. Dabar labai karšta.
Nemeluok
Nebekaršta
Agaa... paskui sakys, kad lietus lyja, paskui kad šalta, paskui kad slidu... ir taip iki smertės be vairuotojo pažymėjimo
2010-07-30 11:33
Įvairūs »
SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJOS »
#836075
tuzas rašė: Sveki, gal galėtumėt pagelbėti, nes niekur nerandu STOGDENGIO sveikatos ir saugos instrukcijos? Ačiū.
čia tikrai rasite
www.dsk.lt/saugos-ir-sveikatos-instrukcij...
tuzas rašė: Sveki, gal galėtumėt pagelbėti, nes niekur nerandu STOGDENGIO sveikatos ir saugos instrukcijos? Ačiū.
čia tikrai rasite
www.dsk.lt/saugos-ir-sveikatos-instrukcij...
2010-07-30 10:34
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#836055
246 rašė:
Darbo grafiką būtinai sudarykite su pietų pertrauka, ir pertrauka turi būti ne vėliau kaip po 4 darbo valandų, bet realiai galite susitarti ir kitaip. Svarbu sudarysite ir pasitvirtinsite darbo grafiką taip kaip numato teisės aktai.
tik paskui labai jau stengtis, kad niekam neatsitiktų jokio nelaimingo darbe ar pakeliui iš darbo tuo laiku, kai pagal grafiką turėjote dirbti
246 rašė:
Darbo grafiką būtinai sudarykite su pietų pertrauka, ir pertrauka turi būti ne vėliau kaip po 4 darbo valandų, bet realiai galite susitarti ir kitaip. Svarbu sudarysite ir pasitvirtinsite darbo grafiką taip kaip numato teisės aktai.
tik paskui labai jau stengtis, kad niekam neatsitiktų jokio nelaimingo darbe ar pakeliui iš darbo tuo laiku, kai pagal grafiką turėjote dirbti
2010-07-30 10:13
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#836035
turint vienai personai, visai nesunku padaryti kad ir 125 -iom
2010-07-30 07:38
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#835993
KJurate rašė: Sakai, Elste, užtenka? pažiūrėk kas darosi... demokratija laba įdomus dalykas.... mano vakai konkurse paskutinę naktį kiek balsų surinko :) žiūrėk, dar ir tavo logotipas įšoks į traukinį,
beje, jis man labai patiko
nu gal ir taip gal ir nori kiekvienas savo nuomone išreikšti.
Bet rezultatai jau kaip ir aiškus
Pvz. kai diplominiam darbui reikėjo apklausas daryti. Tai tikrai neklausiau šimto įmonių, užteko dešimties, kad procentus paskirstyčiau
KJurate rašė: Sakai, Elste, užtenka? pažiūrėk kas darosi... demokratija laba įdomus dalykas.... mano vakai konkurse paskutinę naktį kiek balsų surinko :) žiūrėk, dar ir tavo logotipas įšoks į traukinį,
beje, jis man labai patiko
nu gal ir taip
gal ir nori kiekvienas savo nuomone išreikšti.
Bet rezultatai jau kaip ir aiškus
Pvz. kai diplominiam darbui reikėjo apklausas daryti. Tai tikrai neklausiau šimto įmonių, užteko dešimties, kad procentus paskirstyčiau
2010-07-29 19:52
Įvairūs »
durnynas »
#835966
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
tai va čia ir dauguma žaliuoja taxe
O darbai palauks, arne? ne karo metai, bus tų darbų...
tai kad labai jau puikiai suderinamas taxas su darbu
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
tai va čia ir dauguma žaliuoja taxe
tai kad labai jau puikiai suderinamas taxas su darbu
2010-07-29 18:17
Įvairūs »
durnynas »
#835950
KJurate rašė:
lemone rašė: Bet potraukio darbui dar neatsirado
juokaujat, darbui potraukio neatsirado,
o aš atostogaut niekaip nepradedu :) vis tax'e sėdžiu
ir pliažas po nosim ir miškas ranka pasiekiamas, ir daržai dėmesio nori, gėlynai džiaugtųsi, jei prieičiau, bet ne tax'e mirkstu ir beverčiais komentarais žinučių kiekį didinuosi linksminuosi
rytoj išvažiuosiu į mišką su palapinėm, tris dienas-naktis jau užsakytą krušą vaikysiu, jaučiu prasidės "lomkes" reiks ieškoti kokio delninuko, kelioms minutėm pasiskolinti, kad kokią žinute šioje temoje parašyčiau :)
taigi, tas taxas tai jau toks. Kai įtraukia, tai ir nepaleidžia.
Kaip sakoma: pagyvensi mūsų kūdroj - pažaliuosi
tai va čia ir dauguma žaliuoja taxe
KJurate rašė:
lemone rašė: Bet potraukio darbui dar neatsirado
juokaujat, darbui potraukio neatsirado,
o aš atostogaut niekaip nepradedu :) vis tax'e sėdžiu
ir pliažas po nosim ir miškas ranka pasiekiamas, ir daržai dėmesio nori, gėlynai džiaugtųsi, jei prieičiau, bet ne tax'e mirkstu ir beverčiais komentarais žinučių kiekį didinuosi
linksminuosi
rytoj išvažiuosiu į mišką su palapinėm, tris dienas-naktis jau užsakytą krušą vaikysiu, jaučiu prasidės "lomkes" reiks ieškoti kokio delninuko, kelioms minutėm pasiskolinti, kad kokią žinute šioje temoje parašyčiau :)
taigi, tas taxas tai jau toks. Kai įtraukia, tai ir nepaleidžia.
Kaip sakoma: pagyvensi mūsų kūdroj - pažaliuosi
tai va čia ir dauguma žaliuoja taxe
2010-07-29 17:50
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#835947
Rolanda rašė: Aš kažkaip jau susitaikau po truputį su ta mintim, kad meet'as vyks KJurates pasiūlytoje sodyboje - labai jau daug gundančių atrakcijų netoliese - ir stručiai, ir Golfas....
taip taip taip, man irgi ji patinka su visom atrakcijom
Rolanda rašė: Aš kažkaip jau susitaikau po truputį su ta mintim, kad meet'as vyks KJurates pasiūlytoje sodyboje - labai jau daug gundančių atrakcijų netoliese - ir stručiai, ir Golfas....
taip taip taip, man irgi ji patinka su visom atrakcijom
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui