Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-03-15 11:10
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1041447
jolkyte rašė:
Sveiki, priminkit prašau ar skaičiuojant VDU reikia pridėti sumas , kurios buvo priskaičiuotos pvz 2 mėn už V dienas, t.y. už papildomas poilsio dienas?
Ir ar teisingai galvoju, kad apmokestinami dienpinigiai į VDU netraukiami, nors jie prilyginami DU
Nei tas, nei tas netraukiama.
jolkyte rašė:
Sveiki, priminkit prašau ar skaičiuojant VDU reikia pridėti sumas , kurios buvo priskaičiuotos pvz 2 mėn už V dienas, t.y. už papildomas poilsio dienas?
Ir ar teisingai galvoju, kad apmokestinami dienpinigiai į VDU netraukiami, nors jie prilyginami DU
2012-03-15 10:31
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#1041387
amadina22 rašė:
O ką darbuotojas rašys prašyme, įdomu?
Prašau mano pareigas nuo 2012-04-01 laikyti pirmaeilėmis, o darbovietę - pagrindine.
amadina22 rašė:
O ką darbuotojas rašys prašyme, įdomu?
2012-03-15 10:30
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#1041386
amadina22 rašė:
O kuo pirmaeilės skiriasi nuo antraeilių?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
amadina22 rašė:
O kuo pirmaeilės skiriasi nuo antraeilių?
2012-03-15 10:27
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#1041376
dircius rašė:
Laba diena,
Keiciame sutarties salygas, darbuotojas dirbo antraeilemis, keiciame i pirmaeiles pareigas. Norint viska tvarkingai sutvarkyti, konsultuojuosi su jumis, ar gerai viska noriu padaryti:
1) Priedas prie DS sutarties - padarau irasa.
2) direktoriaus isakymas.
3) darbuotojo sutikimas, del salygu keitimo.
Man neaisku ar reikia:
1) darbuotojo prasymo del salygu keitimo. (sitoje situacijoje darbuotojas praso savo noru).
?
Kažkaip atbulai jūs čia išdėstėt viską :)
1) Darbuotojo prašymas.
2) Prašymo pagrindu įsakymas.
3) Įsakymo pagrindu DS pakeitimas.
O kokias sąlygas keičiate, tai nesupratau...
dircius rašė:
Laba diena,
Keiciame sutarties salygas, darbuotojas dirbo antraeilemis, keiciame i pirmaeiles pareigas. Norint viska tvarkingai sutvarkyti, konsultuojuosi su jumis, ar gerai viska noriu padaryti:
1) Priedas prie DS sutarties - padarau irasa.
2) direktoriaus isakymas.
3) darbuotojo sutikimas, del salygu keitimo.
Man neaisku ar reikia:
1) darbuotojo prasymo del salygu keitimo. (sitoje situacijoje darbuotojas praso savo noru).
?
Kažkaip atbulai jūs čia išdėstėt viską :)
1) Darbuotojo prašymas.
2) Prašymo pagrindu įsakymas.
3) Įsakymo pagrindu DS pakeitimas.
O kokias sąlygas keičiate, tai nesupratau...
2012-03-15 09:53
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM308, GPM deklaravimas už 2010 metus »
#1041352
loko rašė:
paskaiciavau rankomis viskas gerai, sudege mano palukanos, dar skoloj liko 29 Lt, o be palukanu, tai dar didesne butu skola. Abidna ir tiek, tupa sistema. Pats kiekvienais metais damoku, nes per kelis darbus varau, priprates, bet palukanos buvo šventa
Labai normali sistema. Niekas neliepia taikytis lengvatų daugiau, nei jų priklauso. O jei prisitaikote ir išnaudojate viską su kaupu, tai ir nebelieka nieko...
loko rašė:
paskaiciavau rankomis viskas gerai, sudege mano palukanos, dar skoloj liko 29 Lt, o be palukanu, tai dar didesne butu skola. Abidna ir tiek, tupa sistema. Pats kiekvienais metais damoku, nes per kelis darbus varau, priprates, bet palukanos buvo šventa
2012-03-14 17:30
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#1041218
DKate rašė:
Aradija rašė:
eh ir sugadink tu man tokia gera tema dietomis?
Kodėl sugadink? Man ta delčios dieta (pakoregavus) labai patiko .
Kaip tu ją koregavai? Bet jau teks kitos delčios laukt...
DKate rašė:
Aradija rašė:
eh ir sugadink tu man tokia gera tema dietomis?
Kodėl sugadink? Man ta delčios dieta (pakoregavus) labai patiko
.
2012-03-14 17:20
Bendra »
Darbo drausmės pažeidimai »
#1041215
Tess rašė:
Ar galima atleisti darbuotoją, jeigu per jo aplaidų darbą klientas nuraukė sutartį, ir dabar parašė pretenziją dėl nekokybiškai atlikto darbo ir reikalauja sugrąžinti pinigus, kurie buvo sumokėti pagal tą sutartį.
Tinkamai įforminus, manau, galima. Jei anksčiau neturėjo nuobaudų, tai tektų kažkaip įrodyti, jog tai buvo šiurkštus darbo tvarkos pažeidimas, manyčiau...
Arba tiesiog "išprašydinti" pagal 125 str....
Tess rašė:
Ar galima atleisti darbuotoją, jeigu per jo aplaidų darbą klientas nuraukė sutartį, ir dabar parašė pretenziją dėl nekokybiškai atlikto darbo ir reikalauja sugrąžinti pinigus, kurie buvo sumokėti pagal tą sutartį.
Arba tiesiog "išprašydinti" pagal 125 str....
2012-03-14 17:13
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#1041209
vovere rašė:
o a dabar delčios dietos laikausi, patinkaji man tik keturios dienos per mėnesį ir nesijauti alkana , bet ledų tai šį vakarą prisijungiau valgyt
Tokios?
4 dienų delčios dietos meniu
8 val. puodelis arbatos (galima pasaldinti medumi).
10 val. 2 virti kiaušiniai.
12 val. puodelis juodos kavos ar arbatos.
14 val. 100 g virtos jautienos su daržovėmis (jautieną galima keisti veršiena arba žuvimi).
16 val. 1 – 2 obuoliai.
18 val. 150 g liesos varškės.
20 val. taurė raudono sauso vyno (arba puodelis arbatos).
vovere rašė:
o a dabar delčios dietos laikausi, patinkaji man tik keturios dienos per mėnesį ir nesijauti alkana , bet ledų tai šį vakarą prisijungiau valgyt
Tokios?
4 dienų delčios dietos meniu
8 val. puodelis arbatos (galima pasaldinti medumi).
10 val. 2 virti kiaušiniai.
12 val. puodelis juodos kavos ar arbatos.
14 val. 100 g virtos jautienos su daržovėmis (jautieną galima keisti veršiena arba žuvimi).
16 val. 1 – 2 obuoliai.
18 val. 150 g liesos varškės.
20 val. taurė raudono sauso vyno (arba puodelis arbatos).
2012-03-14 17:04
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1041205
Novika rašė:
Tininga, aciu. O kazkur oficialiai tai yra parasyta?
Nesu to mačiusi, bet juk tai paprasčiausias protingumo principas 
Laikinai pavaduojantis veikia tol, kol direktoriaus nėra. Kai jis grįžta, šie įgaliojimai pasibaigia.
Kaip gi kitaip dar gali būti?
Novika rašė:
Tininga, aciu. O kazkur oficialiai tai yra parasyta?
Laikinai pavaduojantis veikia tol, kol direktoriaus nėra. Kai jis grįžta, šie įgaliojimai pasibaigia.
Kaip gi kitaip dar gali būti?
2012-03-14 16:16
Bendra »
Atostoginiu skaiciavimas »
#1041175
ErnestaL rašė:
Na gerai, tiek to ta viena diena. O jei pas kitą darbuotoją yra -10 dienų? Ką tokiu atveju daryti?
Išskaita galima tik tokiu atveju, jei atleistumėt dėl darbuotojo kaltės, už kokį pažeidimą. O kitais atvejais išskaita nedaroma, net jei tai būtų 20 dienų. O permokėti atostoginiai tampa neleidžiamais atskaitymais.
Aišku, darbuotojas galėtų permoką geranoriškai grąžinti, bet tikrai neprivalo.
Darbdavys savo ruožtu neturi darbuotojams suteikinėti atostogų "avansu", o jei suteikia - turi žinoti, kad rizikuoja šiek tiek...
ErnestaL rašė:
Na gerai, tiek to ta viena diena. O jei pas kitą darbuotoją yra -10 dienų? Ką tokiu atveju daryti?
Aišku, darbuotojas galėtų permoką geranoriškai grąžinti, bet tikrai neprivalo.
Darbdavys savo ruožtu neturi darbuotojams suteikinėti atostogų "avansu", o jei suteikia - turi žinoti, kad rizikuoja šiek tiek...
2012-03-14 16:09
Bendra »
Atostoginiu skaiciavimas »
#1041167
ErnestaL rašė:
Sveiki,
Darbuotoją avansu išleidom atostogų. Jis šiandien parašė prašymą, kad išeina iš darbo savo noru. Atostogų yra -1 diena. Tai dabar jam reikia išskaičiuoti iš atlyginimo už vieną atostogų dieną?
Ne, negalite išskaičiuoti. O čia dar tik viena diena...
ErnestaL rašė:
Sveiki,
Darbuotoją avansu išleidom atostogų. Jis šiandien parašė prašymą, kad išeina iš darbo savo noru. Atostogų yra -1 diena. Tai dabar jam reikia išskaičiuoti iš atlyginimo už vieną atostogų dieną?
2012-03-14 14:53
Biudžetinių įstaigų apskaita »
2 proc.GPM »
#1041135
amadina22 rašė:
Tai jūsų ir procentai ohoho kokie :)
Negaliu skųstis 
amadina22 rašė:
Tai jūsų ir procentai ohoho kokie :)
2012-03-14 14:44
Biudžetinių įstaigų apskaita »
2 proc.GPM »
#1041124
amadina22 rašė:
Tai aš taip ir rašau, kad to 1 procento, jei neskiri partijoms, šuniukams ar vaikiukams nepaskirsi. Nepripliusuosi prie 2 proc.
Na tas tai taip. Bet jis čia juk atskiras procentas, tai niekam jokios bėdos... O tuos 2 proc. aš ir po pusę proc. padalindavau - tų norinčių tiek daug.
amadina22 rašė:
Tai aš taip ir rašau, kad to 1 procento, jei neskiri partijoms, šuniukams ar vaikiukams nepaskirsi. Nepripliusuosi prie 2 proc.
2012-03-14 14:42
Įvairūs »
Darbo grafikai »
#1041120
dircius rašė:
Isvadose parasyta, kad gali dirbti nakti :)
Sumine laiko apskaita isivesiu nuo balandzio men. 1 d.
Kiek domejaus reikia:
1) Direktoriaus isakymas, su sarasu, kas gali dirbti 24 val.
2) Darbo grafikas - suderintas su darbuotoju atstovu.
3) Isakymas del sumines laiko apskaitos ivedimo: minima, koks apskaitinis laikotarpis (suderinta su darbuotoju atstovu).
Ar viska gerai supratau ?
Gerai.
dircius rašė:
Isvadose parasyta, kad gali dirbti nakti :)
Sumine laiko apskaita isivesiu nuo balandzio men. 1 d.
Kiek domejaus reikia:
1) Direktoriaus isakymas, su sarasu, kas gali dirbti 24 val.
2) Darbo grafikas - suderintas su darbuotoju atstovu.
3) Isakymas del sumines laiko apskaitos ivedimo: minima, koks apskaitinis laikotarpis (suderinta su darbuotoju atstovu).
Ar viska gerai supratau ?
Gerai.
2012-03-14 14:35
Bendra »
Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita »
#1041116
rachele rašė:
valandinį DU skaičiavau taip:
vasaris- 800 lt/154 val
sausis - 800 lt/176 val.
gruodis -953,35 lt /168 val.
gaunasi 5,13*8 =41.04 lt vidurkis už dieną
Tada viskas gerai... Kartais taip nutinka su tom atostogom.
rachele rašė:
valandinį DU skaičiavau taip:
vasaris- 800 lt/154 val
sausis - 800 lt/176 val.
gruodis -953,35 lt /168 val.
gaunasi 5,13*8 =41.04 lt vidurkis už dieną
2012-03-14 14:30
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#1041112
Dieta, merginos, yra maitinimosi būdas. O dietų gali būti visokių - gydomųjų, mažai kaloringų, mažai baltymingų, arba tiesiog chaotiškų - kaip daugelis mūsų kasdien maitinamės... Taigi - jos gali būti ir naudingos, ir kenksmingos...
Gali būti ir tortų arba traškučių dieta
(Dietologę cituoju)
O dietų gali būti visokių - gydomųjų, mažai kaloringų, mažai baltymingų, arba tiesiog chaotiškų - kaip daugelis mūsų kasdien maitinamės... Taigi - jos gali būti ir naudingos, ir kenksmingos...
Gali būti ir tortų arba traškučių dieta
(Dietologę cituoju)
2012-03-14 14:22
Įvairūs »
Motinystės atostogos ir kitas darbas »
#1041102
RamuneKm rašė:
bet DU užmokestis skaičiuojamas kaip ir visiems kitiems darbuotojams, tik iš sodros gauna mažesnę pašalpą
Taip.
RamuneKm rašė:
bet DU užmokestis skaičiuojamas kaip ir visiems kitiems darbuotojams, tik iš sodros gauna mažesnę pašalpą
2012-03-14 14:13
Biudžetinių įstaigų apskaita »
2 proc.GPM »
#1041093
amadina22 rašė:
Tai reiškia šuniukams galima tik 2 procentus kaip ir anksčiau. Jei neremi partijų 1 procentu, tai ir šuniukams to 1 procento atiduoti negalime.
Kodėl taip manote? Šuniukams galima 2 proc. paskirti. Arba 1 proc. vaikiukams, 1 proc. šuniukams. O tą trečiąjį procentą - norite skiriate partijai, norite, paliekate biudžete.
amadina22 rašė:
Tai reiškia šuniukams galima tik 2 procentus kaip ir anksčiau. Jei neremi partijų 1 procentu, tai ir šuniukams to 1 procento atiduoti negalime.
2012-03-14 14:11
Įvairūs »
Darbo grafikai »
#1041092
dircius rašė:
Pakoregau grafika,
Galiu pasidaryti apskaitini laikotarpi du menesius, taip lygindama darbo valandas, kad per abu menesius iseitu priklausantis valandu skaicius. As suprantu, kad tam ir yra apskaitinis laikotarpis, kad per ta laikotarpi issilygintu valandoas ?
Siems sargams yra sutrumpintas darbo menuo 50 val., kadangi jie yra neigalus....
Kaip manote ar sis darbo grafikas nepazeidzia DK ?
Jei atitinkate gydytojų rekomendacijas, tai nieko tada nepažeidžiate, manyčiau.
3. Dirbti naktį draudžiama skirti asmenis iki aštuoniolikos metų, taip pat darbuotojus, kuriems dirbti naktį neleidžia sveikatos priežiūros įstaigos išvada.
4. Neįgalieji, jeigu jiems nedraudžia Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos išvada, nėščios moterys, neseniai pagimdžiusios moterys, krūtimi maitinančios moterys, darbuotojai, auginantys vaiką iki trejų metų, darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, gali būti skiriami dirbti naktį tik jų sutikimu.
dircius rašė:
Pakoregau grafika,
Galiu pasidaryti apskaitini laikotarpi du menesius, taip lygindama darbo valandas, kad per abu menesius iseitu priklausantis valandu skaicius. As suprantu, kad tam ir yra apskaitinis laikotarpis, kad per ta laikotarpi issilygintu valandoas ?
Siems sargams yra sutrumpintas darbo menuo 50 val., kadangi jie yra neigalus....
Kaip manote ar sis darbo grafikas nepazeidzia DK ?
Jei atitinkate gydytojų rekomendacijas, tai nieko tada nepažeidžiate, manyčiau.
3. Dirbti naktį draudžiama skirti asmenis iki aštuoniolikos metų, taip pat darbuotojus, kuriems dirbti naktį neleidžia sveikatos priežiūros įstaigos išvada.
4. Neįgalieji, jeigu jiems nedraudžia Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos išvada, nėščios moterys, neseniai pagimdžiusios moterys, krūtimi maitinančios moterys, darbuotojai, auginantys vaiką iki trejų metų, darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, gali būti skiriami dirbti naktį tik jų sutikimu.
2012-03-14 14:06
Įvairūs »
Motinystės atostogos ir kitas darbas »
#1041089
RamuneKm rašė:
Laba diena,
kur būtų galima rasti informacijos apie motinystės (tėvystės) atostogas, kai darbuotojas dirba ir išeis tėvystės atostogų, ar gali jis dirbti pvz 1 valandą per dieną ir būti motinystės (tėvystės) atostogose
Jūs turite galvoje vaiko priežiūros atostogas? Taip, gali. Tik reikia turėti mintyje, kad bus mokamas pašalpos ir DU skirtumas, realiai netgi mažiau, nei vien tik pašalpa, nes nuo DU dar atskaičiuojamas Sodros 3 proc., o nuo pašalpos - ne.
RamuneKm rašė:
Laba diena,
kur būtų galima rasti informacijos apie motinystės (tėvystės) atostogas, kai darbuotojas dirba ir išeis tėvystės atostogų, ar gali jis dirbti pvz 1 valandą per dieną ir būti motinystės (tėvystės) atostogose
2012-03-14 14:03
Bendra »
Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita »
#1041088
rachele rašė:
Kaip ir per mažai gaunasi. Ar gerai skaičiuoju?
Ačiū už atsakymus.
Atostoginiams turite imti valandinį VDU ir jį dauginti iš 8 val. bei darbo dienų per atostogas pagal 5 d.d. savaitę, nes, kaip suprantu, darbo laikas yra pilnas.
rachele rašė:
Kaip ir per mažai gaunasi. Ar gerai skaičiuoju?
Ačiū už atsakymus.
2012-03-14 12:20
Įvairūs »
Darbo grafikai »
#1041036
mina11 rašė:
tai šiuo atveju kai per dieną dirbs viena pardavėja, ji gali dirbti be pietų pertraukos grafike? (papietaus darbo metu)
Kai įrašysite visas 10 val., tai tada viskas taip.
mina11 rašė:
tai šiuo atveju kai per dieną dirbs viena pardavėja, ji gali dirbti be pietų pertraukos grafike? (papietaus darbo metu)
2012-03-14 12:17
Įvairūs »
Darbo grafikai »
#1041034
Elste rašė:
(bet tai aišku, priklauso kiek darbuotojų yra, ir kaip juos sudėlioji ).
Aptariamu atveju dirbs dvi pakaitomis.
Elste rašė:
(bet tai aišku, priklauso kiek darbuotojų yra, ir kaip juos sudėlioji
).
2012-03-14 12:14
Įvairūs »
Darbo grafikai »
#1041032
Elste rašė:
viršijama dienos norma - ne daugiau 8 val.
Taigi čia įprastas slenkantis pardavėjų grafikas... Kur tu matei pardavėjas dirbančias 8 val. per dieną?
Elste rašė:
viršijama dienos norma - ne daugiau 8 val.
2012-03-14 12:13
Įvairūs »
Darbo grafikai »
#1041031
mina11 rašė:
Sakykite, o kodėl bus per daug valandų? PVZ per savaitę išeitų ne daudiau kaip 4 dienos dirbamaos po 10 val, tai būtų 40 val per savaitę. Ačiū už atsakymą.
Oi, ne, viskas gerai - man kažkaip pasirodė, kad darbo diena gaunasi 12 valandų. Atsiprašau, šiandien kelis darbus vienu metu dirbu
mina11 rašė:
Sakykite, o kodėl bus per daug valandų? PVZ per savaitę išeitų ne daudiau kaip 4 dienos dirbamaos po 10 val, tai būtų 40 val per savaitę. Ačiū už atsakymą.
2012-03-14 12:11
Darbo teisė »
Sutrumpintas darbo laikas »
#1041027
dircius rašė:
Kaip teisingai iforminti jeigu priimame budintyje dirbi pagal sumine laiko apskaita, taciau sutrumpinta darbo valandu skaiciumi per menesi 40 val. ?
6 punkte nurodykite, jog nustatomas ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. 1 p. iki 40 val. per mėnesį (pvz. - nežinau, ar būtent taip susitarėt)
dircius rašė:
Kaip teisingai iforminti jeigu priimame budintyje dirbi pagal sumine laiko apskaita, taciau sutrumpinta darbo valandu skaiciumi per menesi 40 val. ?
2012-03-14 12:08
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM308, GPM deklaravimas už 2010 metus »
#1041023
amadina22 rašė:
Viskas, pasiduodu, buvau neteisi.
Na, aš čia nenorėjau su Jumis tiek labai ginčytis, tik norisi, kad kiti nesiklaidintų. Tikrai žinau, kad dažnai suklysta toj vietoj.
amadina22 rašė:
Viskas, pasiduodu, buvau neteisi.
2012-03-14 12:01
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM308, GPM deklaravimas už 2010 metus »
#1041019
amadina22 rašė:
Tai pritaikytų ir jam (600) ir man visą (1200), tai reikėtų paskui vyrui grąžinti GPM.
Tai kam man teikti ir paskui eiti tikslinti duomenis?
O tai kam jūs norite taip neteisingai daryti?
Juk tas PNPD dalinamas abiems per pusę. Tai kai abu dirbantys - rašosi abu po 600, nes taip jiems ir priklauso.
Jei vienas nedirba ir jam PNPD nepritaikomas, tai kitas prisitaiko visą PNPD.
amadina22 rašė:
Tai pritaikytų ir jam (600) ir man visą (1200), tai reikėtų paskui vyrui grąžinti GPM.
Tai kam man teikti ir paskui eiti tikslinti duomenis?
Juk tas PNPD dalinamas abiems per pusę. Tai kai abu dirbantys - rašosi abu po 600, nes taip jiems ir priklauso.
Jei vienas nedirba ir jam PNPD nepritaikomas, tai kitas prisitaiko visą PNPD.
2012-03-14 11:59
Įvairūs »
Darbo grafikai »
#1041017
dircius rašė:
Gal galite pasakyti, ar geras darbo grafikas sustatytaS ?
Kad jūs ten labai keistai rašot... Juk budėjimas eina per dvi dienas... Pvz., laikas nuo 17.00 iki 24.00 priklauso 25 dienai, o laikas nuo 00.00 iki 08.00 - jau 26 dienai...
Mažokai tų valandų jiems išeina, bei šiaip - įmanomas toks grafikas, manau.
dircius rašė:
Gal galite pasakyti, ar geras darbo grafikas sustatytaS ?
Mažokai tų valandų jiems išeina, bei šiaip - įmanomas toks grafikas, manau.
2012-03-14 11:52
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM308, GPM deklaravimas už 2010 metus »
#1041012
amadina22 rašė:
Miela Tininga, gal jūs ir teisi, jūs visada teisi (99,9 proc.).
Bet...
Aš pernai prisitaikiau 1200 PNPD už vieną vaiką. O jei vyrui dar būčiau įrašiusi 600, tai būtų jam ir paskaičiavę nuo tų 600 GPM.
Ar būtų teisinga?
Ne, būtų neteisinga, jei vaikas vienas Jei VMI kyla kokių nors neaiškumų, ji paprašo patikslinti duomenis. Oi, aš jau kiek tų deklaracijų esu užpildžiusi...
Deklaracijoje įrašome tai, kas mums priklauso per metus. Juk jei dirbome 8 mėnesius, mums bus pritaikyta pvz. 800 Lt PNPD. Į deklaraciją rašysim 1200, ir GPM nuo 400 Lt sumos grąžinsimės.
Man pažymoje nurodomas pritaikytas 3000 MPNPD, o ir VMI pateiktame ruošinyje visada įrašytas tas pats skaičius. Aš nepildau, ir nieko neįrašinėju, nes jau kelinti metai tas pats...
amadina22 rašė:
Miela Tininga, gal jūs ir teisi, jūs visada teisi (99,9 proc.).
Bet...
Aš pernai prisitaikiau 1200 PNPD už vieną vaiką. O jei vyrui dar būčiau įrašiusi 600, tai būtų jam ir paskaičiavę nuo tų 600 GPM.
Ar būtų teisinga?
Jei VMI kyla kokių nors neaiškumų, ji paprašo patikslinti duomenis. Oi, aš jau kiek tų deklaracijų esu užpildžiusi...
Deklaracijoje įrašome tai, kas mums priklauso per metus. Juk jei dirbome 8 mėnesius, mums bus pritaikyta pvz. 800 Lt PNPD. Į deklaraciją rašysim 1200, ir GPM nuo 400 Lt sumos grąžinsimės.
Man pažymoje nurodomas pritaikytas 3000 MPNPD, o ir VMI pateiktame ruošinyje visada įrašytas tas pats skaičius. Aš nepildau, ir nieko neįrašinėju, nes jau kelinti metai tas pats...
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui