Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-01-31 13:12
Darbo teisė »
Darbuotojas, turintis neįgalumo pažymą. »
#1026348
Snaiga rašė:
labai ačiū už greitą atsakymą. Bet man tada vėl kilo klausimas kaip paskaičiuoti atlyginimą už sausio mėnesį. jam neįgalumo pažymėjimas yra išduotas sausio 18d. tai atlyginimą dabar skirti , iki 18 d ir po 18 dienas, ar taikyti vienodai visam mėnesiui vienodą 600lt NPD?
Pasikeitęs NPD taikomas nuo kito mėnesio, kai atsiranda teisė į jį.
Snaiga rašė:
labai ačiū už greitą atsakymą. Bet man tada vėl kilo klausimas kaip paskaičiuoti atlyginimą už sausio mėnesį. jam neįgalumo pažymėjimas yra išduotas sausio 18d. tai atlyginimą dabar skirti , iki 18 d ir po 18 dienas, ar taikyti vienodai visam mėnesiui vienodą 600lt NPD?
2012-01-31 13:10
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#1026346
laimutex rašė:
Draugė šiuo metu yra vaiko priežiūros atostogose iki kol vaikui sueis 2 metai, dabar jai pranešė, kad keisis jos darbo vieta, (buvo Kaune, keliasi į Panevėžį), jai tai labai pabloginą padėti... Gal žinote jei grįžus iš vaiko priežiūros atostogų ji turės išeiti iš darbo, tai kokios kompensacijos, kokio susitarimo su darbdaviu ji gali reikalauti?
Jai grįžus iš VPA, darbdavys turėtų įspėti apie pasikeitusias darbo sąlygas, o jai nesutikus įspėti prieš 4 mėnesius ir atleisti, išmokant išeitinę išmoką (pagal stažą).
Pagal įstatymo raidę, darbdavys neturi teisės jos atleisti tol, kol vaikui sueis 3 metai. Jei nebeliko darbo vietos - turėtų mokėti kaip už prastovas (nes darbo vietą privalo išsaugot). Bet čia tik teorija...
Taigi, paprastesnis variantas - tartis šalių susitarimu (125 str.), ir susiderėti dėl priimtino dydžio kompensacijos.
laimutex rašė:
Draugė šiuo metu yra vaiko priežiūros atostogose iki kol vaikui sueis 2 metai, dabar jai pranešė, kad keisis jos darbo vieta, (buvo Kaune, keliasi į Panevėžį), jai tai labai pabloginą padėti... Gal žinote jei grįžus iš vaiko priežiūros atostogų ji turės išeiti iš darbo, tai kokios kompensacijos, kokio susitarimo su darbdaviu ji gali reikalauti?
Pagal įstatymo raidę, darbdavys neturi teisės jos atleisti tol, kol vaikui sueis 3 metai. Jei nebeliko darbo vietos - turėtų mokėti kaip už prastovas (nes darbo vietą privalo išsaugot). Bet čia tik teorija...
Taigi, paprastesnis variantas - tartis šalių susitarimu (125 str.), ir susiderėti dėl priimtino dydžio kompensacijos.
2012-01-31 12:44
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1026316
sande20 rašė:
Darbuotojo sausio mėnesio alga tikrai bus mažesnė. Ir pritariu Jums, kad neskriausti darbuotojo ;)
Tai pasitvirtinkite įsakymu, jog tais atvejais, kai nėra paskaičiuota paskutinio mėnesio alga, imami ankstesni mėnesiai, ir būsite teisūs bei teisingi :)
sande20 rašė:
Darbuotojo sausio mėnesio alga tikrai bus mažesnė. Ir pritariu Jums, kad neskriausti darbuotojo ;)
2012-01-31 12:39
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1026308
Loreta rašė:
Gal tai tik mitas? Girdėjau, kad katėms į ausis negali patekti vanduo. Tai ir bijau jį prie vandens prileisti.
Nežinau, kaip ten su tomis ausimis, bet vonia ir maniškiams yra šventas reikalas. Ir ypač maža srovele tekantis vanduo. Ir laka, ir grožisi, ir gaudo, ir vėl laka... Leisk leisk katukui. Jis jau pats tas savo ausis pasisaugos. 
Loreta rašė:
Gal tai tik mitas? Girdėjau, kad katėms į ausis negali patekti vanduo. Tai ir bijau jį prie vandens prileisti.
2012-01-31 12:04
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1026278
amadina22 rašė:
Tininga, skaičiuojant DU, tarkim, statyboje, kiekvieno mėnesio DU gali būti kitoks, priklausomai nuo įvykdytų darbų.
Visiškai suprantama. (Ypač, kai direktorius pasako, kiek kam reikia mokėti 
)
Tuomet:
Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį. Kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) turi būti nurodytos profesijos ar darbai, kur gali būti nustatomas toks skaičiuojamasis laikotarpis.
amadina22 rašė:
Tininga, skaičiuojant DU, tarkim, statyboje, kiekvieno mėnesio DU gali būti kitoks, priklausomai nuo įvykdytų darbų.
)
Tuomet:
Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį. Kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) turi būti nurodytos profesijos ar darbai, kur gali būti nustatomas toks skaičiuojamasis laikotarpis.
2012-01-31 11:52
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1026265
sande20 rašė:
Klausimas: skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį turiu imti 10-11-12 mėn. ir atostoginiai už 12 mėn. neįeina į vidutinį darbo užmokestį?
11-12-01. Negi taip jau nežinote sausio DU?
sande20 rašė:
Klausimas: skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį turiu imti 10-11-12 mėn. ir atostoginiai už 12 mėn. neįeina į vidutinį darbo užmokestį?
2012-01-31 11:51
Blevyzgos »
TAX.LT BENDRUOMENĖS NARIŲ SUSITIKIMAS' 2012 »
#1026261
Rolanda rašė:
Kaip sakoma - "lovliu na slove" ! 
Beje, temą orgai leis pasirinkti ar teks išsitraukti burtų keliu vietoje?
Tema (lekcijos taip pat) buvo iškilmingai paskelbta vakar 
Rolanda rašė:
Kaip sakoma - "lovliu na slove" !
Beje, temą orgai leis pasirinkti ar teks išsitraukti burtų keliu vietoje?
2012-01-31 11:50
PVM »
PVM sąskaita faktūra »
#1026256
Colop rašė:
Kokį procentą Jums reikia išskirti tikrai nežinau, nes lėktuvo bilietų niekada neperpardavinėjau / nepardavinėjau.
Tačiau pagal mane, tai dokumento pavadinimas yra PVM SĄSKAITA FAKTŪRA. ( o ne SĄSKAITA FAKTŪRA) ....
NES sąskaitas faktūras išrašinėja tik NEPVM mokėtojai....
Pagal tave - jei jau PVM sąskaita faktūra, tai būtinai turi būti koks nors PVM procentas?
Colop rašė:
Kokį procentą Jums reikia išskirti tikrai nežinau, nes lėktuvo bilietų niekada neperpardavinėjau / nepardavinėjau.
Tačiau pagal mane, tai dokumento pavadinimas yra PVM SĄSKAITA FAKTŪRA. ( o ne SĄSKAITA FAKTŪRA) ....
NES sąskaitas faktūras išrašinėja tik NEPVM mokėtojai....
2012-01-31 11:36
PVM »
PVM sąskaita faktūra »
#1026242
Colop rašė:
PVM išskirti privalote.
O jo jau koks ten procentas bus - tai jau čia pagal situciją... 0 , 5 , 15 , 21 proc.... ir pan....
O ar žinai tokį moną, kad dar gali būti ir ne PVM objektas? 
Tada apie procentus nebekalbame.
Colop rašė:
PVM išskirti privalote.
O jo jau koks ten procentas bus - tai jau čia pagal situciją... 0 , 5 , 15 , 21 proc.... ir pan....
Tada apie procentus nebekalbame.
2012-01-31 11:35
PVM »
PVM sąskaita faktūra »
#1026241
Colop rašė:
O Jūs nors kartą iš Latvių gavote sąskaitą lietuvių kalba ? gavote nors kartą iš vokiečių vokiečių / lietuvių kalba ???
Ne lietuviškai, bet angliškai - taip. Ir mes antrą kalbą naudojame anglų.
Vokiečiai dažniausiai nesivargina, ir rašo tik vokiškai. Bet neretai ir angliškai.
Colop rašė:
O Jūs nors kartą iš Latvių gavote sąskaitą lietuvių kalba ? gavote nors kartą iš vokiečių vokiečių / lietuvių kalba ???
Vokiečiai dažniausiai nesivargina, ir rašo tik vokiškai. Bet neretai ir angliškai.
2012-01-31 11:27
PVM »
PVM sąskaita faktūra »
#1026232
Andriokas21 rašė:
kaip minimum, turėtų užrašai būti dvikalbiai. :)
Be abejo.
Nors pvz., graikai mums niekada nesiunčia dvikalbių sąskaitų - jie tiesiog tingi
Latviai siunčia dvikalbes sąskaitas. Tai įvairiai būna...
Andriokas21 rašė:
kaip minimum, turėtų užrašai būti dvikalbiai. :)
Nors pvz., graikai mums niekada nesiunčia dvikalbių sąskaitų - jie tiesiog tingi
Latviai siunčia dvikalbes sąskaitas. Tai įvairiai būna...
2012-01-31 11:21
PVM »
PVM sąskaita faktūra »
#1026228
Andriokas21 rašė:
Taip kad kas kaip nori tas taip rašo.
Gal ir rašo, bet taip neturėtų būti. Lietuvoje išrašytos sąskaitos turi būti arba lietuviškos, arba dviem kalbomis. Tas pats ir su valiuta.
Andriokas21 rašė:
Taip kad kas kaip nori tas taip rašo.
2012-01-31 11:16
Blevyzgos »
TAX.LT BENDRUOMENĖS NARIŲ SUSITIKIMAS' 2012 »
#1026223
Rolanda rašė:
Ach, pavėlavau! Manau, tai lengvai ištaisoma
Rolanda rašė:
Ach, pavėlavau!
2012-01-31 10:19
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1026172
jadlyte rašė:
Bet cia man svarbiausia kad jeigu si menesi rodau 800 lt, ar kai vaziuos vasari i komandiruote dienpinigiai nebus apmokestiname? Nes vasari tai jau bus 800+250 lt priedas
Pagal mano supratimą, tai pas jus apskritai turėtų būti apmokestinti dienpinigiai, viršijantys 400 Lt, nes pas jus darbo sutartyje nustatytas DU yra 800 Lt. Juk priedas ten nėra įrašytas.
Jumis dėta, pasikonsultuočiau su VMI.
jadlyte rašė:
Bet cia man svarbiausia kad jeigu si menesi rodau 800 lt, ar kai vaziuos vasari i komandiruote dienpinigiai nebus apmokestiname? Nes vasari tai jau bus 800+250 lt priedas
Jumis dėta, pasikonsultuočiau su VMI.
2012-01-31 10:09
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1026166
jadlyte rašė:
Darbo sutaryje pas mus nurodyta 800lt, bet mes kiekviena menesi rasome isakyma del priedu skyrimo.
Mano nuomone, tai nėra visai gerai, nes, anot VMI "Dienpinigių suma turi būti lyginama su darbo sutartyje nustatytu atlyginimu".
Bet jei iki šiol niekam neužkliuvote, tai gal ir toliau taip darykite...
jadlyte rašė:
Darbo sutaryje pas mus nurodyta 800lt, bet mes kiekviena menesi rasome isakyma del priedu skyrimo.
Bet jei iki šiol niekam neužkliuvote, tai gal ir toliau taip darykite...
2012-01-31 09:58
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1026151
jadlyte rašė:
Labas rytas,
Turiu toki klausima. Dirbu logistikos imoneje, visa menesi vairuotojas-ekspeditorius niekur nevaziavo. Ar galiu jam uz si menesi paskaiciuoti darbo uzmokesti 800 lt be priedu (nes visada kai buna reise mokame 800+250 priedas) ir jeigu taip paskaiciuosiu ar kai vasari isvaziuos i reisa nereiks jam nuo priskaiciuotu dienpinigiu sumoketi 15 proc. pajamu mokescio?
Čia viskas priklauso nuo to, kaip tai įforminta darbo sutartyje.
Man čia būtų panašu į prastovą, už ją mokamas minimalus valandinis. Tuomet tai niekaip neįtakoja dienpinigių apmokestinimo.
Kad dienpinigiai būtų neapmokestinti, tai DS turėtų būti numatytas konkretus priedo dydis. Tačiau jei sausį žymėsite, kad vairuotojas dirbo, tada ir priedą turėsite paskaičiuoti. Jei žymėsite prastovą - priedo, aišku, nebus.
Na, žiūrėkit, kaip ten pas jus yra.
jadlyte rašė:
Labas rytas,
Turiu toki klausima. Dirbu logistikos imoneje, visa menesi vairuotojas-ekspeditorius niekur nevaziavo. Ar galiu jam uz si menesi paskaiciuoti darbo uzmokesti 800 lt be priedu (nes visada kai buna reise mokame 800+250 priedas) ir jeigu taip paskaiciuosiu ar kai vasari isvaziuos i reisa nereiks jam nuo priskaiciuotu dienpinigiu sumoketi 15 proc. pajamu mokescio?
Man čia būtų panašu į prastovą, už ją mokamas minimalus valandinis. Tuomet tai niekaip neįtakoja dienpinigių apmokestinimo.
Kad dienpinigiai būtų neapmokestinti, tai DS turėtų būti numatytas konkretus priedo dydis. Tačiau jei sausį žymėsite, kad vairuotojas dirbo, tada ir priedą turėsite paskaičiuoti. Jei žymėsite prastovą - priedo, aišku, nebus.
Na, žiūrėkit, kaip ten pas jus yra.
2012-01-31 09:42
Bendra »
atlyginimo kiek? »
#1026132
astux rašė:
Sveiki,
reikalinga pagalba skaičiuojant atlyginimą.
Darbuotojo mėnesinis atlyginimas - 2000 lt/mėn "į rankas".
NPD taikomas.
Nedarbingumas 01.22-01.31 d.
Kaip suskaičiuoti kokį NPD reikia taikyti?
Ačiū...
Visai įdomų uždavinį uždavėte :)
Bet paspręsti galite ir pati:
Atlyginimo skaiciuokle
astux rašė:
Sveiki,
reikalinga pagalba skaičiuojant atlyginimą.
Darbuotojo mėnesinis atlyginimas - 2000 lt/mėn "į rankas".
NPD taikomas.
Nedarbingumas 01.22-01.31 d.
Kaip suskaičiuoti kokį NPD reikia taikyti?
Ačiū...
Bet paspręsti galite ir pati:
Atlyginimo skaiciuokle
2012-01-31 09:21
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#1026126
rcepononyte rašė:
o tai tėtis negauna nedarbingumo lapelio?
Tai jis juk darbingas, juk vaiko negimdo Aišku, negauna.
Jis gali tik savo pageidavimu ir laisva valia pasiimti tėvystės atostogų.
rcepononyte rašė:
o tai tėtis negauna nedarbingumo lapelio?
Aišku, negauna.
Jis gali tik savo pageidavimu ir laisva valia pasiimti tėvystės atostogų.
2012-01-31 09:05
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1026117
irma-25 rašė:
Sveikos,
turiu klausima,
vaziuoja darbuotojas i komandiruote isvaziuoja pirmadieni vakare 22.30 i Ryga (autobusu), o grizta treciadieni i Vilniu 7.00 jau cia. tai cia bus 3 dienos komandiruotes?
Aciu
Taip, 3 dienos. Kelionės laikas = darbo laikas.
irma-25 rašė:
Sveikos,
turiu klausima,
vaziuoja darbuotojas i komandiruote isvaziuoja pirmadieni vakare 22.30 i Ryga (autobusu), o grizta treciadieni i Vilniu 7.00 jau cia. tai cia bus 3 dienos komandiruotes?
Aciu
2012-01-31 08:58
PVM »
del PVM »
#1026111
naujokiux rašė:
Tai visą sumą - 12 Lt dėti į sąnaudas ir nesukti daugiau galvos?
Bent jau mes visada taip darydavom.
naujokiux rašė:
Tai visą sumą - 12 Lt dėti į sąnaudas ir nesukti daugiau galvos?
2012-01-31 08:51
PVM »
del PVM »
#1026105
naujokiux rašė:
Tai tą PVM, nurodytą čekyje, pajamuoju kaip neatskaitomo PVM sąnaudas, o likusią sumos dalį į leidžiamus atskaitymus? Ar taip?
Aš tokiais atvejais neišskiriu PVM, pajamuoju bendrą sumą į leidžiamus atskaitymus.
naujokiux rašė:
Tai tą PVM, nurodytą čekyje, pajamuoju kaip neatskaitomo PVM sąnaudas, o likusią sumos dalį į leidžiamus atskaitymus? Ar taip?
2012-01-31 08:43
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#1026101
renatab rašė:
Pas mus prašė, kad tetis su baltu lapeliu is ligonines pats užeitų į Sodra
Kalbame apie nesusituokusius. Su baltu lapeliu tada bet kas gali Sodron nulėkti
renatab rašė:
Pas mus prašė, kad tetis su baltu lapeliu is ligonines pats užeitų į Sodra
2012-01-31 08:32
PVM »
del PVM »
#1026095
naujokiux rašė:
Įdomu kaip elgtis dabar?... Padėkite kas nors išspręsti šį klausimą...
Kam jūs sukate galvą? Pajamuojate 12 Lt, ir viskas... Juk PVM atskaita vis tiek negalima.
naujokiux rašė:
Įdomu kaip elgtis dabar?... Padėkite kas nors išspręsti šį klausimą...
2012-01-31 08:31
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#1026094
rcepononyte rašė:
nes joki gimimo liudijimai tą pačią dieną būna dar nepadaryti.
Gimimo liudijimą išduoda tą pačią dieną, kai tik vaikas užregistruojamas. Kadangi Sodrai reikia pranešti per 3 d.d. - tai ir visus liudijimus galima per tiek laiko išsiimt.
rcepononyte rašė:
nes joki gimimo liudijimai tą pačią dieną būna dar nepadaryti.
2012-01-31 08:30
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#1026093
rcepononyte rašė:
Kaip prašymą ir įsakymą parašote atbuline data 5 dienai? ar niekas nesikabins prie to?
Ar kokių dokumentų tėvystei pagrįsti turi atnešti tėtis? nes joki gimimo liudijimai tą pačią dieną būna dar nepadaryti.
Ekstrasensai, ar ne? Iš anksto žinote, kada gims vaikas?
Prašymą tėtis rašo nuo vaiko gimimo dienos, o gali rašyti ir nuo kitos ar dar kitos dienos. Tada ir įsakymas rašomas. Bet tikrai ne anksčiau, negu gimsta vaikas.
rcepononyte rašė:
Kaip prašymą ir įsakymą parašote atbuline data 5 dienai? ar niekas nesikabins prie to?
Ar kokių dokumentų tėvystei pagrįsti turi atnešti tėtis? nes joki gimimo liudijimai tą pačią dieną būna dar nepadaryti.
Ekstrasensai, ar ne? Iš anksto žinote, kada gims vaikas?
Prašymą tėtis rašo nuo vaiko gimimo dienos, o gali rašyti ir nuo kitos ar dar kitos dienos. Tada ir įsakymas rašomas. Bet tikrai ne anksčiau, negu gimsta vaikas.
2012-01-31 08:28
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#1026091
Elvusia rašė:
Galų gale, visada gali drausti kitoje draudimo bendrovėje :)
Taip, taip, gali - bet nuo pabrangimo tai neapsaugo, nes visus eismo/draudiminius įvykius visi draudikai jau senokai mato vienoje duomenų bazėje
Nebent kita bendrovė prisiviliojimo proga specialią nuolaidą pritaikytų.
Elvusia rašė:
Galų gale, visada gali drausti kitoje draudimo bendrovėje :)
Nebent kita bendrovė prisiviliojimo proga specialią nuolaidą pritaikytų.
2012-01-30 15:21
Blevyzgos »
TAX.LT BENDRUOMENĖS NARIŲ SUSITIKIMAS' 2012 »
#1025886
Tigre74 rašė:
O be to - nu kur jūs matėt tigrą havajuose???
Paslėpk savo dryžius po gėlių girliandomis ir bus kaip tik
Tigre74 rašė:
O be to - nu kur jūs matėt tigrą havajuose???
2012-01-30 15:20
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#1025884
Dija87 rašė:
kaip Jums atrodo, galbut ta pati teksta galima iterpti i darbo sutarties pakeitimu skilti? "vadovaujantis UAB XXX akcininkų valdybos sprendimu Nr.111, data 2011-00-00, keičiamas DS 1.2 punktas, darbuotojas skiriamas eiti generalinio direktoriaus pareigas nuo 2011-06-01.
Toliau darbo santykiai tęsiasi pagal naują darbo sutarties redakciją Nr.0333/1, pasirašytą 2011-05-19."
Taip, galima - netgi turėtų taip būti.
(Pas mus visi pakeitimai rašomi ant atskirų lapų, tai ir šis taip pat).
Dija87 rašė:
kaip Jums atrodo, galbut ta pati teksta galima iterpti i darbo sutarties pakeitimu skilti? "vadovaujantis UAB XXX akcininkų valdybos sprendimu Nr.111, data 2011-00-00, keičiamas DS 1.2 punktas, darbuotojas skiriamas eiti generalinio direktoriaus pareigas nuo 2011-06-01.
Toliau darbo santykiai tęsiasi pagal naują darbo sutarties redakciją Nr.0333/1, pasirašytą 2011-05-19."
(Pas mus visi pakeitimai rašomi ant atskirų lapų, tai ir šis taip pat).
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui