doviile rašė:
pas mus visos valandos ir dienos būna išdirbtos, na tiek kiek priklauso tą mėnesį, o jei prieš šventes tai trumpinam kaip ir visur, dirbam 5dd po 8val, todėl ir susimasčiau ar palikt pagal programa visiems valandinį VDU ar perskaičiuot pagal darbo dienas?

doviile rašė:
gaila kad tas kovas nukąstas gavosi, nes norėjom ankščiau atostogauti pradėti bet jau ką padarysi, yra kaip yra
ačiū už pagalbą, nes man tie sodros voratinkliai tai baisu ir koją kišt, visai nesusigaudau kokius mėnesius jie ten ima

nite rašė:

Nepamenat niekas, ar senokai lankėtės? Aūūūūūūūūūūūūūūūū

doviile rašė:
jeigu darbuotojui pagal DS nustatytas mėnesinis darbo užmokestis, skaičiuodama VDU turėčiau imti dirbtas darbo dienas ar valandas? programa visų darbuotojų VDU skaičiuoja vienodai, ima dirbtas valandas, nepriklausomai pagal DS mėnesinis ar valandinis atlyginimas nustatytas, ar teisinga būtų taip ir palikti? ar vis dėlto perskaičiuoti pagal darbo dienas?

doviile rašė:
tas darbuotojas mano vyras, noriu jį išleisti auginti pirmagimio o pati eisiu į dekretą, todėl norim pasikoreguoti kad gautų ir jis pašalpą.
pradėjo dirbti 2011-03-14
2012-03-14 bus metai kaip dirba, bet atostogų turbūt būtų geriausiai jam išeiti 2012-05-01 kad būtų imamas laikotarpis 2011-04-01-2012-03-31 teisingai?
čia vovere mane apšvietė šitais sodros reikalais ačiū jai

Misumi rašė:
Vadinasi, išeiti gali tik vaiko auginimo atostogų?
Ačiū

doviile rašė:
bus 12 mėnesių. tiek juk užtenka?

Misumi rašė:
Dėl stažo lengvatos... nesuprantu... Tai taikoma, jei baigei mokslus ir išeini į dekretą per 3 mėn? vėliau nebegalioja?
Vadinasi, jai reikia įsidarbinti. Kada tai geriausia būtų padaryti?

doviile rašė:
tikiuosi nepyksit už gal kiek kvailokus klausimus, o jeigu vyras išeina ankščiau atostogų, ir jam į tą laikotarpį pašalpai skaičiuoti patektų kovas kur jis išdirbo ne visą mėnesį ( įsaidarbino 2010-03-14) tai automatiškai pašalpa mažėja?

zodiakas rašė:
Trauksiu tada ir "šiktus" triusikus.Ot Elste sudavė juoko.

Elste rašė:
apatinius šiktus triusikus

Misumi rašė:
Nelabai aš susidūrusi su nėštukėmis.
Gal pakonsultuosite?
22m. mergina mokosi universitete, niekur nedirba.
Gimdymo data 2012-07-02. Diplomą gaus 2012-06 pabaigoje.
Ar gaus ji pašalpą už dekretą, o vėliau motinystės pašalpą iki 1 ar 2 metų?
Jei gaus - kokio dydžio?
Ačiū

odeta05 rašė:
Laba diena,
Norečiau prašyti pagalbos. Gimdyti tureciau 2012-06-01 ; i "dekreta" iseiti 2011-03-22.
Įmonėje pradėjau dirbti nuo 2009m.05.25 dienos ir iki šiol dirbu.
Pagelbekite, prasau,pasakyti iš kurių laikotarpių bus skaičiuojamas "dekretas" ir nėštumo -gimdymo ir motinystės pašalpos.
Nuoširdžiai dėkoju uz atsakyma!

Elste rašė:
(aš kaip ligota dar, tai gal ne taip supratau)

Elste rašė:
terminas pradedamas skaičiuoti nuo sekančios dienos, taigi ta diena, kada parašote prašymą - neįeina.
Žiūrėti Darbo kodekso 26 str.1 d.

Aradija rašė:
be be be o as vakar į joga užsirašiau www.jogos-centras.lt/ vakar pirmam užsiemime buvau, tai šiandien atrodo jaučiu kad turiu raumenis, o tai jau buvau pradėjus abejoti kad išviso vis dar juos turiu

allana rašė:
laba diena,

norejau paklausti, kai zmogus iseina dekretiniu atostogu 11,14 d. tai darbo uzmokesti jam kada reikia sumoketi ? 11,14 d. ar galima su visais kartu 12 men pradzioje ?

aciu

Reduxa rašė:
buvau sutrumpinusi 30 d. viena valanda kaip prieš šventinę ačiū Tininga

Reduxa rašė:
Tada gautųsi 166 val?

nezi rašė:
o komepnsacijos uz nepanaudotas atostogas skaiciavimui imti tris menesius kuriuos ji dirbo pries iseinant nestumo ir gimdymo atostogu?

Petronele rašė:
Kažkur eiti ir aš neprisiversčiau, tiesiog tingėčiau. Man ir labiau namie patinka. Mane tai draugė dabar Dervišų jogos primokino

Vejune78 rašė:
tai ka man daryti, darau viska kaip radau toje imoneje ankstesnes darbuotojos, pas ja suskaiciuota pagal priskaiciavima. pagal jus iseina, kad metineje deklaracijoje tada turiu nurodyti 2010 gruodzio alga nes ji ismokama 2011 sausi ir 2011 lapkriti nes gruodi ismokama uz lapkriti, pasiklydau visai

nezi rašė:
Laba diena. Noriu paklausti, jeigu darbuotoja po nestumo ir gimdymo atostogu turi ateiti i darba tarkim gruodzio 19 dieną, ar gi gali dar budama nestumo ir gimdymo atostogose parasyti prasyma, atleisti is darbo nuo gruodzio 19 dienos.
Jeigu gerai suprantu, tai uz gruodzio 19, tokiu atveju, jai skaiciuoti DU nereikia?
Aciu uz pagalba.

Vejune78 rašė:
atlyginimas uz gruodi bus mokamas sausi

Veronika rašė:
praktikantė iš mokyklos, nebus ji įdarbinta, ta prasme alga nebus mokama

Veronika rašė:
sakykite, jeigu yra mokinė įmonėje nuo 12,01, bus iki vasario pabaigos, ar reikia pranešti sodrai?

Vejune78 rašė:
lapkriti yra 1902.06 TAI BENDRA SUMA LAPKRICIO DU ir visu atostoginiu GPM-153.37

tai tada man gruodi rodyti tik DU? bus 95.24 alga, kaip tada NPD LAPKRITI RODYTI koki? ar 427.73? o gruodi 432.81? - tai t.y nuo gruodzio atostoginiu ir gruodzio DU?

amadina22 rašė:
Tai reiškia, jei per tris darbo dienas reikia pranešti, tai ta pranešimo diena įeina į tas tris dienas.

amadina22 rašė: jei pirmadienį, gruodžio 5 d. pranešu apie atleidimą 2-SD, tai kokia paskutinė anksčiausia darbo diena gali būti?
Lapkričio 30 ar 29?
Manau, lapkričio 30 galiu atleisti ir gruodžio 5 pranešu.