Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-10-04 14:07
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#992549
murmuke rašė:
dekretas man priklauso 2011-11-23, bet aš išeinu 2011-12-01, plius dar pasiimu atostogas, bet jos gi nesiskaičiuoja..
Jei išeisite 12.01, o atostogas pasiimsite spalį, tai įsiskaičiuos ir atostoginiai.
murmuke rašė:
dekretas man priklauso 2011-11-23, bet aš išeinu 2011-12-01, plius dar pasiimu atostogas, bet jos gi nesiskaičiuoja..
Jei išeisite 12.01, o atostogas pasiimsite spalį, tai įsiskaičiuos ir atostoginiai.
2011-10-04 12:16
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#992461
amiala rašė:
Darbuotojai antra santuoka. Vaiko tėvas miręs. Ar vaikui taikyti 100 Lt NPD, kaip kad augina viena?
Jei vaiko neįsivaikino naujasis sutuoktinis, tai skaitosi kaip viena auginanti.
amiala rašė:
Darbuotojai antra santuoka. Vaiko tėvas miręs. Ar vaikui taikyti 100 Lt NPD, kaip kad augina viena?
Jei vaiko neįsivaikino naujasis sutuoktinis, tai skaitosi kaip viena auginanti.
2011-10-04 11:48
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#992448
mariska rašė:
Geriausia bandyti rasti teismo nutartį.
Tap VDI atsakymai tik jų nuomonė, kaip ir tikrintojo. Darbo teisėje galioja tik teismų praktika.
Dėl atlyginimo mokėjimo dažnumo ir datų vargu ar rasime
mariska rašė:
Geriausia bandyti rasti teismo nutartį.
Tap VDI atsakymai tik jų nuomonė, kaip ir tikrintojo. Darbo teisėje galioja tik teismų praktika.
Dėl atlyginimo mokėjimo dažnumo ir datų vargu ar rasime
2011-10-04 11:31
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#992441
urtele rašė:
Tininga rašė:
tikro sviesto, tikro cukraus (viskas yra saike!), ir t.t.Aš irgi pritariu, o kur tas tikras? Ar tas kur parašyta sviestas 82proc.? Įdomu kur pradingo ta močiutė, mušanti sviestą? 
Na, naminio cukraus neturiu, bet dažnokai vartojame tą nevalytą, nebalintą. Man tiesiog skaniau už saldiklius. Negaliu pakęsti to jų šlykštaus saldumo...
O sviestą vartoju naminį. Iš naminio separuoto pieno, todėl jo skonis ir kvapas yra geras. Dabar mano mama ketina pagaminti grietinėlės sviesto.
(Tu gi žinai, kad aš buožė...
)
urtele rašė:
Tininga rašė:
tikro sviesto, tikro cukraus (viskas yra saike!), ir t.t.
Na, naminio cukraus neturiu, bet dažnokai vartojame tą nevalytą, nebalintą. Man tiesiog skaniau už saldiklius. Negaliu pakęsti to jų šlykštaus saldumo...
O sviestą vartoju naminį. Iš naminio separuoto pieno, todėl jo skonis ir kvapas yra geras. Dabar mano mama ketina pagaminti grietinėlės sviesto.
(Tu gi žinai, kad aš buožė...
)
2011-10-04 11:18
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#992428
Tess rašė:
Na buvo įrašyta 2 kartus, dabar yra pakeitimas DS dėl DU ir darbo laiko bei DU mokėjimo tvarkos. O jeigu 10 d. yra išeiginė, tai tuomet reikėtu sumokėti dieną prieš ania?
Tai tada viskas gerai surašyta.
Ačiū
Dėl to vieno karto mokėjimo turi būti darbuotojo prašymas. O jei 10-a yra išeiginė, tai mokėti galima ir artimiausią po to einančią darbo dieną.
Tess rašė:
Na buvo įrašyta 2 kartus, dabar yra pakeitimas DS dėl DU ir darbo laiko bei DU mokėjimo tvarkos. O jeigu 10 d. yra išeiginė, tai tuomet reikėtu sumokėti dieną prieš ania?
Tai tada viskas gerai surašyta.
Ačiū
Dėl to vieno karto mokėjimo turi būti darbuotojo prašymas. O jei 10-a yra išeiginė, tai mokėti galima ir artimiausią po to einančią darbo dieną.
2011-10-04 11:17
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#992427
Cituoju:
DK 201 str. numatyta,jog darbo užmokestis mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu yra darbuotojo raštiškas prašymas, kartą per mėnesį. Konkretūs darbo užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka nustatomi kolektyvinėse ar darbo sutartyse.
Rašte nurodote, kad įmonė, priimdama asmenį į darbą pirmiausiai paima prašymą priimti į darbą, tada sudaroma darbo sutartis pagal DK reikalavimus. Kai pasirašoma darbo sutartis, tada darbuotojas parašo prašymą, kad atlyginimą jam mokėti vieną kartą į mėnesį ir nurodo, kada pageidauja gauti atlyginimą. Į jūsų pateiktus klausimus, ar to prašymo pagrindu turite darbo sutartyje daryti pakeitimus, ar užtenka vien darbuotojo prašymo ir pakeitimai darbo sutartyje nebūtini, atsakome, kad jeigu priimant darbuotoją į darbą darbo sutartyje yra sulygta, jog darbo užmokestis bus mokamas 2 kartus per mėnesį ir nustatytos konkrečios mokėjimo datos, tai vėliau darbuotojui parašius prašymą darbo užmokestį mokėti tik vieną kartą per mėnesį, darbo sutartyje daryti pakeitimą yra būtina. Keičiant darbo sutarties sąlygas pakeitimai įforminami abiejuose darbo sutarties egzemplioriuose.
DK 201 str. numatyta,jog darbo užmokestis mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu yra darbuotojo raštiškas prašymas, kartą per mėnesį. Konkretūs darbo užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka nustatomi kolektyvinėse ar darbo sutartyse.
Rašte nurodote, kad įmonė, priimdama asmenį į darbą pirmiausiai paima prašymą priimti į darbą, tada sudaroma darbo sutartis pagal DK reikalavimus. Kai pasirašoma darbo sutartis, tada darbuotojas parašo prašymą, kad atlyginimą jam mokėti vieną kartą į mėnesį ir nurodo, kada pageidauja gauti atlyginimą. Į jūsų pateiktus klausimus, ar to prašymo pagrindu turite darbo sutartyje daryti pakeitimus, ar užtenka vien darbuotojo prašymo ir pakeitimai darbo sutartyje nebūtini, atsakome, kad jeigu priimant darbuotoją į darbą darbo sutartyje yra sulygta, jog darbo užmokestis bus mokamas 2 kartus per mėnesį ir nustatytos konkrečios mokėjimo datos, tai vėliau darbuotojui parašius prašymą darbo užmokestį mokėti tik vieną kartą per mėnesį, darbo sutartyje daryti pakeitimą yra būtina. Keičiant darbo sutarties sąlygas pakeitimai įforminami abiejuose darbo sutarties egzemplioriuose.
2011-10-04 11:06
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#992419
Elste rašė:
Nes tas įrašas jau kertasi su DK. Turi būti DS įrašyta, kad atlyginimas mokamas du kartus per mėnesį ir nurodytos konkrečios dienos, kuriomis jis mokamas.
O darbuotojo prašymas gali būti, kad jis nori gauti vieną kartą per menesį.
Nu žinok - ne. Gal ne visi skyriai taip komentuoja, bet skaičiau raštišką atsakymą būtent apie tai. Jei darbuotojas pageidauja DU gauti vieną kartą, dėl to turi būti susitariama DS. Jei DS nurodyti du kartai, o mokama vieną kartą, reiškia - pažeidžiame DS, o ji yra viršesnė už prašymą. VDI rekomendavo tokias sutartis koreguoti. Aišku, mes to nedarom.
Elste rašė:
Nes tas įrašas jau kertasi su DK. Turi būti DS įrašyta, kad atlyginimas mokamas du kartus per mėnesį ir nurodytos konkrečios dienos, kuriomis jis mokamas.
O darbuotojo prašymas gali būti, kad jis nori gauti vieną kartą per menesį.
Nu žinok - ne. Gal ne visi skyriai taip komentuoja, bet skaičiau raštišką atsakymą būtent apie tai. Jei darbuotojas pageidauja DU gauti vieną kartą, dėl to turi būti susitariama DS. Jei DS nurodyti du kartai, o mokama vieną kartą, reiškia - pažeidžiame DS, o ji yra viršesnė už prašymą. VDI rekomendavo tokias sutartis koreguoti. Aišku, mes to nedarom.
2011-10-04 11:03
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#992417
amadina22 rašė:
Čia saldikliai kad netukčiau.
Bet žinokite, jie sukelia vėžį
Ir šiaip jau paskutiniu metu grįžtama prie klasikinių produktų: tikro sviesto, tikro cukraus (viskas yra saike!), ir t.t. Ir aš pati linkusi tam pritarti...
amadina22 rašė:
Čia saldikliai kad netukčiau.
Bet žinokite, jie sukelia vėžį
Ir šiaip jau paskutiniu metu grįžtama prie klasikinių produktų: tikro sviesto, tikro cukraus (viskas yra saike!), ir t.t. Ir aš pati linkusi tam pritarti...
2011-10-04 11:00
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#992413
Tess rašė:
Yra DS surašytas pakeitimas: Nuo 2011-09-01 nustatoma 8 darbo valandų diena, 5 darbo dienų savaitė. Darbo užmokestis - 800 Lt per mėn. Darbo užmokestis mokamas vieną kartą per mėnesį 10 d.
Tis su tuo išmokėjimu kažkaip ne taip.
Kaip būtų geriau įrašyti tada?
Jei jau taip susitarėte darbo sutartyje, ir tas DU taip yra mokamas, tai viskas čia gerai.
Tess rašė:
Yra DS surašytas pakeitimas: Nuo 2011-09-01 nustatoma 8 darbo valandų diena, 5 darbo dienų savaitė. Darbo užmokestis - 800 Lt per mėn. Darbo užmokestis mokamas vieną kartą per mėnesį 10 d.
Tis su tuo išmokėjimu kažkaip ne taip.
Kaip būtų geriau įrašyti tada?
Jei jau taip susitarėte darbo sutartyje, ir tas DU taip yra mokamas, tai viskas čia gerai.
2011-10-04 10:57
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#992408
amadina22 rašė:
Pasiduodu.
Einu užkasiu sasiskų su ketčupu ir kavytės juodos su dirbtiniais saldiklais.
P.S. cukrus sveikiau negu saldikliai
amadina22 rašė:
Pasiduodu.
Einu užkasiu sasiskų su ketčupu ir kavytės juodos su dirbtiniais saldiklais.
P.S. cukrus sveikiau negu saldikliai
2011-10-04 10:43
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#992401
amadina22 rašė:
Aiškino, kad mėsos negalima valgyti todėl, kad gyvuliai nebešeriamo kompleksuose žole, o šeriami sojomis, grūdais (o juose yra tos amino 3 rūgšties).
Sakė, kad esame perfarširuoti visokiais priedais ir kad Afganistane žuvę vietiniai yra, o amerikiečių kareiviai net neyra.
Atsieit, šiuolaikinių žmonių kūnus krematoriumuose net sunku sudeginti, nes esame iš chemijos (valgom maisto priedus ir kt. dirbtinius daiktus).
Tik nebarkit manęs.
Jinai juk gyvena Amerikoje - gal vis tik yra skirtumas tarp jų ir mūsų įpročių? :)
Oi, gali tokios bobutės piurpti kiek tinkamos. Jos man joks autoritetas.
amadina22 rašė:
Aiškino, kad mėsos negalima valgyti todėl, kad gyvuliai nebešeriamo kompleksuose žole, o šeriami sojomis, grūdais (o juose yra tos amino 3 rūgšties).
Sakė, kad esame perfarširuoti visokiais priedais ir kad Afganistane žuvę vietiniai yra, o amerikiečių kareiviai net neyra.
Atsieit, šiuolaikinių žmonių kūnus krematoriumuose net sunku sudeginti, nes esame iš chemijos (valgom maisto priedus ir kt. dirbtinius daiktus).
Tik nebarkit manęs.
Jinai juk gyvena Amerikoje - gal vis tik yra skirtumas tarp jų ir mūsų įpročių? :)
Oi, gali tokios bobutės piurpti kiek tinkamos.
Jos man joks autoritetas.
2011-10-04 10:28
Darbo teisė »
Ar gali direktorius UAB gali būti ir direktoriumi ir buhalteriu »
#992386
Liussy rašė:
Tininga rašė:
Aš direktoriui daryčiau terminuotą sutartį dėl antraeilių buhalterio pareigų tol, kol ta buhalterė grįš iš NGA ir VPA.
Aciu uz ptarima. Klausimas iskyla ka daryt su elektroninem deklaracijom, kurios pasirasinejamos buhalteres vardu, gal gali buhaltere parasyt igaliojima direktoriui pasirasineti jos vardu ?
Manau, jam reikėtų pasirašinėti savo vardu, išsiimti savo parašą.
Liussy rašė:
Tininga rašė:
Aš direktoriui daryčiau terminuotą sutartį dėl antraeilių buhalterio pareigų tol, kol ta buhalterė grįš iš NGA ir VPA.
Aciu uz ptarima. Klausimas iskyla ka daryt su elektroninem deklaracijom, kurios pasirasinejamos buhalteres vardu, gal gali buhaltere parasyt igaliojima direktoriui pasirasineti jos vardu ?
Manau, jam reikėtų pasirašinėti savo vardu, išsiimti savo parašą.
2011-10-04 10:27
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#992384
amadina22 rašė:
Buvo laida per Lietuvos TV Stilius. Ten pasakojo apie tokią rusę žaliavalgę gyvenančią JAV. Ji parašiusi knygų apie tai. Reikia gerti kokteilius iš žalių žolių, daržovių. Užsinorėjau. Sakė, kad riešutai yra blogis, kas mane nuliūdino.
Kažkokia keistuolė savą įsitikinimą išreiškė - ir mes puolame tuo tikėti... Nereikia šitaip.
Ir kodėl tie riešutai blogis??? Žalumynų kokteiliai tikrai nėra blogai, bei vien jais maitintis... 
amadina22 rašė:
Buvo laida per Lietuvos TV Stilius. Ten pasakojo apie tokią rusę žaliavalgę gyvenančią JAV. Ji parašiusi knygų apie tai. Reikia gerti kokteilius iš žalių žolių, daržovių. Užsinorėjau. Sakė, kad riešutai yra blogis, kas mane nuliūdino.
Kažkokia keistuolė savą įsitikinimą išreiškė - ir mes puolame tuo tikėti... Nereikia šitaip.
Ir kodėl tie riešutai blogis??? Žalumynų kokteiliai tikrai nėra blogai, bei vien jais maitintis...
2011-10-04 10:16
Darbo teisė »
Ar gali direktorius UAB gali būti ir direktoriumi ir buhalteriu »
#992376
Liussy rašė:
Laba diena,
Reikia patarimo kaip geriau pasielgti:
Ar gali UAB direktorius pavaduoti buhaltere, kuri isejo i nestumo ir gimdymo atostogas, t.y. apie 4 men. ? Kaip teisingai iforminti ?
Paskui aisku eis į vaiko pieziuros atostogas, tai turbut reiktų keisti direktoriaus DS arba sudaryti papildomą DS kaip kalbejot ? Arba palikti buhaltere dirbti su keliom valandom ?
Aš direktoriui daryčiau terminuotą sutartį dėl antraeilių buhalterio pareigų tol, kol ta buhalterė grįš iš NGA ir VPA.
Liussy rašė:
Laba diena,
Reikia patarimo kaip geriau pasielgti:
Ar gali UAB direktorius pavaduoti buhaltere, kuri isejo i nestumo ir gimdymo atostogas, t.y. apie 4 men. ? Kaip teisingai iforminti ?
Paskui aisku eis į vaiko pieziuros atostogas, tai turbut reiktų keisti direktoriaus DS arba sudaryti papildomą DS kaip kalbejot ? Arba palikti buhaltere dirbti su keliom valandom ?
Aš direktoriui daryčiau terminuotą sutartį dėl antraeilių buhalterio pareigų tol, kol ta buhalterė grįš iš NGA ir VPA.
2011-10-04 10:08
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#992369
blackgate rašė:
Elste rašė:
Laceratei siaubingai atrodo panyras:)) matyt, vaikystėj per daug juo penėjo ir atsivalgė.
Juk tą varškytę tokią gamindavo kūdikiams. Nu skani būdavo (padariusi vaikui ir pati nugriebdavau)
Jaučiu, kad nesu ragavus panyro. Įdomu, kuo jis skiriasi nuo paprastos varškės?
Tikrai skiriasi. Ir kažkaip abejoju, ar kūdikiams tokią darydavo. Nu gal... Panyras daromas su citrinos rūgštimi, tai toks dirbtinis pieno sutraukimas. Daug ką galima iš tokios varškės daryti, bet ji neturi tų gerųjų savybių, kaip natūraliai (t.y. dėl pieno rūgšties) išrūgusio pieno varškė.
blackgate rašė:
Elste rašė:
Laceratei siaubingai atrodo panyras:)) matyt, vaikystėj per daug juo penėjo ir atsivalgė.
Juk tą varškytę tokią gamindavo kūdikiams. Nu skani būdavo (padariusi vaikui ir pati nugriebdavau)
Jaučiu, kad nesu ragavus panyro. Įdomu, kuo jis skiriasi nuo paprastos varškės?
Tikrai skiriasi. Ir kažkaip abejoju, ar kūdikiams tokią darydavo. Nu gal...
Panyras daromas su citrinos rūgštimi, tai toks dirbtinis pieno sutraukimas. Daug ką galima iš tokios varškės daryti, bet ji neturi tų gerųjų savybių, kaip natūraliai (t.y. dėl pieno rūgšties) išrūgusio pieno varškė.
2011-10-04 09:41
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#992353
xana rašė:
Sveikos(-i):)
Turiu klaustuką - žymėti dieną N ar vis dėlto NS. Situacija tokia, kad yra nebuvimas, o pažymos kaip ir nėra, tačiau yra siuntimas tam tikrai medicininei procedūrai atlikti. Man atrodo, kad turėtų būti N(neapmokamas nedarbingumas), kolegė labiau linksta prie NS(nedarbingumas...turint pažymas). Bet juk siuntimas nėra pažyma...
NS jums netinka, nes tai yra nedarbingumas ligoniams slaugyti turint pažymas
xana rašė:
Sveikos(-i):)
Turiu klaustuką - žymėti dieną N ar vis dėlto NS. Situacija tokia, kad yra nebuvimas, o pažymos kaip ir nėra, tačiau yra siuntimas tam tikrai medicininei procedūrai atlikti. Man atrodo, kad turėtų būti N(neapmokamas nedarbingumas), kolegė labiau linksta prie NS(nedarbingumas...turint pažymas). Bet juk siuntimas nėra pažyma...
NS jums netinka, nes tai yra nedarbingumas ligoniams slaugyti turint pažymas
2011-10-04 08:57
Įvairūs »
Buhalterių klubas - nepelno siekianti organizacija »
#992343
edute rašė:
Kaip padaryti, kad spausdintu po 4 ant vieno lapo?
Aš spausdinau po 6 skaidres. Paspaudus Print pas mane yra laukelis Print what. Jame pirmos nurodytos Slides. Pasirenki Handouts ir greta nurodai kiek skaidrių puslapy turi būti. Gal pas tave visai kitaip...
edute rašė:
Kaip padaryti, kad spausdintu po 4 ant vieno lapo?
Aš spausdinau po 6 skaidres. Paspaudus Print pas mane yra laukelis Print what. Jame pirmos nurodytos Slides. Pasirenki Handouts ir greta nurodai kiek skaidrių puslapy turi būti. Gal pas tave visai kitaip...
2011-10-04 08:27
Įvairūs »
Buhalterių klubas - nepelno siekianti organizacija »
#992336
edute rašė:
arba asta.m@ktv.lt
Ar gavai?
edute rašė:
arba asta.m@ktv.lt
Ar gavai?
2011-10-04 08:12
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#992329
pirma rašė:
Gal pasirodys klausimas kvailas
, bet kuo vadovaujantis pardavėjams gali būti taikoma suminė darbo apmokėjimo tvarka. Vyriausybės nutarime, kur nurodytas darbų sąrašas, kam taikoma suminė darbo apmokėjimo tvarką, nieko panašaus nematau.
Apribojimų praktiškai nebeliko. Suminę taikyti galima ir pardavėjams. Jūsų minimas vyriausybės nutarimas yra netekęs galios. Ir visai nėra bloga ši apskaita
pirma rašė:
Gal pasirodys klausimas kvailas
, bet kuo vadovaujantis pardavėjams gali būti taikoma suminė darbo apmokėjimo tvarka. Vyriausybės nutarime, kur nurodytas darbų sąrašas, kam taikoma suminė darbo apmokėjimo tvarką, nieko panašaus nematau.
Apribojimų praktiškai nebeliko. Suminę taikyti galima ir pardavėjams. Jūsų minimas vyriausybės nutarimas yra netekęs galios. Ir visai nėra bloga ši apskaita
2011-10-03 17:36
Darbo teisė »
Ar gali direktorius UAB gali būti ir direktoriumi ir buhalteriu »
#992251
liepsnike rašė:
Aciu uz atsakyma Colop! Tuo paciu dar paklausiu, o kaip dabar akcininkas idarbins ta direktoriu - buhalteri? Akcininko sprendimu pasirasyti darbo sutarti? Ir sutarties salys bus: akcininkas Jonas Jonaitis ir direktorius - buhalteris Petras Petraitis?
Paprastai. Akcininkas savo sprendimu paskiria Petrą Petraitį direktoriumi-buhalteriu. Ir pasirašo su juo DS.
liepsnike rašė:
Aciu uz atsakyma Colop! Tuo paciu dar paklausiu, o kaip dabar akcininkas idarbins ta direktoriu - buhalteri? Akcininko sprendimu pasirasyti darbo sutarti? Ir sutarties salys bus: akcininkas Jonas Jonaitis ir direktorius - buhalteris Petras Petraitis?
Paprastai. Akcininkas savo sprendimu paskiria Petrą Petraitį direktoriumi-buhalteriu. Ir pasirašo su juo DS.
2011-10-03 16:08
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#992208
ausa rašė:
Sveiki,
Jei biuletenis vis pratesinėjamas ar turiu mėnesio gale priduoti sodrai ar galiu laukti kol uzdarys galutinai ir tik tada priduoti .
Man pačiai ta sistema atrodo labai gera, kai gali kas 10 dienų kreiptis pašalpos. Ir laaabai būčiau pikta ant tokios buhalterės, kuri lauktų nedarbingumo pabaigos.
ausa rašė:
Sveiki,
Jei biuletenis vis pratesinėjamas ar turiu mėnesio gale priduoti sodrai ar galiu laukti kol uzdarys galutinai ir tik tada priduoti .
Man pačiai ta sistema atrodo labai gera, kai gali kas 10 dienų kreiptis pašalpos. Ir laaabai būčiau pikta ant tokios buhalterės, kuri lauktų nedarbingumo pabaigos.
2011-10-03 16:07
Darbo teisė »
Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? »
#992207
londone rašė:
sveiki. norėčiau sužinoti ar teisingai paskaičiuotas darbas nakti-3val-8,94 lt, darbas švenčių dienomis-11val- 65,56lt ir viršvalandžiai 69,50val- 195,99lt gavau. Viršvalandžiai buvo sudėti ir po keturių suminės apskaitos mėnesių išmokėti...
Iš to, ką parašėt, sunkoka pasakyt. Bet normalu, kad viršvalandžiai apskaičiuojami ir apmokami pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui.
londone rašė:
sveiki. norėčiau sužinoti ar teisingai paskaičiuotas darbas nakti-3val-8,94 lt, darbas švenčių dienomis-11val- 65,56lt ir viršvalandžiai 69,50val- 195,99lt gavau. Viršvalandžiai buvo sudėti ir po keturių suminės apskaitos mėnesių išmokėti...
Iš to, ką parašėt, sunkoka pasakyt. Bet normalu, kad viršvalandžiai apskaičiuojami ir apmokami pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui.
2011-10-03 15:02
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#992175
Tess rašė:
Tai mokama, jeigu darbuotojas prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą?
Taip.
Tess rašė:
Tai mokama, jeigu darbuotojas prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą?
Taip.
2011-10-03 14:45
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#992157
amadina22 rašė:
Reiškia, rašys prašymą ir eis atostogų.
O sodra jau ten tvarkysis.
Ačiū.
Anksčiau ar vėliau vis tiek turėtų rašyti
amadina22 rašė:
Reiškia, rašys prašymą ir eis atostogų.
O sodra jau ten tvarkysis.
Ačiū.
Anksčiau ar vėliau vis tiek turėtų rašyti
2011-10-03 14:44
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#992154
Tess rašė:
Tininga rašė: Sodros EDAS. Reikia suvesti asmens kodą.
Ir ku ten turi rašyti?
Turi parašyti, koks to asmens socialinio draudimo stažas.
Tess rašė:
Tininga rašė: Sodros EDAS. Reikia suvesti asmens kodą.
Ir ku ten turi rašyti?
Turi parašyti, koks to asmens socialinio draudimo stažas.
2011-10-03 14:43
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#992153
Tess rašė:
Ne visi gi diena mato.
Iš viso. Tai tadum
08 mėn. 8 d.d. - 600,50
09 mėn. 12 d.d. - 900,75?
Taip.
Tess rašė:
Ne visi gi diena mato.
Iš viso. Tai tadum
08 mėn. 8 d.d. - 600,50
09 mėn. 12 d.d. - 900,75?
Taip.
2011-10-03 14:42
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#992151
lautum rašė:
Bet pasalpos dydzio atveju:
jei as antroje darbovieteje pradejau dirbti nuo 2011 01 13, tokiu atveju ismoka butu didesne> (ar ne ?)
O mano paskaiciuotos datos teisingos:
1. Jei dekretas nuo lapkricio 14 d.
NGA 2010 10 01 - 2011 09 30
VPA 2011 02 01 - 2012 01 31
2. Jei nuo gruodzio 1 d.
NGA 2010 11 01 - 2011 10 31
VPA 2011 03 01 - 2012 02 29
P>S> Bet jei as eiciau nuo gruodzio 1 d. man tada gaunasi kad, antros darb. VPA dingsta (nesiskaiciuoja) 2011 02 men, bet prisideda pilnas NGA menuo (bet kadangi as pati mok mokescius, tai kazin ar cia apsimoka?)
Bet jei einu nuo lapkricio man dingsta tik NGA 2011 11 men. (nes 11 01 butu planuojamos atostogos, o tik nuo 11 14d. dekretas)
Aciu
Datos teisingos.
O dėl sumų sunku dabar taip tiksliai pasakyti, nežinant skaičių.
Pamėginkite pasinaudoti skaičiuoklėm.
lautum rašė:
Bet pasalpos dydzio atveju:
jei as antroje darbovieteje pradejau dirbti nuo 2011 01 13, tokiu atveju ismoka butu didesne> (ar ne ?)
O mano paskaiciuotos datos teisingos:
1. Jei dekretas nuo lapkricio 14 d.
NGA 2010 10 01 - 2011 09 30
VPA 2011 02 01 - 2012 01 31
2. Jei nuo gruodzio 1 d.
NGA 2010 11 01 - 2011 10 31
VPA 2011 03 01 - 2012 02 29
P>S> Bet jei as eiciau nuo gruodzio 1 d. man tada gaunasi kad, antros darb. VPA dingsta (nesiskaiciuoja) 2011 02 men, bet prisideda pilnas NGA menuo (bet kadangi as pati mok mokescius, tai kazin ar cia apsimoka?)
Bet jei einu nuo lapkricio man dingsta tik NGA 2011 11 men. (nes 11 01 butu planuojamos atostogos, o tik nuo 11 14d. dekretas)
Aciu
Datos teisingos.
O dėl sumų sunku dabar taip tiksliai pasakyti, nežinant skaičių.
Pamėginkite pasinaudoti skaičiuoklėm.
2011-10-03 14:40
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#992148
amadina22 rašė:
o jei mama nenori eiti naujų atostogų, o tarkim, toliau yra pirmo vaikučio atostogose, tada buvo kitokia apmokėjimo sistema, gal jai palankesnė.
Matyt, nusišneku. Turbūt taip nebūna.
Ko nebūna? Jinai turi išeiti atostogų, nes už pirmą dabar ji turėtų gauti 75 proc. komp.uždarbio, o už antrąjį prisidėtų 25 proc. (bendra suma turi neviršyti 100 proc.). Nors Sodra aiškina, kad jie už abu vaikus moka pašalpas, nesvarbu, kuriam iš jų suteiktos VPA.
amadina22 rašė:
o jei mama nenori eiti naujų atostogų, o tarkim, toliau yra pirmo vaikučio atostogose, tada buvo kitokia apmokėjimo sistema, gal jai palankesnė.
Matyt, nusišneku. Turbūt taip nebūna.
Ko nebūna? Jinai turi išeiti atostogų, nes už pirmą dabar ji turėtų gauti 75 proc. komp.uždarbio, o už antrąjį prisidėtų 25 proc. (bendra suma turi neviršyti 100 proc.). Nors Sodra aiškina, kad jie už abu vaikus moka pašalpas, nesvarbu, kuriam iš jų suteiktos VPA.
2011-10-03 14:37
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#992143
Tess rašė:
O tai iš kur žinoti ar darbuotojas turi tą stažą, nes čia įsidarbino tik rugpjūčio pabaigoje, o susirgo rugsėji.
Jeigu turi tą stažą, tai VDU skaičiuojama tik iš rugpjūčio mėn.?
Juk viską parašėm
Tess rašė:
O tai iš kur žinoti ar darbuotojas turi tą stažą, nes čia įsidarbino tik rugpjūčio pabaigoje, o susirgo rugsėji.
Jeigu turi tą stažą, tai VDU skaičiuojama tik iš rugpjūčio mėn.?
Juk viską parašėm
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui