Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-10-05 12:09
Bendra »
Vairuotojų darbo laiko apskaita »
#992930
Tai juk savo cituojamame tekste rašote - darbdaviai gali rinktis. Taigi įvertinkite viską ir rinkitės. Mūsų įmonė, nors ir kitokio pobūdžio, pasirinko kompensuojamas išmokas. Nes manome, jog taip patogiau. 
2011-10-05 12:06
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#992928
indruxx rašė:
Trumpai tariant grybų karas
o kai pilnas mėnuo bus, vadinasi aš turėčiau gauti tuos 3732Lt. Na, bet aišku tiek nesigaus, nes tada jie žiūrės kiek darbo dienų buvo tą mėnesį. Žodžiu SODRA nuostolio tikrai nepatirs ir dar pasipelnys
Neteisingai mąstote
Jūsų pašalpa bus pastovi (jei pasirinkote 100 proc.). Nes gautą vidurkį daugina iš darbo dienų metinio vidurkio, t.y. 21,1 (žr. įdėtą citatą). Ir į jokias darbo dienas jau niekas nebežiūri.
Jokio grybų karo čia nėra, ir nereikia nervuotis
indruxx rašė:
Trumpai tariant grybų karas
o kai pilnas mėnuo bus, vadinasi aš turėčiau gauti tuos 3732Lt. Na, bet aišku tiek nesigaus, nes tada jie žiūrės kiek darbo dienų buvo tą mėnesį. Žodžiu SODRA nuostolio tikrai nepatirs ir dar pasipelnys
Neteisingai mąstote
Jūsų pašalpa bus pastovi (jei pasirinkote 100 proc.). Nes gautą vidurkį daugina iš darbo dienų metinio vidurkio, t.y. 21,1 (žr. įdėtą citatą). Ir į jokias darbo dienas jau niekas nebežiūri.
Jokio grybų karo čia nėra, ir nereikia nervuotis
2011-10-05 11:54
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#992922
indruxx rašė:
Na nebesuprantu tada.
Per 2010.08-2011.07 DU ant popieriaus 44927.14Lt, dirbta 254d.d. (nei atostogų, nei ligos nebuvo).
Mėnesinė pašalpa: 44927.14/254*21.1=3732.14Lt.
"Tad reiktų skaičiuoti taip: 3700/30*12=1480 Lt "
Kodėl dalinot is 30 ir dauginot iš 12? Gi bendroje sumoje imamos darbo dienos, o ne kalnedorinės
Būtent, kad kalendorinės. Jums viską teisingai suskaičiavo Jei netikite, galite nueiti į Sodrą - jums tą patį pasakys
Žiūrėkite nuostatų 52 punktą:
Motinystės (tėvystės) mėnesinė pašalpa vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu apskaičiuojama pagal teisės į pašalpą atsiradimo metų vidutinį darbo dienų per mėnesį skaičių (taikoma 5 dienų darbo savaitė). Ne viso mėnesio pašalpa apskaičiuojama pagal kalendorines to mėnesio dienas.
indruxx rašė:
Na nebesuprantu tada.
Per 2010.08-2011.07 DU ant popieriaus 44927.14Lt, dirbta 254d.d. (nei atostogų, nei ligos nebuvo).
Mėnesinė pašalpa: 44927.14/254*21.1=3732.14Lt.
"Tad reiktų skaičiuoti taip: 3700/30*12=1480 Lt "
Kodėl dalinot is 30 ir dauginot iš 12? Gi bendroje sumoje imamos darbo dienos, o ne kalnedorinės
Būtent, kad kalendorinės. Jums viską teisingai suskaičiavo
Jei netikite, galite nueiti į Sodrą - jums tą patį pasakys
Žiūrėkite nuostatų 52 punktą:
Motinystės (tėvystės) mėnesinė pašalpa vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu apskaičiuojama pagal teisės į pašalpą atsiradimo metų vidutinį darbo dienų per mėnesį skaičių (taikoma 5 dienų darbo savaitė). Ne viso mėnesio pašalpa apskaičiuojama pagal kalendorines to mėnesio dienas.
2011-10-05 11:50
Bendra »
Vairuotojų darbo laiko apskaita »
#992918
Lapute123 rašė:
Sveiki,
su transporto įmonę man žalias miškas.
Gal kas galėtų paaiškinti.
Sakykim vairuotojai kiekviena diena nuvažiuoja ir grįžta... tai kiek jiems turi būti mokama? 50% dienpinigių? Už dieną dienpinigiai 19,50Lt, o kai grįžta tą pačią dieną 9,75Lt. Tai čia būtų 9,75/2 t.y. 4,88Lt???? O jei važinėja tame pačiame mieste? Tai kaip tada? Kiek girdėjau yra kažkokios zonos, nuvažiavus 100km., tada tik reikia skaičiuoti dienpinigius???? (Viskas vyksta LT)
Pagelbėkit kas nors... Bus didelis ačiū..
Niekaip nesuprantu, kam jūs norite dienos dienpinigius 19,50 padalinti iš 4.
Jei forminate komandiruotes ir jos LT trunka tik vieną dieną, mokama pusė dienpinigių, t.y. 9,75. Jei važinėja tame pačiame mieste - nelaikyčiau to komandiruote.
Jums galbūt labiau tiktų kompensuojamos išmokos, kaip už darbą, susijusį su važinėjimu. Jų dydis vienai dienai negali viršyti 19,50 (dalinti per pus nereikia) - tačiau ši išmoka gali būti ir mažesnė nei dienpinigių norma. Ir negali viršyti pusės mėnesinio DU. Įsakymų nereikia, tik tai turi būti kaip nors pažymėta DLAŽ ir matytis kelionės lapuose.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Lapute123 rašė:
Sveiki,
su transporto įmonę man žalias miškas.
Gal kas galėtų paaiškinti.
Sakykim vairuotojai kiekviena diena nuvažiuoja ir grįžta... tai kiek jiems turi būti mokama? 50% dienpinigių? Už dieną dienpinigiai 19,50Lt, o kai grįžta tą pačią dieną 9,75Lt. Tai čia būtų 9,75/2 t.y. 4,88Lt???? O jei važinėja tame pačiame mieste? Tai kaip tada? Kiek girdėjau yra kažkokios zonos, nuvažiavus 100km., tada tik reikia skaičiuoti dienpinigius???? (Viskas vyksta LT)
Pagelbėkit kas nors... Bus didelis ačiū..
Niekaip nesuprantu, kam jūs norite dienos dienpinigius 19,50 padalinti iš 4.
Jei forminate komandiruotes ir jos LT trunka tik vieną dieną, mokama pusė dienpinigių, t.y. 9,75. Jei važinėja tame pačiame mieste - nelaikyčiau to komandiruote.
Jums galbūt labiau tiktų kompensuojamos išmokos, kaip už darbą, susijusį su važinėjimu. Jų dydis vienai dienai negali viršyti 19,50 (dalinti per pus nereikia) - tačiau ši išmoka gali būti ir mažesnė nei dienpinigių norma. Ir negali viršyti pusės mėnesinio DU. Įsakymų nereikia, tik tai turi būti kaip nors pažymėta DLAŽ ir matytis kelionės lapuose.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2011-10-05 11:38
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#992905
indruxx rašė:
Įvertinau. Pasiskaičiavau ir gaunasi, kad mėnėsinė pašalpa 3700Lt ant popieriaus. Kadangi 09mėn. nepilnas, t.y, 10d.d., tai grubiai 3700/22*10=1681,82Lt, o SODRA man paskaičiavo 1490Lt.
Tad todėl ir teks keliauti į SODRĄ ir prašyti paaiškinimo
Sodra proporciją skaičiuoja kalendorinėmis dienomis.
Tad reiktų skaičiuoti taip: 3700/30*12=1480 Lt.
Taigi - viskas pas jus gerai
indruxx rašė:
Įvertinau. Pasiskaičiavau ir gaunasi, kad mėnėsinė pašalpa 3700Lt ant popieriaus. Kadangi 09mėn. nepilnas, t.y, 10d.d., tai grubiai 3700/22*10=1681,82Lt, o SODRA man paskaičiavo 1490Lt.
Tad todėl ir teks keliauti į SODRĄ ir prašyti paaiškinimo
Sodra proporciją skaičiuoja kalendorinėmis dienomis.
Tad reiktų skaičiuoti taip: 3700/30*12=1480 Lt.
Taigi - viskas pas jus gerai
2011-10-05 11:08
Darbo teisė »
Darbuotojo asmens byla »
#992886
moonikaite rašė:
Turiu tokia atmintine, kad asmens byla sudaro: prasymas priimti i darba, darbo sutartis, iskaitos lapas, mokslo baigimo dok. kopijos, prasymai perkelti i kt.pareigas arba atleisti is darbo, isakymu kopijos, atestacijos lapai...
o tai tada kur ta asmens kortlele segti?O ji nera tik rekomendacinio pobudzio?Savivaldybej pas archyviste klausiau, tai sake segti vietoj iskaitos lapo, bet tai asmens kortele ir iskaitos lapas juk du visiskai atskiri dalykai..tai ir likau nesupratusi
Žiūrint, ką jūs vadinate ta asmens kortele. Net jei kalbame apie tą rekomendacinę - jei ji yra, ji turi būti saugoma kartu su kitais personalo dokumentais.
moonikaite rašė:
Turiu tokia atmintine, kad asmens byla sudaro: prasymas priimti i darba, darbo sutartis, iskaitos lapas, mokslo baigimo dok. kopijos, prasymai perkelti i kt.pareigas arba atleisti is darbo, isakymu kopijos, atestacijos lapai...
o tai tada kur ta asmens kortlele segti?O ji nera tik rekomendacinio pobudzio?Savivaldybej pas archyviste klausiau, tai sake segti vietoj iskaitos lapo, bet tai asmens kortele ir iskaitos lapas juk du visiskai atskiri dalykai..tai ir likau nesupratusi
Žiūrint, ką jūs vadinate ta asmens kortele. Net jei kalbame apie tą rekomendacinę - jei ji yra, ji turi būti saugoma kartu su kitais personalo dokumentais.
2011-10-05 10:42
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#992873
Osiuke8 rašė:
Tai jei teisingai supratau, tuo laikotarpiu gali lankytis gydymo istaigose nemokamai - nebus problemu, tik kad tas laikotarpis neįsiskaičiuos dėl pensijos?
ar dar gali buti kokiu kitu problemu del to?
Sveikatos draudimo atžvilgiu viskas gerai, o pensijai gauti neįsiskaitys, kaip suprantu.
Socialinio pensijų draudimo stažas
Socialinio pensijų draudimo stažas – tai laikas, per kurį Jūs mokate arba darbdavys ar valstybė už Jus moka privalomas valstybinio socialinio pensijų draudimo įmokas, taip pat laikas, per kurį Jūs gaunate ligos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) arba profesinės reabilitacijos pašalpas, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe arba profesinės ligos pašalpas, nedarbo socialinio draudimo išmokas (iki 2005 m. sausio 1 d. – bedarbio pašalpas, mokėtas kaip draustiems nuo nedarbo asmenims).
Osiuke8 rašė:
Tai jei teisingai supratau, tuo laikotarpiu gali lankytis gydymo istaigose nemokamai - nebus problemu, tik kad tas laikotarpis neįsiskaičiuos dėl pensijos?
ar dar gali buti kokiu kitu problemu del to?
Sveikatos draudimo atžvilgiu viskas gerai, o pensijai gauti neįsiskaitys, kaip suprantu.
Socialinio pensijų draudimo stažas
Socialinio pensijų draudimo stažas – tai laikas, per kurį Jūs mokate arba darbdavys ar valstybė už Jus moka privalomas valstybinio socialinio pensijų draudimo įmokas, taip pat laikas, per kurį Jūs gaunate ligos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) arba profesinės reabilitacijos pašalpas, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe arba profesinės ligos pašalpas, nedarbo socialinio draudimo išmokas (iki 2005 m. sausio 1 d. – bedarbio pašalpas, mokėtas kaip draustiems nuo nedarbo asmenims).
2011-10-05 10:34
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#992865
urtele rašė:
jie išsilupa kažkaip kiekvieną knopkę ir su muilu numuiluoja
Svarbu paskui jas į tas pačias vietas sudėti
urtele rašė:
jie išsilupa kažkaip kiekvieną knopkę ir su muilu numuiluoja
2011-10-05 10:30
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#992860
Osiuke8 rašė:
Klausimas: mama gali auginti vaika iki 3 metu ir negrizti i darba.
Pasalpa gaunama iki 2 metu.
Kaip yra su tais metais tarp 2-3? ar yra garantuojamas soc. draudimas tuo metu?
Na, į socialinio draudimo stažą šis laikas neįskaitomas.
Osiuke8 rašė:
Klausimas: mama gali auginti vaika iki 3 metu ir negrizti i darba.
Pasalpa gaunama iki 2 metu.
Kaip yra su tais metais tarp 2-3? ar yra garantuojamas soc. draudimas tuo metu?
Na, į socialinio draudimo stažą šis laikas neįskaitomas.
2011-10-05 10:11
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#992845
bosis rašė:
Klausimas kas būtų jeigu būtų:
Išeinančiam iš darbo darbuotojui darbdavys neišmoka ar išmoka ne už visą priklausantį laiką nepanaudotų atostogų kompensaciją.
Kam iš valstybinių tikrintojų (be darbo inspekcijos) gali rūpėti kompensacijos priskaičiavimo teisingumas ir kokios gali būti pasekmės - bauda ar kt.
Sąlyga: darbuotojas nesiskundžia.
VMI pavyzdžiui. Gali būti įvertinta tai, kad tokiu būdu jūs valstybei sumokėjote per mažai mokesčių.
bosis rašė:
Klausimas kas būtų jeigu būtų:
Išeinančiam iš darbo darbuotojui darbdavys neišmoka ar išmoka ne už visą priklausantį laiką nepanaudotų atostogų kompensaciją.
Kam iš valstybinių tikrintojų (be darbo inspekcijos) gali rūpėti kompensacijos priskaičiavimo teisingumas ir kokios gali būti pasekmės - bauda ar kt.
Sąlyga: darbuotojas nesiskundžia.
VMI pavyzdžiui. Gali būti įvertinta tai, kad tokiu būdu jūs valstybei sumokėjote per mažai mokesčių.
2011-10-05 10:10
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#992843
indruxx rašė:
Buhalterė, kuri pavaduoja mane ištraukė ataskaitą iš EDAS
O jūs įvertinote tai, kad rugsėjis yra nepilnas mėnuo?
indruxx rašė:
Buhalterė, kuri pavaduoja mane ištraukė ataskaitą iš EDAS
O jūs įvertinote tai, kad rugsėjis yra nepilnas mėnuo?
2011-10-05 10:06
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#992838
RLJ rašė:
Šiandien gavau įspėjimą, kad esu atleidžiamas nuo 2012 m. vasario 7 d., bet turiu darbo pasiūlymą dirbti visuomeninėje organizacijoje, asociacijoje. Ir nežinau ką daryti, nes išeinant pačiam nemoka išeitinės kompensacijos. O prarasti darbo pasiūlymo nesinori. Ką galite man patarti? Kada yra mokamos išeitinės kompensacijos?
Išeitinė išmoka mokama, kai atleidžia pagal įspėjimą (129 str.) - šiuo atveju išeitinė apskaičiuojama pagal stažą; kai atleidžia dėl išėjimo į pensiją ar negalėjimo dirbti dėl sveikatos būklės pagal 127 str. 2 d. (šiuo atveju dviejų mėnesių VDU dydžio išmoka).
Jei norite neprarasti darbo pasiūlymo bei kiek anksčiau išeiti iš šio darbo, siūlyčiau susėsti su darbdaviu ir susitarti dėl darbo sutarties nutraukimo šalių susitarimu pagal DK 125 str. Šiuo atveju jūs galite susiderėti dėl kompensacijos - pvz. tokios, kokia išmoka priklausytų atleidžiant su įspėjimo.
RLJ rašė:
Šiandien gavau įspėjimą, kad esu atleidžiamas nuo 2012 m. vasario 7 d., bet turiu darbo pasiūlymą dirbti visuomeninėje organizacijoje, asociacijoje. Ir nežinau ką daryti, nes išeinant pačiam nemoka išeitinės kompensacijos. O prarasti darbo pasiūlymo nesinori. Ką galite man patarti? Kada yra mokamos išeitinės kompensacijos?
Išeitinė išmoka mokama, kai atleidžia pagal įspėjimą (129 str.) - šiuo atveju išeitinė apskaičiuojama pagal stažą; kai atleidžia dėl išėjimo į pensiją ar negalėjimo dirbti dėl sveikatos būklės pagal 127 str. 2 d. (šiuo atveju dviejų mėnesių VDU dydžio išmoka).
Jei norite neprarasti darbo pasiūlymo bei kiek anksčiau išeiti iš šio darbo, siūlyčiau susėsti su darbdaviu ir susitarti dėl darbo sutarties nutraukimo šalių susitarimu pagal DK 125 str. Šiuo atveju jūs galite susiderėti dėl kompensacijos - pvz. tokios, kokia išmoka priklausytų atleidžiant su įspėjimo.
2011-10-05 10:01
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#992835
indruxx rašė:
Na tada nebesuprantu, kaip ta Sodra skaičiuoja, nes pagal mano skaičiavimus gaunasi 200lt į rankas daugiau nei priskaičiavo. Reikės keliauti pasiaiškinti.
O iš kur jūs žinote, ką paskaičiavo?
indruxx rašė:
Na tada nebesuprantu, kaip ta Sodra skaičiuoja, nes pagal mano skaičiavimus gaunasi 200lt į rankas daugiau nei priskaičiavo. Reikės keliauti pasiaiškinti.
O iš kur jūs žinote, ką paskaičiavo?
2011-10-05 09:39
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#992816
indruxx rašė:
Nėštumo ir gimdymo atostogų išėjau 2011.05.02, vaiko priežiūros atostogų 2011.09.19. Kokį laikotarpį SODRA ims vaiko priežiūros atostogų skaičiavimui? nuo 2010.08 iki 2011.07?
Tikrai taip
indruxx rašė:
Nėštumo ir gimdymo atostogų išėjau 2011.05.02, vaiko priežiūros atostogų 2011.09.19. Kokį laikotarpį SODRA ims vaiko priežiūros atostogų skaičiavimui? nuo 2010.08 iki 2011.07?
Tikrai taip
2011-10-05 08:36
Įvairūs »
durnynas »
#992782
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
ES neleidžia nesukinėti laiko. Jei nesukinėsim, gręsia sankcijos.
Jau šiemet baigia galioti šita direktyva, kuri neleido. Todėl dabar ir diskutuoja apie tai. Buvo priėmę kažkokią rezoliuciją, bet kol jie apsispręs....
Paaiškėjo:
Laikrodžius pavasarį ir rudenį sukiosime mažiausiai iki 2016-ųjų
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
ES neleidžia nesukinėti laiko. Jei nesukinėsim, gręsia sankcijos.
Jau šiemet baigia galioti šita direktyva, kuri neleido. Todėl dabar ir diskutuoja apie tai. Buvo priėmę kažkokią rezoliuciją, bet kol jie apsispręs....
Paaiškėjo:
Laikrodžius pavasarį ir rudenį sukiosime mažiausiai iki 2016-ųjų
2011-10-05 08:26
Darbo teisė »
Transporto įmonių darbo laiko apskaita »
#992781
vapsva rašė:
transporto įmonėse naktinis darbo laikas yra nuo 24 val iki 7 val ryto
Tikrai ne.
vapsva rašė:
transporto įmonėse naktinis darbo laikas yra nuo 24 val iki 7 val ryto
Tikrai ne.
2011-10-05 08:25
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#992780
xana rašė:
Meginos, dar vienas klausimas - kai žmogus atneša pranešimą iš lietuvos kariuomenės, apie šaukimą dalyvauti pratybose, nes yra savanoris,žmogus kažkodėl parašė prašymą mokymosi atostogoms. Bet , manau reikėtų statyti KM (mokomosios karinės pratybos). Beje, jei KM ststyti ar reikia dar kažkokį prašymą tam žmogeliui rašyti ar pakanka to pranešimo?
Pakanka ir pranešimo. Žymėčiau KM.
xana rašė:
Meginos, dar vienas klausimas - kai žmogus atneša pranešimą iš lietuvos kariuomenės, apie šaukimą dalyvauti pratybose, nes yra savanoris,žmogus kažkodėl parašė prašymą mokymosi atostogoms. Bet , manau reikėtų statyti KM (mokomosios karinės pratybos). Beje, jei KM ststyti ar reikia dar kažkokį prašymą tam žmogeliui rašyti ar pakanka to pranešimo?
Pakanka ir pranešimo. Žymėčiau KM.
2011-10-04 17:14
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#992726
virbal rašė:
Dirvonas, tai nenaudojama žemė ar kaip čia tiksliau išsireiškus, buvusi ganykla, ją suaria, paruošia sodinimui ir vuolia.
Tikiu, kad ne visur galima pasirinkti, pas mus pietų Lietuvoje, kur kalneliai, įklonės ir pan galima šitą reikalą pareguliuoti.
A, šitaip tai jo. Ten, kur auga mūsų bulvės, beveik be šansų taip daryti... Jei pasiseka, gana neblogai užauga. Šiemet gana neblogos, sakyčiau. Žemė sunki. Pietvakarių Lietuva.
virbal rašė:
Dirvonas, tai nenaudojama žemė ar kaip čia tiksliau išsireiškus, buvusi ganykla, ją suaria, paruošia sodinimui ir vuolia.
Tikiu, kad ne visur galima pasirinkti, pas mus pietų Lietuvoje, kur kalneliai, įklonės ir pan galima šitą reikalą pareguliuoti.
A, šitaip tai jo. Ten, kur auga mūsų bulvės, beveik be šansų taip daryti... Jei pasiseka, gana neblogai užauga. Šiemet gana neblogos, sakyčiau. Žemė sunki. Pietvakarių Lietuva.
2011-10-04 17:01
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#992721
virbal rašė:
Ačiū, laisvu laiku būtinai
Gal vieta netinkama pasitaikė, girdėjau, kad kai kurių labai prastos dėl netinkamos vietos.
Geriausia sodint dirvone, bulvių derlius garantuotas
O ką jūs vadinate dirvonu?
virbal rašė:
Ačiū, laisvu laiku būtinai
Gal vieta netinkama pasitaikė, girdėjau, kad kai kurių labai prastos dėl netinkamos vietos.
Geriausia sodint dirvone, bulvių derlius garantuotas
O ką jūs vadinate dirvonu?
2011-10-04 15:38
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl PNPD taikymo »
#992650
volgadon rašė:
Tai kaip ten iš tiesų su išsiskyrusiais.Vaikai teismo sprendimu auga pas motiną, bet tėvas , kadangi moka alimentus , tai ir jam taiko PNPD.Nebent jie susitarę ir moteriškė taikosi savo gabalą, o vyriškis savo.Bet abejoju.
Ne, tai, kad tėvas moka alimentus, nereiškia, kad jis augina vaiką. Tai tikrai daug kur buvo aiškinta. Pilnas PNPD priklauso tam, pas kurį teismo sprendimu gyvena vaikai.
volgadon rašė:
Tai kaip ten iš tiesų su išsiskyrusiais.Vaikai teismo sprendimu auga pas motiną, bet tėvas , kadangi moka alimentus , tai ir jam taiko PNPD.Nebent jie susitarę ir moteriškė taikosi savo gabalą, o vyriškis savo.Bet abejoju.
Ne, tai, kad tėvas moka alimentus, nereiškia, kad jis augina vaiką. Tai tikrai daug kur buvo aiškinta. Pilnas PNPD priklauso tam, pas kurį teismo sprendimu gyvena vaikai.
2011-10-04 15:37
Įvairūs »
durnynas »
#992648
Sandra_v rašė:
o galioti baigia tikriausiai 10-31
Gal netgi 12.31. O pavasarį matyt rimčiau pagalvos, ar eisim prie vasaros laiko. Bet turbūt pradės galvoti apie kovo vidurį
Sandra_v rašė:
o galioti baigia tikriausiai 10-31
Gal netgi 12.31. O pavasarį matyt rimčiau pagalvos, ar eisim prie vasaros laiko. Bet turbūt pradės galvoti apie kovo vidurį
2011-10-04 15:30
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#992643
Elvusia rašė:
Šiandien?
Šiandien dar tik 4-oji Bet gali brolienę ir šian pradėti sveikinti
Elvusia rašė:
Šiandien?
Šiandien dar tik 4-oji
Bet gali brolienę ir šian pradėti sveikinti
2011-10-04 15:29
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#992640
Elvusia rašė:
Kai buvom seminare, aiškino, kad reiktų prirašyti: "Darbuotojo prašymu".
Manau, tai teisinga - nes darbuotojas nori šio to kito, nei rašo DK.
Elvusia rašė:
Kai buvom seminare, aiškino, kad reiktų prirašyti: "Darbuotojo prašymu".
Manau, tai teisinga - nes darbuotojas nori šio to kito, nei rašo DK.
2011-10-04 15:28
Darbo teisė »
Darbuotojo asmens byla »
#992638
moonikaite rašė:
Sakykit prasau, kai zmogus iseina is darbo, kur reikia segti pareigines instrukcijas, asmens kortele?Tu korteliu byloj per tiek metu prisikaupe net ne viena, pareiginiu instrukciju irgi ane trys kitiem darbuotojam, kurie daug metu dirba jau..
Pareiginės skirtos ne darbuotojui, o pareigoms. Su ta instrukcija supažindinami visi darbuotojai, kurie eina tas pareigas. Jos turėtų būti segamos ir saugomos įmonės darbuotojams patogiu būdu.
Asmens kortelės yra ilgo saugojimo dokumentas, tad reikėtų suarchyvuoti, kai ateis tam laikas.
moonikaite rašė:
Sakykit prasau, kai zmogus iseina is darbo, kur reikia segti pareigines instrukcijas, asmens kortele?Tu korteliu byloj per tiek metu prisikaupe net ne viena, pareiginiu instrukciju irgi ane trys kitiem darbuotojam, kurie daug metu dirba jau..
Pareiginės skirtos ne darbuotojui, o pareigoms. Su ta instrukcija supažindinami visi darbuotojai, kurie eina tas pareigas. Jos turėtų būti segamos ir saugomos įmonės darbuotojams patogiu būdu.
Asmens kortelės yra ilgo saugojimo dokumentas, tad reikėtų suarchyvuoti, kai ateis tam laikas.
2011-10-04 15:25
Įvairūs »
durnynas »
#992634
amadina22 rašė:
ES neleidžia nesukinėti laiko. Jei nesukinėsim, gręsia sankcijos.
Jau šiemet baigia galioti šita direktyva, kuri neleido. Todėl dabar ir diskutuoja apie tai. Buvo priėmę kažkokią rezoliuciją, bet kol jie apsispręs....
amadina22 rašė:
ES neleidžia nesukinėti laiko. Jei nesukinėsim, gręsia sankcijos.
Jau šiemet baigia galioti šita direktyva, kuri neleido. Todėl dabar ir diskutuoja apie tai. Buvo priėmę kažkokią rezoliuciją, bet kol jie apsispręs....
2011-10-04 15:23
Įvairūs »
durnynas »
#992633
snake rašė:
Tininga, į kokias tai dvi juostas patenkam?
Geografiškai penktadalis Lietuvos (vakarinė dalis) patenka į UTC+1 laiko zoną (CET – Centrinės Europos Laikas), likusi dalis į UTC+2 laiko zoną, tačiau oficialiai Lietuvoje galioja vienas laikas (Lietuvos laikas) – visa Lietuva priskiriama UTC+2 zonai.
Šaltinis: vikipedija
snake rašė:
Tininga, į kokias tai dvi juostas patenkam?
Geografiškai penktadalis Lietuvos (vakarinė dalis) patenka į UTC+1 laiko zoną (CET – Centrinės Europos Laikas), likusi dalis į UTC+2 laiko zoną, tačiau oficialiai Lietuvoje galioja vienas laikas (Lietuvos laikas) – visa Lietuva priskiriama UTC+2 zonai.
Šaltinis: vikipedija
2011-10-04 15:12
Įvairūs »
durnynas »
#992616
volgadon rašė:
buvo pasiūlymas dabar atkeisti, o kai ateis pavasaris palikti žiemos, jau daugiau nesukti.Nu jei taip padarys tada berazumiai.Nes načiort reikalingas vasarą laikas valanda trumpesnis.Jei jau palikti tai tokį, koks va dabar yra.
Man irgi šitas laikas labiau patinka. O juk geografiškai mes patenkame į dvi juostas, tai matyt ir negali apsispręst
volgadon rašė:
buvo pasiūlymas dabar atkeisti, o kai ateis pavasaris palikti žiemos, jau daugiau nesukti.Nu jei taip padarys tada berazumiai.Nes načiort reikalingas vasarą laikas valanda trumpesnis.Jei jau palikti tai tokį, koks va dabar yra.
Man irgi šitas laikas labiau patinka. O juk geografiškai mes patenkame į dvi juostas, tai matyt ir negali apsispręst
2011-10-04 14:54
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#992596
ErnestaL rašė:
Laba diena,
Gal kas galite pagelbėti...
Darbuotojas parašė atostogų prašymą 2 dienom. Dabar išsitraukiu Sodros ataskaitą ir matau, kad nuo pirmos atostogų dienos pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą. Kaip skaičiuoti man ligos pašalpą pirmas dvi dienas? Tai atostogos prasitęs, kol baigsis nedarbingumas?
Paprastai. Jei tos dienos ne atostogų atveju būtų darbo dienos, tai skaičiuojate už jas pašalpą. O atostogos pasibaigus nedarbingumui bus pratęstos tiek dienų, kiek ligos dienų sutaps su atostogų dienomis (jūsų atveju bus dvi dienos).
ErnestaL rašė:
Laba diena,
Gal kas galite pagelbėti...
Darbuotojas parašė atostogų prašymą 2 dienom. Dabar išsitraukiu Sodros ataskaitą ir matau, kad nuo pirmos atostogų dienos pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą. Kaip skaičiuoti man ligos pašalpą pirmas dvi dienas? Tai atostogos prasitęs, kol baigsis nedarbingumas?
Paprastai. Jei tos dienos ne atostogų atveju būtų darbo dienos, tai skaičiuojate už jas pašalpą. O atostogos pasibaigus nedarbingumui bus pratęstos tiek dienų, kiek ligos dienų sutaps su atostogų dienomis (jūsų atveju bus dvi dienos).
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui