Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-06-09 11:58
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#959341
Gitusia rašė: Vadinasi, turėsiu apmokėti už viršvalandžius...
O grafiko keist nereiktų?
O jei mažiau dirbt ant tų 4 val. ir tabely rodyti mažiau valandų? Nebūtina. Bet jei taip baiminatės tų viršvalandžių, tai galite ir tą grafiką pakeist. 
Mūsų, pvz., darbo specifika tokia, kad negalime nieko keist ar trumpinti, o suminiai viršvalandžiai susidaro nuolat...
Gitusia rašė: Vadinasi, turėsiu apmokėti už viršvalandžius...
O grafiko keist nereiktų?
O jei mažiau dirbt ant tų 4 val. ir tabely rodyti mažiau valandų?
Mūsų, pvz., darbo specifika tokia, kad negalime nieko keist ar trumpinti, o suminiai viršvalandžiai susidaro nuolat...
2011-06-09 11:52
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#959335
Gitusia rašė: Laba diena
Darbuotoja, dirbanti pagal suminę darbo laiko apskaitą, kurios laikotarpis sudarytas dar kovą už balandį-gegužę-birželį eina atostogų birželio 1-15 d. Grįžus po atostogų ir dirbant iš anksto sudarytu grafiku gaunasi 4 val. viršvalandžiai.
Balandis pagal dienas 160, pagal grafiką 167
Gegužė pagal dienas 176, pagal grafiką 168
Birželis pagal dienas 167, pagal grafiką 168
Gaunasi 503 pagal abu variantus.
kadangi atostogos 11 darbo dienų gaunasi 88 darbo valandos, o likęs laikas pagal grafiką 84 valandos, tai gaunasi nebe 168, o 88+84= 172, 4 val. viršaus.
Klausimas - jei iš anksto sudarytas grafikas, riekia lyginti su atostogų valandom, perdaryti grafiką su 4 val. mažiau darbo valandų ar vadovautis tik tuo iš anksto sudarytu grafiku?
Bus 4 val. viršvalandžių, ir tiek.
(taip jau atsitinka su tom atostogom; sykį gaunasi mažiau valandų, nei nustatyta, sykį daugiau...)
Gitusia rašė: Laba diena
Darbuotoja, dirbanti pagal suminę darbo laiko apskaitą, kurios laikotarpis sudarytas dar kovą už balandį-gegužę-birželį eina atostogų birželio 1-15 d. Grįžus po atostogų ir dirbant iš anksto sudarytu grafiku gaunasi 4 val. viršvalandžiai.
Balandis pagal dienas 160, pagal grafiką 167
Gegužė pagal dienas 176, pagal grafiką 168
Birželis pagal dienas 167, pagal grafiką 168
Gaunasi 503 pagal abu variantus.
kadangi atostogos 11 darbo dienų gaunasi 88 darbo valandos, o likęs laikas pagal grafiką 84 valandos, tai gaunasi nebe 168, o 88+84= 172, 4 val. viršaus.
Klausimas - jei iš anksto sudarytas grafikas, riekia lyginti su atostogų valandom, perdaryti grafiką su 4 val. mažiau darbo valandų ar vadovautis tik tuo iš anksto sudarytu grafiku?
Bus 4 val. viršvalandžių, ir tiek.
(taip jau atsitinka su tom atostogom; sykį gaunasi mažiau valandų, nei nustatyta, sykį daugiau...)
2011-06-09 11:41
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#959326
rutaaa rašė: laba diena,
is kilo toks klausimas del gyvenamojo ploto nuomos normos vykstantiems i uzsieni. Ar jis taikomas? Ar to jau nebera ir apskaiciuojame pagal faktiskas islaidas? aciu uz atsakyma, nes jau susimaisem, kuo daugiau ieskom, tuo gilyn i miska :) Privačioms netaikomas.
rutaaa rašė: laba diena,
is kilo toks klausimas del gyvenamojo ploto nuomos normos vykstantiems i uzsieni. Ar jis taikomas? Ar to jau nebera ir apskaiciuojame pagal faktiskas islaidas? aciu uz atsakyma, nes jau susimaisem, kuo daugiau ieskom, tuo gilyn i miska :)
2011-06-09 11:34
Darbo teisė »
Biuletenis »
#959316
laineta rašė: bet man darbe pradejo aiskinti, kad as turiu perskaiciuoti ta ligonlapi
paskaiciuoti uz 05 men alga tam zmogui, o po to imti VDU 03;04;05 men ir tik tada paskaiciuoti ta pasalpa uz 2 dd
Nežinau, kas jums ten ką aiškina. Juk VDU tvarkoje aiškiai viskas parašyta. Tai kas jums atrodo svariau - įstatymas ar kažkieno keisti aiškinimai?
laineta rašė: bet man darbe pradejo aiskinti, kad as turiu perskaiciuoti ta ligonlapi
paskaiciuoti uz 05 men alga tam zmogui, o po to imti VDU 03;04;05 men ir tik tada paskaiciuoti ta pasalpa uz 2 dd
Nežinau, kas jums ten ką aiškina. Juk VDU tvarkoje aiškiai viskas parašyta. Tai kas jums atrodo svariau - įstatymas ar kažkieno keisti aiškinimai?
2011-06-09 11:32
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#959315
[quote=sande20]Suprantu, bet šiai dienai nežinau koks bus darbuotojo atlyginimas už 06 mėn. (priklauso nuo atliktų darbų). Todėl ir iškilo toks klausimas, ar galima pritaikyti atostoginiams . Reikės - susigrąžins deklaruodamas; gauti iš valstybės visuomet geriau, nei būti jai skoloj ir atidavinėti paskui 
2011-06-09 11:17
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#959304
[quote=sande20]Aciū!
Ir dar norėjau paklausti, jeigu atlyginimas už 06 mėn. bus virš 3150Lt, tuomet
O tai kam jūs išvis taikote , jei mėnesio pajamos virš 3150? Jau geriau nedaryt taip, kad darbuotojas liktų skolingas valstybei.
Ir dar norėjau paklausti, jeigu atlyginimas už 06 mėn. bus virš 3150Lt, tuomet
O tai kam jūs išvis taikote , jei mėnesio pajamos virš 3150? Jau geriau nedaryt taip, kad darbuotojas liktų skolingas valstybei.
2011-06-09 11:07
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#959292
ausyte rašė: Sveiki,
darbuotojas išeina atostogų nuo 06.13 iki 06.29 imtinai, kažin galima būtų išmokėti ir už 06.30 darbo užm. kartu su atostoginiais? Atostoginių vėliau mokėti negalima (net jei darbuotojas to prašo: darbdavys turėtų šį prašymą ignoruoti kaip neteisėtą).
O darbo užmokestį galite sumokėti (bet nebūtinai) už jau išdirbtą laiką. Iš kur jūs žinote, kad birželio 30 d. darbuotojas dirbs?
(Atsiprašau, truputį neįsiskaičiau į klausimą)
ausyte rašė: Sveiki,
darbuotojas išeina atostogų nuo 06.13 iki 06.29 imtinai, kažin galima būtų išmokėti ir už 06.30 darbo užm. kartu su atostoginiais?
O darbo užmokestį galite sumokėti (bet nebūtinai) už jau išdirbtą laiką. Iš kur jūs žinote, kad birželio 30 d. darbuotojas dirbs?
(Atsiprašau, truputį neįsiskaičiau į klausimą)
2011-06-09 10:58
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#959285
amadina22 rašė: Tai teisingai turėtų būti taip: Parašas ir data, kada įsidarbino (atsieit, paėmė 2 egz.), taip? Teisingai yra taip, kad į grafas įrašome tai, ko jos prašo. Juk ten yra ir DS data, ir darbo pradžios data, ir parašas, kad gavo DS egz. Taip ir rašome :)
amadina22 rašė: Tai teisingai turėtų būti taip: Parašas ir data, kada įsidarbino (atsieit, paėmė 2 egz.), taip?
2011-06-09 10:49
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#959277
amadina22 rašė: Darbo sutarčių registravimo žurnale yra 12 grafa: Darbutojo parašas ir antrojo darbo sutarties egzemplioriaus gavimo data;
Prašau paaiškinkite:
Jei darbuotojas įsidarbindamas neima darbo sutarties egzemplioriaus ar reikia kad jis pasirašytų kai įsidarbina?
Jei jis ima tą egz. įsidarbindamas, tai įrašome tą datą.
Jei ima išeidamas iš darbo, įrašomą tą datą.
Ačiū.
Tam ši grafa ir reikalinga, kad būtų aišku, jog darbuotojui tikrai įteiktas darbo sutarties 2-as egzempliorius. Darbuotojas privalo jį gauti. O paskui - jau jo valia, ką su juo veikti (na, kad ir biure palikti).
Parašas būtinas. Jei VDI jo nemato - tai reiškia tik viena, kad jūs nedavėte DS darbuotojui Jie tikrai labai į tai žiūri.
amadina22 rašė: Darbo sutarčių registravimo žurnale yra 12 grafa: Darbutojo parašas ir antrojo darbo sutarties egzemplioriaus gavimo data;
Prašau paaiškinkite:
Jei darbuotojas įsidarbindamas neima darbo sutarties egzemplioriaus ar reikia kad jis pasirašytų kai įsidarbina?
Jei jis ima tą egz. įsidarbindamas, tai įrašome tą datą.
Jei ima išeidamas iš darbo, įrašomą tą datą.
Ačiū.
Tam ši grafa ir reikalinga, kad būtų aišku, jog darbuotojui tikrai įteiktas darbo sutarties 2-as egzempliorius. Darbuotojas privalo jį gauti. O paskui - jau jo valia, ką su juo veikti (na, kad ir biure palikti).
Parašas būtinas. Jei VDI jo nemato - tai reiškia tik viena, kad jūs nedavėte DS darbuotojui
Jie tikrai labai į tai žiūri.
2011-06-09 09:26
Gyventojų pajamų mokestis »
Viršvalandžiai »
#959219
Petronele rašė: Tininga taip skaičiuoja, nes pas juos DS valandinis atlygis nurodytas. Nu jo, gal tikrai tai yra patogiau tuomet, kai valandinis.
Ai, nebelamūtinsiu tos Veronikos
Galima ir taip, ir taip paskaičiuoti - reikia daryti taip, kaip aiškiau ir patogiau
Petronele rašė: Tininga taip skaičiuoja, nes pas juos DS valandinis atlygis nurodytas.
Ai, nebelamūtinsiu tos Veronikos
Galima ir taip, ir taip paskaičiuoti - reikia daryti taip, kaip aiškiau ir patogiau
2011-06-09 09:22
Gyventojų pajamų mokestis »
Viršvalandžiai »
#959215
Veronika rašė: Neturėjau vargo metus laiko, tai dabar va vieną kartą vienaip, kitą - kitaip, nu nesinori nei darbuotojų nuskriausti, nei jo, vienu žodžiu
Manau, jei jūs tuos viršvalandžius visiškai išmetate ir visai tų valandų neapmokate, tai dalinai nuskriaudžiat darbuotoją ir nesumokate jam dalies to mėnesio DU.
Bet jūs nesiblaškykite. Jei šefui atrodo tas būdas geresnis, kai pasibaigus apskaitiniam tik tą 50 proc. pridedate, tai taip ir darykite.
Jei jums patogiau - tuos viršvalandžius pilnai apmokėkit pasibaigus apsk.laikotarpiui.
Veronika rašė: Neturėjau vargo metus laiko, tai dabar va vieną kartą vienaip, kitą - kitaip, nu nesinori nei darbuotojų nuskriausti, nei jo, vienu žodžiu
Manau, jei jūs tuos viršvalandžius visiškai išmetate ir visai tų valandų neapmokate, tai dalinai nuskriaudžiat darbuotoją ir nesumokate jam dalies to mėnesio DU.
Bet jūs nesiblaškykite. Jei šefui atrodo tas būdas geresnis, kai pasibaigus apskaitiniam tik tą 50 proc. pridedate, tai taip ir darykite.
Jei jums patogiau - tuos viršvalandžius pilnai apmokėkit pasibaigus apsk.laikotarpiui.
2011-06-09 09:07
Gyventojų pajamų mokestis »
Viršvalandžiai »
#959207
Pas mus taip skaičiuojama: pirmiausia apmokam visas dirbtas valandas, taip pat naktines ir šventines, o pasibaigus apskaitiniam už viršvalandžius sumokame tą likusį 50 proc. (nes vieną kartą už tas valandas jau apmokėta).
2011-06-09 08:08
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#959189
konkon rašė: Sveiki,
norejau paklausti, kokia dabar tvarka del pametinuku? Su pirmuoju vaiku esu vaiko prieziuros atostogose dar pagal senaja tvarka, po pusmecio turetu gimti antras vaikas. Bus mokama pasalpa tik uz viena vaika? Jei taip, uz kuri? Ar man priklausytu nestumo ir gimdymo atostogos? Ar sios atostogos priklausytu tik tuo atveju, jei grizciau i darba pries gimdyma?
Aciu labai:)
Nėštumo ir gimdymo atostogos priklauso, ir pašalpos taip pat. Vidurkis bus imamas toks pat, kaip pirmojo vaikučio.
Deja, pametinukus auginti po liepos 1 d. nebebus taip gerai, kaip buvo iki šiol. Bus tarsi mokamos abi pašalpos, bet jų suma negalės viršyti 100 proc. kompensuojamojo uždarbio. Paprastai tariant, kol būsite nėštumo ir gimdymo atostogose, ir gausite 100 proc. motinystės pašalpos, tuo metu už pirmąjį nieko negausite, o vaiko priežiūros atostogų metu pvz. bus 75 proc. už pirmąjį ir 25 proc. už antrąjį.
konkon rašė: Sveiki,
norejau paklausti, kokia dabar tvarka del pametinuku? Su pirmuoju vaiku esu vaiko prieziuros atostogose dar pagal senaja tvarka, po pusmecio turetu gimti antras vaikas. Bus mokama pasalpa tik uz viena vaika? Jei taip, uz kuri? Ar man priklausytu nestumo ir gimdymo atostogos? Ar sios atostogos priklausytu tik tuo atveju, jei grizciau i darba pries gimdyma?
Aciu labai:)
Nėštumo ir gimdymo atostogos priklauso, ir pašalpos taip pat. Vidurkis bus imamas toks pat, kaip pirmojo vaikučio.
Deja, pametinukus auginti po liepos 1 d. nebebus taip gerai, kaip buvo iki šiol. Bus tarsi mokamos abi pašalpos, bet jų suma negalės viršyti 100 proc. kompensuojamojo uždarbio. Paprastai tariant, kol būsite nėštumo ir gimdymo atostogose, ir gausite 100 proc. motinystės pašalpos, tuo metu už pirmąjį nieko negausite, o vaiko priežiūros atostogų metu pvz. bus 75 proc. už pirmąjį ir 25 proc. už antrąjį.
2011-06-08 16:57
Įvairūs »
Atostogų grafikas »
#959099
dr53 rašė: :)) na pazeista DK 169 str 2 dalis :) o del to kad sakai ZODINE eile sudaryta, tai tada galim ir darbo grafiko nesudarinet rastu :)) gi ner parasyta kad rasytinis grafikas :)) direktorius zodziu patvirtina ir valio :))
Man regis, čia galima ginčytis be galo
Jei į visus DK punktus, net ir pačius absurdiškiausius, taip giliai žvelgtume, dirbti būtų neįmanoma
dr53 rašė: :)) na pazeista DK 169 str 2 dalis :) o del to kad sakai ZODINE eile sudaryta, tai tada galim ir darbo grafiko nesudarinet rastu :)) gi ner parasyta kad rasytinis grafikas :)) direktorius zodziu patvirtina ir valio :))
Man regis, čia galima ginčytis be galo
Jei į visus DK punktus, net ir pačius absurdiškiausius, taip giliai žvelgtume, dirbti būtų neįmanoma
2011-06-08 16:46
Įvairūs »
Atostogų grafikas »
#959089
[quote=dr53] Zinoma:
Tada dar reikia žinoti, kurį darbo įstatymą šiuo pažeidžiame, jei sudarome žodinę atostogų eilę žodžiu susitardami. Prašome, punktuką man. Juk ir į protokolą (ar reikalavimą pažeidimą pašalinti) tai būtų įrašyta, ania?
Tada dar reikia žinoti, kurį darbo įstatymą šiuo pažeidžiame, jei sudarome žodinę atostogų eilę žodžiu susitardami. Prašome, punktuką man.
Juk ir į protokolą (ar reikalavimą pažeidimą pašalinti) tai būtų įrašyta, ania?
2011-06-08 16:37
Įvairūs »
Atostogų grafikas »
#959085
dr53 rašė: o grafikas tai paprasciausiai butu issigelbejimas darbdaviui tuo atveju jei darbuotojas skustusi VDI, kad jo darbdavys neisleidzia atostogu. Nebutu pateiktas atostogu grafikas - darbdaviui galetu buti taikoma atsakomybe, kad per einamus metus neisleido atostogu. Velgi gali pasitaikyt atveju, kad darbuotojas specialiai neina atostogu, tada manau darbdavys grafike asmeniskai nurodo ir isleidzia niekadeja, darboholika atostogu atgauti kvapo :) Na, apie naudingumą tai mes jau kalbėjom ir to neneigiam. Bet jis tikrai nėra būtinas vien tam, kad būtų.
Dabar kitaip pažiūrėkim (grįžtant prie pradinio klausimo). Ar darbdaviui grėstų kokia nors atsakomybė už grafiko nebuvimą, jei atmetame tai, kad kažkas skundžiasi ar bylinėjasi?
dr53 rašė: o grafikas tai paprasciausiai butu issigelbejimas darbdaviui tuo atveju jei darbuotojas skustusi VDI, kad jo darbdavys neisleidzia atostogu. Nebutu pateiktas atostogu grafikas - darbdaviui galetu buti taikoma atsakomybe, kad per einamus metus neisleido atostogu. Velgi gali pasitaikyt atveju, kad darbuotojas specialiai neina atostogu, tada manau darbdavys grafike asmeniskai nurodo ir isleidzia niekadeja, darboholika atostogu atgauti kvapo :)
Dabar kitaip pažiūrėkim (grįžtant prie pradinio klausimo). Ar darbdaviui grėstų kokia nors atsakomybė už grafiko nebuvimą, jei atmetame tai, kad kažkas skundžiasi ar bylinėjasi?
2011-06-08 16:29
Įvairūs »
Atostogų grafikas »
#959076
dr53 rašė: As neformalistas, niekada tokiu nebuvau, tiesiog siuo atveju aiskinu DK nuostatas :) o tavo isvardintas variantas tai tikrai nera eile. Bet visdelto jei as pasirodziau nepakankamai rimtai, tai visada galite atsiversti DK komentara (III dali) 231 psl. 4 ir 5 dalys
Ir norėtum pasakyti, kad rašytinis grafikas=eilė yra būtinas? Ar kaip kitaip sudarytas?
Nu nežinau nežinau... O kur tas komentaras yra?
Nesiginčiju (nors labai mėgstu), bet šiaip įdomu. Pas mus tam tikrai kategorijai yra sudarytas labai tikslus grafikas, dienų tikslumu. Ir datos, ir keitimai. Taip jau reikia.
O administracija niekada to nedaro. Mes eilę sudarome žodžiu
dr53 rašė: As neformalistas, niekada tokiu nebuvau, tiesiog siuo atveju aiskinu DK nuostatas :) o tavo isvardintas variantas tai tikrai nera eile. Bet visdelto jei as pasirodziau nepakankamai rimtai, tai visada galite atsiversti DK komentara (III dali) 231 psl. 4 ir 5 dalys
Nu nežinau nežinau... O kur tas komentaras yra?
Nesiginčiju (nors labai mėgstu), bet šiaip įdomu. Pas mus tam tikrai kategorijai yra sudarytas labai tikslus grafikas, dienų tikslumu. Ir datos, ir keitimai. Taip jau reikia.
O administracija niekada to nedaro. Mes eilę sudarome žodžiu
2011-06-08 16:24
Darbo teisė »
Nelaimingas atsitikimas kelyje iš darbo »
#959074
ErnestaL rašė: Na ką tik paskambinau į VDI, tai pakonsultavo, jeigu tą dieną išrašė nedarbingumo pažymėjimą, tai visą dieną ir žymim L (nesvarbu kiek valandų išdirbo), nes dvigubai negalim apmokėti, kadandi 100% apmokės Sodra, nes pažymėsim, kad tą dieną yra L.
Na, tai ir gerai. O mums dar tai buvo šeštadienis, tai galvojam - Sodra nemokės už tą dieną, tai tipo geri pabūsim, apmokėsim už dirbtas valandas.
O nelaimingo atsitikimo atveju Sodra moka pagal to žmogaus grafiką, net ir su visais viršvalandžiais, o ne pagal 5 d.d. savaitę.
ErnestaL rašė: Na ką tik paskambinau į VDI, tai pakonsultavo, jeigu tą dieną išrašė nedarbingumo pažymėjimą, tai visą dieną ir žymim L (nesvarbu kiek valandų išdirbo), nes dvigubai negalim apmokėti, kadandi 100% apmokės Sodra, nes pažymėsim, kad tą dieną yra L.
Na, tai ir gerai. O mums dar tai buvo šeštadienis, tai galvojam - Sodra nemokės už tą dieną, tai tipo geri pabūsim, apmokėsim už dirbtas valandas.
O nelaimingo atsitikimo atveju Sodra moka pagal to žmogaus grafiką, net ir su visais viršvalandžiais, o ne pagal 5 d.d. savaitę.
2011-06-08 16:19
Įvairūs »
Atostogų grafikas »
#959067
dr53 rašė: o as nesutinku :) nes neteisingai aiskinate DK 169 str. 2 d. nuostata, ten (ismetus ko nereikia :)) ) yra parasyta
Atostogos suteikiamos pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
Taiva EILE ir yra grafikas, o tas grafikas (jei nera KS) sudaromas saliu susitarimu
Na, parašė žmogus prašymą atostogoms. Darbdavys išleido. Ateina kitas - jam sako, tu dabar palauk, nes dabar anas atostogaus. Kai grįš - eisi tu. Va ir šalių susitarimas, va ir eilė.
Juk nėra įvardinta eilės sudarymo forma. Šalys susitarė, ir to pakanka.
Nuo kada gi tu toks formalistas?
dr53 rašė: o as nesutinku :) nes neteisingai aiskinate DK 169 str. 2 d. nuostata, ten (ismetus ko nereikia :)) ) yra parasyta
Atostogos suteikiamos pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
Taiva EILE ir yra grafikas, o tas grafikas (jei nera KS) sudaromas saliu susitarimu
Juk nėra įvardinta eilės sudarymo forma. Šalys susitarė, ir to pakanka.
Nuo kada gi tu toks formalistas?
2011-06-08 16:15
Bendra »
ar priklauso? »
#959058
volgadon rašė: Nejuokinkit dėl to mokėjimo mažiau. Mokėjimas mažiau bus ten, kur yra šilumos sunaudojimo davikliai ant kiekvieno radiatoriaus. Kur nėra, po kiek laiko mokės kaip ir visi. Turi žmogus butą š.miestelyje. Statytas 2006 m.Teisingai, iki 2010 mokėjo tikrai mažai.Nežinau kas pasikeitė bet 2010 ir 2011 žiemą mokėjo kaip ir mano sūnus Tuskulėnų gatvėj 1969 statybos name.
Čia irgi yra įvairių atvejų.
Tarkime, mano sesuo kur gyvena, name yra bendras dujinis šildymas, kiekvienam butui skaitliukai atskiri, ant radiatorių jokių daviklių, tai per šalčiausius mėnesius mokėjo 120-130 Lt už dujas. O šiaip kambariuose užsuka dalį radiatorių, nes karšta būna, temperatūra 23 laipsniai. Langai dideli. Butas 80 kv.metrų. Ir manau, tai nėra vienintelis toks namas.
volgadon rašė: Nejuokinkit dėl to mokėjimo mažiau. Mokėjimas mažiau bus ten, kur yra šilumos sunaudojimo davikliai ant kiekvieno radiatoriaus. Kur nėra, po kiek laiko mokės kaip ir visi. Turi žmogus butą š.miestelyje. Statytas 2006 m.Teisingai, iki 2010 mokėjo tikrai mažai.Nežinau kas pasikeitė bet 2010 ir 2011 žiemą mokėjo kaip ir mano sūnus Tuskulėnų gatvėj 1969 statybos name.
Čia irgi yra įvairių atvejų.
Tarkime, mano sesuo kur gyvena, name yra bendras dujinis šildymas, kiekvienam butui skaitliukai atskiri, ant radiatorių jokių daviklių, tai per šalčiausius mėnesius mokėjo 120-130 Lt už dujas. O šiaip kambariuose užsuka dalį radiatorių, nes karšta būna, temperatūra 23 laipsniai. Langai dideli. Butas 80 kv.metrų. Ir manau, tai nėra vienintelis toks namas.
2011-06-08 16:09
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#959051
Ingusia22 rašė: Ačiū labai gera nuoroda
o apačioje kur reikia nurodyti atskiroje lentelėje neatvykimus, jei tą pačią dieną 2 darbuotojai buvo komandiruotėje tai reikia dienos rašyti 2 nes tiek truko, o valandos per abu darbuotojus ta prasme 32 jei po 8?
Taip, ten rašomas bendras dienų ir valandų skaičius.
Ingusia22 rašė: Ačiū labai gera nuoroda
o apačioje kur reikia nurodyti atskiroje lentelėje neatvykimus, jei tą pačią dieną 2 darbuotojai buvo komandiruotėje tai reikia dienos rašyti 2 nes tiek truko, o valandos per abu darbuotojus ta prasme 32 jei po 8?
2011-06-08 16:07
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#959049
Ingusia22 rašė: Ačiū labai gera nuoroda o apačioje kur reikia nurodyti atskiroje lentelėje neatvykimus, jei tą pačią dieną 2 darbuotojai buvo komandiruotėje tai reikia dienos rašyti 2 nes tiek truko, o valandos per abu darbuotojus ta prasme 32 jei po 8?
Taip, ten rašomas bendras dienų ir valandų skaičius.
Ingusia22 rašė: Ačiū labai gera nuoroda
o apačioje kur reikia nurodyti atskiroje lentelėje neatvykimus, jei tą pačią dieną 2 darbuotojai buvo komandiruotėje tai reikia dienos rašyti 2 nes tiek truko, o valandos per abu darbuotojus ta prasme 32 jei po 8?
2011-06-08 15:51
Darbo teisė »
Nelaimingas atsitikimas kelyje iš darbo »
#959042
ErnestaL rašė: Na supratau, skambinsiu visais varpais į Sodrą ir VDI
Na, pasitarkite. Nes tas tabelis keliaus į VDI, o paskui į Sodrą.
ErnestaL rašė: Na supratau, skambinsiu visais varpais į Sodrą ir VDI
Na, pasitarkite. Nes tas tabelis keliaus į VDI, o paskui į Sodrą.
2011-06-08 15:45
Darbo teisė »
Nelaimingas atsitikimas kelyje iš darbo »
#959039
ErnestaL rašė: Taip, jam sunki trauma, susipjauste giliai Dar vienas dalykas, man Rivilėje tabelyje išeina pažymėti tik ligą arba faktiškai dirbtą laiką...o dėl to 3/L tikriausiai reikės pildyti rankų darbo tabelį
Gal dar perklauskit VDI.
Arba nežymėti darbo valandų, arba nemokėti kaip nors už tą laiką. Esmė tokia: kaip mums aiškino Sodra, tipo jūs galėjote už tas valandas DU nemokėti (aš nesuprantu, kokiu pagrindu!), tai tada žmogus būtų gavęs 100 proc. ligos pašalpą nuo pirmos dienos. O jei sumokamas nors litas DU už tą dieną, tai Sodra pašalpos nebeduos. Gaunasi skriauda žmogui.
ErnestaL rašė: Taip, jam sunki trauma, susipjauste giliai
Dar vienas dalykas, man Rivilėje tabelyje išeina pažymėti tik ligą arba faktiškai dirbtą laiką...o dėl to 3/L tikriausiai reikės pildyti rankų darbo tabelį Gal dar perklauskit VDI.
Arba nežymėti darbo valandų, arba nemokėti kaip nors už tą laiką. Esmė tokia: kaip mums aiškino Sodra, tipo jūs galėjote už tas valandas DU nemokėti (aš nesuprantu, kokiu pagrindu!), tai tada žmogus būtų gavęs 100 proc. ligos pašalpą nuo pirmos dienos. O jei sumokamas nors litas DU už tą dieną, tai Sodra pašalpos nebeduos. Gaunasi skriauda žmogui.
2011-06-08 15:40
Bendra »
ar priklauso? »
#959037
Dalia29 rašė:
Tininga rašė:
Dalia29 rašė: Visas ant snarglių yra Ukmergės gatvėje, va ten taip. Oi ne viskas :)
Sorry, Tininga, žinau ką turi omeny Ten viskas tikrai tvarkoje.
Aš ne apie tą kelio pusę, aš apie kitą ten yra siaubas. A, tada gerai Nu, ten yra, yra siaubų. Mano sesuo gyvena puikiame name, o priešais jų langus - 'š', t-skant pastatytas. Taigi, yra visko privelta, bet ir gerų butų yra.
Ale ta mano sesė jau sparnus į užmiestį pakėlė, sklypą nusipirko, namo vis tiek nori...
Dalia29 rašė:
Tininga rašė:
Dalia29 rašė: Visas ant snarglių yra Ukmergės gatvėje, va ten taip.
Sorry, Tininga, žinau ką turi omeny
Ten viskas tikrai tvarkoje.
Aš ne apie tą kelio pusę, aš apie kitą
ten yra siaubas. Nu, ten yra, yra siaubų. Mano sesuo gyvena puikiame name, o priešais jų langus - 'š', t-skant pastatytas. Taigi, yra visko privelta, bet ir gerų butų yra.
Ale ta mano sesė jau sparnus į užmiestį pakėlė, sklypą nusipirko, namo vis tiek nori...
2011-06-08 15:38
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#959034
ausyte rašė: o sodrai reikia pranešimą pateikti per tris dienas tai vadinasi iki 06,09? Na, taip. :)
ausyte rašė: o sodrai reikia pranešimą pateikti per tris dienas tai vadinasi iki 06,09?
2011-06-08 15:15
Bendra »
ar priklauso? »
#959018
Dalia29 rašė: Visas ant snarglių yra Ukmergės gatvėje, va ten taip. Oi ne viskas :)
Dalia29 rašė: Visas ant snarglių yra Ukmergės gatvėje, va ten taip.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui