Sandra_v rašė: o gal ir svilėsėlis dar yra

Sandra_v rašė: čia tavo darytos nuotraukos, jetau kaip norėčiau toki gera fotika turėt

Sandra_v rašė: aš net atšokau tema atsidarius taip staiga toks didelis paukštis prieš akis atsirado

Byla rašė: Ar jie truputį panašūs į mažytes kurapkytes ? Aš vis matau prie namų , dabar pavasarį, bėgiojančius tokius spalvotus paukščiukus. Galvojau kas tai per paukščiukai. Sparniukai margi ir labai spalvotai blizga. Gal čia tie patys. Jie nėra labai mažyčiai. Truputį didesni už mūsų žvirbliukus ir zylutes.

Kristiana__ rašė: Dar neaišku, kaip ausytė paklausė. Šitoj vietoj "paslysti" laisvai galima.

vederci rašė: Laba diena,sakykit ar yra toks įstatymas,kad darbovietė gali padaryti sutarti už žalos atlyginimą?Dirbau parduotuvių tinkle Gulbelė,kelis kart pasikeitė darbo sutartis,o kai reikėjo išeiti pakišo popierius terorizuodami,išsigandusi pasirašiau ir taip gavosi,kad padariau trūkumą tiksliau išvogiau už maždaug3000 lt,bet kai baigėsi mokėjimo terminas( visų pinigų dar buvau nesumokėjusi) tai perrašė sutarty dėl darbuotojo padarytos žalos atlyginimo,ant kurios dar kartą aš kiek pamenu jau nepasirašiau,bet dar moku,nes šia sutartim man neva prailgino laikotarpy.

asesu rašė: birželio 30 ketvirtadienis,paskui savaitgalis žinant koks mano darbdavys reiklus,jog laiko nedarbingumo lapely po mėnesy laiko stalčiuje,tai nžn kaip reik susitarti

Alina55 rašė: Vadinasi, darbuotojui, kuriam nustatyta 1 val. darbo diena, švenčių dienos išvakarėse dirbti nereikia.
(2010 m. liepos 12 d., pirmadienis, Nr. 26 (602), Apskaitos, audito ir mokesčių aktualijos)

asesu rašė: na apsiskaičiavau viską reikia tik pasukt galvą,paskaityt gerai ir viskas gaunasi,tik dar pasakykyt kaip reikės tas vaiko priežiūros atostogas susitvarkyt,čia vėl į sodrą? ir viskas gausis,jei aš tarkim paskutinę birželio dieną pasigimdysiu,ar tarkim nakty,o būsiu ligoninėje tai visvien skaitysit,kad iki 1? o paskui gryžus po 1 galėsiu susitvarkyti tas atostogas,na juokinga,bet va įdomu.

nera76 rašė: Gal pavyzduką galėčiau gauti būčiau dėkinga

Lenule rašė: Perkam geriamąjį vandenį savo darbuotojams - Sakyčiau leidžiami atskaitymai. Bet tai klausimas: vandens aparato (aušintuvas- šildytuvas) nuoma. Ar bus leidžiami atskaitymai. Ačiū

nera76 rašė: Labas rytas,

Gal kas susidūrėt su atvėju, kai darbuotojas išeina į būtinuosius karinius mokymus ? Žinau, kad sodrai reik priduot 12SD, kad išsaugot darbo vietą, kol tarnaus, bet kaip susitvarkyti viduje?
Gavau pranešimą, kad nuo xx.xx šaukiamas į BKM. Ar reikalingas koks direktoriaus įsakymas, darbuotojo prašymas? ar dar kokie doc. kurių aš net nežinau kaip paklausti prašau padėti, nes nuo pirmadienio jau nebus to darbuotojo

ausyte rašė: Pateikiau VDI raštišką paklausimą dėl trumpinimo prieš šventes jeigu dirba 1 val.Atsakymas NETRUMPINAMA.

gretuke rašė: Labas vakaras.Skubiai reikia Jūsų pagalbos.Direktorius iki ryto liepė sužinot kaip geriau daryt.Nusimato komandiruotė į užsieni atlikt garantinius darbus.Užsakovas nupirktu bilietus,tai direktoriu domina kas naudingiau įmonei,ar kad nuperka ar patiems pirkt?

Misumi rašė: Priimtas žmogus su 3 mėn bandomuoju.
Praėjo 2 mėn, direktorius mato, kad netinkamas darbui žmogus.
Kaip atleisti?

Elvusia rašė:
Studijuojant, jei ką :)))

vederci rašė: Įdomu,tik tai,kad žmogui reikia pačiam domėtis ir dar jei nelabai supranti tą sistemą tai iš kur pasirinkti geriausią variantą?

pikde rašė:

Tikrai taip - ankstesnis vidurkis gaunasi ženkliai didesnis. Klausimas tik ar aš galiu rinktis palankesnį variantą? Kiek teko girdėti kažkada tą pasirinkimą žadėjo panaikinti?
Ir jei renkuosi, kad skaičiuotų kaip pirmajam vaikui tai ar tikrai tada neįtakoja mano išėjimas iš antro darbo?
Ačiū dar kartą.

pikde rašė: Labai ačiū už atsakymą. O gal Jūs dar galėtumėt patikslinti pagal kokį vistik laikotarpį man skaičiuosis vaiko priežiūros atostogų pašalpa?

janinajaninos rašė: Sveiki. VU darau darba apie motinystes pasalpa. Labai reikia jusu pagalbos. Strigau ties ta vieta, kada motinystes pasalpa neskiriama ir kaip ji apskaiciuojama. Aciu.

pikde rašė: Laba diena,
Būčiau be galo dėkinga jeigu kas galėtų pakonsultuoti tokioje situacijoje:
Nuo 2009m. liepos iki 2011m. balandžio 30d. esu pirmojo vaiko priežiūros atostogose;
Nuo 2011m. vasario iki 2011m. birželio 24d. esu jau išleista antrojo vaiko nėštumo ir gimdymo atostogų. Po šių atostogų planuoju eiti antrojo vaiko priežiūros atostogų.
Dirbu DVIEJUOSE darbuose. Ar galiu ir ar pasikeis vaiko priežiūros atostogų išmoka jeigu iš vieno darbo išeisiu vaiko priežiūros atostogų, o iš antrojo darbo išeisiu is viso ir atostogų išleista nebūsiu?
Teikiant prašymą pašalpai už nėštumo ir gimdymo atostogas reikėjo pateikti prašymą dėl palankesnio kompensuojamojo uždarbio taikymo. Ar teikiant prašymą vaiko priežiūros atostogoms nebus kažko panašaus ir ar mano išėjimas iš vieno darbo niekaip neįtakos pašalpos dydžio?
Labai dėkoju iš anksto už atsakymą.

vederci rašė: Gal atrodo kvaili tie mūs klausimai,bet nieko nežinančioms ir pirmagimio laukiantis mamos sunku,tai dar paaiškinkit tai geriau į dekretą neit,o iškart į vaiko priežiūrą? tai pinigų atžvilgiu geriau?

grazinka rašė: Sveiki,
Esu dar viena susipainiojusi mama, kuri neapsisprendžia ar eiti į dekretą, ar iš karto po vaikuči gimimo (birželio 28d) į vaiko auginimo atostogas.
Į dekretą priklauso išeiti balandžio 20d. Visą laiką gaudavau minimumą.
Kiek skaičiuoju man pagal naują tvarką gaunasi biški daugiau pinigėlių (nes gausiu dar ir už 126 dienas). Gal gaunant minimumą tai didelės įtakos neturi?
Padėkit pasiskaičiuot... Ačiū

vederci rašė: o pasigimdžius iki liepos pirmos kažkas keičiasi?

vederci rašė: Laba diena,gal galite padėti išnagrinėti mano situaciją? Pastojau 2010 rugsėjy prabuvau apie 3 mėnesius nedarbingume ir iškart prieš naujuosius išėjau atostogų,po naujųjų grįžau į darbą padirbau pusantro mėnesio ir sveikatai neleidus vėl nedarbingumas,po jo atostogos,kuriose esu dabar ir iki balandžio dar 22,23 į dekretą,ar labai nukentės dekretinės ir motinystės pašalpa,jei apie 5 mėnesiai biuletenio ir atlyginimas apie700. Graudu,bet tokia tiesa.