smurfecik rašė: Pagalbooooos !!!!!!!!!!!!!!

Pildau GPM 308,
1) kas tai yra 34 laukelis EDV pas man parasyta 0.07
2) 36 ir 38 laukelis vykde zemes ukio veikla nebuvo draustas valstybes lesomis 5 men 120 Lt. Kai zmogus turejo neigaluma 40 % per visus 2010 metus


Nieko nesuprantu SOOOOOS!!!!!!!!

vaske rašė: Žodžiu Š. Dirbi stengiesi, o rezultate vis tiek lieki paskutiniu asilu.
Aciu vsiems uz greitus atsakymus.
Kazi nuo ko pradeti nuejus: "tai ka brangusis prisidirbai, reikejo saugotis" ar pan.?

vaske rašė: Taip, ieina sausis, vasaris, kovas ir 9 men atgal, nes kompensacijos laikotarpis ir gaunasi metai (metams priklauso 36 kd).
Bet kur logika?
O jei zmogu leistumeme atostogu tas 37 kd, tai prisiskaiciuotu "normaliai", t.y. pagal dabartini darbo grafika?
Padekite, negaliu su tokiais skaiciais pasirodyti

kapeika rašė: Sveiki,

ir aš gavau tokį laišką ,tai VMI liepė atnešti draudimo sutartį nors jau 15 metų atsiiminėju pinigus už draudimą ir jei vaikui 18 metų pažymą iš mokyklos . Krizė - be pažymų pinigų nebus, o VMI sutaupys.

pele-pelyte rašė: Rašau įsakymą dėl atleidimo už pravaikštas. Čia viskas aišku. O kaip dėl įsakymo dėl nuobaudos skyrimo, ar reikia? Na kad skiriu drausminę nuobaudą ar pan. O tada antras įsakymas dėl atleidimo. Ar gerai?

ausyte rašė: o kokį max. galima?

amadina22 rašė: Internete randu
1. LR Vyriausybės nustatytas minimalus mėnesinis atlyginimas.
2. LR Vyriausybės nustatyta minimali mėnesinė alga.

Sutartyje rašau 1 variantą. Ar teisingai?

Taxe radau, ten kur nurodyti dydžiai taip parašyta:
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)

amadina22 rašė:
Atėjo žmogus, 04.11, parašė 04.11 data pareiškimą, liepė man priimti žmogų 04.11. Ar galiu parašyti sutartį 04.10 data, kad pradeda dirbti 04.11, jei asmens pareiškimas datuotas 04.11. Tur būt negaliu, nes gausis, kad sutartis sudaryta, o pareiškimo dar nėra.

ievaite rašė: turiu panasu klausima: man irgi i dekreta liepos men gale. valdzia nori kad iki dekreto isnaudociau priklausancias (susikaupusias) atostogas. ar man nenukentes vidurkis is kurio skaiciuosis veliau ismokos?

vvirginija1 rašė: Jei darbuotojas toje pačioje darbovietėje dirba pagal dvi darbo sutartis atlyginimą skaičiuojame atskirai, o į išmokėjimo žiniaraštį ar galima rašyti bendrą išmokėjimo sumą, ar reikia rašyti atskirai ir darbuotojas turi pasirašyti du kartus?

ausyte rašė: nesuprantu neleidžia prikabinti dok.

Sandra_v rašė: Išlaidų, skirtų skaitmeninės televizijos priėmimo įrangai įsigyti, kompensacijų teikimas prasidės nuo 2012 m. kovo 1 d. ir tęsis iki 2012 lapkričio 30 d.

boruze_ rašė: o isakymo nereikia?

boruze_ rašė: Sveiki, atsiprasau, jei kartojuosu, bet labai skubiai reikia informacijos: kaip apiforminti terminuotos darbo sutarties pratesima? ir, ar reikia kokioms institucijoms pranesti? aciu uz jusu atsakymus :)

mazmona rašė: Tai anksčiau buvo minusuojamas tas atlyginimas, nuo liepos 1d. jau nebus minusuojamas. galėsi gaut ir pašalpą ir atlyginimą, kurio dysis neribojamas. Klausimas tik ar darbdavys nenutrauks vaiko priežiūros atostogų. Bet jei jūs sakot, kad pas jus buvo įmanoma ir atostogauti ir dirbti, tada gal bus įmanoma ir šiuo atveju. Tik tas "gal" kažkaip neužtikrintai skamba :) Aš ir norėčiau 1 d.d per savaitę grįžti į darbą ir tas atlyginimas būtų apytiksliai lygus pašalpos dydžiui.

willbe rašė: Sveiki,
Gal kas galėtų paaiškinti Garantijų komandiruotiems darbuotojams įstatymo 4 str. 2 dalį:


"Dienpinigiai, išskyrus su komandiruote susijusias faktines kelionės, nakvynės ir maitinimo išlaidas, laikomi minimalaus darbo užmokesčio dalimi."

Jeigu, pavyzdžiui darbuotojas komandiruojamas i Vokietiją, jam mokamas Vokietijos minimalus DU, ar ne? Ir į tą DU įskaitomi dienpinigiai????
Pataisykite, prašau, jeigu ne taip supratau

willbe rašė: Gal kas galėtų paaiškinti Garantijų komandiruotiems darbuotojams įstatymo 4 str. 2 dalį:


"Dienpinigiai, išskyrus su komandiruote susijusias faktines kelionės, nakvynės ir maitinimo išlaidas, laikomi minimalaus darbo užmokesčio dalimi."

Jeigu, pavyzdžiui darbuotojas komandiruojamas i Vokietiją, jam mokamas Vokietijos minimalus DU, ar ne? Ir į tą DU įskaitomi dienpinigiai????
Pataisykite, prašau, jeigu ne taip supratau

ausyte rašė: Pateikiau VDI raštišką paklausimą dėl trumpinimo prieš šventes jeigu dirba 1 val.Atsakymas NETRUMPINAMA.

Atlantica rašė: Sveiki,

Gal kas pagelbetu ir atsakytu i toki klausimuka. Ar isakymu segtuve kartu su isakymu segamas ir prasymas. Pvz. atostogu ar priimti atleisti. Mano manymu visi šie prasymai turi buti prie asmens bylos ir salia ju isakymo kopija? (Kai kurie mano, kad byloje turi buti originalus isakymas šalia prašymo).
Dekoju. Ypac uz greita atsakyma. :)

mazmona rašė: Jei motina pagimdžiusi po 2011 m. liepos 1 d. pasirenka vaiko priežiūros atostogas 2 metams (su 70 proc. ir 40 proc. pašalpomis) ir grįžta į darbą antrais vaiko priežiūros metais (į tą patį darbą, tas pačias pareigas), ar tai nebus traktuojama kaip vaiko priežiūros atostogų nutraukimas antrais metais ir ji praras 40 proc. Sodros mokamą pašalpą (nes grįžus į tą patį darbą darbdavys nutrauks vaiko priežiūros atostogas, o Sodra tuo pačiu pašalpos mokėjimą)? Jei taip, ar bus galimybė kažkaip įforminti, kad motina antrais metais yra vaiko priežiūros atostogose ir tuo pačiu dirba tame pačiame darbe, kuriame yra parašius prašymą išleisti vaiko auginimo ir priežiūros atostogų 2 metams? Ar užsidirbti papildomai ir gauti 40 proc. pašalpą bus galima tik pvz. dirbant antraeilėse pareigose, kitoje darbovietėje, su verslo liudijimu, individualia veikla ir pan....?

astuleee rašė: Laba diena,
gal galite pasakyti, ar galima skalbti vilnonę pagalvę?(skalbenkėj?)

zodiakas rašė: Tai 3000,00litų bus ir rašysis 17 eilutėje, o sumą 2400 rašyti reikia prie apmkestinamųjų pajamų o kuris rūšies kodas bus (menama alga)?

Seleste rašė: Daktarai dazniausiai neklausia atnesa jau uzpildyta bilioteni. Jeigu bus daromas planinis cezario pjuvis daktarei praneskite is anksto.

vvirginija1 rašė: O per savaitę tokiu atveju tada galima rašyti 60 val?

vvirginija1 rašė: Tai jei jo vairuotojo darbas 0,5 etato, kiek papildomai jis gali sargauti? na kiek val per parą ir savaitę gali gautis?

iruncikas rašė: Sveikos, noriu paklausti ar galima atsisakyti 14 dienų papildomų nėštumo ir gimdymo atostogų prątesimo esant komplikuotam gimdymui ir kada reikia pranešti apie tai gydytojui?