Tax.lt narys Tininga 1242 psl.

2011-03-31 10:29 Gyventojų pajamų mokestis » Gal kam jau pervede deklaruotus pingus? » #934037

Byla rašė: Labas rytas. Jūs gausit... O man kaip visada, teks primokėti.

Kaip sakoma - nieks kits čia nekalts

(Aš vien draudimų sumoku kelis tūkstantėlius...)

2011-03-31 10:13 Gyventojų pajamų mokestis » Gal kam jau pervede deklaruotus pingus? » #934028

ilona1975 rašė: Prisižadėjo kovo pabaigoj sugrąžinti kas mums priklauso, ir ką, jau 31d.

Argi pažadėjo? Negirdėjau aš šiemet tokių pažadų

Girdėjau, t.y. skaičiau, kad permokos bus grąžinamos pagal galimybes kuo greičiau, atsižvelgiant į biudžeto situaciją.
Palyginimui, pernai grąžinimas prasidėjo 04.12.

2011-03-30 21:43 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #933872

Dianal rašė: tai dar galiu pasitaisyt:) Tiesiog perasys prasyma iki kovo kazkelintos dienos:) Aciu labai. Bet kaip vasario men imti vidurki, jei nera nei vienos darbo dienos

Niu tai taisykitės :) O to vasario, galima sakyti, visai neimame, arba, kitaip tariant 0 Lt DU ir 0 d.d.

2011-03-30 14:46 Darbo teisė » Tėvystės atostogos » #933704

iruncikas rašė: Tai Sodra paims visas pajamas gautas per metus ,padalins iš d.dienų skaičių per 12 mėn.Išeis vienos dienos alga ir tada daugina iš darbo dienų skaičiaus to mėn , kurį išeini tėvystes atostogų ? Ar taip viską supratau?

Taip. Na, dar yra "lubos".

2011-03-30 14:39 Darbo teisė » Tėvystės atostogos » #933693

iruncikas rašė: O jeigu tevelis buvo apmokamose atostogose 14 dienų kovo mėn, tai jam faktiškai skaičiuos kovo mėn tik dirbtas dienas,( būtų tik 12 d.d) ar vistiek 22 d.dienos?

Taip, 22 dienas. Sodrai visiškai nerūpi nei to darbuotojo dirbtos / nedirbtos dienos, nei jo faktiškas grafikas. Ji viską skaičiuoja pagal 5 d.d. grafiką.

2011-03-30 11:45 Bendra » Darbo užmokestis » #933588

RVirginija rašė: Kai mokamas minimalus darbo užmokestis -800Lt., tai vedam suminę per ketvirtį ir valandinis nebūtinai 4,85Lt. turi gautis per mėnesį, o kai mažiau mokam nei minimali alga, geriau jau skaičiuoti valandinį 4,85Lt.

Prie ko čia minimalus ir suminė??? Pirmą kartą tokį dalyką girdžiu.

O dėl proporcijų - tai, kaip jau sakiau, tas 100 Lt yra visiškai normalu.
1/8 darbo laiko ir 1/8 minimalios algos. Tai tik proporcija.
O kad nėra etatų, ir kad DS taip nėra rašome, tai metų metais čia visiems aiškinam...

2011-03-30 11:41 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #933577

Mano nuomone, gerai.

2011-03-30 10:45 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #933532

Dianal rašė: Labas merginos, gal galit padet.
kaip teisngai suskaiciuoti atostoginius.
Darbuotojas isejo atostogu nuo kovo 7 dienos iki balandzio 30d.
Sausi jis dirbo 15 dienu ir nuo sausio 25 d iki vasario 28 d. buvo atostogose.
Kokius tris menesius man imti?
As galvoju:
gruodis-20 d.d
sausis-15 d.d.
o kaip su vasariu, jei buvo atostogos.
Buciau labai dekinga jei paaiskintumet. Ir dar klausimas kvailas

iseinant sausyje atostogu as gauta vidut.atlygi uz diena dauginau is kalendorinio atostogu dienu skaiciaus.Ar reikejo gal dauginti is darbo dienu skaiciaus?
Atsiprasau esu priversta kol kas pabuhalteriauti, nors dar "zalia" pakankamai:(

Imate gruodžio ir sausio faktiškai dirbtas dienas, bet faktiškai uždirbtą DU.

O su kalendorinėm dienom tai padarėt nesąmonę. VDU reikia dauginti iš darbo dienų, esančių atostogų laikotarpiu!

2011-03-30 10:42 Blevyzgos » Mūsų augalai » #933527

Nu jau ta paskutinė - tai išvis pasaka...

Tai iš kur tu jas gauni?...

2011-03-30 10:38 Bendra » Darbo užmokestis » #933523

volgadon rašė: Aš duočiau daugiau negu 100 litų.Nes jei per mėn.20 d.d.tada tvarkoj.O kai 21 ir daugiau tada perkopia 100 litų.Mažiau negu 4,85 mokėt neišeina.Belieka didint algą, arba mažint darbo dienas.
Pranešinėt niekur nereikia.
O parašyt D.S.algą 120,00 litų, tai jau čia įmonei nepakeliama finansinė našta?

O kai alga 800 Lt, ir per kovo mėn. dirba 175 val.? Valandos vidurkis gaunasi 4,57. Bet vienok viskas čia gerai.

Kai yra fiksuota alga, valandinis vidurkis svyruoja, bet nėra reikalavimo, kad jis būtų ne mažesnis negu 4,85.

2011-03-30 10:35 Bendra » Darbo užmokestis » #933520

ausyte rašė: Sveiki,
dar kartą norėčiau pasitikslinti: Keičiama darbuotojo darbo sutarties sąlyga, kad darbuotojas dirbs 1 val. per dieną 5 val. per savaitę ir gaus 100 Lt. darbo užmokesčio per mėn. ar dėl tokio darbo laiko reikia kam pranešti ir ar galima mokėti 100 Lt. ,nes kažkas minėjo kadd neturi būti už val. mažiau kaip 4,85 Lt.? Bet jeigu sutartyje numatomas toks DU, tai gal galima?

Niekam pranešinėti nereikia.
Dėl 100 Lt - viskas čia gerai. Tai yra proporcingas MMA dydis (1/8 normalaus darbo laiko ir 1/8 minimalios algos). Jei fiksuota alga, tai ir nebereikia žiūrėti į minimalų valandinį (MMA ir MVA yra atskiri dalykai).

O DS, kaip ten bebūtų, negalima numatyti to, kas prieštarautų įstatymams. Jūsų šiuo konkrečiu atveju viskas gerai.

2011-03-29 16:56 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #933307

Haltersi rašė: Laba diena, sakykit jei darbuotoja nestumo ir gimdymo atostogose iki 06 27, tai nuo kada gales imti vaiko prieziuros atostogas ir ko reikia is jos ir ko is darbdavio, kad iforminti VPA? Ir tuos dokus i sodra reikia pristatyt iki 07 01, kad pasalpa skaiciuotu pagal sena tvarka?

Nuo 06.28. Prašymas, vaiko gimimo liudijimas. Darbdavys rašo įsakymą, Sodrai -9SD.
"Senoji tvarka" priklauso ne nuo to, kada "dokai" pristatyti, o kada prasideda vaiko priežiūros atostogos. Formaliai jos prasideda nuo tada, kada prašo darbuotoja. O prašyti ji gali nuo to momento, kai baigiasi n/g atostogos.

2011-03-29 16:53 Gyventojų pajamų mokestis » GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas » #933304

idol rašė: tai jeigu as vaiku neturiu ir nesu istekejusi, kad gauti didesnes pajamas i rankas, as galiu pas darbovietes buhaltere paprasyti kad man taikytu ar netaikytu? :D gopsai cia gal skamba, bet tiek daug dirbant ir nedaug daugiau uzdirbant nei iprastai nesinori, kad nuskaiciuotu daug :(

Prie ko čia gobšiai ar ne. Yra tam tikri įstatymai! Čia ne nuo jūsų norų viskas priklauso. Vaikų neturite, reiškia joks gali būti 470. Ir tai tik tuo atveju, jei per metus negausite daugiau pajamų, negu 800*12.
Šiame forume yra skaičiuoklės. Galite jomis pasinaudoti

2011-03-29 16:49 Gyventojų pajamų mokestis » GPM308, GPM deklaravimas už 2010 metus » #933302

Berzal rašė: 18 m. suėjo 2009 m. 11 mėn.
liepos mėn baigė vidurinę mokyklą ir gavo atestatą?

Tai nuo rugpjūčio jam jau nebepriklauso.

2011-03-29 16:38 Gyventojų pajamų mokestis » GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas » #933289

idol rašė: aisku geriau butu jei taikytu. o cia taiko buhalteris imones?

.

2011-03-29 16:05 Darbo teisė » Tėvystės atostogos » #933261

iruncikas rašė: Sveikos, norėčiau sužinoti, kaip apskaičiuoja tėvystės pašalpą.Pvz.tevelis įsidarbino į darbą 2010 metais gegužės 3 diena, o nuo šitų metų gegužės 18 d eis tėvystes atostogų iki vaikui sueis mėnuo.Kokius laikotarpius skaičiuos Sodra? Ačiū.

Skaičiuos pagal 2010.04.01 - 2011.03.31. Nedirbtas mėnuo bus 0 pajamų, bet vidurkį skaičiuojant vis tiek dalins iš 12 mėn. darbo dienų.

2011-03-29 15:11 Bendra » Vel komandiruotė... » #933197

Milita_25 rašė: negi niekas negali pagelbeti?

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
www.buhalteris.lt/lt/?cid=2803&new_id=266336

2011-03-29 15:07 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #933190

Sandra_v rašė:

Tininga rašė:

Sandra_v rašė: Noriu paklausti, mano mergytei suejo metukai, ka man dabar daryti darbe ir su sodra, noriu dar metus prasitesti?

Jei atostogos buvo tik kol sueis metukai, tai dabar vėl rašote prašymą darbdaviui dėl VPA pratęsimo iki kol sueis 2 metukai (reiktų jį pateikti prieš 14 dienų iki numatomo pratęsimo pradžios), tada įsakymo kopija Sodrai, darbdavys pateiks 9-SD.

jopapa jau savaite kaip suejo metai kaip dabar bus

Jopapa. O darbdavys Sodrai formą turi pateikti per 3 dienas!
Nesuprantu, kodėl iki šiol svajojot. O kas darbe? Gal pravaikštas rašo? O gal jūsų atostogos iki 2 ar net 3 metų? Vaje vaje.

2011-03-29 15:02 Gyventojų pajamų mokestis » GPM308, GPM deklaravimas už 2010 metus » #933182

Berzal rašė: Taip, man rodo skolą, bet man vistiek reikia taisyti MPNPD, nes 1 vaikui suėjo 18 m. , ir jis toliau iki liepos vidurio mokėsi vidurinėje mokykloje, kadangi darbovietė nustojo taikyti šiam vaikui pnpd.

Tai už jį priklausys už 7 mėnesius. O kas nurodyta deklaracijoj?

2011-03-29 14:59 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #933179

Sandra_v rašė: Noriu paklausti, mano mergytei suejo metukai, ka man dabar daryti darbe ir su sodra, noriu dar metus prasitesti?

Jei atostogos buvo tik kol sueis metukai, tai dabar vėl rašote prašymą darbdaviui dėl VPA pratęsimo iki kol sueis 2 metukai (reiktų jį pateikti prieš 14 dienų iki numatomo pratęsimo pradžios), tada įsakymo kopija Sodrai, darbdavys pateiks 9-SD.

2011-03-29 14:04 Gyventojų pajamų mokestis » GPM308, GPM deklaravimas už 2010 metus » #933110

Berzal rašė: sveiki,
2010 m dirbau per 2 darbovietes,ar FR308 deklaracijoje MNPD persiskaičiuoja automatiškai? klausiu dėl to, kad taisysiu MPNPD, nes pritaikytas per mažas.
Ačiū.

Deklaracijose nurodomas visas taikytinas MPNPD, kuris prikaluso nuo vaikų ir nepriklauso nuo DU.
O kadangi MNPD taikomas priklausomai nuo per metus gautų pajamų, tai gautosios pajamos sumuojamos visos. O tada gali gautis, kad liekate VMI skoloj...

2011-03-29 13:49 Bendra » Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų » #933096

jovita02 rašė: Antraeilės pareigos (stažas pirmoje darbovietėje). Įdarbinta 03.07. susirgo 03.25. Už 1 dieną skaičiuoju VDU ?

Taip.

2011-03-29 13:48 Bendra » Vel komandiruotė... » #933094

asta-001 rašė: Sveiki visi. Noriu paklausti dėl tos ribos 183 dienų. Šios dienos kaip skaičiuojamos:
1) ar tai riba per kalendorinius metus, ar per paskutinius 12 mėn.
2) dienos pliusuojasi ar ne (tarkim, vasario mėn (nuo 1 iki 10 )buvau 10 d. latvijoje, kovo mėn. (nuo 10 iki 21 d) 11 d. Latvijoje. Ar tai yra 21 diena, pagal komandiruotes, ar dvi skirtingos??

Atskiros komandiruotės nesumuojamos. O skaičiuojama, kaip suprantu, per kalendorinius metus.

2011-03-29 13:14 Įvairūs » SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJOS » #933064

kripau rašė: Sveiki, gal kas turite darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcija naudojant organizacinę techniką, niekur sios nerandu :( Is anksto dekinga

Pas mus yra tokios.

2011-03-29 13:07 Įvairūs » Viagra-ar legalu pardavinėti ne vaistinėse? » #933054

ginta10 rašė: Sveiki,

Susiduriau su netiketumu,kai skelbimu portalai luzta nuo sklebimu jog parduodama viagra?Nejaaugi niekas nekontroliuoja?

Negi tax'as ar NBA turėtų kontroliuoti?

2011-03-29 13:05 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #933049

Elste rašė: vat ir bandau prisiminti

kai atsiveždavo jį dar tokį visai mažiulį lelių, atrodo nebuvo jokios dėmės. Pusės metukų kai krištijom, jau rausva dėmė ant žanduko buvo.
Bet, sakau, ištyrė ir pasakė, kad čia genetinis apgamas, kažkas iš giminės tokį turėjo.
Bet va jeigu genetinis, įgimtas turėtų būti, tai turėjo gimti su juo, o čia jis po kelių mėnesių pradėjo ryškėti. O gal taip ir būna su apgamais

Hemangiomos tai tikrai ne visuomet iš karto būna matomos. Mūsų ta didžioji iš pradžių buvo panaši į vos matomą rausvą dėmelytę, lyg spuogelį. Ryškėti pradėjo po kelių dienų, o didėjo gal iki kokių 8-9 mėnesių. Kitos atsirado dar vėliau, ir ne vienu metu.

Dar yra įgimtos "portveino dėmės", tokios kaip Gorbačiovo. Va tos jau būna paveldimos, matomos vaikučiui gimus ir niekada neišnyksta.

Įprastų rudų apgamėlių gimus manoji neturėjo. Bet dabar jau kokius 4-5 turi. Kai kurie didėja po truputį. Bet kol kas tai nekelia jokių negerų įtarimų.

2011-03-29 12:53 Bendra » Vel komandiruotė... » #933032

vovere rašė:

Tininga rašė:

Jolanta76 rašė: Jei pagal sutartį nustatytas 4 valandų darbo laikas, o aš įsakyme nurodysiu, kad komandiruotės metų nustatomas 8 valandų darbo laikas, ir viršvalandžių neskaičiuosiu... Ar gerai bus

Manau, gerai. Aš irgi taip pat padaryčiau. Primenu, jog turi būti darbuotojo sutikimas.

o kodėl nereikia skaičiuoti viršvalandžių?

Kalbame apie laikiną darbo grafiko pakeitimą šiam konkrečiam komandiruotės atvejui. Aš tokių atvejų turiu daug (na, pas mane tokia jau specifika... )

2011-03-29 12:29 Darbo teisė » Darbo sutartis » #933011

Gita1 rašė: esmė tame, kad ne kol grįš po atostogų, o nuo 04.02 iki 04.10 (ar pan. dienas dar derina), nes tas pavaduojamasis darbuotojas dar atostogaus, o pavaduos jį kitą savaitę jau kitas.. tai gal geriau su terminu?

Tada geriau nurodyti tikslias datas.

2011-03-29 12:28 Bendra » Vel komandiruotė... » #933010

Jolanta76 rašė: Jei pagal sutartį nustatytas 4 valandų darbo laikas, o aš įsakyme nurodysiu, kad komandiruotės metų nustatomas 8 valandų darbo laikas, ir viršvalandžių neskaičiuosiu... Ar gerai bus

Manau, gerai. Aš irgi taip pat padaryčiau. Primenu, jog turi būti darbuotojo sutikimas.

2011-03-29 12:16 Bendra » Vel komandiruotė... » #933004

Jolanta76 rašė: O jei nėra darbo grafiko, aš tik darbo laiko apskaitos žiniaraštį pildau.

Darbo grafikas turi būti, nebent tai nuotolinis darbas ar dar kas nors tokio.
Įforminkite tai bent jau įsakymu. Supažindinkite darbuotoją.

Tax.lt narys Tininga

Naujausios žinutės: