Tax.lt narys Tininga 1241 psl.

2011-03-31 17:06 Gyventojų pajamų mokestis » Gal kam jau pervede deklaruotus pingus? » #934409

mariska rašė: Iš to džiaugsmo net nepamatėm, kad tai juokas. O beto juk balandžio 1 d. tik rytoj :)

Aha, svarbu didelėm raidėm parašė, ania? O kas mažom, tai jau niekas ir nemato

Aš tai irgi lūkuriuoju, vyras va padangas vasarines iš tų pravestųjų nori nusipirkt, betgi jų nepaskubinsi...

2011-03-31 16:43 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #934401

Smila rašė: O prašyme tiesiog parašyti prašau išleisti MA iki..... ? ar pratęsti iki .....? O pačiai kolegei i Sodrą eit jau nebereikia?

Rašyčiau - "Pratęsti vaiko priežiūros atostogas nuo ... iki ...", bet esmės tai juk nekeičia.

2011-03-31 16:34 Gyventojų pajamų mokestis » Gal kam jau pervede deklaruotus pingus? » #934399

haiku rašė:

agiedre rašė: Jooo...

ir aš tikrinau

Paskambinau i VMI tai ten apako kai pasakiau, kad gal jau vedat pinigus:)) sako, ne, net nepradejom dar..
patikrino mano deklaracija.. dar patikrinimo nepraejus... nu ...ta pati dainele.. tai kodel pildziau pirma diena, ir pavarde pirma abeceleje pavarde.. nesuprantu kokiu principu kas ten tikrina..

Kur jūs čia taip skubat

Aišku, kad niekas nieko dar nepravedė ir nelabai žada dar. Ir iš kur jūs tai išsitraukiat... VMI šiemet tikrai nežadėjo pervesti pinigų kovo mėnesį (nebet žurnalistai iš seno įpročio tą frazę prikabino). Kita vertus, kai pradeda pravedinėti, tai jau praneša apie tai visa žiniasklaida.

Kažkas pajuokavo, ir net prisipažino, o čia tiek sujudimo

2011-03-31 16:27 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #934395

Smila rašė: sveiki kolegė išėjo MA iki vaikui sueis 2metai. turėtų gryžti kitą mėnesį, bet nori prasitęsti dar porai mėnesį. Rašo prašymą, direktorius įsakymą. Ar sodrai reiki apranešti? Ar dar ką sutavrkyti?

Nieko daugiau. Tik Sodrai 9-SD.

2011-03-31 16:03 Bendra » Minimalus DU » #934386

kroska rašė: niekur nerandu informacijos, ar nuo liepos 1 d. minimalus atlyinimas padides iki 900 Lt, nerandu info

Nėra. Nes nepadidės.

Tie, kurie svarstė, taip ir nerado bendros kalbos...

2011-03-31 15:54 Pelno mokestis » Reprezentacinės sąnaudos » #934370

Intuicija rašė: Bet jei sąskaita Lietuvoje išrašyta- būtini visi privalomi mūsų įmonės rekvizitai ant šios sąskaitos?

Taip.

2011-03-31 15:48 Pelno mokestis » Reprezentacinės sąnaudos » #934361

Intuicija rašė: Patarkit, prašau, ar mini baro išlaidas galima traktuoti kaip reprezentacines išlaidas? Išrašyta atskira sąskaita. Suma nedidelė...

Nu jei klientus pavaišino - kodėl gi ne? Aktuką pasirašykit, ar spauduką uždėkit, kad vaišino ką nors.

2011-03-31 15:03 Gyventojų pajamų mokestis » GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas » #934313

Virgulka rašė: o tai kaip tada geriau pritaikyti ar ne ?

Du variantai: 1) susižinote, ar Sodra taikė; 2) netaikote, o tada pats darbuotojas susigrąžins deklaruodamas.

2011-03-31 14:17 Gyventojų pajamų mokestis » GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas » #934273

[quote=Virgulka]Sveiki,

norėjau paklausti kaip geriau pasielgti. žmogelis- pateikęs prašymą taikyti Gal pritaikys, gal ir ne. Priklausomai nuo to, ar tas tėtutas prašė taikyti.

2011-03-31 14:13 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #934269

Erjiele rašė: O kodel nera taip paprasta nutraukti neapmokmas? as skambinuasi i sodra del galimybes nutraukti, tai viena karta aiskino kad apskritai negalima nutraukti neapmokamu, bet priezasciu neivardino, o dar kita karta pasiskambinus pasiaiskinti placiau pasake kad galima nutraukti tiesiog turesiu rasyt prasyma kad noriu nutraukti.. nebegaliu pakesti to ju nezinojimo!!!!
na gerai, tarkim parasau neapmokamu atostogu prasyma iki tariamos vaiko gimimo dienos birzelio 16d, o vaikiukas gimsta gerokai anksciau tarkim birzelio 1d, tai kaip, jei negaliu nutraukti neapmokamu tuomet tureciau i VPA iseiti tik po 2 savaiciu kai baigsis neapmokamos? galiu i VPV isieti kada noriu, kad ir po 2 menesiu?

Taip jau yra. Sodra ne visada pateikia aiškius ir nevienareikšmiškus atsakymus. Kaip ten bebūtų, prašyčiau NA iki kokios birželio 1 d., o paskui pagal situaciją pratęsčiau. Pratęst tikrai lengviau, nei nutraukt. Galit iš karto du prašymus parašyt, nes paskutinėm dienom tikrai ne tas galvoje gali būt...

O į VPA jūs turi teisę eiti nuo vaiko gimimo dienos, ar po savaitės, ar po 2 mėnesių, ar visai neit... (pvz. tėtis eina...) - šiame "darže" yra laisvė.

2011-03-31 13:48 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #934247

Erjiele rašė: sveiki,
susipainiojau su datotims, jei man gimdymas numatomas birzelio 16d, o as planuoju geguze pasiimti neapmokamu atostogu iki pat gimdymo..
1. Kokia "baigtine" data rasyti naepmokamu atostogu prasyme? Ar galiu apsidraudziant rasyti tarkim kad ir iki birzelio 30d. o jei vaikutis gimtu anksciau nutraukti neapmokamas ir iskart iseiti i VPA?
2. Jei galiu kada tureciau nutraukti neapmokamas atostogas, ta pacia diena vaikui gimus ar sekancia?
3. Kada tureciau parasyti prasyma i vaiko prieziuros atostogas? ta pacia diena vaikui gimus ar sekancia?
4. Ar gali abiejuose prasymuose tos datos DUBLIUOTIS? na tarkim pagimdau birzelio 10d, tuomet sekancia diena parasau prasyma kad noriu nutraukti neapmokmas atostogas nuo birzelio 11d. ir dar viena prasyma kad isleistu i VPA nuo birzelio 11d. Siuos abu prasymus kartu su vaiko gimimo liudijimu idedu vyrui kad nuveztu i darboviete.. Klausiau darbovieteje bet jie irgi dar nezino, nes nesusidure su mama kuri neimtu dekreto..
Aciu uz atsakymus!

Nutraukti NA, kiek žinau, nėra taip paprasta. Tokių situacijų reta, ir galbūt verta į Sodrą paskambinti ir pasiklaust dėl šitokios konkrečios situacijos.
Įšeiti į VPA jūs turite teisę nuo vaiko gimimo dienos. O taip pat ir vėliau, žinoma. Prašymų datos gali dubliuotis, tikrai čia nieko neteisėto.

2011-03-31 13:07 Įvairūs » darbo užmokesčio žiniaraštis » #934217

fregatela rašė: Norėjau paklausti vieno klausimo, nes nebežinau ar tai tiesa ar tik išsigalvojimas. Gal žinote ar įdarbinus darbuotoją pirmą mėnesį jis gauna didesnį darbo užmokestį, nes neatskaito kažkokių mokesčių. Ar tai tiesa? :)

Netiesa.
Galbūt painiojama su apskritai pirmą kartą įdarbinamu darbuotoju.

Nuo 2010 m. rugpjūčio 1-osios pagal darbo sutartis pirmą kartą įsidarbinantys bet kokio amžiaus šalies gyventojai vienus metus galės nemokėti „Sodros“ įmokų pensijai. Paskaičiuota, jog darbdaviams įmokos „Sodrai“ sumažės nuo 31 proc. iki 7,7 proc. darbuotojo atlyginimo. Ši lengvata bus taikoma laikinai – iki 2012-ųjų liepos pabaigos. Be to, pasinaudoti tokia lengvata galės tik tie asmenys, kurių darbo užmokestis neviršys trijų minimalių mėnesio atlyginimų – tai yra 2,4 tūkst. litų.

Pabrėžtina, jog darbdaviai ir toliau privalės mokėti ligos ir motinystės, nedarbo, nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų bei privalomojo sveikatos draudimo įmokas.

2011-03-31 13:04 Darbo teisė » Darbo grafikas » #934212

Kipsike rašė: O mes turim pasidare tokį grafiką: 5 dienas dirba 2 laisvos,visada laisvos švenčių dienos ir prieš jas dirba visi darbuotojai, slenkantis, tik derinam, kad per mėnesį būtų dirbta tiek dienų kiek turi būti dirbta dirbant normalią 5d.d. per savaitę... Čia prisiskaičius suabejojau ar gerai mes darom...

Gerai jūs čia darot... Jei taip yra susitarta, ir darbuotojams viskas aišku, viskas čia gerai.
O va jei kyla neaiškumai, kaip ankstesnio klausimo autorei, tai suminė apskaita juos pašalintų. Ir tiek... Nėra ji nei privaloma, nei kažkokia sudėtinga, įmonės pačios sprendžia, kaip elgtis. (Anksčiau buvo griežčiau reglamentuota ta apskaita - dabar jau viskas daug paprasčiau).

2011-03-31 12:38 Įvairūs » durnynas » #934184

CoIop rašė: Bet man neaišku... Tiltas žiemai uždarytas ? Taip ?
ir kodėl tie žmonės sėdi ant tų suoliukų, kaip kokiam kino teatre : )Na atėjai. pasižiūrėjai, pasivaikščiojai, pasidairei ir gerai, o čia atsisėda ir sėdi per tokį vėją :)

Ne žiemai, kapitaliniam remontui. Kuris nežinia dar kiek laiko tęsis...

2011-03-31 12:36 Bendra » Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? » #934180

vaiper rašė: sveiki.. toks kvailas klausymas iskilo ginco metu su darbuotoja:
zmogus dirba nuo 08-05-31d iki 11-04-01 skaiciuojant nepanaudotu atostogu kompensacija imamamas 3 paskutiniu menesiu FAKTISKai uzdirbtas atlyginimas (nes per tuos 3 men buvo sirgta 1,5 men)? ar as neteisi?

Taip, faktiškai uždirbtas atlyginimas ir faktiškai dirbtos dienos. Tad vidurkio tai ypatingai nenuskriaudžia, jei dalį laikotarpio darbuotoja sirgo. (Jūsų atveju tas laikotarpis būtų 01,02,03).

2011-03-31 12:16 Darbo teisė » Darbo grafikas » #934163

IlonaD rašė:

Tininga rašė: Tai juk kaip supratau, jų ir nėra pas jus.

Na ir ačiū, nuraminote :)

Visi neaiškumai atsiranda dėl to, kad vieną mėnesį lyg perdirba daugiau nei patvirtinta LRV (o tai vis dėlto yra atskaitos taškas), kitą lyg neišdirba, tai tokiais atvejais ir rekomenduojama įsivesti suminę apskaitą. Tos valandos išsilygina per tam tikrą laiką.
Ir tikrai ta suminė nėra kažkas sudėtingo.

2011-03-31 12:07 Darbo teisė » Darbo grafikas » #934154

IlonaD rašė: Nenori niekas apie viršvalandžius girdėti... Net nežinau, anot Elstes, pagal tą grafiką neatsiranda jokių viršvalandžių. Rytoj važiuoju į VDI, užklausiu dar ir šitą klausimą.

Tai juk kaip supratau, jų ir nėra pas jus.

2011-03-31 11:49 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #934132

nezinka rašė: Laba diena, situacija tokia: auginu pirma vaikuti. 2 metai baigiasi birzelio men. laukiuosi antro. gimdysiu rugpjucio pabaigoje. ka daryti su darbu, ar gryzti, ar prasitesti atostogas iki 3 metu, kad isliktu ta pati ismoka kaip su pirmu vaiku?

Grįžti jum niekur nebereikia (prasitęskite VPA), nes vis tiek visų 12 mėnesių skaičiuojamojo laikotarpio neišdirbtumėt. Tada ims pirmojo vaikučio vidurkį. Tačiau išmokos jau nebebus tokios pat. Arba vienerius metus 100 proc., arba dvejus 70/40 proc.

2011-03-31 11:47 Darbo teisė » Darbo grafikas » #934129

IlonaD rašė: Man ta suminė iki šiol kaip abrakadabra skamba. Einu ieškot info apie suminę. Bet ją įvestume tik daliai darbuotojų, čia nieko tokio?

Na, mes jau senokai pagal ją dirbam, tai jokios abrakadabros tikrai nėra

Nustatot kokių 3 mėn. apskaitinį. Jam pasibaigus, darbuotojo dirbtas valandas lyginate su to ketvirčio "standartinėm" valandom. Jei atsiranda koks perviršis - tai ir yra suminiai viršvalandžiai, kuriuos turite apmokėti.
Atostoginius mokate pagal 5 d.d. savaitę (tą įprastą).

2011-03-31 11:44 Įvairūs » durnynas » #934126

vovere rašė: tai tik savaitgaliui, o paskui vėl vėsiau bus, nu bet atrodo jau ir naktim minuso nebebus, chuuu

Na, pajūriui didelė šiluma, kaip visada, negresia

Na, nors dabar saulutė plieskia

2011-03-31 11:38 Darbo teisė » Darbo grafikas » #934113

IlonaD rašė: Pala, o tada neatsiranda viršvalandžių, kuriuos reikia sumokėti?
Tarkim, 04mėn. - nustatyta 160val
- dirbo pagal grafiką 176
05mėn. - nustatyta 170val.
- dirbo pagal grafiką 162val.
Tai 04mėnesį nereikia mokėti viršvalandžių?

Jei dirba pagal grafiką, ir šis yra sudarytas nepažeidžiant darbo ir poilsio režimo, tai jokie viršvalandžiai neatsiranda. Bet tokiais atvejais galbūt vertėtų įsivest suminę. Taip būtų suprantamiau ir jums, ir darbuotojams. Dabar gi viskas toje srityje supaprastinta. Įsakymas, ir vsio. Pvz. per ketvirtį valandos išsilygina, ir tada matosi, jog viršvalandžių nėra, ir jokių papildomų klausimų

2011-03-31 11:30 Darbo teisė » Darbo grafikas » #934104

IlonaD rašė: Dar kartą pasitikslinu.
Darbuotojai dirba pagal slenkantį darbo grafiką. 5 dienas dirba, 2 poilsio.
Aišku, kad per mėnesį nesutampa dirbtų valandų skaičius ir valandos lyginant su normaliu 5d.d. kalendoriumi. Kaip man paaiškino, mes prie to kalendoriaus ir neprisirišame, taip ?
Bet per metus dirbtų valandų skaičius turi sutapti su patvirtintu darbo valandų skaičiumi, t.y. 2017val. 2011 metams, taip? (grafikus sudarinėju metams).
Ar kažkaip tas dienas lyginti kas ketvirtį?
mat viena darbuotoja sako, kad dirbtos valandos per mėnesį turi sutapti su tuo kalendoriumi.

Nebūtinai ir per metus turi sutapti

Per metus gali susidaryti iki 120 val. viršvalandžių, ir viskas čia normalu...

2011-03-31 11:05 Gyventojų pajamų mokestis » Gal kam jau pervede deklaruotus pingus? » #934073

[quote=Byla]

Tininga rašė:

Byla rašė: Jei ne draudimas ir ne įmokos už studijas dukrai, tai tektų nemažai pakloti ir man.

O kodėl pakloti? Kaip jūs čia taip įsiskolinate?

Pajamos per kelias darbovietes susidaro ne visai mažos. Nors ir nesitaikau O tai kokiu būdu vis tik tampate skolininke?

2011-03-31 11:04 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #934071

Dėl informacijos, iš VDI konsultacijų skyrelio:
Ar reikia su darbuotojais, pradėjusiais dirbti iki 1991 m. gruodžio 31 d. ir tebedirbančiais iki šiol, sudaryti naujas darbo sutartis?

Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo 3 straipsnyje nustatyta, kad darbo santykiai, kurie atsirado iki DK įsigaliojimo, tęsiasi toliau ir jiems taikomos DK nuostatos. DK 12 straipsnyje įtvirtintas darbo įstatymų negaliojimo atgal principas – darbo įstatymai ir kiti darbo santykius reglamentuojantys norminiai teisės aktai neturi atgalinio veikimo galios.

Į pateiktą klausimą, ar reikia su darbuotojais, pradėjusiais dirbti iki 1991 m. gruodžio 31 d. ir tebedirbančiais iki šiol, sudaryti naujas darbo sutartis, atsakome, kad su tokiais darbuotojais, naujos darbo sutartys neturi būti sudaromos. Šių asmenų darbo santykiai jau yra įforminti įmonės vadovo įsakymu (potvarkiu). Taip pat nereikia sudarinėti su darbuotojais naujų darbo sutarčių, sudarytų pagal tipinę darbo sutarties formą, galiojusią iki 2003 m. sausio 28 d. LR Vyriausybės nutarimu Nr.115 patvirtintos darbo sutarties pavyzdinės formos įsigaliojimo.

2011-03-31 10:44 Gyventojų pajamų mokestis » Gal kam jau pervede deklaruotus pingus? » #934054

[quote=urtele]

Tininga rašė: Kaip jūs čia taip įsiskolinate?

O tu ką nežinai? jei pirmam darbe taikaisi ? Niekas gi neverčia. Visada patarinėju: geriau jau nesitaikyti, o atsiimti. Gauti kur kas smagiau, negu primokėti

2011-03-31 10:43 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #934052

TIM rašė: Dėkoju Jums, taigi galiu siūlyti ir po savaitės ir po dviejų mėn.....

Taip. Bet mažiausiai - prieš 7 dienas

2011-03-31 10:36 Bendra » Vel komandiruotė... » #934045

Jolanta76 rašė:

Jolanta76 rašė: Sveiki, kaip teisingai paskaičiuoti?
Komandiruotė į Bulgariją, kelionė trunka 10 valandų, po to susitikimai.
Tai tą vidutinį darbo užmokestį už komandiruotėje butas dienas reik skaičiuoti už 15 val.
Ar tai nebus viršvalandžiai? Ar įsakyme galiu parašyti kad komandiruotės metu nustatoma 15 val darbo diena ir neskaičiuoti viršvalandžių. O dar ir šeštadienį grįžta, už poilsio dieną reik dvigubai paskaičiuoti?
Pasidalinkit patirtimi, kas žino kaip daroma.

Tikiuosi patyrusių partnerių pagalbos SOS. Ačiū

Na, 15 val. darbo diena netelpa į jokius rėmus...

Manau, teks apmokėt kaip viršvalandžius.
O komandiruotės metu mokamas ne vidutinis darbo užmokestis, o paprastas DU. Darbas poilsio dieną apmokamas dvigubai.

2011-03-31 10:33 Gyventojų pajamų mokestis » Gal kam jau pervede deklaruotus pingus? » #934043

Byla rašė: Jei ne draudimas ir ne įmokos už studijas dukrai, tai tektų nemažai pakloti ir man.

O kodėl pakloti? Kaip jūs čia taip įsiskolinate?

2011-03-31 10:32 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #934042

TIM rašė: Sveiki, prieš kiek laiko reikia įteikti darbuotojui pasiūlymą, norint jį atleisti pagal 125 str. šalių susitarimu? kaip suprantu išeitinę kompensaciją gali darbdavys skirti savo nuožiūra?
Ačiū

Kadangi apsisprendimo laikas yra 7 dienos, tai prieš tiek laiko ir reikia įteikti. Kompensacija - grynai nuožiūros ir susitarimo dalykas.

2011-03-31 10:31 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #934039

amiala rašė: Norėjau paklausti tokio dalyko. Pasimečiau kaip skaičiuoti pagrindinį atlyginimą.
Darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Jo fiksuotas atlyginimas 800.32. ir gauna priedą už šventines ir naktines , jei papuola. Apskaitinis laikotarpis 3 mėnesiai .Apskaitinio laikotarpio nustatytas valandų skaičius 501 val. Sausio mėnesį dirbo 169 valandas, vasario mėnesio 158 valandas , kovo mėnesį turėjo dirbti 174 valandas , bet apsirgo paskutinę dieną , (kurią turėjo dirbti 4 valandasir išdirbo 170 val.).
Pasimečiau kaip apskaičiuoti kovo mėnesio pagrindinį atlyginimą.
1.Ar kovo mėn. reiktų taip skaičiuoti 800,32/175*170 gaunasi 777.45 Lt.
2. Ir dar 800,32/175 gaunasi 4.57 Lt. Gal reikia iki 4.85 datempti.
Ačiū už pagalbą

1. Taip. O už 31 d. gaus ligos pašalpą.
2. Pritempti nereikia. Pas jus juk ne MVA nustatytas.

Tax.lt narys Tininga

Naujausios žinutės: