Vaida123 rašė: Kažkaip neišsigandau.13m dirbau moteriškame kolektyve,kur buvo 80 moterų įvairiausio amžiaus...

Vaida123 rašė: O,Jūs,panele,tikriausiai neištekėjusi,kad taip rašote.Pagyvensite santuokoje kokius 10 m ir tada pabendrausim,galėsite susidėlioti prioritetus.

jukad rašė: sveiki, ar tikslinga skaiciuoti komandiruote, jei darbuotojas isvyksta vakare po darbo ir grizta kita diena vakare. pateikia nakvynes dokumentus, nors jis isvyko po darbo. ar vis tiek zymeti pirmaja diena kaip komandiruote ir skaiciuoti uz viena para dienpinigius?

Elste rašė:
Byla, eik su mazgiuku vėl laukan. Oras puikus, sniegas lipnus - pastatysit besmegenį kaip tavo avatare
Vėl bus džiaugsmo ir krykštavimo, ir smagumo

holdingas rašė: Ar dirikams galima padidinti dienpinigius 100 %? Niekas nepasikeitė?

Alina55 rašė:
Man atrodo, kad nuėjome lengviausiu keliu, kai darbuotojai, šiuo atveju dėl atostogų, rašo du prašymus

Jurma rašė: nu manau tie priiminėjantys tuos pakeitimus nesikrauna dėl to kad buhalteriams prieš šventes papildomo darbelio užkraus. jiems tai kas priims patvirtins ir eis švęsti, o kad mes prie švenčių stalo sėdėdami galvosim ką daryti su tais visais atostogaujančiais čia jau jiems nebeįdomu.

Soltera rašė: O kodėl reikia koreguoti? Labai daug svarčiau.... juk skaičiavimus atlieku šiai dienai, pagal šios dienos teisės aktus ir jie yra visiškai teisingi.

Jurma rašė: manau kad dėl apmokėjimo už darbo dienas :)

Batia rašė:
ten daug numerių nurodyta. gal jūs galėtumėt kokį tiksliausią atmesti? ačiū labai.

GinGin rašė: Bet išeitinė jau nebe kaip atostogos-išeitinė skaičiuojama tik iš paskutinių trijų darbo užmokesčių?

Anna702 rašė: Ko jūs taip skubate tvirtinti? Kaip bus aišku, padarysite paskutinį grafiko ir tabelio variantą - ir tada neškite vadovui. Jeigu kelis kartus eisite su tuo pačiu dokumentu tvirtinimui - bet kuris direktorius įsiųs.
Beje, grafikai ir tabeliai - visai ne buhalterio darbas, o administratorės, personalo skyriaus ir pan. Parodėte , kad galite tai daryti - teks visada daryti. Ir dar papildomų velnių iš Darbo inspekcijos, jeigu ką, gausite.

Flowwer rašė: O jeigu mes norime suteikti darbuotojui dar viena šansa-kaip tai padaryti

GinGin rašė: Supratau, ačiū labai.
O gal žinote ar išeitinė pašalpa skaičiuojama irgi tokiu pačiu principu ar jau pagal realiai pradirbtą grafiką?

ievaite rašė: jetau-kaip as apie tokis pliusinius grojancius ir dar grauziamus nieko nezinau (pati augindama maza berna) . reiks paieskot... del pampersu tai tikrai-buna nuo vienu beria,nuo kitu sunta... gal tikrai nerizikuosiu...

ievaite rašė: cia tas pirmasis "miego zaisliukas" tai gal kur ant lovytes krasto kabinasi,prisisuka ir groja? o kaip atrodytu jei toki ir dar koki poka pampersu ? ui, ji gali buti "naturaliste" ir naudoti tas daugkartines naturalias sauskelnes... o nezinot-buna dovanu kuponu tu vaikisku parduotuviu pvz "cipolino", "rududu" ir kt?

GinGin rašė: Analizuoju, nes buhalterė priskaičiavusi labai dideles sumas-užtat tikrinuosi ar viskas gerai.
Darbo laiko grafikas darbuotojo keitėsi 2009 sausio mėnesį-iš 5 d.d į 3 d.d darbuotojo prašymu, o atostogos vyko 2009 liepos mėnesį- todėl mane patikino, kad koefc. apsiskaičiuoti būtina.
Man svarbiausias klausimas yra ar VDU (jei dienos trukmė 8 val.) dauginti iš darbo dienų pagal darbuotojo grafiką per atostogų laikotarpį ar pagal 5 d.d. savaitę? nes vienas inspektorius sako vienaip, kitas kitaip, o raštiško atsakymo vis dar laukiu, nes ten jie laaabai ilgai atsakinėja į užklausimus

ievaite rašė: per sventes direktoriaus zmona turetu pagimdyti antra berniuka (pirmajam 2m). reiktu pasveikint su kokia dovanele. ji kaip ir skaitosi musu kolektyvo nare,daznai bendraujam. ka patartumet? nesinori nupirkti to ka jau turi, bet i namus gi neisi apsiziurineti... o ir daugka gali tureti nuo pirmojo berniuko...

GinGin rašė: Čia veiksmas 2009 vyko

wolf rašė: Taip, sutinku koeficientus šio atveju reikėtų perskaičiuoti pagal darbuotojo darbo grafiką - tik dabar aišku niekur nereglamentuota, koki laikotarpį imti skaičiuojant koeficientą. Yra loginai nurodymai imti ta laikotarpį už kurį priklauso nepanaudotos atostogos.
Visai atvejais koeficientas turi būti mažesnis nei 0,7 (skaičiuojant kompensacija už nepanaudotas atostogas)

Ruta23 rašė: Nu klausiu, nes man mokescius nuskaiciavo nuo mano grinu pajamu, Gavau kvita is sodros su apskaiciavimu ir nustebau. Aciu labai

Ruta23 rašė: Mane domina pats apskaiciavimas, kaip ir visi normalus zmones privalome moketi mokescius, mane domina, ar tuos mokescius atskaiciuoja nuo mano grynu pajamu? ( ta ka as per ta laikotarpi uzdirbau i rankas)? Ar nuo bendros, kas buvo ant popieriaus uzdirbta per ta laikotarpi.
Aciu!

wolf rašė:
Kokiam tikslui ši koeficientą skaičiuojate ?

GinGin rašė: Čia eina kalba apie visus paminėtus skaičiavimus, nes dabar iškilo ir toks klausimas -ar gerai buvo priskaičiuoti atostoginiai..
Su tuo mažinimo koeficientu -net išskaičiavus valandinį VU gaunasi taip, kad atostogaudamas darbuotojas gauna vos ne dvigubai daugiau nei dirbdamas-man kažkaip prasilenkia su logika-ypač, kai darbo laikas (3 d.d. per savaitę) yra darbuotojo prašymu..

GinGin rašė: Ar gautą vidutinį darbo dienos užmokestį (pritaikius mažinimo koeficientą), norint apskaičiuoti atostoginius, išeitinę išmoką, vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo laiką, dauginti iš darbuotojo darbo grafiko dienų ar iš įmonės darbo dienų?

Ruta23 rašė: Laba diena, turiu klausimuka jums. Ar galetume man paaiskinti, nuo kokios sumos yra apskaiciuojamos vaiko prieziuros atostogos, ar nuo sumos ( ant popieriaus ) ar nuo atskaiciuotos sumos, jau be mokesciu tai yra .. ( mano grynos pajamos ) ? Nuo 2009-08-01 iki 2010-07-31 mano grynos pajamos ( ta ka as uzdyrbau i rankas ) yra 17531,76 lt + pildziau uz du vaikus, kadangi turiu dvi panas.
Pirmi metai yra 90% antri 75% . Labai laukiu atsakymo jusu.

egloottee rašė: tai kaip suprantu sodra mokes tuos 390, taip? (mane brolis neseniai idarbino, bet tik del stazo)gal jus zinot kokiu popieriu reikia sitai susitvarkyti? o seniunija mokes 97.50? kai as pasiskambiju i sodra sako nieko jus negausit?kodel taip informacijos nenori suteikti?