Gitusia rašė: Pardavėja-konsultantė dirba slenkančiu darbo grafiku. tarkim eis atostogų nuo gegužės mėn. 15 d. Alga tarkim 800 Lt/mėn. Kadangi imamas 3 pilnai išdirbtų mėnesių VDU, kaip skaičiuoti darbo dienas? Numatyta pagal įstatymą 5 dienų darbo savaitė vasarį 19, kovą 22, balandį 21, bet realiai dirbo atitinkamai 18/21/20.

asasin rašė: pas mane niekur nėra parašyta kiek valandų aš turiu dirbti. o sutartyje parašyta minimali mėnesinė alga. bei tai, akd darbo sutartis yra suminė.

asasin rašė: hmm, o kaip aš įrodysiu, kad aš kitas dienas dirbau ? tai gal viršininkas galės ir mėnesį nemokėti? Juk aš neturiu įrodymų?
Tai kokios mano teisės kaip darbuotojų'? padlaižiauti ir tylėti, taikytis su tuo ką kišą.

asasin rašė: Taip ir man. nebuvo darbo, išleido namo, o db gaunu algą mazesnę nei nustatytas minimumas mano sutartyje...

amadina22 rašė: O pas mus viskas tvarkoma žodžiu, nes žmonės dirba n metų ir negalvoja, kad juos kas nors nori suėsti. Nėra darbo, apiforminamos neapmokamos arba sumokama mažiau, negu tada, kai būdavo pilnai darbo, mažesnis priedas arba jo visai nėra. Čia taip viskas raštiškai tur būt pas naujuosius lietuvius, kurie priima žmogų į darbą tam, kad jį apgautų. Būna ir taip, kad žmogus dirba ir jam nesumoka. Jis išeina priima kitą ir tam nesumoka.

asasin rašė: Ar galiu to tabelio riekalauti viršininko? Ar jis gali atsisakyti man tai duoti? Kaip man tokiu atvėju susižinoti, kiek aš dirbau? O už pravaikštas nereikia viršnikui jokių įrodymų? Jam pakanka tai tiesiog parašyti, jei tiesiog nėra liudininkų, kad aš sėdėjau darbe?

asasin rašė: Bet nebuvau ne dėl savo kaltės. o dėl to, kad viršininkas pasakė, jog šiandien darbo nebus. Taip taip išeina, kad yra normalu, jog mano sutartyje parašytas minimumas, tačiau aš jo negausiu, nes darbdavys nesugebėjo suteikti darbo.
Aš pilnai sutikčiau jei tas nebuvimas būtu dėl mano kaltės.
Tai jeigu aš turiu darbo sutartį, tačiau darbdavys nesugebės rasti visą mėnesį darbo, tai ir aš liksiu be algos? :) kur logika?

asasin rašė: Aš dėl tos mažasnės algos esu garantuotas, nes klausiau viršininko, ir jis tiesiog atsakė, jog nebuvo darbo tris dienas tiek, kiek normaliomis dienomis, o mano darbo sutartis yra suminė. su nustatyta mėnesine minimalia alga.

"DK 195 straipsnis. Jis nustato, kad už prastovą, kai darbuotojas darbdavio reikalavimu priverstinės prastovos metu yra darbovietėje, mokamas ne mažesnis nei Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatytas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą." ar gi tai ir neatsako į mano klausimą? Ir kaip dėl tokio atvėjo, jei darbe buvau tik dalinai?

asasin rašė: O iš kur man gauti/ pas ką pažiūrėti tą tabelį?
Atsiprašau už savo nesupratinguma, tačiau vis tiek man protu nesuvokiama, kaip galima tą išdirbtą laiką keisti darbuotojui nežinant. O tik susiskaičiavus algą, darbuotojas pats turi aiškintis dėl ko jam tokia alga.
Negana to, dėl darbuotojo kaltės gautas prastovas tiesiog neapmoka, nors turi apmokėti.
Jei ir tabelyje bus parašyta, kad aš nedirbau tomis dienomis, tačiau ne pravaikšta, jis vis tiek PRIVALO išmokėti nustatyta bent minimalų atlyginimą.

rimanteee rašė: Na toks, tik as antra karta siunciau patikslinta deklaracija, nes pirmoji buvo su klaidom.

asasin rašė: Bet nėra įrodyma ir dėl tos vadinamos prastovos. Jokio dokumento, nieko.
Darbo grafikas, visada gaunu jį nepasirašyta viršininko, tad jis kaip įrodymas netinkamas. Nors jokių konkrečių pakeitimų jame nebuvo ir tomis dienomis, kai darbo buvo mažai arba iš vis nebuvo.

asasin rašė: Prarasti šio darbo tikrai nebijau, gal ir sunku šiais laikais su darbais, tačiau noriu teisybės.
Jei yra įstatymas, ir jis nemoka, kodėl aš turiu nusileisti? Tai kas bus po to? pusę algos nesumokės? Ir taip tenka sedėti viršvalandžius, nors ir darbe tenka sedėti po 13h (1 h pietums). Tik įdomu ar laimėčiau tą mūšį, kad jis privalo sumokėti bent minimumą su dvigubom šventinėm. Ar jis nuo to gali ramiai išsisukti?

asasin rašė: Esmė tame, kad aš darbe buvau, tačiau grįžau ankščiau, ir teko budėti, laukti skambučio, ar būsiu iškviestas į darbą ar ne. Kelionės išlaidas taip apt teko turėti.
Ir iš vis, kaip taip gali būti, nenori, nemoka. Bet yra įstatymas. Nejau aš čia nieko nepešiu?

asasin rašė: Ką tuite omenyje " ne visai teisėta"? bandžiau domėtis, bet niekur nerandu info, kad taip darbdavys galėtu pasielgti teisiškai, nes tos prastovos ne dėl mano kaltės gi yra apmokamos 2 trečdalius vidutinės mano normos, bet ne mažiau nei nustatyta valstybės, minimaliaus atlygio. Aš suprantu, kad jis gali tai atimti nuo priedų, bet kaip taip galima padaryti iš normalios algos??

asasin rašė: labai atsiprašau už klaidą, ne dėl mano kaltės tos prastovos buvo :)

Samajana rašė:
Aš ne piktas...aš blaivus

rassellle rašė: atsiprasau uz blondiska klausima, o uz kiek dienu darboviete priskaiciuoja ligos pasalpa?

holdingas rašė: Ar teisingai supratau, kad už kiekvieną vaiką priklausytų po 16 Lt (vyras lengvata pasinaudojo) ir viskas, nesvarbu kiek tų vaikų būtų, ane?

gabkiss rašė: Per dieną 13 val, iš kurių 2 val pirtų pertrauka, viena pardavėja vieną savaitę - 7 dienos, kitą kitą. Atėjau naujai dirbti ir man tai nepatinka, reiktų kažką pasikeisti.

gmile rašė:

Gal galėtumet numesti nuorodą į dokumentą kuris nurodytojų jog komandiruotės metu už savaitgalius nereikia papildomai suteikti poilsio dienos?
Ačiū

gabkiss rašė: Nutrauksiu jūsų diskusiją ir paklausiu apie grafikus .
Kokį darbo grafiką rekomenduotumėte pardavėjoms, darbo diena trunka 11 val, dirbama kas antrą savaitę. Dyrikas nenori mokėti daugiau nei minimum. (Žiauru )
Jei daryčiau suminę ir 800 lt nesigauna - galim mokėti mažiau ar ne? Nori, kad taupyčiau pinigus, kurių iki ausų turi.

Linda6 rašė: Geriau važiuojam prie jūros.

Linda6 rašė: Tininga, mes labai gerai žinom apie ten rengiamus konkursus ir savo kailiu išbandėm ne vieną.Geriau patylėkim, gerai.Ne ta tema ginčytis.
Ne kvailiukai esam.

Linda6 rašė: Visi verkia, bet pabandyk ten įsidarbinti.Tik savi, gimines, pažįstami, artimieji...
Nė vieno su pagaliu iš ten neišvarysi.

Elste rašė: Todėl ir laiko įsikabinę savo vietas biudžetinėse ir visaip kaip manipuliuoja, kad tik nesumažintų etatų ir neišmestų. Nes būtų šakės: niekas dirbti nepriimtų tokių ir liktų bedarbiais visą likusį gyvenimą

Linda6 rašė: Norėčiau dirbti valdišką darbą.