A vot ir negalima taip rašyti. Reikia rašyt "LR Vyriausybės nustatytas MMA ir t.t.". Mus kažkada seniai seniai gerokai dėl to pašukavo VDI Mat tai nekonkreti sąvoka ir suteikia darbdaviui galimybes manipuliuoti darbo užmokesčiu: ne mažiau už MMA yra ir 1000 ir 2000, iš kur žmogui žinoti kokia jo alga?

Geraai, suutarėm (Bet aš pakontroliuosiu )

Aš nerašau. Juk komandiruotė yra darbas. Ir darbo valandos rašomos. O ten toje tabelio vietoje rašoma tai, kad buvo nedirbta, nors pagal grafiką buvo darbo diena.
Komandiruotes skaičiuoju apačioj.

Ir iki 1 metų neįeina. Tik nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis (dekretinės). DK apibrėžia tiksliai

Pasitaisiau, buvau žodį praleidus (Gali būti ir 30 k.d. - priklausomai nuo paskirties)

Aš vis tiek nesuprantu, kam jūs tą santykį skaičiuojat
Jei per savo darbo metus - skaičiuojant nuo priėmimo datos - šis žmogus buvo 6 savaites neapmokamose atostogose, tai iš laikotarpio išmetate 4 savaites, ir viskas.

Na tam bent jau reikia žinoti nėštumo ir gimdymo atostogų pradžią, dėl visa ko turėti atsargai 14 k.d.

Nelabai aišku: darbo laiko santykis skaičiuojamas tada, kai darbuotojui buvo nustatyta skirtinga darbo savaitės ar darbo dienos trukmė. Neapmokamos atsotogos su tuo lyg ir nieko bendro neturi.
Ne to, nesupratau, ką būtent jūs čia skaičiuojate: priklausančias atostogas? Kompensaciją?
Į stažą atostogoms per darbuotojo darbo metus įskaičiuojama 14 (arba 30) k.d. neapmokamų atostogų (žr. DK 184 str.). Atostogos į šį stažą įeina, ligos laikas, jei už jį buvo mokama pašalpa, taip pat.

Nu tai jau taip.

Visų darboviečių pajamas, o taip pat ir Sodros išmokas, jei jų yra, skaičiuoja kartu. Jei vaiko priežiūros atostogos prasideda gruodį, tai skaičiuos iš II ketvirčio. Koks skirtumas kiek lieka iki 2009 metų, vis tiek galios 2008-ųjų tvarka
Pašalpa bus vienodo dydžio iki 1 metų, paskui 85 proc.

Ir K aš nerašyčiau, nes tai nėra "neatvykimas į darbą".

Ši pašalpa pastovi, todėl ir dauginama iš metinio vidutinio mėnesio d.d. skaičiaus.
O kodėl GPM tiek daug atėmėt? Juk Sodra irgi taiko .

Na, gerai, bandom: direktorius turi kortelę. Už ją pila kurą. Kaip suprantu, sąskaitoje matosi, kuri kortelė. Ar tomis kortelėmis naudojasi ne vienas asmuo? Ar kuras pilamas ne į vieną mašiną?

O tai aš tada iš viso nesuprantu, apie ką mes čia kalbam
Kuro čekių nematote. Vadinasi, kuro jis nepila už įmonės lėšas? Ar pila, o jūs nematote?

Nu tai kas neaišku? Juk apmokate už darbo dienas, esančias pagal grafiką atostogų laikotarpyje. Tai jei 28 yra darbo diena, tai mokate atostoginius.

Vat vat... O mūsiškis užsienietis, jis net girdėt apie tai nenori. Bet yra bandęs :) Užtai kokių vėjų prirašė (Geriau tada pačioms pavargt... )

O kodėl čia taip dabar? Nesuprantu Degalus (jei jis ta mašina naudojasi tik kartais) tai galima "užkabinti" ir kitai įmonės mašinai. Bet aš vis tiek nesuvokiu tokių žaidimų prasmės...

Tai jau tikrai Pas mus 10 automobilių, ir apskritai nė vienas niekada nepildė kelionės lapų. Maždaug: jums reikia - jūs ir pildykitės (Vadovai vieni iš jų, tad tai yra toleruojama; perauklėti nepavyko )

Skaičiuočiau iš kovo.

Jei jau darbdavys sutinka duoti atostogas avansu, tai VDU turėtumėt skaičiuoti iš to, kas yra: gegužė ir birželis.
Bet vis tiek keistokai atrodo tos atostogos, jei tik šiemet pradėjo dirbt

Tikrai taip (Nes šventės į atostogas neįskaitomos)

Taip. Mes žiūrime, kad tabelyje "susivaikščiotų" skaičiukai: faktiškai atidirbtas laikas, neatvykimai į darbą bei nustatytas valandų skaičius. Jei neatvykimams duosite daugiau valandų, tai sudėjus su faktiškai atidirbtu laiku jau gausite nukrypimą nuo nustatyto valandų skaičiaus (tabelio pradžioje).

Niu niu, būt įdomu, kokių minčių Sodra galėtų pateikti

Savaitgalis - juk poilsio diena, valandų nėra.

PV.

Ta trumpesnė, kuri prieššventinė: 06.23; jei ji atidirbama 06.28 - tai tada ši.
Ligas savaitgaliais ir per šventes mes žymime L, (o neatvykimus skaičiuojame darbo dienomis), kiti galbūt daro kitaip.
PV šiaip jau yra vaiko priežiūros atostogos, tai gal nesupratau klausimėlio.

Manau, jog taip. Nedidelis čia "fontanas", dabar auginantiems 3 vaikus, taikomas individualus , 475 berods.
Nu geriau negu nieko

O aš imčiau 365 dienas, nes to žmogaus darbo metai turėtų tiek dienų.

Nemanau, kad verta taisyt, paklaida turėtų gautis nedidelė

[quote=sima]Tai auginantiems tris vaikus - 864
Ne, ne kiekvienam:

6. Mokestiniu laikotarpiu