Gelanga rašė:
Sveiki, gal kas galite pagelbėti su atlyginimo skaičiavimu. Lapkričio 7 d. įdarbintas žmogus puse etato. Tad nuo lapkričio 7 iki lapkričio 28 DU skaičiuoju taip: 380x0,5 = 190/21x16=144.76
Nuo lapkričio 29 sutartis pakeista į suminę DS ir žmogus dirba pilnu etatu (mokamas minimalus DU) pagal slenkantį darbo grafiką. Tad 29 dieną dirbo 12 valandų, o 30 diena buvo laisva. Tad skaičiuoju taip:
380/21 d.d.=18.10 (1 d. uždarbis) /8 val. = 2.26 (1 val.). Kadangi dirbo 12 val x 2.26 = 27.12
Tad atlyginimas būtų 144,76+27,12= 171.88. Ar aš teisingai mąstau?

irmoske rašė:
O Rivilė formuoja dvi rinkmenas.

September rašė:
Sveiki, klausimas apie priverstines atostogas. Įmonė sugalvojo užsidaryti dviems savaitėms iki naujų metų. Pasirinkimas arba neapmokamos atostogos arba turi naudoti savo sukauptas atostogų dienas. Ar tai yra legalu? Dėkui.

valyted rašė:
Laba diena. Gal kam teko grįžinėti PVM iš Liuksemburgo ar Belgijos už kurą ir kelius per EPRIS? faktiškai per kiek laiko atėjo pinigai? .

audrna rašė:
Sveiki,
Širdingai dėkoju Tininga. Nenoriu susimalti. Jeigu dirba ir nepiną darbo dieną vis tiek skaičiuojame dienas, O kaip skaičiuojasi jeigu 35 k. d. dienos atostogų? o dirba 4 va/ 5 d per savaitę?

aiwita rašė:
Tai gerai. Nes iš jūsų dialogo kažkaip kitaip man išsiskaitė

juliukas2016 rašė:
Labai prasau kokia konsignacijos sutarti permeskite... Ačiū!!

aiwita rašė:
Dėl visa ko pasitikslinu. Dienpinigiai neapmokestinami, jei darbo sutartyje DU numatytas didesnis nei 494€? Nesvarbu kiek dienpinigių išmokėta.

mkristi rašė:
Sveiki, vėl reikia jūsų pagalbos. Žmogus dirba nuo 2016 03 08, buvo pilnas etatas, nuo 2016 08 22 jau pusė liko etato. Dabar išeina iš darbo, tai jam skaičiavau koeficientą. Tada paskaičiavau pagal trijų paskutinių mėnesių valandinį VDU jį padauginau iš 8 d.val. Tada gavau dienos VDU. Tada jau nepanaudotos, viską sudauginau. Man tik labiausiai klausimas, ar gerai padariau, kad padauginau iš 8 d.val.?

saulutexxxx rašė:
Apmokestinti nereikia, taip suprantu.

saulutexxxx rašė:
Sveiki,
kaip yra su direktoriams mokamais dvigubais dienpinigiais?
VMI puslapyje nurodyta, kad jei atlyginimas virsyja 494 tai " Visa dienpinigių suma, neviršijanti LR finansų ministro patvirtintos tos užsienio šalies dienpinigių normos, gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinama"

Tai mokant direktoriui dvigubus dienpinigius gaunasi, kad dienpinigiu suma virsyja tos salies i kuria vyksta dienpinigiu norma ar ji turi buti apmokestinama?

Fin24 rašė:
Labas rytas,
ar nieko nepraleidziu beskaiciuojant:
darbuotojas -5d/sav.
atostogos priklauso -35k.d.
dirba 09,14-12,07
tai sukaupta (84*35)/365=8.05
apmok.atost. 8.05*0.7=5.6d.
VDU-17.901
5.6*17.901=100.25

didelis aciu.

audrna rašė:
Sveiki,

DS 2 val. per dieną / 5 d. per savaitę. DS terminuota. Įdarbinta liepos 14 d. baigiasi gruodžio 31 d. Kaip suskaičiuoti už nepanaudotas atostogas dienas ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Ačiū

Tess rašė:
O apskaitoje kuria data registruoti pirkimo sąskaitą? Kaip suprantat įstatymo nuostatas?

Tess rašė:
Bet pagal LR BAĮ 5 str. dienos kursas laikomas praeitos dienos kursas.
Ar mes čia blogai išstudijavome darbe įstatymą.

kaprizznaja rašė:
Šį mėnesį jis atostogavo. Atostogų metu i nedarbingumą.

kaprizznaja rašė:
Sveiki,
darbuotojas 12.04 išėjo į nedarbingumą. Imu 11,10,9 mėnesius, bet 9 visą mėn sirgo, 10 irgi sirgo ir porą dienų atostogavo. ir 11 mėn. visą atostogavo. Neturiu iš ko skaičiuoti VDU. Tai išeina, kad nemoku tos 1 darbo dienos?

korozija rašė:
Sveiki, ar galima imti kasmetinių atostogų dieną valandomis? Pvz. prašyme parašyti, kad vieną dieną 4 val ir kitą dieną 4 val sutrumpintų darbą?

renatab rašė:
Ačiū. Nuraminote
Mane kažkaip suklaidino - buvau seminare-lektorius užsiminė kad pasikeitė CK kodekso str. ir dabar reikalaujamai išskaityti iš ne tik DU bet ir kitų išmokų ( lauko priedų, dienpinigių), ir per pertrauką dar kelios buhalterės patikino kad tai iš tikrųjų reikia ir iš dienpinigių , jei anstolio rašte parašyta kad kitos išmokos. Net atsisėdau iš netikėtumo

Serebro rašė:
DS taip, faktiškai ne. Sąžiningai prisipažinsiu-visai susimakalavau. Tai ir šio koeficiento nereikia perskaičiuoti, nes žiūrim į DS, o ne į faktą?

Serebro rašė:
Čia perskaičiuoju 0,7 koeficientą.

Serebro rašė:
Suskaičiuoju d.d. kurias faktiškai dirbo. O skaičiuojant k.d. į jų skaičių neįtraukiu šventinių dienų ir nedraudiminių laikotarpių dienų.

Serebro rašė:
Ir dar dėl šios pastraipos neaišku:

Pagal Aprašą apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktų nustatyta tvarka patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką.

Jei valandinis VDU bus mažesnis už valandinį MMA, tai ar reikia pritraukti prie MMA VDU? Ar čia nori pasakyti, jei skaičiuojant VDU mėnesio alga nėra mažesnė nei MMA, tai tiks paskaičiavus ir mažesnis 1 val. VDU, svarbu, kad skaičiuota MMA pagrindu.

Serebro rašė:
Tai tada skaičiuoju taip:
3 mėn. VDU 1 val.*atostogos k.d. * (d.d./k.d.)-koeficinetas, neįskaitant nedraudiminių laikotarpių ir švenčių dienų, jei per jas nedirbo.

renatab rašė:
Ar iš dienpinigių irgi reikia išskaičiiuoti anstoliams?