Tax.lt narys Tininga 343 psl.

2016-12-01 09:11 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1340668

Saule65 rašė:
Sveiki, darbuotojas dirba įmonėje pagal dvi sutartis, t.y. pusę etato pardavėjo ir 0,5 etato pavaduotoju. kaip teisingai jam taikomas NPD, bendrai sumai, ar pagal antrą sutartį NPD netaikomas? ačiū

Bendrai sumai - darbovietė tai tik viena. Be to - nors ir 10 sutarčių būtų, vis tiek jos traktuojamos kaip viena, nes darbo santykiai - su tuo pačiu darbdaviu.

2016-12-01 08:52 Bendra » Atleisto darbuotojo DU apskaiciavimas ir nepanaudotos atostogos » #1340663

Ingusia22 rašė:
Darbuotojas šiandien atėjo ir paprašė atleisti iš darbo, šiandien jau nebedirbs, tai tabelyje žymiu 0 val, o skaičiuojant nepanaudotas atostogas ši diena dar prisiskaičiuoja?

Jei šiandien atsiskaito - rašykite kokią 1 valandą, tai ir į kompensaciją dar įtrauksite...

2016-12-01 08:31 Darbo teisė » Pravaikšta » #1340658

Girele rašė:
Klausimas - ar jis tikrai sirgo? Jei buvo pas gydytoją - gali neimti biuletenio, bet pasiimti "baltą" pažymą. Jei pas gydytoją nebuvo - gal iš viso ir nesirgo... O gal sirgo pagiriomis, ir kasdieną sveikatą taisė... Sunkus čia atvejis patikėti...

Tai va, kad čia visko gali būti. Bet ginče savo tiesą turi įrodinėti darbdavys...

2016-11-30 22:11 Bendra » Ligos pašalpa » #1340648

jolanta03 rašė:
Taip keitesi laikas. Suskaiciavau tai triju menesiu valandinis VDU 2,42eur, o paskaiciavus 11men valandinis VDU 2,68eur. Tai imti didesni? Aciu

Jūsų VDU negali būti mažesnis negu lapkričio MMA valandos vidurkis, t.y. 2,26. Kadangi gavosi didesnis, tai jį ir naudojate (2,42).

2016-11-30 20:59 Bendra » Ligos pašalpa » #1340644

jolanta03 rašė:
Kaip paskaiciuoti ligos pasalpa uz 2 darbo dienas. Jei susirgo 2016 11 24d. Jo darbo uzmokestis 08men 190eur 22dd; 09men 190eur 22 dd; 10men 450eur 21dd. O lapkricio du 450eur. Tai triju men vidurkis gaunasi 12,77eur, o lapricio 450/21 gaunasi 21,43eur. Kuri imti vidurki? Aciu

Panašu, kad keitėsi darbo laikas. Tuomet skaičiuojamas valandinis VDU ir dauginamas iš grafiko valandų.

2016-11-30 20:58 Darbo teisė » Pravaikšta » #1340643

Serebro rašė:
Jei darbuotojas sirgo, bet biuletenį atsisako imti. Mes tas dienas žymime kaip pravaikštas, nes biuletenio nėra, jokio kito dokumento nepristatė. Po ligos, atvykus darbuotojui pateikiam raštišką reikalavimą pasiaiškinti, ir jei jis pasiaiškinime parašo, kad sirgo ir dėl kokių priežasčių neima biuletenio, ar mes galime atleisti pagal drausminę nuobaudą? Nes kaip ir jokio dokumento negavom.

Abejočiau. Darbdavys turi įvertinti, ar tikrai darbuotojas be svarbios priežasties neatvyko. Jei jis paaiškinime nurodė, kad sirgo, tai atleidimas būtų nelabai adekvati nuobauda....

2016-11-30 16:36 Bendra » Mokymosi atostogos » #1340625

KJurate rašė:
Bet jei nemokamos atostogos truks visą apvalų mėnesį, tai ir PSD nedraustas :(

Draustas.

2016-11-30 16:00 Bendra » Mokymosi atostogos » #1340617

ausyte rašė:
Na nepertraukiamą darbo stažą įmonėje, ar už tą laikotarpį priklauso visos socialinės garantijos?

Tai kad iš jūsų traukti reikia po žodį, ko jūs norite paklausti....
manokarjera.cv.lt/Default4.aspx?ArticleId=a24880...
e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/TAIS.209792

O kadangi nedraudiminis laikotarpis, tai jis neįskaitomas į socialinio draudimo stažą, nepriklausytų ligos pašalpa, ir pan.
PSD draustas.

2016-11-30 15:20 Bendra » Mokymosi atostogos » #1340602

ausyte rašė:
O į darbo stažą?

Apie kokį stažą konkrečiau klausiat?

2016-11-30 15:01 Bendra » darbo sutartis » #1340599

wolf rašė:
Tininga nebusiu labai kritiskas (nes su jais nedirbu), bet Karo tarnybos istatyme yra nuorodos į DK.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.15C705E...

Manau, kad pagrindinis regklamentuojantis įstatymas jiems ir yra šis įstatymas, statutai ir pan. Išbandymo laikotarpis jame taip pat atskirai aprašytas.

Nebent kai kurios sritys nukreipiamos į DK...

2016-11-30 14:09 Bendra » darbo sutartis » #1340583

Fin24 rašė:
taip esam UAB, tiesiog idomu, kada galima det ilgesni termina nei standartini

Šiuo metu tas terminas yra 3 mėnesiai.

2016-11-30 13:58 Pelno mokestis » Komandiruotės į užsienį » #1340581

jakusinatatjana rašė:
Sveiki. Reikia Jūsų pagalbos. Vadovas iš užsinės atveže sąskaita faktūra (su vietinių PVM) už maitinimą. Kaip patartumet registrot, ar visa suma traukti į komandirotes sanaudos, arba į reprezintacijos sąnaudos

Ačiū.

Tai nėra komandiruotės sąnaudos. Jei maitinosi pats - tai jo asmeninės išlaidos, paprastai mažinančios dienpingius. Jei vaišino klientus - gali būti ir reprezentacija.

2016-11-30 13:56 Bendra » darbo sutartis » #1340580

wolf rašė:
Jei pas jus UAB - tai "išimtiniai" atvejai jums netaikomi.
Kiek pamenu taikomas 6 mėn. laikotarpis karininkams - reikia ieškoti jų veikla regl. įstatyme.

Bet karininkams ir DK nėra taikomas...

2016-11-30 13:55 Bendra » darbo sutartis » #1340577

Fin24 rašė:
reiskias yra laisve DS irasyti toki termina, koki darbdavys nori (iki 6 men. laikotarpyje)

Nėra tokios laisvės, kadangi nėra tokio įstatymo!

2016-11-30 13:47 Bendra » darbo sutartis » #1340574

Fin24 rašė:
sveiki,
truputeli reikia paaiskinimo del bandomojo laikotarpio.....

pgl DK 106str. 1d kaip ir aisku, o kaip suprasti 2d. . ISTATYMU NUSTATYTAIS ATVEJAIS norint patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui, gali būti taikomi ilgesni išbandymo terminai, bet ne ilgesni kaip šeši mėnesiai.

kokiais remiantis ist. atvejais remtis??
aciu

Tai kad nebūtinai yra tie įstatymai. Kartais kodekse tiesiog paliekama tokia atvira galimybė.

2016-11-30 13:37 Bendra » Mokymosi atostogos » #1340571

ausyte rašė:
Darbuotojas turėjo 1 mėn. mokymosi atostogų, dabar nori dar daugiau, tai ar įeis į jo darbo stažą tos didesnės nei 1 mėn. nepmokamos atostogos? Ačiū

Jei klausimas apie kasmetinių atostogų stažą - tai į jį įskaitoma nemokamų mokymosi atostogų 14 k.d. dienų per darbuotojo darbo metus. Kas viršija - nebeįskaitoma, nebent darbuotojas mokydamasis gauna stipendiją.

2016-11-30 12:05 Bendra » Dienpinigiai už komandiruotę » #1340566

coliukia rašė:
gal galit parasyt formule kaip apskaiciuoti? Labai didelis dekui

Kokią formulę? 190/2=95?

2016-11-30 11:37 Įvairūs » Užsieniečių įdarbinimas » #1340559

ausyte rašė:
www.sodra.lt/lt/situacijos/turiu-samdomu-da...

Na va, ir išsiaiškinote

2016-11-30 11:16 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #1340554

Ikmal rašė:
Man tiesiog idomu buvo - kiek valandinis. Supratau, kad tik valandini i skaiciuokle irasius tikro uzmokescio neparodo. Vis tiek aciu uz sugaista laika

Niekuomet neskaičiuojamas valandinis "į rankas" - nes tai priklauso nuo galutinio priskaičiuoto atlyginimo.

2016-11-30 11:15 Įvairūs » Užsieniečių įdarbinimas » #1340552

ausyte rašė:
na keista, sodrai skambinau jeigu dirba pagal darbo vizą mokesčiai mažesni, jeigu dirba su leidimu gyventi, tai tokie pat kaip lietuviams

Jei teigia, kad mažesni, tai tegu paaiškina išsamiau...

2016-11-30 11:11 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #1340547

Ikmal rašė:
Papildomo kaupimo nera ir NPD standartinis - vaikai jau suauge. Na, paziuresim ka priskaiciuos. Kol kas Aciu Tininga

Na, tai standartiškai ir paskaičiavau. Galite ir čia pasižiūrėti:
Atlyginimo skaiciuokle

2016-11-30 11:09 Pelno mokestis » PSD » #1340545

Tininga rašė:
Parašiau raštišką užklausą į VLK, nes tapo ir aktualu, ir pačiai įdomu.

Gavau atsakymą:

Klausimas: Norėčiau jūsų paklausti, ar darbuotojas, kuris turi nedraudiminį laikotarpį ilgiau negu vieną mėnesį, ir įmonė jam nepriskaičiuoja draudžiamųjų pajamų už vieną mėnesį ar daugiau, pats turi savarankiškai mokėti PSD įmoką?

Atsakymas: Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Sveikatos draudimo įstatymu, apdraustaisiais privalomuoju sveikatos draudimu Lietuvoje laikomi asmenys, už kuriuos mokamos ir asmenys, kurie moka šio Įstatymo nustatyta tvarka PSD įmokas.
Taigi jeigu asmuo yra dirbantis pagal darbo sutartį ir ji nėra nutraukiama, nemokamų atostogų laikotarpiu privalomuoju sveikatos draudimu asmuo išlieka draustas.
Tikslesnės informacijos dėl PSD įmokų mokėjimo tvarkos siūlome kreiptis į ,,SODRĄ‘‘ (informacija telefonu - 1883 arba (+3705) 250 0883).

2016-11-30 11:02 Įvairūs » Užsieniečių įdarbinimas » #1340543

ausyte rašė:
Jeigu yra darbo viza, tai kokie tada mokesčiai?

Tai juk atsakė - tokie pat.

2016-11-30 11:01 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #1340541

Ikmal rašė:
Parasysiu lapkricio men. Paziuresim ar tinkamai paskaiciuos

Situacija tokia, kad tikros pietu pertraukos nera - isbegi karta-du I WC ir viskas, max 10 min. Kalbejomes su valdzia, sake, kad pietu isminusuoja tik 30min. Tai va, valandu isdirbta 159, jei tik 30min per diena pietu - lieka 151.5. Kas gautusi? Aciu

Jei dirbta 151,5 val., tai priskaičiuotas atlyginimas turėtų būti 518 €, į rankas 415 €.
Nevertinau neapmokestinamojo dydžio už vaikus, neaišku, ar yra papildomas kaupimas pensijai ir pan.

2016-11-30 10:44 Bendra » Ilgalaikis turtas » #1340536

ErnestaL rašė:
Pirkome infraraudonūjų spindulių šildytuvus, 10 vnt., kurių bendra vertė 1500 eur. Ar man juos visus apjunti ir trakturoti, kad tai vienas bendras IT? Ar nurašyti kaip trumpalaikį turtą 10 vnt? Kaip jūs darote?

Ilgalaikis turtas vertinamas vienetais, o ne dešimtimis... Ar 1000 rašiklių po 1 € pas jus irgi taptų ilgalaikiu turtu?

2016-11-30 10:38 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #1340532

Ikmal rašė:
Nedirbama nakti. Darbo laikas ivairus. Nuo 11val 15min iki 8val 15 min. Visaip buna. Del to ir norisi suzinoti ar teisingai paskaiciuoja, nes toks jausmas, kad nedamoka

Tai parašykite, kiek tų valandų buvo, tarkime, spalio mėnesį. Kitaip nieko paskaičiuoti neįmanoma...

2016-11-30 10:32 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #1340527

Ikmal rašė:
Gal as ne taip issireiskiau

Darbo sutartyje parasytas valandinis uzmokestis neatskaicius mokesciu 3.42 Eur/val pagal slankuji darbo grafika

Norint gauti atsakymą reikėtų išsireikšti kiek įmanoma tiksliau...

O kiek valandų dirbama per mėnesį? Ar dirbama naktį?

2016-11-30 10:18 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #1340522

Ikmal rašė:
Sveiki. Gal kas galite pakonsultuoti apie VDU? Darbo sutartyje irasytas 3.42 Eur VDU. Kiek gautusi i rankas atskaicius mokescius? Aciu

Nemanau, kad sutartyje taip parašyta. VDU sutartyje nenurodomas, o apskaičiuojamas.
Pagal tokią informaciją nieko neįmanoma pasakyti.

2016-11-29 16:50 Bendra » Pakuotės mokestis » #1340481

Serebro rašė:
Man juokinga todėl, kad neesu susidūrusi su niekuom panašiu ir net nežinau, kad yra toks dalykas kaip metrologinės (šis žodis taip pat net neaiškus) patikros

todėl prajuokino Jūsų atsakymas, nes toks dalykas man labiau suvokiamas kaip reikalingas maisto pramonėje, o čia dėl kelių dėžių...

Nežinojimas sukelia juoką? Nu gal.... Man tai smalsumą

Su pakuotėmis ir jų svėrimu reikalų neturime, bet kas yra prietaisų metrologinės patikros tai gerai žinau.

2016-11-29 16:46 Bendra » Atleisto darbuotojo DU apskaiciavimas ir nepanaudotos atostogos » #1340478

ritukse rašė:
Laba diena , reikia apskaičiuoti nepanaudotas atostogas ar į jų vidurkį reikia atostoginius apskaičiuoti ir ar reikia detemti iki mėn. nes jei lapkričio 30 d išeina imu mėn. 11, 10. ir 9 mėn Devintą ir dešimtą mėn. alga buvo 380 o lapkritį 500 ačiū

Atostoginiai į VDU netraukiami. O apskaičiuotasis VDU turi būti ne mažesnis, negu lapkričio MMA vidurkis: 380/21=18,10 €. Jei 3 mėn. VDU gaunasi didesnis - tai jį ir naudojate.

Tax.lt narys Tininga

Naujausios žinutės: