Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2019-01-02 22:28
Bendra »
Sodra »
#1405834
nerutis rašė:
Taip, naują, bet priežasties keitimo data na tipo atleidimas 31 d rašau, nes iki 31 d buvo term darbo sutartis, o nuo sausio 2 d jau neterminuota.
O sausio 1 kas?
nerutis rašė:
Taip, naują, bet priežasties keitimo data na tipo atleidimas 31 d rašau, nes iki 31 d buvo term darbo sutartis, o nuo sausio 2 d jau neterminuota.
O sausio 1 kas?
2019-01-02 22:23
Darbo teisė »
Darbo užmokestis »
#1405831
nerutis rašė:
O ką rašote įsakyme kokia darbo užmokesčio suma darbuotojui, kuris rytoj bus priimtas į darbą?
Tai kokia sutarta, tokią ir rašot. Atsižvelgiant į tai, ką ketinate darbuotojui mokėt į rankas.
nerutis rašė:
O ką rašote įsakyme kokia darbo užmokesčio suma darbuotojui, kuris rytoj bus priimtas į darbą?
Tai kokia sutarta, tokią ir rašot. Atsižvelgiant į tai, ką ketinate darbuotojui mokėt į rankas.
2019-01-02 22:20
Bendra »
Sodra »
#1405830
nerutis rašė:
Bet kodėl įrašius priežasties kodą 96 toliau braukia raudoną langelį ir rašo "Nenurodytas pranešimo pateikimo priežasties patikslinimas 1 lapo 1 eilutėje", na tipo patikslinimo priežastis, bet ten viskas tuščia nėra ką įrašyti. Ir tada su klaida neduoda pateikti pasirašyti....
Ar naują versiją teikiate?
nerutis rašė:
Bet kodėl įrašius priežasties kodą 96 toliau braukia raudoną langelį ir rašo "Nenurodytas pranešimo pateikimo priežasties patikslinimas 1 lapo 1 eilutėje", na tipo patikslinimo priežastis, bet ten viskas tuščia nėra ką įrašyti. Ir tada su klaida neduoda pateikti pasirašyti....
Ar naują versiją teikiate?
2019-01-02 21:31
Apskaita & Auditas »
Buhalteris, dirbantis pagal individualios veiklos pažymą »
#1405825
audrna rašė:
Ačiū. Tiesiog atlieka paslaugą, išrašo sąskaitą -faktūrą, o mes apmokame, ar taip?
Jei jums suteikia paslaugą, tai čia gaunasi klientas, o ne darbdavys. Verslo santykiai.
audrna rašė:
Ačiū. Tiesiog atlieka paslaugą, išrašo sąskaitą -faktūrą, o mes apmokame, ar taip?
Jei jums suteikia paslaugą, tai čia gaunasi klientas, o ne darbdavys. Verslo santykiai.
2019-01-02 21:28
Bendra »
Sodra »
#1405824
nerutis rašė:
O jei keičiama terminuota į neterminuotą ta pati liko forma 2_sd reikia teikti su kodu 96?
Šioj vietoj pokyčių nėra.
nerutis rašė:
O jei keičiama terminuota į neterminuotą ta pati liko forma 2_sd reikia teikti su kodu 96?
Šioj vietoj pokyčių nėra.
2019-01-02 21:28
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#1405823
Galiu patikinti, kad Sodros išmokos tikrai nenukentės.
Atleidimas galimas, 2 mėnesių išeitinė (57 str.)
Atleidimas galimas, 2 mėnesių išeitinė (57 str.)
2019-01-02 21:01
Apskaita & Auditas »
Buhalteris, dirbantis pagal individualios veiklos pažymą »
#1405817
audrna rašė:
Sveiki,
Jeigu priimamas darbuotojas dirbti pagal individualios veiklos pažymą? Kokie darbdavio mokesčiai? Kokie dokumentai įforminami?
Kai yra darbdavys, vadinasi, yra darbo santykiai. O jie galimi tik pasirašius darbo sutartį. Šie mokesčiai ir įforminimas turbūt nėra naujiena
audrna rašė:
Sveiki,
Jeigu priimamas darbuotojas dirbti pagal individualios veiklos pažymą? Kokie darbdavio mokesčiai? Kokie dokumentai įforminami?
Kai yra darbdavys, vadinasi, yra darbo santykiai. O jie galimi tik pasirašius darbo sutartį. Šie mokesčiai ir įforminimas turbūt nėra naujiena
2019-01-02 20:00
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1405812
Dorota1 rašė:
Aišku, tai taip gaunasi jai fikuotas DU apvalinamas per indeksacija iki sveiko skaičiaus reikia pranešti ir dar gauti sutikimą? nepakanka AUaitarimo dėl DS keitimo su darbuotoju? :( norisi kaip mažiau visko, nes viska ermeta buhalterei vadovai :(
Formaliai žiūrint - taip. Bet praktiškai žiūrint, nemanau, kad čia kažkoks pažeidimas, jei apvalinama į didesnę pusę.
Dorota1 rašė:
Aišku, tai taip gaunasi jai fikuotas DU apvalinamas per indeksacija iki sveiko skaičiaus reikia pranešti ir dar gauti sutikimą? nepakanka AUaitarimo dėl DS keitimo su darbuotoju? :( norisi kaip mažiau visko, nes viska ermeta buhalterei vadovai :(
Formaliai žiūrint - taip. Bet praktiškai žiūrint, nemanau, kad čia kažkoks pažeidimas, jei apvalinama į didesnę pusę.
2019-01-02 19:57
Bendra »
Sodra »
#1405811
audrna rašė:
Ačiū, niekur nerandu kur galima pasiskaityti. Gal galite nuorodą įkelti? Ačiū
O ką jūs norit išskaityti? Juk dėl grindų niekas nepasikeitė.
Kaip buvo VSDĮ parašyta, taip ir tebėra.
audrna rašė:
Ačiū, niekur nerandu kur galima pasiskaityti. Gal galite nuorodą įkelti? Ačiū
O ką jūs norit išskaityti? Juk dėl grindų niekas nepasikeitė.
Kaip buvo VSDĮ parašyta, taip ir tebėra.
2019-01-02 19:52
Darbo teisė »
Darbo užmokestis »
#1405808
cawx2002 rašė:
Laba diena, pasitikslinu, jeigu už gruodį išmokam sausį,
1: darbuotojo prašymu NPD netaikomas, tai tada ir jokių pokyčių, DU skaičiuoju kaip iki šiol skaičiavau?
2. jeigu taikomas NPD, tada formulėje naudoti senaji MMA 400 ar galiojantį nuo 2019.01.01 -555 eur? dėkui.
1. Taip. 2. Naujas MMA, 555.
cawx2002 rašė:
Laba diena, pasitikslinu, jeigu už gruodį išmokam sausį,
1: darbuotojo prašymu NPD netaikomas, tai tada ir jokių pokyčių, DU skaičiuoju kaip iki šiol skaičiavau?
2. jeigu taikomas NPD, tada formulėje naudoti senaji MMA 400 ar galiojantį nuo 2019.01.01 -555 eur? dėkui.
2019-01-02 19:48
Bendra »
Sodra »
#1405805
audrna rašė:
Sveiki,
Jeigu darbuotojas neuždirbs minimalios algos per mėn. Ar nuo 2019 m. darbdaviui teks sumokėti nuo minimalios algos 1,77 proc.
Ne tik 1,77, bet ir 19,50 %
audrna rašė:
Sveiki,
Jeigu darbuotojas neuždirbs minimalios algos per mėn. Ar nuo 2019 m. darbdaviui teks sumokėti nuo minimalios algos 1,77 proc.
Ne tik 1,77, bet ir 19,50 %
2019-01-02 19:47
Darbo teisė »
Dėl atleidimo iš darbo »
#1405803
Inesa23 rašė:
Norejau paklausti 1sausio atleido is darbo abipusio susitarimu bet dar negavau atsiskaitymo
Sausio 1 d. ir negalėjot jo gauti. Na, šiandien jau turėjo atsiskaityti, jei nebuvote sutarę kitos datos.
Inesa23 rašė:
Norejau paklausti 1sausio atleido is darbo abipusio susitarimu bet dar negavau atsiskaitymo
Sausio 1 d. ir negalėjot jo gauti. Na, šiandien jau turėjo atsiskaityti, jei nebuvote sutarę kitos datos.
2019-01-02 19:45
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1405802
Dorota1 rašė:
O tai jai pvz buvo 405 eur o indeksojant reikia pritraukti prie MMA ir kadangi kvalifikuotas darbas tai daugiau.O jai indeksojant tai paliekat su centais? Neapvalinat? Nes jai apvalinsit bus DS salygu keitimas tai ka sutikimo reiks? O darbuorojo parasas tai nebus sutikimas? Mes pasirasom ne DS prieda o Susitarima del darbo sutarties pakeirimo
Pas mus yra valandiniai tarifai, ir jie, žinoma, su centais. Kas jau čia tokio? Be to, mes juos didinome, todėl prieš nustatytą terminą darbuotojai gavo pasiūlymus - pranešimus apie keičiamas darbo sąlygas, kuriuose jie pasirašė. DS buvo keičiamos vėliau.
Dorota1 rašė:
O tai jai pvz buvo 405 eur o indeksojant reikia pritraukti prie MMA ir kadangi kvalifikuotas darbas tai daugiau.O jai indeksojant tai paliekat su centais? Neapvalinat? Nes jai apvalinsit bus DS salygu keitimas tai ka sutikimo reiks? O darbuorojo parasas tai nebus sutikimas? Mes pasirasom ne DS prieda o Susitarima del darbo sutarties pakeirimo
Pas mus yra valandiniai tarifai, ir jie, žinoma, su centais. Kas jau čia tokio? Be to, mes juos didinome, todėl prieš nustatytą terminą darbuotojai gavo pasiūlymus - pranešimus apie keičiamas darbo sąlygas, kuriuose jie pasirašė. DS buvo keičiamos vėliau.
2019-01-02 19:26
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1405795
Dorota1 rašė:
Ar pakanka DS priede del indeksavimo padidinus DU, paraso darbuotojo ar burina rasyti sutinku ar rasyti pranesima darbuotojui kad DU bus apvalinamas iko sveiku skaiciu arba didinimas dar daugiau
Jei ne vien indeksuojate, tai yra DS sąlygų keitimas - o jam reikia ir sutikimo.
Dorota1 rašė:
Ar pakanka DS priede del indeksavimo padidinus DU, paraso darbuotojo ar burina rasyti sutinku ar rasyti pranesima darbuotojui kad DU bus apvalinamas iko sveiku skaiciu arba didinimas dar daugiau
Jei ne vien indeksuojate, tai yra DS sąlygų keitimas - o jam reikia ir sutikimo.
2019-01-02 16:57
Darbo teisė »
Darbo užmokestis »
#1405782
Vivas rašė:
Ir sodrai jau nauji tarifai, taip?
Kas už gruodį - seni tarifai.
Vivas rašė:
Ir sodrai jau nauji tarifai, taip?
Kas už gruodį - seni tarifai.
2019-01-02 16:55
Darbo teisė »
Dėl atleidimo iš darbo »
#1405779
O tai skaitėt tuos metodinius nurodymus? Kiek laiko jūs ruošiatės jį blaivinti? 
2019-01-02 16:09
Darbo teisė »
Dėl atleidimo iš darbo »
#1405768
VirginijaBru rašė:
Sveiki. Su Naujais
Turiu nušalinimą nuo darbo, kaip teisingai įforminti?
Ačiū
Žiūrint, dėl kokios priežasties nušalinate. VDI psulapyje yra metodinės rekomendacijos.
VirginijaBru rašė:
Sveiki. Su Naujais
Turiu nušalinimą nuo darbo, kaip teisingai įforminti?
Ačiū
Žiūrint, dėl kokios priežasties nušalinate. VDI psulapyje yra metodinės rekomendacijos.
2019-01-02 15:54
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1405764
sandrutia rašė:
Sveiki. Kaip sutartyje teisingai turėtų skambėti DU pakeitimo tekstas? Ačiū.
Čia esu įdėjus Merits konstitucijos ištrauką, manau, pasinaudosite.
tax.lt/temos/1107-vel-komandiruote/638#1403550
sandrutia rašė:
Sveiki. Kaip sutartyje teisingai turėtų skambėti DU pakeitimo tekstas? Ačiū.
Čia esu įdėjus Merits konstitucijos ištrauką, manau, pasinaudosite.
tax.lt/temos/1107-vel-komandiruote/638#1403550
2019-01-02 15:50
Darbo teisė »
Darbo užmokestis »
#1405762
blackgate rašė:
Aš irgi buvau įsitikinusi, bet paskui pradėjau abejoti, kad gal reikia indeksuoti, nes nauja NPD formulė indeksuotiems atlyginimams sukurta.
Dabar gaunasi, kad 2554 atlyginimui brutto dar taikosi NPD.
Na, taip jau gaunasi. Tai yra naudinga tiems, kas uždirba daugiau, ir nenaudinga tiems, kurių algos mažos.
blackgate rašė:
Aš irgi buvau įsitikinusi, bet paskui pradėjau abejoti, kad gal reikia indeksuoti, nes nauja NPD formulė indeksuotiems atlyginimams sukurta.
Dabar gaunasi, kad 2554 atlyginimui brutto dar taikosi NPD.
Na, taip jau gaunasi. Tai yra naudinga tiems, kas uždirba daugiau, ir nenaudinga tiems, kurių algos mažos.
2019-01-02 15:28
Darbo teisė »
Darbo užmokestis »
#1405756
blackgate rašė:
Laba diena,
Išmokant atlyginimą šiais metais už gruodžio mėn., atlyginimą reikia indeksuoti, kad pritaikyti naują NPD formulę?
Neindeksuojamas. Taikomi seni tarifai, tačiau nauja NPD formulė.
blackgate rašė:
Laba diena,
Išmokant atlyginimą šiais metais už gruodžio mėn., atlyginimą reikia indeksuoti, kad pritaikyti naują NPD formulę?
Neindeksuojamas. Taikomi seni tarifai, tačiau nauja NPD formulė.
2019-01-02 14:11
Darbo teisė »
Darbo užmokestis »
#1405747
ritukse rašė:
Sveiki reikia pagalbos atleidžiam darbuotoja šiandien , nepanaudotų atostogų neturi darbo užmokestis pagal nauja 568 tai dienai 25,82
Sodrai atskaityti reikia iš darbuotojo 19,50 ir darbdavio 1,77 darbuotojas pensijai nekaupė bet jaunas 35 dar papildomų 1,8 proc nereikia skaičiuoti
Papildomų jokių dar nereikia skaičiuoti.
ritukse rašė:
Sveiki reikia pagalbos atleidžiam darbuotoja šiandien , nepanaudotų atostogų neturi darbo užmokestis pagal nauja 568 tai dienai 25,82
Sodrai atskaityti reikia iš darbuotojo 19,50 ir darbdavio 1,77 darbuotojas pensijai nekaupė bet jaunas 35 dar papildomų 1,8 proc nereikia skaičiuoti
Papildomų jokių dar nereikia skaičiuoti.
2019-01-02 14:10
Darbo teisė »
Darbo užmokestis »
#1405745
regina7000 rašė:
Ligos pašalpą iš įmonės lėšų išmokam sausio mėn. už 2018-12, minimalų darbo dienos užmokestį lyginti jau su sausio mėn.?
Jei išmokat už gruodį, tai ir lyginat su gruodžio MMA.
regina7000 rašė:
Ligos pašalpą iš įmonės lėšų išmokam sausio mėn. už 2018-12, minimalų darbo dienos užmokestį lyginti jau su sausio mėn.?
Jei išmokat už gruodį, tai ir lyginat su gruodžio MMA.
2019-01-02 13:04
Darbo teisė »
Darbo užmokestis »
#1405740
Whagati rašė:
tai skaičiavimuose keičiasi tik NPD, bet taikau GPM dar 15 proc?
Taip, nes praėjusių metų DU dar neindeksuotas.
Whagati rašė:
tai skaičiavimuose keičiasi tik NPD, bet taikau GPM dar 15 proc?
Taip, nes praėjusių metų DU dar neindeksuotas.
2019-01-02 11:45
Darbo teisė »
Darbo užmokestis »
#1405731
Whagati rašė:
skaičiuojant algą už 2018.12 mėn. taikomas MMA yra 400 eur? išmokama bus 2019.01, ačiū
Taip, mokama pernykštė MMA. Tačiau NPD formulė jau nauja, su nauja MMA (todėl taikomas NPD sumažės).
Whagati rašė:
skaičiuojant algą už 2018.12 mėn. taikomas MMA yra 400 eur? išmokama bus 2019.01, ačiū
Taip, mokama pernykštė MMA. Tačiau NPD formulė jau nauja, su nauja MMA (todėl taikomas NPD sumažės).
2019-01-02 11:33
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1405728
edute rašė:
blackgate rašė:
Laba diena,
Bus sudaryta naujos formos darbo sutartis. Senojoje DS bus paliekamas įrašas apie naujos formos DS sudarymą, klausimas ar užtenka tik įrašo, ar reikia po juo ir parašų- darbuotojo ir darbdavio?
Sveiki,
Ką pražiopsojau?
Jei įmonėje nuo 2012 galiojančios DS, tai jas reikia keisti kažkaip?
Na, keitėsi DS formos pernai, bet ar reikėjo jas perrašinėti???
(ne apie kėlima 1,289 čia klausimas)
Nieko keisti nereikia....
edute rašė:
blackgate rašė:
Laba diena,
Bus sudaryta naujos formos darbo sutartis. Senojoje DS bus paliekamas įrašas apie naujos formos DS sudarymą, klausimas ar užtenka tik įrašo, ar reikia po juo ir parašų- darbuotojo ir darbdavio?
Sveiki,
Ką pražiopsojau?
Jei įmonėje nuo 2012 galiojančios DS, tai jas reikia keisti kažkaip?
Na, keitėsi DS formos pernai, bet ar reikėjo jas perrašinėti???
(ne apie kėlima 1,289 čia klausimas)
Nieko keisti nereikia....
2019-01-02 11:25
Bendra »
Sodra »
#1405725
Jurginelis rašė:
Pasitikslinsiu: už gruodžio mėn, (bus išmokėta sausio mėn.) dar skaičiuoti sodrą pagal senus tarifus? SAM pranešimus priima dar senos formos už gruodžio mėn.?
Ir Sodra, ir GPM seni tarifai.
Jurginelis rašė:
Pasitikslinsiu: už gruodžio mėn, (bus išmokėta sausio mėn.) dar skaičiuoti sodrą pagal senus tarifus? SAM pranešimus priima dar senos formos už gruodžio mėn.?
Ir Sodra, ir GPM seni tarifai.
2019-01-02 11:24
Bendra »
Gimus vaikui - tėvystės atostogos »
#1405724
tiga rašė:
Ačiū, nuraminote. Labai gerai, kad darbuotojas pats neša atsakomybę.
Gimus vaikui juk neis darbdavys genetinių tyrimų daryti
tiga rašė:
Ačiū, nuraminote. Labai gerai, kad darbuotojas pats neša atsakomybę.
Gimus vaikui juk neis darbdavys genetinių tyrimų daryti
2019-01-02 11:01
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#1405719
681202 rašė:
pirktas maistas įmonės kalėdiniam vakarėliui, ar tai bus leidžiami atskaitymai
Jei reprezentacinis vakarėlis - tai 50% leidžiami.
681202 rašė:
pirktas maistas įmonės kalėdiniam vakarėliui, ar tai bus leidžiami atskaitymai
Jei reprezentacinis vakarėlis - tai 50% leidžiami.
2019-01-02 10:59
Bendra »
Gimus vaikui - tėvystės atostogos »
#1405718
tiga rašė:
Pala, bet juk darbuotojas neis į darbą visą mėn. ir įmonė turi galvoti kuo jį pakeisti, nes čia juk neplanuotos atostogos. Ir įmonė turi pateikti užpildytą formą.
Tai darbuotojo teisė. Jis pateikia vaiko gimimo pažymą ir yra atsakingas už duomenų teisingumą. Mes ne vieną ir ne du tokius atvejus turėjom.
tiga rašė:
Pala, bet juk darbuotojas neis į darbą visą mėn. ir įmonė turi galvoti kuo jį pakeisti, nes čia juk neplanuotos atostogos. Ir įmonė turi pateikti užpildytą formą.
Tai darbuotojo teisė. Jis pateikia vaiko gimimo pažymą ir yra atsakingas už duomenų teisingumą. Mes ne vieną ir ne du tokius atvejus turėjom.
2019-01-02 09:07
Bendra »
Gimus vaikui - tėvystės atostogos »
#1405710
tiga rašė:
Dabar madinga nesukūrus šeimos, susilaukti vaikų. Toks gyvenimas. Ko darbdaviui reikia, kad patikėti, jog tas vaikas to darbuotojo gimė?
Jei jau labai nepatiklus tas darbdavys, tai gali prašyti pateikti gimimo liudijimą. O šiaip tas labiau turi rūpėti Sodrai, nes pinigus tai ji mokės
tiga rašė:
Dabar madinga nesukūrus šeimos, susilaukti vaikų. Toks gyvenimas. Ko darbdaviui reikia, kad patikėti, jog tas vaikas to darbuotojo gimė?
Jei jau labai nepatiklus tas darbdavys, tai gali prašyti pateikti gimimo liudijimą. O šiaip tas labiau turi rūpėti Sodrai, nes pinigus tai ji mokės
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui