Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2016-02-19 14:18
Bendra »
Įsakymai »
#1305917
Mes irgi kartais visą įgulą vienu metu išleidžiam. Padarau tokią lentelę su darbuotojų pavardėmis, atostogų data, ir grafa parašams. Parašus surinkus, tuo pagrindu rašau 1 įsakymą.
2016-02-19 13:39
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1305894
Tess rašė:
Ačiū.
Apsižioplinau.
Traukiau 2015 kalendorių, tai iš jo paėmiau lapkritį, gruodį ir dar 2016 m. vasarį.
Bet imam didesnį?
Nu jo, turi būti ne mažiau, negu vasario MMA vidurkis.
Tess rašė:
Ačiū.
Apsižioplinau.
Traukiau 2015 kalendorių, tai iš jo paėmiau lapkritį, gruodį ir dar 2016 m. vasarį.
Bet imam didesnį?
2016-02-19 13:34
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1305888
Tess rašė:
Minimali.
Tai vasarį gaunasi 17,50 
Tess rašė:
Minimali.
2016-02-19 13:32
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1305884
Tess rašė:
irmoske rašė: "Pritempti" reikia tik jei DU minimalus, o gaunasi mažesnis
Senokai skaičiavau.
Skaičiuojant iš 3 mėnesių, gavosi vidurkis 16,13.
Bet vasarį gaunasi 18,42.
Tai mokam 18,42*2 d.?
Kokia alga?
Tess rašė:
irmoske rašė: "Pritempti" reikia tik jei DU minimalus, o gaunasi mažesnis
Senokai skaičiavau.
Skaičiuojant iš 3 mėnesių, gavosi vidurkis 16,13.
Bet vasarį gaunasi 18,42.
Tai mokam 18,42*2 d.?
2016-02-19 12:48
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1305858
amadina22 rašė:
Jau kažkada klausiau bet vėl nebežinau.
Noriu pažiūrėti failus prie temos. Bet jei toje temoje nieko neparašau (nes nieko ir nenoriu parašyti) ir ji neatsiduria dešinėje kaip tuos failus pažiurėti?
Kai paieška pateikia rastas temas, tai jose matosi failai.
amadina22 rašė:
Jau kažkada klausiau bet vėl nebežinau.
Noriu pažiūrėti failus prie temos. Bet jei toje temoje nieko neparašau (nes nieko ir nenoriu parašyti) ir ji neatsiduria dešinėje kaip tuos failus pažiurėti?
2016-02-19 11:40
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#1305830
ausruneg rašė:
Aciu labai. Tai jei nebutina ta apatine dalis, tai ir as ja panaikinu tada :)
Tabelio formą galite pasitvirtinti pagal save
ausruneg rašė:
Aciu labai. Tai jei nebutina ta apatine dalis, tai ir as ja panaikinu tada :)
2016-02-19 11:29
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#1305823
ausruneg rašė:
Sveiki, o tabelyje kaip zymeti komandiruotes, kai visa menesi zmogus yra isvykes komandiruoteje. Pirmoje eiluteje normaliai darbo valandas, savaitgalius, trecioje eiluteje visur K?
Ar dar zymisi prie neatvykimo i darba komandiruotes?
Ir apacioje kur komandiruociu dienos ir valandos, imam tik dirbtas komandiruociu dienas be savaitgaliu?
Apatinės lentelės seniai nebeturiu tabeliuose, nes ji absoliučiai nereikalinga.
Komandiruotė yra darbas, o ne neatvykimas į darbą!
Trečioje eilutėje visos dienos K. Pirmoje - faktiškai dirbtas laikas.
ausruneg rašė:
Sveiki, o tabelyje kaip zymeti komandiruotes, kai visa menesi zmogus yra isvykes komandiruoteje. Pirmoje eiluteje normaliai darbo valandas, savaitgalius, trecioje eiluteje visur K?
Ar dar zymisi prie neatvykimo i darba komandiruotes?
Ir apacioje kur komandiruociu dienos ir valandos, imam tik dirbtas komandiruociu dienas be savaitgaliu?
Komandiruotė yra darbas, o ne neatvykimas į darbą!
Trečioje eilutėje visos dienos K. Pirmoje - faktiškai dirbtas laikas.
2016-02-19 10:42
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1305811
Tess rašė:
VšĮ steigėja-direktorė nori įsidarbinti.
Tikslios vaiko gimimo datos nežinau. Turėtu jau prasidėti vaiko priežiūros atostogos.
Ji žino, kad sodra išminusuos DU iš pašalpos.
Realiai norėtu įsidarbinti nuo sausio pradžios, nes yra pasirašius kelis dokumentus, bet tada dar buvo nėštumo ir gimdymo atostogos.
Svarbu, kad labai nenukelnėtu ta vienkartinė pašalpa
Man atrodo, didelio skirtumo nėra, bet turbūt geriau tą daryti VPA metu, mat motinystės pašalpa juk jau išmokėta
Tess rašė:
VšĮ steigėja-direktorė nori įsidarbinti.
Tikslios vaiko gimimo datos nežinau. Turėtu jau prasidėti vaiko priežiūros atostogos.
Ji žino, kad sodra išminusuos DU iš pašalpos.
Realiai norėtu įsidarbinti nuo sausio pradžios, nes yra pasirašius kelis dokumentus, bet tada dar buvo nėštumo ir gimdymo atostogos.
Svarbu, kad labai nenukelnėtu ta vienkartinė pašalpa
2016-02-19 10:36
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1305804
Tess rašė:
Reikia priimti mamytę į darbą.
Kada geriau priimti, kad nenukentėtu pašalpa.
Kai jau ji yra vaiko priežiūros atostogose? Ar galima kai išleista nėštumo ir gimdymo?
O galima detaliau apie šią situaciją?
Tess rašė:
Reikia priimti mamytę į darbą.
Kada geriau priimti, kad nenukentėtu pašalpa.
Kai jau ji yra vaiko priežiūros atostogose? Ar galima kai išleista nėštumo ir gimdymo?
O galima detaliau apie šią situaciją?
2016-02-18 22:49
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#1305757
Taip, tiek motinystės, tiek ligos pašalpoms procentai skaičiuojami nuo lubų... Jau seniai nurijau tą karčią piliulę. O ir pastarąjį kartą, kai teko pasiimti nedarbingumą, Sodros vidurkis gavosi dvigubai mažesnis negu man apskaičiuotas vidurkis. Ir mokėjo to dvigubai mažesnio 80 proc. Gerai dar, kad to 40 proc nebeliko....
Taigi, "sirkime atsakingai"
Taigi, "sirkime atsakingai"
2016-02-18 11:21
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1305616
burukas rašė:
Laba diena
Atleidžiam darbuotoją jam paskaičiavom kompensaciją už nepanaudotas atostogas 27 d.d., pildant sodrai formą ar reikia kompensaciją už nepanaudotas atostogas rašyti į langelį A33
Ačiū
Ne.
burukas rašė:
Laba diena
Atleidžiam darbuotoją jam paskaičiavom kompensaciją už nepanaudotas atostogas 27 d.d., pildant sodrai formą ar reikia kompensaciją už nepanaudotas atostogas rašyti į langelį A33
Ačiū
2016-02-18 11:12
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1305610
Sciarola rašė:
Norėjau pasiteirauti ar biuletenis (L), neapmokamos atostogos (NA), atostogos (A) žymimi atitinkamai per šventinę dieną? Ar vis tiek ant šventinės dienos žymime S?
S žymima tik kasmetinių atostogų metu, nes į jų trukmę neįskaitoma.
Sciarola rašė:
Norėjau pasiteirauti ar biuletenis (L), neapmokamos atostogos (NA), atostogos (A) žymimi atitinkamai per šventinę dieną? Ar vis tiek ant šventinės dienos žymime S?
2016-02-18 11:03
Bendra »
Nurašymo aktai »
#1305599
Tabeliss rašė:
bet tai gaunasi kad ant sąskaitos pasirašinėja 1)atsakingas asmuo, 2)buhalteris ir 3)direktorius... ar tada tikrai nepapraščiau surašyti vieną nurašymo aktą tarkim mėnesiui ir nerinkinėt parašų?
Na, čia jau kiekvienai įmonei pagal save reikia žiūrėti.
Dar prieš pajamuojant sąskaitas man reikalinga informacija apie prekes - tą gali pateikti tik atsakingas asmuo. Tai klijuodavo lapukus ir užrašydavo. O galiausiai, visus pirkimus dar peržiūrėdavo vyr.buhalterė ir direktorius - kontrolės tikslu. Tai mums neatsirado papildomo darbo.
Tabeliss rašė:
bet tai gaunasi kad ant sąskaitos pasirašinėja 1)atsakingas asmuo, 2)buhalteris ir 3)direktorius... ar tada tikrai nepapraščiau surašyti vieną nurašymo aktą tarkim mėnesiui ir nerinkinėt parašų?
Dar prieš pajamuojant sąskaitas man reikalinga informacija apie prekes - tą gali pateikti tik atsakingas asmuo. Tai klijuodavo lapukus ir užrašydavo. O galiausiai, visus pirkimus dar peržiūrėdavo vyr.buhalterė ir direktorius - kontrolės tikslu. Tai mums neatsirado papildomo darbo.
2016-02-18 10:51
Bendra »
Nurašymo aktai »
#1305587
aiwita rašė:
Aš irgi nematau
Bijau, kad tikrintojai neįžvelgtų čia problemos, jei nuspręsiu taupyti popierių
O kaip manot, kur galėtų įžvelgti? Mes irgi ilgokai svarstėm, kaip čia paprasčiau padarius, nes dar užpernai rašiau aktus...
aiwita rašė:
Aš irgi nematau
Bijau, kad tikrintojai neįžvelgtų čia problemos, jei nuspręsiu taupyti popierių
2016-02-18 10:46
Bendra »
Nurašymo aktai »
#1305583
aiwita rašė:
Durniausia, kai vienoje sąskaitoje būna ir prekės, ir gamybos sąnaudos ir kanceliarinės ir dar kas nors
Na, būna kartais. Bet kažkaip nematau čia problemos
aiwita rašė:
Durniausia, kai vienoje sąskaitoje būna ir prekės, ir gamybos sąnaudos ir kanceliarinės ir dar kas nors
2016-02-18 10:42
Bendra »
Nurašymo aktai »
#1305580
aiwita rašė:
Kaži kokiais teisės aktais galima tą pagrįsti.
Nesugalvoju ko ieškot
Mes apsirašėme tvarką: dedamas spaudas, jame atsakingas asmuo nurodo, kam prekė skirta, pasirašo. Tuomet dar pasirašo vyr.buhalteris ir gen.direktorius - nes bet kokiu atveju vykdavo visų pirkimų kontrolė.
Sumos kartais būna labai didelės, pvz. laivų detalės.
aiwita rašė:
Kaži kokiais teisės aktais galima tą pagrįsti.
Nesugalvoju ko ieškot
Sumos kartais būna labai didelės, pvz. laivų detalės.
2016-02-18 10:34
Bendra »
kai firma apmoka už darbuotojo mokslus »
#1305576
adeauks rašė:
Gal galite pasakyti, ar gali įmonė traukti į leidžiamus atskaitymus buhalterio užsienio kalbų kursus (daug įmonių su kuriomis dirbama yra užsienio)? ačiū.
Jei jie yra reikalingi - manau, jog taip.
adeauks rašė:
Gal galite pasakyti, ar gali įmonė traukti į leidžiamus atskaitymus buhalterio užsienio kalbų kursus (daug įmonių su kuriomis dirbama yra užsienio)? ačiū.
2016-02-18 10:28
Bendra »
Nurašymo aktai »
#1305572
Tabeliss rašė:
o kuro nurašymo aktus?
Kuro tai taip. Ir netgi kelionės lapus
Tabeliss rašė:
o kuro nurašymo aktus?
2016-02-18 10:25
Bendra »
Nurašymo aktai »
#1305568
aiwita rašė:
Kai prekės iš karto nurašomos į sąnaudas: gamybos sąnaudos, kanceliarinės ir t.t. Ar yra numatyta, kokiai sumai reikia nurašymo akto, o kokiai dar ne.
Dabar spausdinu, kai yra virš 10 eurų. Bet per metus vistiek daug jų prispausdinau. Ar kam nors jų reikia? Ar tikrina?
Nespausdiname aktų jokioms sumoms.
aiwita rašė:
Kai prekės iš karto nurašomos į sąnaudas: gamybos sąnaudos, kanceliarinės ir t.t. Ar yra numatyta, kokiai sumai reikia nurašymo akto, o kokiai dar ne.
Dabar spausdinu, kai yra virš 10 eurų. Bet per metus vistiek daug jų prispausdinau. Ar kam nors jų reikia? Ar tikrina?
2016-02-18 10:09
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#1305562
aiwita rašė:
Dar klausimukas:
Ar gali darbdavys neišleisti tėvystės atostogų?
Argumentas: ką ten veikt visą mėnesį. Neleisiu
Negali.
aiwita rašė:
Dar klausimukas:
Ar gali darbdavys neišleisti tėvystės atostogų?
Argumentas: ką ten veikt visą mėnesį. Neleisiu
2016-02-17 19:28
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1305495
ausruneg rašė:
Bet ar gerai toks skaiciavimas? Nenaudojam dar nieko, nes tik sausio men. pradejom veikla.
Tai paprastas popieriaus lapas, šiame forume yra mano pačios įdėtas.
Taip, skaičiavimas toks.
ausruneg rašė:
Bet ar gerai toks skaiciavimas? Nenaudojam dar nieko, nes tik sausio men. pradejom veikla.
Taip, skaičiavimas toks.
2016-02-17 18:34
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1305490
Tas straipsnis, kuris ir buvo pakeistas.
2016-02-17 18:33
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1305489
ausruneg rašė:
Tiesa dar atsiminusuos vasario 16d. Tai tada 460/20*6
O darbo kalendoriaus nenaudojate?
ausruneg rašė:
Tiesa dar atsiminusuos vasario 16d. Tai tada 460/20*6
O darbo kalendoriaus nenaudojate?
2016-02-17 17:43
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1305483
ausruneg rašė:
Nes viena buhaltere taip man aiskino, todel man ir keista pasirode. Tai tada gautusi, kad jei idarbinam 22d., tai skaiciuojasi 460/21*6 ?
Tai kiek vasaris turi darbo dienų? Ir ar darbuotojas dirba pagal įprastą 5 d.d. grafiką?
ausruneg rašė:
Nes viena buhaltere taip man aiskino, todel man ir keista pasirode. Tai tada gautusi, kad jei idarbinam 22d., tai skaiciuojasi 460/21*6 ?
2016-02-17 17:38
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1305480
ausruneg rašė:
Na taip, as jau bandziau skaiciuot. Bet galvoju paklausiu pagalbos, gal kazka blogai suprantu :)
O tai jei sakykim, zmogus idarbintas vasario 22d.Jo atlyginimas 460 Eur. nustatytas. Tai 460/22*6 Ar taip?
Atsiprasau uz ziopluma, bet kai pradedi viska, tai nelabai dar gaudaisi :) Ar visada skaitosi 22d.d. menesio, ar ziurima i kiekvieno menesio darbo dienas?
Iš kur jūs ištraukėte, kad mėnuo būtinai turi 22 darbo dienas? Be abejo, žiūrima į konkretaus mėnesio nustatytas darbo dienas.
ausruneg rašė:
Na taip, as jau bandziau skaiciuot. Bet galvoju paklausiu pagalbos, gal kazka blogai suprantu :)
O tai jei sakykim, zmogus idarbintas vasario 22d.Jo atlyginimas 460 Eur. nustatytas. Tai 460/22*6 Ar taip?
Atsiprasau uz ziopluma, bet kai pradedi viska, tai nelabai dar gaudaisi :) Ar visada skaitosi 22d.d. menesio, ar ziurima i kiekvieno menesio darbo dienas?
2016-02-17 17:28
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1305477
Voveruska01 rašė:
Vaaaa Tininga aplenke mane o taip norejosi,kad zmogus pats pamastytu
Jo, kartais norisi, kad ir pamąstytų - bet kartais klausimus užduoda nebūtinai tas, kas skaičiuoja, o tas, kas turėtų gauti
Voveruska01 rašė:
Vaaaa
Tininga aplenke mane o taip norejosi,kad zmogus pats pamastytu
2016-02-17 17:23
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1305473
ausruneg rašė:
Prasau padekit, esu visai zalia buhaletrijoje :) Kaip apsiskaiciuoja darbo uzmokesti, jei zmogus idarbinamas sakykim vasario 20d. Kiek tada jam reikia ismoket? Ar yra kokia formule pagal kuria suskaiciuot?
Nustatytas DU / nustatytos viso mėnesio dienos (valandos) * faktiškai dirbtos dienos (valandos).
ausruneg rašė:
Prasau padekit, esu visai zalia buhaletrijoje :) Kaip apsiskaiciuoja darbo uzmokesti, jei zmogus idarbinamas sakykim vasario 20d. Kiek tada jam reikia ismoket? Ar yra kokia formule pagal kuria suskaiciuot?
2016-02-17 17:13
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1305471
admin123 rašė:
O kodel skiriasi datos redakciju?
Tai jos gal kitaip nurodomos. Paskutinis DK pakeitimas paskelbtas 2015-05-26, todėl ir rašo, kad DK redakcija 2015-05-27.
O pats pakeitimas įsigalios 2016-04-01. Tai galbūt iki to laiko TAR rodo tarpinį variantą. Bet ar tenai žiūrėsite, ar kitur, vis tiek matote šiuo momentu galiojančią versiją...
Žr. 281 str.
admin123 rašė:
O kodel skiriasi datos redakciju?
O pats pakeitimas įsigalios 2016-04-01. Tai galbūt iki to laiko TAR rodo tarpinį variantą. Bet ar tenai žiūrėsite, ar kitur, vis tiek matote šiuo momentu galiojančią versiją...
Žr. 281 str.
2016-02-17 16:57
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1305468
admin123 rašė:
Kazin LR seimo puslapyje yra tas pats DK variantas koks ir TAR puslapyje. vienur raso suvestinės redakcija 15-05-27 kitur 15-04-22 - 16-03-31
kuria vadovautis?
Seimo puslapyje yra aktuali redakcija. Ir TAR suvestinė redakcija tokia.
admin123 rašė:
Kazin LR seimo puslapyje yra tas pats DK variantas koks ir TAR puslapyje. vienur raso suvestinės redakcija 15-05-27 kitur 15-04-22 - 16-03-31
kuria vadovautis?
2016-02-17 16:35
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1305465
bagiriukas rašė:
Laba diena, jei turiu terminuotą sutartį iki 06.30, į dekretą preliminari data 07.17. Ar galėsiu pasiimti vaiko priežiūras atostogas darbovietėje iki 3 metų? jei ne kaip tuomet mokama pašalpa? Kaip tokiu atveju vyksta nes kaip suprantu gali mane atleisti pasibaigus dekretinėms atostogoms po mėnesio.
Net jei būsite atleista, visas pašalpas gausite. Taigi, nebūtina įmonėje "kabėti" po termino pabaigos.
bagiriukas rašė:
Laba diena, jei turiu terminuotą sutartį iki 06.30, į dekretą preliminari data 07.17. Ar galėsiu pasiimti vaiko priežiūras atostogas darbovietėje iki 3 metų? jei ne kaip tuomet mokama pašalpa? Kaip tokiu atveju vyksta nes kaip suprantu gali mane atleisti pasibaigus dekretinėms atostogoms po mėnesio.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui