Moniii rašė:
Pagal deklaraciją turiu sumokėti beveik 500 Lt sumą, skambinau į VMI ir jie sakė, jog bus pritaikytas perdidelis NPD ir dabar belieka susimokėti. Ar galiu kažką šioje situacijoje daryti, ar tiesiog susimokėti? Nes pagal mano situaciją darbdavys gali taikyti kokį nori NPD, o metų gale darbuotojai susimokėti turi Kita įmonė tvarkingai pritaikiusi kiek skaičiavau pagal tą formulę beveik sutampa.

Bardi rašė:
Laba diena,
Seimoje auginam neigalu vaikuti.Ar turim teise i ilgesnes nei 28 d.kalendorines atostogas.Seima pilna.Aciu uz atsakyma.

Bardi rašė:
Laba diena, aš norėjau paklausti ar vaiko priežiūros atostogos įskaičiuojamos į stažą, kai išeini iš darbo tarpusavio susitarimu.Tiksliau ar skaičiuojant kompensaciją už išdirbtą laiką jos įskaičiuojamos.Draudžiamųjų pajamų, susijusių su darbo santykiais kaip ir nebuvo?Ačiu už atsakymą.

Moniii rašė:
Sveiki,

noriu pasikonsultuoti dėl GPM deklaracijos už 2014: visus metus dirbau (pusę metų vienoje, kitą pusę kitoje įmonėje). Peržiūrėjau savo iš įmonių VMI pateiktą pažymą ir pastebėjau, kad pirmoji įmonė per 6 mėn pritaikė 4680 Lt NPD, tai gaunasi, kad per mėn taikytas NPD yra 780 Lt. Per 6 mėn. buvo 2 sav. biuletenis, visus kitus mėn atlyginimas fiksuotas 1200 Lt (ant popieriaus). Ar gali įmonė taikyti didesnį NPD nei 570 Lt (darbingumas 100 %), o papildomos pajamos buvo 3 mėn. už automobilio nuomą po 136 Lt.

Iš anksto dėkoju už informaciją!

rimute1 rašė:
bet leidziant i atostogas darbuotoja tas koeficientas nenaudojamas, jis naudojamas tik mokant kompensacija uz nepanaudotas atostogas ar ne?

Veronika rašė:
o pratesti dar galima tokia sutarti 3 men? as manau, kad ne, ji automatiskai tampa neterminuota....

Veronika rašė:
3 men laikotarpiui, pagal terminuota DS buvo priimta darbuotoja vietoj kito zmogaus, kuris susilauze koja ir turi bilioteni.....dabar baiginejasi jos DS, t.y. sukanka 3 men, bet su sulauzyta koja, dar negryzta i darba...ka daryti, pratesti sutarti 3 menesiams dar, ar jau automatiskai sutartis yra neterminuota ir nieko su ja nebedaryti?

judaskinas rašė:
Sveiki, darbuotojas atnese pazyma, kurioje irasytas 55 proc. darbingumas. Koks NPD jam bus skaiciuojamas. Su darbo salygomis viskas tvarkoj, apie atostogu pailgejima skaiciau, o val informacijos apie NPD nerandu

rimute1 rašė:
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis; Poilsio dienomis darbo vieta issaugoma bet uzmokestis nemokamas...

Įdomu ar kaip kitos buhalteres skaiciuoja?

rimute1 rašė:
nesuprantu kokioje vietoje tai izvelgiate 170 str.???

rimute1 rašė:
bet juk savaitgaliais nera dirbama

viola5 rašė:
Ačiū, tai visada jei išdirba ne pilną mėnesį reikia, dalinti algą iš normalių d.val. pagal 5d.d. grafiką?

mariska rašė:


nuo 2015 metų išmokėti galima tik už 60 d.d. (trys metai), nebent darbuotojas tikrai negalėjo ( o ne nenorėjo) pasinaudoti jomis.

upss rašė:
Manau, žinau kur mano klaida, koeficientą skaičiavau tik iš 3 mėnesių, o reikėjo iš viso nepanaudotų atostogų laikotarpio Norėjau kaip greičiau, gavosi kaip visada :) Ačiū dar kartelį

upss rašė:
Dėl skaičiukų pasitikrinsiu dar kartą Labai ačiū, Tininga

upss rašė:
Ačiū, Tininga. Paskaičiavau VDU - 3,80€ ir koeficientą 0,34. Gal dar truputį toliau pasufleruosite ką daryti?

upss rašė:
Laba diena, gal ir man kas galėtų pagelbėti kaip suskaičiuoti nepanaudotas atostogas ir VDU. Darbuotojas dirbo po 4 val per dieną ir mėnesinė alga sakykim 400€ . Nuo vasario 1d darbuotojas dirba tik 1 val per dieną ir DU 1,82€./h. Pasiskaičiavau, kad jam priklauso 93,95d.d. už visą dirbtą laikotarpį. O kaip suskaičiuoti kiek jam € priklauso už atostogas ir kaip skaičiuoti vidurkį jei yra mėnesinis ir valandinis darbo užmokestis kuris ženkliai skiriasi?

tomav rašė:
Taiva laukiam būsimos mamytės su nekantrumu

Samajana rašė:
Yra tokių, kai proceso metu dešras vien spėti gaudyti reikia sugebėt

tomav rašė:
Įdomu ar dėl išmokų už Vpa seimas svarstys apie 100proc pirmais m. ir 85proc.2 metais.
Ar bent jau nors kiek padidins vpa išmokas

Petronele rašė:
Su mėsmale visi moka, o tu be mėsmalės pūsti pabandyk :)

tomav rašė:
Čia Sodroje kai rašysiu prašymą taip?

tomav rašė:
Tai nesvarbu jau kad jau tos 5 algos neieis, svarbiausia kad nepakenktų pašalpos paskaičiavimui, vat aš pergyvenu, dėlto kad dirbsiu ir pašalpos dydis sumažės. Jei gausiu tą pačią sumą 2 metus kaip ir už pirmąjį dekretą tai tada bus gerai. Mat pergyvenau kad dėl darbo pašalpa sumažės

holdingas rašė:
Ne daryt, o reikia rašyti "pūst".

tomav rašė:
kadangi antrais metais pašalpą gauna vyras,o aš nieko negaunu, tai jei taip yra kaip rašot, tada nepakenks jei 5 mėn padirbsiu ir gausiu 5 algas beto dar ir deklaracijos už 2015 m.kažką dar gausiu

holdingas rašė:
Tai kad ir dešrų yra pirkt, jeigu nat to pošlo. O tu pati jas padarytk, tadu sakysi.

tomav rašė:
Tai negi nėra skirtumo ar dirbsiu keleta sav ar keletą mėn?

tomav rašė:
Dėkui, o pvz jeigu grįžtu į darbą tik 2015 09 14 o į dekretą vėl išeinu 2015 09 30 tai kaip tada?