Tabeliss rašė:
nelogiška kad direktorius pats sau rašytų įsakymą

tomav rašė:
Sveiki, turiu klausimą
Jei esu pirmo vaiko Vpa atostogose 2m. Tačiau pašalpą gavau aš pirmais metais,o antraisiais vyras, nors man į darbą grįžti 2015 09 14, bet į darbą kviečia grįžti 06 mėn. Tačiau beto aš eisiu jau antrąkart į dekretą nuo 2015 10 31. Kaip man skaičiuos pašalpą iš kokio laikotarpio tam antram vaikeliui?

rutikas8 rašė:
Sveiki. Prašau jūsų pagalbos. Noriu deklaruoti gyventojų pajamų mokesčių deklaraciją, kokią sumą turiu įrašyto ten kur yra PNPD. Auginu 1 vaiką, visus 2014 metus dirbau ir NPD prisitaukiai per pusę , vyras dirbo 10 mėnesių, bet už vaiką NPD nesitaikydavo ir deklaruojant deklaraciją nepateiks duomenų. Kokia sumą įrašyti ir kaip pasiskaičiuoti. Ačiū labai.

viola5 rašė:
Įstaigoje nustatoma pareiginė alga.390,50

mariska rašė:
o Tininga??? Atlaikytų?

mariska rašė:
ar vaikai atlaikys intensyvą visą dieną?

nerija07 rašė:
Kur žiniaraštyje pažymėti dirbtas pavadavimo valandas? Antroje eilutėje?

smalsuole rašė:
Tuomet suformuluosiu klausimą kitaip: Ar gali žmogus dirbti vienoj darbovietėj, tarkim 8 val./d. vadybininko ir 4 val./D. kokio vairuotojo pareigose, aptarus tai vienoje DS?

gabixx rašė:
Sveiki jei bus dienpiningiai viršijantys daugiau nei pusę DU, žinau kad bus apmokestinami kaip DU, moketi GPM bei sodrai, o kur traukti i ataskaitas, t.y. Sodrai traukti i SAM ir pajamu mokesti i menesine?

smalsuole rašė:
O jei toje pačioje darbovietėje, tik pagal atskirą DS ir kitas pareigas?

Tabeliss rašė:
kažkoks balaganas gaunasi su datom

neringa10 rašė:
o dar sakykite, tas poilsio dienas darbuotoja prideda prie kasmetinių atostogų (4d.), bet tik 2d.papildomos dienos už komandiruotę gaunasi darbo dienomiss, o kitos poilsio. tai gal neskaičiuoti tu poilsio dienų, o dar 2d kurios priklauso prie atostogų perkelti į kitą savaitę?

smalsuole rašė:
Sveiki, kiek žinau, tai žmogus per savaitę gali dirbti maximum 60 val. Klausimėlis: ar tas 60 val. jis gali dirbti vienose pareigose ir toj pačioj darbovietėj? Ar mano minėtu atveju gali tik 40 val.?

Tabeliss rašė:
o jeigu sekantį kartą kai jis ims 21kd ir dalis bus 1996.11.04-1997.11.03 o kita dalis 1997.11.04-1998.11.03 keisis jo darbo laikas, dirbs tarkim nebe 8val per dieną o 2val, tai skaičiuosite koeficientą iš kurio laikotarpio?

neringa10 rašė:
o jeigu dar viena poilsio diena ir ta diena šventinė? bet nesuteikiama daugiau poilsio dienų už tai?

neringa10 rašė:
mūsų darbuotoja poilsio dienomis bus komandiruotėje. apmokėjimo dvigubai nenori, prašo poilsio dienų prie kasmetinių atostogų. [u][/u]pagal darbo kodeksą 194str.1d. bet kaip suprantu tas dienas jai žymėsime raide V, o ne kaip atostogas ar ne?

Tabeliss rašė:
dar toks klausimas dėl atostogų kaip sakant kuo giliau į mišką tuo daugiau medžių gal galit man paprastai paaiškinti kaip jūs skaičiuojate už kurį laikotarpį žmogus atostogavo tarkim įdarbintas 1996.11.04 atostogauja 15kd.
skaičiuoju kad 28kd/12mėn=2,33 kd/mėn
15/2,33=6,4mėn
gaunu kad atostogos už laikotarpį 1996.11.04 iki 1997.05.15 taip?

astulis22 rašė:
Gerai persiskaičiuoju metinį pagal savo atlyginimą, o tai kur rašosi taikomas už vaikus PNPD?

astulis22 rašė:
Sveiki žiūrėjau savo deklaraciją ir iškilo klausimas, norint pateikti deklaraciją meta perspėjimą prie MNPD sumos, tai ką patiems dar reikia persiskaičiuoti tą sumą?, nes visada jau ji būdavo tokia kokia priklauso

Denise rašė:
Laba diena. 2014 m. vyras dirbo Lietuvoje pusmetį, kitus 6 mėn. užsienyje. Ar gali už vaiką deklaracijoje nurodyti PNPD 1200 Lt ar tik 600 Lt.? O gal gavus pajamų užsienyje, PNPD 0 Lt? Dėkui.

nrimante rašė:
Taikosi.

ekutuka rašė:
Laba diena,

ar galetumet patarti. Imones direktorius buvo komandiruotej. 2015.03.11 dirbo 8 h, 2015.03.08 (sekmadienis) praleista kelioneje 12 h. 2015.03.14-2015.03.15 (šeštadienis ir sekmadienis) praleista kelioneje 48 h.
Pasirinktas apmokėjimas: sumoketi vidutini DU ir prideti diena prie kasmetinių atostogu. Klausimas kyla toks:
Ar reikia apmoketi visas valandas praleistas kelioneje ar tik po 8 h už kiekviena poilsio diena praleista kelioneje?

Milda03 rašė:
2013 m. nedeklaravo ir nieko nesusigrąžino, yra 37Lt grąžintina iš biudžeto suma. Nes man jau tada buvo neaišku ir vis laukiau kol patikslins deklaraciją.

Milda03 rašė:
Norėjau pasakyti tai, kad popierinė alga yra mokesčiams priskaičiuoti, o į rankas mokama nuo atlikto darbo, dėl šios priežasties negaliu tiksliai pasakyti kaip ten su tuo atlyginimu tiksliai buvo.

Milda03 rašė:
Gali būti, nes žinau, kad betvarkė pas juos buhalterijoje. Tai vadinasi jie nebegalėjo taikyti NPD šiems mėnesiams?

Milda03 rašė:
P.S. popierinė alga ir mokama į rankas nieko bendro neturi.

Milda03 rašė:
Sveiki, susidūriau su tokia bėda :) Darbuotojas dirba pagal darbo sutartį, jam mokamas MMA (popieriuje). 2013m. deklaracijoje buvo pateikta, kad jis gavo atlyginimą tik už vieną mėn.(nors dirbo nuo 2013 m. rugsėjo mėn), dabar suformuotoje 2014 m. preliminarioje deklaracijoje atsirado atlyginimas 14105Lt, Pritaikytas MNPD 7540Lt ir reikia į biudžetą sumokėti dar 187Lt, gal kasnors gali man paaiškinti kaip čia viskas keistai susidėliojo?ar taip įmanoma? O gal čia darbdavio klaida? Ar verta aiškintis?

nrimante rašė:
Na mes niekur nieko nedarem,kaip suzinoti?

nrimante rašė:
Nezinom