joanarimkute rašė:
tai reikia tada 10*2.57*0.5? taip??? o kaip su vokietija gal zinote kur tas naujas istatymas 8.5 eur uz valanda tai ten paprastai reikia padauginti valandu kiek vaziava vokietijoje is tarifo? dar tik pradendati esu buhaltere tai nelabai nusimanau?

joanarimkute rašė:
Sveiki padekit, reikia apskaiciuoti atlyginima vairuotojas grizo is reiso. reikia paskaiciuoti uz vasari, atlyginimas 391 eur paskaiciavau kad naktini darba dirbo 10 val. tai nezinau ar gerai skaiciuoju.
1. 391/152=2,57
2. 10*2.57*1.5=38.55
3. 391+38.55=429.55

dangee rašė:
Labai prašau skubios pagalbos!! man reikia apskaiciuoti ir pateikti teismui pazyma : Darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio paskaičiavimo (dienos ir mėnesio) vadovaujantis LRV nutarimu Nr. 650. . gal turite kas tokios formos pvz?

eleoonoora rašė:
O tai ir darbuotojai noredami vykti i seminara ar mokymus prasymo rasyt direktoriui neturi?
O kaip del komandiruotpinigiu? Jei vyksta vienai dienai tai as neprivalau jiems moketi komandiruotpinigiu? Nes mes kompensuojam tik kuro islaidas.

Tabeliss rašė:
Žinau kad ilgai, bet jeigu ir toliau neišnaudos tai jų tik daugės aš nustebau kai išgirdau tokį "planą" atostogauti savaitgaliais

gal yra jau koks išsamus paaiškinimas kaip bus su atostogom nuo 2015 m. gruodžio? ar jos nusirašys ir liks tik už trejus metus?

Tabeliss rašė:
Norėjau paklausti patarimo, turiu direktorių kuris jau 10 metų neatostogavo. Sugalvojo kad jis nori naudoti atostogas nuo penktadienio iki pirmadienio, ty 2dd (penktadienį ir pirmadienį) ir 2 išeiginės ir taip vos ne kiekvieną savaitgalį. kad sumažintų nepanaudotas atostogas kurių jau turi labai daug. Bet ar nepapulsim mes su tokiu planu? Ar nėra privaloma atostogauti pvz 7kd, ar 14kd ?

Ingusia22 rašė:
O kur procentai rašosi reikia juos įrašyti?

Ingusia22 rašė:
Jei turime praktikantą įmonėje, jam atlyginimo nemokame, turime trišalę sutartį, ar reikia kažką pateikti sodrai?

Irinabuckis rašė:
Ar galima visai nemokėti dienpinigių už komandiruotes į Estiją, Latviją ir po Lietuvą jei darbas tiesiogiai yra susijęs su padalinių darbo kontrole šiuose šalyse?
Ar privalau mokėti nemažiau 50% dienpinigių?
Ačiū!

Ingusia22 rašė:
O dėl pravaikštos, tai bet kokiu atveju jis savo darbo jau neatliko šiandien

Ingusia22 rašė:
Tai aš ir mastau kaip čia atleisti, nes iki 14 val dar laukėme gal pasirodys, dabar jau pateikiau pravaikštą ir žiūriu kaip atleidus.. O pagal kurį straipsnį reiktų atleisti jei už pravaikštą? ir kokių dokumentų tuomet dar reikia?

Linuliute rašė:
O gal galima nekeisti darbo sutarties sąlygų, tik parašyti įsakymą, kad prie algos bus išmokama priemoka už darbą su projektu tuos tris mėn., o darbo užmokesčio žiniaraštyje, rodyti pareiginį atlyginimą po senovei, o į priemokos skyrelį įrašyti skirtumą tarp finansuojamos sumos ir pareiginio atlyginimo?

Ingusia22 rašė:
Nebuvo nieko, nes jis pas mane net užėjęs nebuvo, tik iš direktoriaus žinojau, kad šiandien gausiu jį atleisti

ingoska rašė:
Sveiki, noriu paprašyti, pagalbos, truputėli susimėčiau. Kaip apskaičiuoti taisyklingai mėnesius (nes buhalterė prašo mėnesiais paskaičiuoti kiek atostogų priklauso, žinoma ji paskui skaičiuoja kompensaciją) jei darbuotojas įdarbintas 2014-03-26, o atleistas 2014-11-17.

Ingusia22 rašė:
Na jie aiškiai buvo sutarę, kad šiandien dar skaitysis darbo diena, bet ten toks įdomus darbuotojas, susišnekėti sunku su juo... Bent normaliai būtų paaiškinęs, gražiai paprašęs, būtų ir susitarę, kad nedirbt šiandien, bet kadangi pats kalbėti nemoka, telefonus išsijungė, tai kas belieka...

asolo rašė:
O jis rašo 03 02-03 16 ir raštu keturiolika , 03 16 imtinai

asolo rašė:
Sveiki, darbuotojas atostogauja 14 k.d. nuo 03 03-03 15 Kaip teisingai rašyti įsakymą ir ar 16 d. skaitosi kaip atostogų diena. Visai susimaišiau su ta šventine diena

razetax rašė:
Laba diena,
Darbuotojas dirbo pilnu etatu po 8val/d. Mėnesio eigoje išeina iš darbo. Ką reikia rašyti skiltyje "Nustatytas darbo valandų skaičius"? Dvejoju ar reikia rašyti: visas val kiek būtų gavęsi jei būtų išdirbęs visą mėn (152 val) ar tas valandas, kiek išeina proporcingai tą mėn (jei nebūtų sirgęs, atostogavęs, pravaikštų turėjęs ir pan)?

VEditta rašė:
Laba diena. Norėjau pasitikslinti dėl kasmetinių atostogų:
Pagal 166 str., 35 d. atostogų priklauso : ... 2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki 14 m. arba neįgalų vaiką iki 18 m. Dėl neįgalaus vaiko – ar taip pat tik auginantiems vieniems ar nebūtinai (t.y. ir šeimoje). Ačiū.

rimute1 rašė:
o kokia minetu atveju priklausyti nepanaud.atostogu kompensacija jei sutartis butu nutraukiama pvz. snd. (pradejo dirbti 2015.02.03, prvaikstu, neapmokamu dienu neturejo, dirbo pagal grafika
) kokia skaiciavimo metodika?

rimute1 rašė:
Dekoju
Tai norint atostogauti 28 kal. dienas, bus galima tai padaryti tik nuo 2016.02.03. ?

rimute1 rašė:
Labas rytas, esu naujoke ir dar nelabai suprantu atostogu skaiciavimo specifikos. Kai dirbama 5 d. per savaite nuo pirmad. iki penktad. imtinai kaip skaiciuojamos zmogui priklausancios atostogos. Kaip skaiciuojami darbo metai uz kuriuos skiriamos kasmetines atostogos? sakykim zmogus pradejo dirbti 2015.02.03, kada jam priklausys 28 kal. dienos atostogu?
Is anksto dekoju uz atsakyma

enribe rašė:
laba diena,

Esame žuvies perdirbimo įmonė ir norime iš 40 valandų per savaitę pereiti į suminę darbo laiko apskaitą. Sakykite nuo ko reikėtų pradėti? ar darbo sutartyje reikia prie pakeitimų įrašyti ar reikia keisti visą darbo sutartį?

Seleste rašė:
vis dar tikiuosi, kad atsiras tokių....

nes aš kiek gavojau... Vieni sako nuo pelno procentus skirti, bet jeigu vadybininkas pardavė pelninkai tai nereiškia, kad įmonė uždirbo tą pelną. Nes pvz. debitorius subankrutavo, vęluoja mokėjimai 90 d. ir ilgiau. kiek kainuoja finansavimas, apyvartinių lėšų trūkumas ir kt. veiksniai.
Prašau pakomentuokite... kaip reikėtų viską apskaičiuoti teisingai, nes įmonei reikia gyventi ir žmonės nori gauti savo dalį už rezultatyvų darbą...

danguteka rašė:
Aš tuomet nieko nebe suprantu. Todėl ir bijojau tos suminės kaip kokio košmaro, man jau niekas nebeaišku ką aš darau gerai ir ką negerai. Atsiprašau, kad tokia nenuovoki.

Seleste rašė:
Kažkodėl nėra bendraujančių???